2025年銷售經(jīng)理崗位聘用標準合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售經(jīng)理崗位聘用標準合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.聘用條件3.1崗位職責(zé)3.2崗位要求3.3薪酬待遇3.4工作時間3.5工作地點4.聘用程序4.1聘前審查4.2聘用通知4.3簽訂合同4.4合同生效5.崗位職責(zé)與權(quán)限5.1崗位職責(zé)5.2崗位權(quán)限6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3福利待遇7.績效考核7.1績效考核標準7.2績效考核程序7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會9.福利待遇9.1休假制度9.2健康保險9.3退休金計劃10.保密與競業(yè)禁止10.1保密義務(wù)10.2競業(yè)禁止條款11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同依據(jù)雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2法律適用1.2.1本合同適用中華人民共和國法律。1.2.2在合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.定義與解釋2.1定義2.1.1“銷售經(jīng)理”是指負責(zé)公司銷售團隊管理、銷售策略制定及執(zhí)行、客戶關(guān)系維護等工作的管理人員。2.1.2“薪酬”是指根據(jù)本合同約定的標準，向銷售經(jīng)理支付的工資、獎金等。2.2解釋2.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.聘用條件3.1崗位職責(zé)3.1.1負責(zé)制定和實施銷售策略，完成公司銷售目標。3.1.2管理銷售團隊，指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核下屬。3.1.3負責(zé)客戶關(guān)系維護，拓展新客戶，維護老客戶。3.1.4定期向公司匯報銷售工作情況，提出改進建議。3.2崗位要求3.3薪酬待遇3.3.1基本工資：人民幣______元/月。3.3.2績效獎金：根據(jù)公司年度銷售目標完成情況，年終獎金最高可達基本工資的______倍。3.3.3五險一金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.4工作時間3.4.1工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.4.2公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整工作時間，并提前通知銷售經(jīng)理。3.5工作地點3.5.1工作地點為公司所在地，具體地址為：______。4.聘用程序4.1聘前審查4.1.1公司對銷售經(jīng)理候選人進行資格審查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、業(yè)績等。4.1.2公司對候選人進行面試，了解其綜合素質(zhì)和崗位匹配度。4.2聘用通知4.2.1公司對符合聘用條件的候選人發(fā)出聘用通知，約定入職時間。4.3簽訂合同4.3.1雙方在聘用通知約定的入職時間前，簽訂本合同。4.4合同生效4.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.崗位職責(zé)與權(quán)限5.1崗位職責(zé)5.1.1負責(zé)制定和實施銷售策略，完成公司銷售目標。5.1.2管理銷售團隊，指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核下屬。5.1.3負責(zé)客戶關(guān)系維護，拓展新客戶，維護老客戶。5.1.4定期向公司匯報銷售工作情況，提出改進建議。5.2崗位權(quán)限5.2.1決定銷售團隊的招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲。5.2.2審批銷售預(yù)算和費用報銷。5.2.3參與制定公司銷售政策和制度。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1公司將為銷售經(jīng)理提供必要的在職培訓(xùn)和晉升機會。8.1.2公司每年將組織至少一次銷售技巧和產(chǎn)品知識培訓(xùn)。8.1.3銷售經(jīng)理可根據(jù)個人發(fā)展需要，申請參加外部專業(yè)培訓(xùn)。8.2發(fā)展機會8.2.1公司將為銷售經(jīng)理提供內(nèi)部晉升的機會，包括但不限于高級銷售經(jīng)理或銷售總監(jiān)。8.2.2銷售經(jīng)理可通過出色的績效和貢獻獲得額外的工作責(zé)任和項目領(lǐng)導(dǎo)機會。9.福利待遇9.1休假制度9.1.1銷售經(jīng)理享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。9.1.2根據(jù)工作年限，銷售經(jīng)理可享受額外年假。9.2健康保險9.2.1公司為銷售經(jīng)理提供全面的健康保險，包括但不限于醫(yī)療保險和重大疾病保險。9.2.2銷售經(jīng)理的家屬也可根據(jù)公司政策享受部分保險福利。9.3退休金計劃9.3.1公司為銷售經(jīng)理提供企業(yè)年金計劃，按月繳納。9.3.2銷售經(jīng)理退休后可享受企業(yè)年金福利。10.保密與競業(yè)禁止10.1保密義務(wù)10.1.1銷售經(jīng)理在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.1.2銷售經(jīng)理不得泄露公司機密信息，包括但不限于客戶信息、銷售策略等。10.2競業(yè)禁止條款10.2.1銷售經(jīng)理在離職后的______個月內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)直接競爭的公司工作。10.2.2違反競業(yè)禁止條款的，銷售經(jīng)理應(yīng)向公司支付違約金，金額為______。11.違約責(zé)任11.1違約行為a)嚴重違反公司規(guī)章制度；b)泄露公司機密信息；d)在競業(yè)禁止期間違反競業(yè)禁止條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1銷售經(jīng)理違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2公司有權(quán)要求銷售經(jīng)理賠償因違約行為造成的損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如：銷售經(jīng)理嚴重違紀、公司破產(chǎn)等。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿。12.2.2銷售經(jīng)理達到國家法定退休年齡。12.3解除與終止程序12.3.1雙方解除合同，應(yīng)提前______日書面通知對方。12.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為______仲裁委員會。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書、薪酬福利明細表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方、乙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。15.3.2第三方的服務(wù)質(zhì)量、成果和責(zé)任，由其自身承擔(dān)。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。15.4.2若第三方違約，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額向甲方或乙方支付違約金。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方提供的服務(wù)僅限于其服務(wù)協(xié)議約定的范圍，不涉及本合同其他條款的履行。15.5.2第三方不得干預(yù)甲方或乙方根據(jù)本合同所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。15.5.3第三方不得向甲方或乙方以外的任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障本合同的履行。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報告和成果。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障本合同的履行。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和資源。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報告和成果。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容變更的，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，對本合同進行相應(yīng)的變更。18.第三方介入的爭議解決18.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲方或乙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，爭議可提交至合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。19.第三方介入的合同解除19.1若第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行或履行不符合約定，甲方或乙方有權(quán)解除本合同。19.2解除合同后，甲方或乙方應(yīng)按照本合同約定支付第三方相應(yīng)的費用。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入合同終止后，本合同繼續(xù)有效。20.2甲方或乙方應(yīng)與第三方辦理終止手續(xù)，并確保其不再履行與本合同相關(guān)的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書詳細要求：包括崗位的主要職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。附件說明：作為合同附件，用于明確銷售經(jīng)理的職責(zé)和工作要求。2.薪酬福利明細表詳細要求：列出銷售經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等。附件說明：作為合同附件，用于明確銷售經(jīng)理的薪酬和福利待遇。3.培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件說明：作為合同附件，用于明確銷售經(jīng)理的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：作為合同附件，用于明確銷售經(jīng)理的保密義務(wù)。5.競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。附件說明：作為合同附件，用于明確銷售經(jīng)理的競業(yè)禁止義務(wù)。6.爭議解決程序詳細要求：包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。附件說明：作為合同附件，用于明確合同爭議的解決途徑。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)的范圍、費用、責(zé)任等。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.銷售經(jīng)理違約行為2.甲方違約行為違約行為：未按時支付銷售經(jīng)理薪酬。責(zé)任認定標準：根據(jù)逾期支付的天數(shù)，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方逾期支付薪酬超過30天，則需向銷售經(jīng)理支付違約金，違約金為逾期支付金額的______%。3.乙方違約行為違約行為：泄露公司機密信息。責(zé)任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方泄露公司機密信息，導(dǎo)致公司損失人民幣______元，則乙方需賠償該損失。4.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認定標準：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量不合格的程度，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致甲方損失人民幣______元，則第三方需賠償該損失。5.合同解除違約行為違約行為：未經(jīng)對方同意擅自解除合同。責(zé)任認定標準：根據(jù)解除合同給對方造成的損失，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未經(jīng)乙方同意解除合同，導(dǎo)致乙方損失人民幣______元，則甲方需賠償該損失。全文完。2024年銷售經(jīng)理崗位聘用標準合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同生效1.5合同解除1.6合同變更第二章聘用方與被聘用方2.1聘用方信息2.2被聘用方信息2.3雙方責(zé)任與義務(wù)第三章崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2銷售目標與任務(wù)3.3工作內(nèi)容與要求3.4技能與經(jīng)驗要求第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利待遇4.4薪酬調(diào)整第五章工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3考勤制度第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)第七章知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密措施第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金的計算與支付第九章合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3解除與終止的程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同的附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇明細表11.3附件三：培訓(xùn)計劃第十二章合同的簽署與生效12.1簽署日期12.2簽署地點12.3合同生效條件第十三章其他13.1合同附件13.2合同份數(shù)13.3合同解釋第十四章合同的附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：培訓(xùn)計劃合同編號_________第一章合同概述1.1合同目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在公平、自愿、誠實信用的原則下，共同完成銷售經(jīng)理崗位的聘用工作。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用方與被聘用方之間關(guān)于銷售經(jīng)理崗位的聘用事宜。1.3合同期限本合同期限自雙方簽署之日起生效，至____年____月____日止。1.4合同生效本合同自雙方簽署之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.5合同解除（1）被聘用方因個人原因無法履行合同；（2）聘用方因企業(yè)原因調(diào)整崗位或裁員；（3）被聘用方嚴重違反合同約定；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。1.5.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的補償。1.6合同變更（1）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整；（2）市場環(huán)境發(fā)生變化；（3）雙方協(xié)商一致。第二章聘用方與被聘用方2.1聘用方信息（此處填寫聘用方名稱、地址、法定代表人等）2.2被聘用方信息（此處填寫被聘用方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等）2.3雙方責(zé)任與義務(wù)2.3.1聘用方責(zé)任與義務(wù)：（1）按照合同約定支付被聘用方薪酬；（2）提供必要的工作條件；（3）保障被聘用方的合法權(quán)益；（4）對被聘用方進行培訓(xùn)。2.3.2被聘用方責(zé)任與義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）完成合同約定的銷售任務(wù)；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）積極參加公司組織的培訓(xùn)和活動。第三章崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述銷售經(jīng)理負責(zé)制定銷售策略、拓展銷售渠道、管理銷售團隊、完成銷售目標等工作。3.2銷售目標與任務(wù)（此處詳細列出銷售目標與任務(wù)）3.3工作內(nèi)容與要求（此處詳細列出工作內(nèi)容與要求）3.4技能與經(jīng)驗要求（此處詳細列出技能與經(jīng)驗要求）第四章薪酬待遇4.1基本工資（此處填寫基本工資數(shù)額）4.2績效獎金（此處詳細列出績效獎金的計算方法與支付標準）4.3其他福利待遇（此處詳細列出其他福利待遇，如社會保險、住房公積金等）4.4薪酬調(diào)整（此處詳細列出薪酬調(diào)整的條件與方式）第五章工作時間與地點5.1工作時間（此處詳細列出工作時間，如每日工作時長、休息日等）5.2工作地點（此處填寫工作地點）5.3考勤制度（此處詳細列出考勤制度，如遲到、早退、請假等規(guī)定）第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃（此處詳細列出培訓(xùn)計劃，如入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等）6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（此處詳細列出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，如晉升、發(fā)展路徑等）6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)（此處詳細列出培訓(xùn)費用承擔(dān)方式）第七章知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（此處詳細列出知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定）7.2保密義務(wù)（此處詳細列出保密義務(wù)，如不得泄露公司商業(yè)秘密等）7.3保密措施（此處詳細列出保密措施，如制定保密制度、提供保密設(shè)施等）第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1被聘用方未履行合同約定的銷售任務(wù)；8.1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密；8.1.3被聘用方嚴重違反公司規(guī)章制度；8.1.4聘用方未按時支付被聘用方薪酬；8.1.5聘用方未提供必要的工作條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1被聘用方違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任；8.2.2聘用方違反合同約定，被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約金的計算與支付8.3.1違約金按合同約定比例計算；8.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)支付。第九章合同解除與終止9.1合同解除情形9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；9.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2合同終止情形9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方解除或終止合同；9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)提交爭議解決申請；10.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)作出裁決。第十一章合同的附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇明細表11.3附件三：培訓(xùn)計劃第十二章合同的簽署與生效12.1簽署日期12.2簽署地點第十三章其他13.1合同附件13.2合同份數(shù)13.3合同解釋第十四章合同的附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：培訓(xùn)計劃聘用方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：被聘用方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的銷售策略與方向條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對銷售策略和方向進行決策和調(diào)整。被聘用方應(yīng)無條件接受并執(zhí)行甲方的決策。說明：此條款確保甲方在銷售策略上的主導(dǎo)地位，使公司能夠迅速應(yīng)對市場變化。1.2甲方提供的資源與支持條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的銷售資源，包括市場信息、客戶資源、產(chǎn)品支持等。被聘用方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)資源，甲方應(yīng)在合理時間內(nèi)予以滿足。說明：此條款保障被聘用方在執(zhí)行銷售任務(wù)時能夠獲得必要的資源支持。1.3甲方對銷售團隊的考核與激勵條款內(nèi)容：甲方應(yīng)制定合理的銷售團隊考核標準，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊成員進行激勵。被聘用方有權(quán)參與考核標準的制定和激勵方案的討論。說明：此條款旨在確保銷售團隊的積極性和工作效率。1.4甲方對被聘用方的培訓(xùn)與發(fā)展條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期對被聘用方進行銷售技能和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，并提供晉升通道。被聘用方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方的要求提升個人能力。說明：此條款保障被聘用方的職業(yè)發(fā)展和技能提升。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的銷售策略與方向條款內(nèi)容：被聘用方有權(quán)根據(jù)市場情況和自身經(jīng)驗，提出銷售策略和方向的建議，甲方應(yīng)充分考慮被聘用方的意見。說明：此條款賦予被聘用方在銷售策略上的參與權(quán)，確保其專業(yè)意見得到尊重。2.2乙方的業(yè)績考核與薪酬調(diào)整條款內(nèi)容：被聘用方的薪酬調(diào)整應(yīng)與其業(yè)績掛鉤，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)進行考核和調(diào)整。說明：此條款確保乙方的薪酬與業(yè)績相匹配，激發(fā)其工作積極性。2.3乙方的自主權(quán)與決策權(quán)條款內(nèi)容：被聘用方在執(zhí)行銷售任務(wù)時，享有一定的自主權(quán)，包括選擇銷售渠道、制定銷售方案等。甲方應(yīng)尊重乙方的決策。說明：此條款保障乙方在銷售工作中的自主性和創(chuàng)造性。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)與權(quán)限條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、履行及爭議解決等工作。第三方中介的職責(zé)和權(quán)限應(yīng)在合同中明確。說明：此條款明確第三方中介的職責(zé)，確保合同順利履行。3.2第三方中介的費用承擔(dān)條款內(nèi)容：第三方中介的費用由甲方和乙方按照約定比例承擔(dān)。說明：此條款明確費用分擔(dān)方式，避免爭議。3.3第三方中介的保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，對甲方和乙方的商業(yè)秘密予以保密。說明：此條款保護甲方和乙方的商業(yè)秘密，維護雙方利益。3.4第三方中介的違約責(zé)任條款內(nèi)容：若第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明：此條款確保第三方中介履行合同義務(wù)，維護合同雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：被聘用方未履行合同約定的銷售任務(wù)。認定：根據(jù)合同約定的銷售目標和任務(wù)完成情況，如未達到目標，則認定為違約。2.違約行為：被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。認定：根據(jù)保密協(xié)議和公司規(guī)章制度，如被證實泄露商業(yè)秘密，則認定為違約。3.違約行為：被聘用方嚴重違反公司規(guī)章制度。認定：根據(jù)公司規(guī)章制度和合同約定，如被證實嚴重違反，則認定為違約。4.違約行為：聘用方未按時支付被聘用方薪酬。認定：根據(jù)合同約定的支付時間，如超過規(guī)定期限未支付，則認定為違約。5.違約行為：聘用方未提供必要的工作條件。認定：根據(jù)合同約定的工作條件，如未達到要求，則認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指當(dāng)事人違反合同約定，未履行或者不完全履行合同義務(wù)的行為。3.保密協(xié)議：指雙方當(dāng)事人就保密事項達成的協(xié)議，約定對特定信息保密。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：銷售任務(wù)目標過高，被聘用方難以完成。解決辦法：重新評估市場情況和銷售目標，調(diào)整目標至合理范圍。2.問題：被聘用方對公司文化和管理方式不適應(yīng)。解決辦法：加強溝通，提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助被聘用方融入公司。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與銷售經(jīng)理之間的聘用關(guān)系。2.銷售經(jīng)理崗位的招聘和聘用流程。3.銷售團隊的管理和考核。4.薪酬福利的制定和調(diào)整。5.培訓(xùn)與發(fā)展計劃的實施。全文完。2024年銷售經(jīng)理崗位聘用標準合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為了提高銷售業(yè)績，擴大市場份額，特制定本銷售經(jīng)理崗位聘用標準合同，明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的銷售經(jīng)理崗位，指甲方負責(zé)銷售部門的管理和業(yè)務(wù)拓展，對銷售團隊進行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核的專業(yè)管理人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）銷售業(yè)績：指乙方在合同期內(nèi)完成的銷售業(yè)績，包括銷售額、客戶數(shù)量、市場占有率等指標。（2）提成比例：指乙方根據(jù)銷售業(yè)績所獲得的提成比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。（3）競業(yè)禁止：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項社會保險。（3）甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的各項休假待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售目標，提高銷售業(yè)績。（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（請?zhí)顚懞贤谙?，如一年、兩年等）?.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方工作，負責(zé)銷售部門的管理和業(yè)務(wù)拓展。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方同意終止合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)向乙方支付合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資及福利待遇；（2）乙方應(yīng)向甲方提交離職報告，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方不得再從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)；（2）甲方應(yīng)將乙方離職后的業(yè)務(wù)交接給其他銷售人員；（3）本合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：乙方的基本工資按月支付，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。（2）績效工資：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，按照約定的提成比例計算，績效工資按月支付。（3）獎金：乙方在合同期內(nèi)如達到公司規(guī)定的業(yè)績目標，可獲得相應(yīng)的獎金。（4）社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、年假、病假等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照約定的支付方式向乙方支付各項費用，支付方式如下：（1）基本工資、績效工資：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定的賬戶。（2）獎金：在達到業(yè)績目標后，甲方應(yīng)在30日內(nèi)支付獎金至乙方指定的賬戶。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月10日前支付乙方上個月的基本工資和績效工資，獎金在達到業(yè)績目標后30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供支付憑證，以便乙方核對。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，及時核對并簽字確認。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方提供相關(guān)證明材料。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至離職后3年內(nèi)，均應(yīng)予以保密。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方；（2）不得在公開場合或媒體上披露保密內(nèi)容；（3）不得將保密內(nèi)容用于個人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失。（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）乙方違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對合同條款的變更和解釋享有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績的考核權(quán)和調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作時間和工作地點的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的信息、資料和條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、高效地完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，對本合同內(nèi)容的任何修改和補充，均應(yīng)以書面形式進行，否則無效。16.3增減條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的銷售業(yè)績考核標準及獎懲措施。2.乙方提交的個人簡歷及相關(guān)資格證書。3.甲乙雙方協(xié)商確定的保密協(xié)議。4.甲乙雙方簽署的補充協(xié)議。5.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資、獎金等費用。b.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.