19827企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)（江蘇?。?/h1>

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危險（weixidn）化學(xué)品企業(yè)（qiyd）安全生產(chǎn)（shengchfin）標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)

A級B級評審標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評審方法

要素要素否決項扣分項

1法律、1.1法1.建立識別和獲取適用的安

法規(guī)和標(biāo)律、法全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政L識別和獲取的法律、法

準(zhǔn)規(guī)和標(biāo)1.企業(yè)應(yīng)建立識別和府其他￡關(guān)要求的管理制查文件：規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要

（100準(zhǔn)的識獲取適用的安全生產(chǎn)度：1.識別和獲取適用的安全未明確專門求,一項不符合扣1分:

分）別和獲法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及2.明確於任部門、獲取渠生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及部門定期識2.法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府

取其他要求的管理制道、方式：政府其他要求的制度：別和獲取，其他要求未識別到條款，

（50度，明確責(zé)任部門，3.及時識別和獲取適用的安2.適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)扣50分。一項扣1分：

分）確定獲取渠道、方式全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及政及政府其他要求的清單和（B級否決3.未形成清單或文本數(shù)據(jù)

和時機(jī)，及時識別和府其他有關(guān)要求：文本數(shù)據(jù)庫;項）庫，扣5分：

獲取，定期更新。1.形成法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政3.定期更新記錄。1.未及時更新清單或文本

府其他有關(guān)要求的清單和文數(shù)據(jù)庫，扣5分.

本數(shù)據(jù)庫,并定期更新。

查文件：

1.文件發(fā)放記錄：

2.企業(yè)應(yīng)將適用的安采用適當(dāng)?shù)姆绞?、方法，將未及時將適用的法律、法

2.培訓(xùn)記錄、告知書、宣

全生產(chǎn)法律、法規(guī)、適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求向相

傳材料。

標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時傳關(guān)方進(jìn)行傳達(dá)，一項不符

詢問：

傳達(dá)給相關(guān)方。達(dá)給相關(guān)方。合扣1分。

相關(guān)方是否接收到企業(yè)傳

達(dá)的相關(guān)信息。

1.2法L每年至少1次對適用的安1.未編制符合性評價報

律、法企業(yè)應(yīng)每年至少1次全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及告，扣5分;

規(guī)和標(biāo)對適用的安全生產(chǎn)法其他有關(guān)要求的執(zhí)行情況進(jìn)查文件：未進(jìn)行符合2.未對所有適用的法律、

準(zhǔn)符合律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其行符合性評價；1.符合性評價報告、記性評價，扣法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他有關(guān)要

性評價他要求的執(zhí)行情況進(jìn)2.對評價出的不符合項進(jìn)行錄：50分。（B求進(jìn)行評價，一項扣2

2..符合項整改記錄。

（50行符合性評價，消除原因分析，制定整改計劃和級否決項）分；

分）違規(guī)現(xiàn)象和行為。措旅；3.對評價出的不符合項未

3.編制今合性評價報告.進(jìn)行原因分析的,一項扣2

A級B級評審標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評審方法

要素要素否決項扣分項

分；未制定整改計劃或整

改措施，或整改措施不落

實(shí),一項扣2分。

機(jī)

2構(gòu)和

2.1方1.主要負(fù)責(zé)人組織制定符合

職

責(zé)1.企業(yè)應(yīng)堅持“安全

針目標(biāo)本企業(yè)實(shí)際的、文件化的安

1O第一，預(yù)防為主，綜

(20全生產(chǎn)方針；

分1>0合治理”的安全生產(chǎn)

分)2.主要貨貨人組織制定符合

方針.主要負(fù)貢人應(yīng)1.缺一?項扣2分；

企業(yè)實(shí)際的、文件化的年度

依據(jù)國家法律法規(guī)，2.安全生產(chǎn)目標(biāo)不滿足標(biāo)

安全生產(chǎn)目標(biāo):查文件：

結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織準(zhǔn)要求，一項不符合扣1

3.安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)滿足：安全生產(chǎn)方針，年度安全

制定文件化的安全生未制定安全分；

(1)形成文件，并得到所有從生產(chǎn)目標(biāo)。

產(chǎn)方針和目標(biāo)，安全生產(chǎn)方針或3.從業(yè)人員不了解安全生

業(yè)人員的貫徹和實(shí)施；詢問：

生產(chǎn)方針和目標(biāo)應(yīng)滿年度安全生產(chǎn)方針或安全生產(chǎn)目標(biāo)，1

(2)符合或嚴(yán)于相關(guān)法律法規(guī)抽杳從業(yè)人員是否知道本

足：產(chǎn)目標(biāo)，扣人次扣1分：

的要求：企業(yè)安全生產(chǎn)方針和安全

(1)形成文件，并得20分.4.沒有制定安全生產(chǎn)工作

(3)與企業(yè)的職業(yè)安全健康風(fēng)生產(chǎn)目標(biāo)。

到所有從業(yè)人員的貫(B級否決指標(biāo)或指標(biāo)未進(jìn)廳&化，

險相適應(yīng);現(xiàn)場檢查：

徹和實(shí)施：項)扣2分：

(4)根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)制定量安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)

(2)符合或嚴(yán)于相關(guān)5.發(fā)布安全生產(chǎn)目標(biāo)的方

化的安全生產(chǎn)工作指標(biāo),貨:化目標(biāo)告知情況。

法律法規(guī)的要求：式不符合公眾易于獲得的

指標(biāo)應(yīng)包含人身傷吉、責(zé)任

(3)與企業(yè)的職業(yè)安要求，扣2分。

事故,以及隱患排查、“三

全健康風(fēng)險相適應(yīng)；

違”查史等內(nèi)容;

(4)目標(biāo)予以玨化;

(5)應(yīng)以公眾易于獲得的方式

(5)公眾易于獲得.

發(fā)布安全生產(chǎn)目標(biāo).

2.企業(yè)應(yīng)簽訂各級組1.將企業(yè)年度安全目標(biāo)分解1.每缺一個組織的安全生

查文件：未簽訂各級

織的安全目標(biāo)責(zé)任到各級組織(包括各個管理產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，田2分；

1.企業(yè)的年度安全生產(chǎn)目組織的安全

行，確定量化的年度部門、車間、班組)，卷訂2.安全生產(chǎn)目標(biāo)貴任書內(nèi)

標(biāo)和安全生產(chǎn)工作計劃；目標(biāo)責(zé)任

安全工作目標(biāo)，并予安全生產(chǎn)目標(biāo)貢任H；容與本組織的安全生產(chǎn)職

2.各級組織的安全生產(chǎn)目書，扣20

以考核,企業(yè)各級組2.定期考核安全生產(chǎn)目標(biāo)完費(fèi)不符，扣1分：

標(biāo)責(zé)任書；分.

織應(yīng)制定年度安全工成情況：3.企業(yè)未制定年度安全生

(B級否決

作計劃，以保證年度3.企業(yè)及各級組織應(yīng)制定切3.各級組織年度安全生產(chǎn)產(chǎn)工作計劃，扣4分：各

項).

安全工作目標(biāo)的有效實(shí)可行的年度安全生產(chǎn)工作工作訂劃:級組織未制定年度安全生

A級B級評審標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評審方法

要素要素否決項扣分項

完成。計劃。4.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的產(chǎn)_E作計劃，缺一個組織

考核與獎延記錄.扣2分：

詢問：4.未定期考核，用4分：

1.主要負(fù)責(zé)人及各級組織考核與安全生產(chǎn)目標(biāo)貨任

負(fù)責(zé)人是否了解各自安全書內(nèi)容不符，扣2分：

生產(chǎn)目標(biāo)；5.未落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)考

核獎懲，扣2分；

2.抽查從業(yè)人員是否了解

6.有關(guān)人員不了解本組織

木組織的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

的安全生產(chǎn)目標(biāo)，I人次扣

1分。

2.2負(fù)1.未明確第

責(zé)人一責(zé)任人，

（20或不符合規(guī)

分）定，扣20

查文件：分.

1.明確企業(yè)主要負(fù)貨人是安

1.安全生產(chǎn)貢任制：（B級否決

全生產(chǎn)第?貢（I人；

2.履職情況報告及安監(jiān)部項）1.主要負(fù)貨人對本單位的

2.主要負(fù)責(zé)人對本單位的危

門出具的回執(zhí),危險化學(xué)品安全管理工作

1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是險化學(xué)品安全管理工作全面

詢問：2.未向安監(jiān)情況、對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管

木單位安全生產(chǎn)的第負(fù)貴，落實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)與

1.主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)部門報送主理工作情況不清楚，扣5

一責(zé)任人，應(yīng)全面負(fù)基層工作：

職責(zé)；要負(fù)責(zé)人安分；

責(zé)安全生產(chǎn)工作，落3.化工企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定頻

2.對本單位的危險化學(xué)品全生產(chǎn)履職2.二年內(nèi)主要負(fù)責(zé)人履職

實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)和基次,定期甘面向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部

安全管理工作情況：情況報告，扣情況報告，未能提供或報

層工作.門報告主要負(fù)貢人安全生產(chǎn)

3.本單位安全生產(chǎn)基礎(chǔ)和20分.告不符合要求，1份扣5

履職情況.

基層工作情況和做法。（B級否決分。

4.主要負(fù)責(zé)人經(jīng)現(xiàn)場考核

4.對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場項）

合格。

考核.

3.主要負(fù)責(zé)

人現(xiàn)場考核

不合格，扣

100分.（A

A級B級評審標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評審方法

要素要素否決項扣分項

級否決項）

查文件：

1.主要發(fā)貢人組織開展安全1.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方

1.查企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：案內(nèi)容，一項不符合扣2

實(shí)施方案；分：

2.制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施

2.主要負(fù)貢人組織和參與2.無主要負(fù)責(zé)人組織或參

方案，明確實(shí)施時間、計

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的記與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化記錄，

劃、貪任部門和責(zé)任人；

錄：扣3分：

3.制定安全文化建設(shè)計劃或

3.安全文化建設(shè)計劃或方3.未制定安全文化建設(shè)計

方案。

案。劃或方案，扣2分.

二級企業(yè)

2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)查文件：未初步形成

安全文化體系有關(guān)文件。安全文化體

組織實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)二級企業(yè)應(yīng)初步形成安全文

詢問：系，扣100

化，建設(shè)企業(yè)安全文化體系。

化。主要負(fù)貨人及有關(guān)人員對分.

安全文化內(nèi)容掌握情況。（A級否決

項）

查文件：

一級企業(yè)未

安全文化體系有關(guān)文件：

有效運(yùn)行安

詢問：

全文化體

一級企業(yè)有效運(yùn)行安全文化主要負(fù)貢人及有關(guān)人員對

系，扣100

體系。安全文化內(nèi)容掌握情況。

分、

現(xiàn)場檢查：

（A級否決

現(xiàn)場檢查安全文化運(yùn)行效

項）

果。

3.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)1.安全承諾的內(nèi)容應(yīng)明確、查文件：1.主要負(fù)責(zé)人未做出安全

做出明確的、公開公開、文件化；1.主要負(fù)貢人安全承諾承諾，扣10分；

的、文件化的安全承2.主要女責(zé)人應(yīng)確保安全生15：2.安全承諾未明確、公

諾，并確保安全承諾產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化所需的資金、人2.資源配備文件及使用記開、文件化，一項不符合

轉(zhuǎn)變?yōu)楸匦璧馁Y源支員、時同、設(shè)備設(shè)施等資錄?？?分:

持。源。詢問：3.資源支持、配備不充

A級B級評審標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評審方法

要素要素否決項扣分項

1.主要負(fù)責(zé)人如何提供資分，一項不符合扣2分；

源支持；4.從業(yè)人員不清楚主婆負(fù)

2.從業(yè)人員是否知道主要貢人的安全承諾，1人次扣

負(fù)責(zé)人的安全承諾。1分。

現(xiàn)場檢查：

安全承諾告知情況.

查文件：

1.主要負(fù)責(zé)人未定期召開

1.查安委會會議記錄或紀(jì)

1.企業(yè)主要負(fù)資人應(yīng)主要負(fù)丈人定期組織召開安安委會會議或聽取匯報.

要；

定期組織召開安全生委會會議，或定期聽取安全扣10分:

2.安全生產(chǎn)工作匯報資

產(chǎn)委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組生產(chǎn)工作情況匯報，了解安2.未形成會議記錄或紀(jì)

料。

會議（以下簡稱安委全生產(chǎn)狀況，解決安全生產(chǎn)要，扣2分：

詢問：

會）。問題。3.安全生產(chǎn)問胭未及時解

主要負(fù)責(zé)人聽取安全生產(chǎn)

決，一項不符合扣2分。

［作匯報的情況。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部無故不參加帶

杳文件：

班，1人次扣2分：

1.領(lǐng)導(dǎo)「部帶班制度：

未實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)2.帶班記錄一項不符合扣1

2.領(lǐng)導(dǎo)干部帶班記錄及考

1.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度；干部帶班，分；

核記錄。

2.主要貨貨人要對領(lǐng)導(dǎo)干部扣20分。3.未按規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶班

詢問：

帶班負(fù)全責(zé)。（B級否決制度執(zhí)行情況考核，扣2

主要負(fù)貨人等不關(guān)負(fù)責(zé)人

項）分：

了解和執(zhí)行帶班制度的情

1.主要負(fù)責(zé)人不肖楚領(lǐng)導(dǎo)

況。

干部帶班情況,扣2分。

2.3職L缺少一個管理部門或基

查文件：

貨層單位的安全職費(fèi)，1112

安全生產(chǎn)貢任制文件及內(nèi)

（30分：

1.企業(yè)應(yīng)制定安委會容。

分）制定安委會和各管理部門及2.安全生產(chǎn)先任制內(nèi)容與

和管理部門的安全職詢問：

基層單位的安全職貢。部門安全職責(zé)不符合，一

責(zé)。各管理部門及基層玳位負(fù)

項扣2分；

資人是否清楚本部門安全

3.主要負(fù)責(zé)人不落楚安委

職責(zé)。

會安全職責(zé)，扣10分;

A級B級評審標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評審方法

要素要素否決項扣分項

4.有關(guān)人員不了輝本部門

安全職責(zé)，1人次扣2分.

5.缺安委會安全職責(zé)，扣10

分。

1.未建立安

全生產(chǎn)責(zé)任

查文件：制，扣100

L明確主要負(fù)貢人安全職安全生產(chǎn)貢任制。分。

貴,對《安全生產(chǎn)法》規(guī)定詢問：（A級否決

1.安全職員與其所在崗位

2.企業(yè)應(yīng)制定主要負(fù)的主要貨貨人安全職貨進(jìn)行1.主要負(fù)責(zé)人是否了解項）

職責(zé)不符合，一項扣2

貴人、各級管理人員細(xì)化：《安全生產(chǎn)法3規(guī)定的安