2025年銷售人員勞動合同范本（含勞動合同終止通知）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售人員勞動合同范本（含勞動合同終止通知）本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律效力2.合同雙方基本信息3.勞動合同期限4.工作內(nèi)容與工作地點5.工作時間與休息休假6.勞動報酬7.社會保險與福利待遇8.勞動合同解除與終止9.違約責(zé)任10.保密條款11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.爭議解決13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及法律效力1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位住所地：____________________2.3代表人或負(fù)責(zé)人：____________________2.4代表人或負(fù)責(zé)人身份證號碼：____________________2.5勞動者姓名：____________________2.6勞動者身份證號碼：____________________2.7勞動者聯(lián)系電話：____________________2.8勞動者電子郵箱：____________________第三條勞動合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限為____年，自合同生效之日起計算。3.3本合同期滿前____個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。第四條工作內(nèi)容與工作地點4.1勞動者在本單位從事的銷售工作，主要職責(zé)包括：4.1.1負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場調(diào)研和客戶開發(fā)；4.1.2負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的推廣和銷售；4.1.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和售后服務(wù)；4.1.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2勞動者工作地點為：____________________4.3勞動者因工作需要，可能需要出差，出差期間按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假5.1勞動者實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。5.2勞動者每周休息日為星期六、星期日。5.3法定節(jié)假日、休息日及公休日的安排，按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4勞動者因工作需要加班的，應(yīng)提前與用人單位協(xié)商，并按國家規(guī)定支付加班費。第六條勞動報酬6.1勞動者的月工資為人民幣____元，工資支付方式為每月____日支付。6.2勞動者的工資構(gòu)成包括：6.2.1基本工資：人民幣____元/月；6.2.2績效工資：根據(jù)公司考核制度，每月根據(jù)業(yè)績支付；6.2.3其他津貼：如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，按公司規(guī)定執(zhí)行。6.3勞動者享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。第七條社會保險與福利待遇7.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2用人單位為勞動者繳納的社會保險費用按國家規(guī)定比例支付。7.3勞動者享受國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。7.4用人單位根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為勞動者提供必要的福利和補(bǔ)貼。第八條勞動合同解除與終止8.1勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前____個月書面通知對方。8.2有下列情形之一的，勞動合同終止：8.2.1勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽；8.2.2勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；8.2.3勞動者因勞動合同約定的情形被解除勞動合同；8.2.4用人單位因勞動合同約定的情形被解除勞動合同；8.2.5用人單位破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；8.3勞動合同解除或終止前，勞動者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求辦理工作交接手續(xù)。8.4勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1勞動者違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.2用人單位違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.3任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條保密條款10.1勞動者在本單位工作期間，對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2勞動者離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。10.3本保密條款的保密期限自勞動合同終止之日起計算，不少于____年。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1勞動者在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定的外，歸用人單位所有。11.2勞動者對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1勞動合同書；14.1.2工資支付憑證；14.1.3社會保險繳納憑證；14.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其收取的服務(wù)費用總額。2.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)的風(fēng)險程度以及甲乙雙方對服務(wù)合理預(yù)期的利益。第三條第三方介入的同意3.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，必須事先書面通知對方，并獲得對方的書面同意。3.2第三方介入的同意，應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及責(zé)任范圍等。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨立開展服務(wù)，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，確保提供的服務(wù)符合合同約定。4.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。第五條第三方介入的合同關(guān)系5.1第三方介入后，與甲乙雙方之間形成獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方介入的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入的費用承擔(dān)6.1第三方提供服務(wù)的費用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商一致的方式承擔(dān)。6.2第三方介入的費用，應(yīng)在合同中明確約定支付方式、支付時間及支付金額。第七條第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)7.1第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法履行的，不承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方在履行服務(wù)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。8.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同，如需解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。9.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同，在合同約定的服務(wù)期限屆滿或合同解除后終止。11.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第十二條第三方介入的合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1第三方介入?yún)f(xié)議；12.1.2第三方介入費用清單；12.1.3第三方介入服務(wù)范圍及標(biāo)準(zhǔn)；12.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書詳細(xì)要求：合同書應(yīng)包含合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、合同解除與終止、違約責(zé)任、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、爭議解決、其他約定事項等內(nèi)容。說明：勞動合同書是合同的主要文件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方服務(wù)細(xì)節(jié)的文件。3.第三方介入費用清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出第三方服務(wù)的各項費用，包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、培訓(xùn)費等。說明：費用清單是雙方支付第三方服務(wù)費用的依據(jù)。4.第三方介入服務(wù)范圍及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：服務(wù)范圍應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)說明服務(wù)質(zhì)量要求。說明：服務(wù)范圍及標(biāo)準(zhǔn)是評估第三方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式等信息。說明：工資支付憑證是證明工資支付情況的文件。6.社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括繳納日期、繳納金額、繳納險種等信息。說明：社會保險繳納憑證是證明社會保險繳納情況的文件。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密措施等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等內(nèi)容。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益分配的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為：未按時完成工作任務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給用人單位造成不良影響的，用人單位有權(quán)解除勞動合同。2.用人單位違約行為：未按時支付勞動者工資，應(yīng)支付工資及賠償金。未依法繳納社會保險，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。未經(jīng)勞動者同意，擅自變更勞動合同內(nèi)容，給勞動者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：用人單位未按時支付工資，勞動者要求支付工資人民幣10000元及賠償金人民幣5000元。第三方未按約定完成市場調(diào)研，導(dǎo)致甲乙雙方?jīng)Q策失誤，甲乙雙方要求第三方賠償損失人民幣20000元。全文完。2024年銷售人員勞動合同范本（含勞動合同終止通知）1合同目錄第一章合同簽訂1.1合同簽訂日期1.2合同簽訂地點1.3合同簽訂雙方第二章合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽第三章職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)描述3.3工作地點3.4工作時間第四章工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放條件4.4福利待遇第五章工作考核與評價5.1考核周期5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3評價結(jié)果與應(yīng)用第六章假期與休息6.1休息日6.2法定節(jié)假日6.3事假、病假、產(chǎn)假等假期6.4假期工資待遇第七章薪酬調(diào)整7.1薪酬調(diào)整原則7.2薪酬調(diào)整周期7.3薪酬調(diào)整條件第八章勞動合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3解除合同程序8.4解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪码[私與保密9.1個人信息保護(hù)9.2保密條款9.3違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償?shù)谑潞贤郊?2.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：福利待遇明細(xì)第十三章合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力第十四章合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止條件14.3合同終止程序合同編號_________第一章合同簽訂1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號1.3合同簽訂雙方：甲方（用人單位）：____公司地址：____市____區(qū)____街道____號法定代表人：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____第二章合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可續(xù)簽。第三章職位與職責(zé)3.1職位名稱：銷售人員3.2職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售；3.2.2完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；3.2.3跟進(jìn)客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和服務(wù)；3.2.4維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。3.3工作地點：____市____區(qū)____街道____號3.4工作時間：每日工作8小時，每周工作5天。第四章工資與福利4.1基本工資：____元/月4.2績效獎金：根據(jù)公司績效考核制度，每月根據(jù)業(yè)績完成情況發(fā)放；4.3獎金發(fā)放條件：達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)；4.4福利待遇：4.4.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納；4.4.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；4.4.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。第五章工作考核與評價5.1考核周期：每月一次5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1銷售業(yè)績達(dá)成率；5.2.2客戶滿意度；5.2.3工作態(tài)度與團(tuán)隊協(xié)作；5.3評價結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。第六章假期與休息6.1休息日：每周六、日；6.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.3事假、病假、產(chǎn)假等假期：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；6.4假期工資待遇：事假、病假工資按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。第七章勞動合同終止與解除7.1合同終止條件：7.1.1合同到期；7.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡；7.1.3甲方因經(jīng)營需要依法解除合同；7.2合同解除條件：7.2.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；7.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；7.2.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；7.3解除合同程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；7.4解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。第八章爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無8.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第九章違約責(zé)任9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利；9.1.3任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約責(zé)任賠償：具體賠償金額和方式根據(jù)實際情況和法律規(guī)定確定。第十章合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：福利待遇明細(xì)第十一章合同變更11.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2合同變更程序：雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并作為合同附件。11.3合同變更效力：變更后的協(xié)議具有同等法律效力。第十二章合同生效與終止12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：見第七章合同終止與解除。12.3合同終止程序：雙方應(yīng)按照第七章約定的程序辦理合同終止手續(xù)。第十三章合同解除13.1合同解除條件：見第七章合同解除條件。13.2合同解除程序：雙方應(yīng)按照第七章約定的程序辦理合同解除手續(xù)。第十四章合同解除通知14.1解除通知發(fā)送：一方解除合同時，應(yīng)提前____日以書面形式通知另一方。14.2解除通知內(nèi)容：包括解除理由、解除日期等信息。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________日期：____年____月____日甲方（用人單位）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1銷售指標(biāo)與考核1.1.1甲方根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略，設(shè)定銷售指標(biāo)，并定期對乙方進(jìn)行考核。1.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成銷售指標(biāo)，否則甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。1.2產(chǎn)品培訓(xùn)與支持1.2.1甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)。1.2.2甲方提供必要的產(chǎn)品支持和銷售工具，確保乙方能夠有效地開展銷售工作。1.3營銷活動參與1.3.1甲方組織營銷活動時，乙方應(yīng)積極參與，并配合甲方完成活動目標(biāo)。1.3.2乙方參與營銷活動產(chǎn)生的業(yè)績，按照甲方規(guī)定的獎勵政策進(jìn)行分配。1.4市場信息反饋1.4.1乙方應(yīng)及時向甲方反饋市場信息，包括競爭對手動態(tài)、客戶需求變化等。1.4.2甲方根據(jù)乙方提供的信息，調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品開發(fā)計劃。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1自主銷售策略2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和自身判斷，制定銷售策略。2.1.2乙方需將銷售策略報甲方審批，并接受甲方監(jiān)督。2.2銷售團(tuán)隊管理2.2.1乙方如有需要，可組建銷售團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員進(jìn)行管理。2.2.2乙方應(yīng)確保團(tuán)隊成員遵守公司規(guī)章制度，并完成銷售目標(biāo)。2.3客戶關(guān)系維護(hù)2.3.1乙方負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提升客戶忠誠度。2.3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報客戶關(guān)系維護(hù)情況。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)費用3.1.1如甲方通過第三方中介招聘乙方，中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。3.1.2中介服務(wù)費用包括但不限于招聘費用、推薦費用等。3.2中介責(zé)任3.2.1第三方中介應(yīng)保證乙方的資質(zhì)和簡歷真實有效。3.2.2如因第三方中介提供的信息不真實導(dǎo)致合同糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3中介保密3.3.1第三方中介在招聘過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息。3.3.2乙方同意甲方與第三方中介共享其個人信息，用于招聘和合同簽訂。3.4中介費用支付3.4.1中介服務(wù)費用在乙方入職后，根據(jù)合同約定支付。3.4.2中介服務(wù)費用支付方式及時間由雙方協(xié)商確定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：福利待遇明細(xì)4.附件四：中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：勞動合同終止通知二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.甲方未按照合同約定支付工資或福利。3.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。4.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。5.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。違約行為的認(rèn)定：1.通過甲方或乙方的書面陳述或證據(jù)證明。2.通過第三方機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人士的鑒定。3.通過法律程序進(jìn)行判定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家強(qiáng)制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指國家強(qiáng)制實行的住房公積金制度，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房。4.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責(zé)任：指合同一方不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責(zé)理解不清晰。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位職責(zé)說明書，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.問題：甲方未按時支付工資或福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)解決。3.問題：合同解除后，乙方未得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。五、所有應(yīng)用場景：1.公司招聘銷售人員時，作為勞動合同范本。3.合同履行過程中，作為解決爭議的依據(jù)。4.合同解除時，作為通知和補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。全文完。2024年銷售人員勞動合同范本（含勞動合同終止通知）2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)甲方擬招聘乙方擔(dān)任銷售人員，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“銷售人員”指從事產(chǎn)品銷售、客戶開發(fā)、市場推廣等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議，約定雙方在勞動過程中各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）勞動合同終止：指勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動合同。（3）勞動合同終止通知：指甲方在勞動合同終止前向乙方發(fā)出的書面通知。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績對乙方進(jìn)行獎懲。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。（4）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和地點履行工作職責(zé)。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動條件和勞動保護(hù)措施。（3）乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。（4）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)，提高銷售額。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失等原因解除勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個月向乙方發(fā)出書面通知，告知乙方合同期滿；（2）乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失等原因解除勞動合同，應(yīng)書面通知乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)；（3）雙方應(yīng)依法履行各自的義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）提成工資：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績和甲方規(guī)定的提成比例計算；（3）獎金：根據(jù)甲方年度銷售目標(biāo)完成情況及乙方個人業(yè)績表現(xiàn)，按照甲方規(guī)定的獎金政策發(fā)放；（4）社會保險和福利：按照國家規(guī)定和甲方相關(guān)政策，為乙方繳納社會保險和提供相應(yīng)福利；（5）其他費用：根據(jù)甲方規(guī)定和雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資、提成工資、獎金等按月支付；（2）社會保險和福利按月繳納；（3）其他費用按甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上一個月的基本工資、提成工資和獎金；社會保險和福利的繳納時間按照國家規(guī)定和甲方相關(guān)政策執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資和費用符合國家規(guī)定和合同約定；（2）甲方支付的工資和費用應(yīng)直接匯入乙方指定的銀行賬戶；（3）乙方應(yīng)及時核對銀行賬戶，如發(fā)現(xiàn)支付錯誤，應(yīng)在收到支付通知后的____日內(nèi)通知甲方；（4）如因甲方原因?qū)е鹿べY和費用支付延誤，甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資和費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成銷售任務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)提成；（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（2）違約方給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方；（3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同約定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府征收、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方；（2）乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間的調(diào)整權(quán)；（2）甲方保留對乙方工資、獎金、福利待遇的調(diào)整權(quán)；（3）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績的評價權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)；（2）甲方保留對乙方離職后的保密義務(wù)的追究權(quán)；（3）甲方保留對乙方違反保密條款的追究權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成銷售任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與銷售活動；（2）甲方應(yīng)提供必要的銷售支持和資源；（3）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，取代了以前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納明細(xì)4.福利待遇明細(xì)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資和費用；b.違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損；c.未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。乙方違約行為：a.未按時完成銷售任務(wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反合同約定，泄露甲方業(yè)務(wù)信息。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：a.乙方提供支付憑證，甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付；b.乙方提供相關(guān)證據(jù)，證明甲方違反合同約定；c.甲方違反勞動法和相關(guān)法規(guī)，被行政部門處罰。乙方違約行為認(rèn)定：b.乙方承認(rèn)泄露甲方商業(yè)秘密，或被第三方舉報；c.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方業(yè)務(wù)信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動