二零二五年度第一人民醫(yī)院進(jìn)修人員規(guī)范化管理與服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度第一人民醫(yī)院進(jìn)修人員規(guī)范化管理與服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議依據(jù)1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議期限2.進(jìn)修人員資格要求2.1學(xué)歷要求2.2職稱要求2.3專業(yè)要求2.4其他要求3.進(jìn)修人員選拔與錄用3.1選拔程序3.2錄用條件3.3錄用流程3.4錄用結(jié)果通知4.進(jìn)修人員培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)考核5.進(jìn)修人員工作安排5.1工作內(nèi)容5.2工作職責(zé)5.3工作時(shí)間5.4工作考核6.進(jìn)修人員福利待遇6.1工資待遇6.2社會保險(xiǎn)6.3住房保障6.4其他福利7.進(jìn)修人員考核與評估7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4評估標(biāo)準(zhǔn)8.進(jìn)修人員離職與續(xù)約8.1離職條件8.2離職流程8.3續(xù)約條件8.4續(xù)約流程9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.協(xié)議的生效與變更11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議變更條件11.3協(xié)議變更程序12.協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議解除程序12.3協(xié)議解除后果13.協(xié)議的終止13.1協(xié)議終止條件13.2協(xié)議終止程序13.3協(xié)議終止后果14.其他約定14.1保密條款14.2通知送達(dá)14.3協(xié)議份數(shù)與效力14.4合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1協(xié)議依據(jù)1.1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國醫(yī)療法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議目的1.2.1本協(xié)議旨在規(guī)范進(jìn)修人員的規(guī)范化管理與服務(wù)，提高醫(yī)院醫(yī)療水平，促進(jìn)進(jìn)修人員專業(yè)成長。1.3協(xié)議適用范圍1.3.1本協(xié)議適用于我院在2024年度接收的進(jìn)修人員。1.4協(xié)議期限1.4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。2.進(jìn)修人員資格要求2.1學(xué)歷要求2.2職稱要求2.3專業(yè)要求2.3.1進(jìn)修人員應(yīng)具備與我院相關(guān)專業(yè)背景。2.4其他要求3.進(jìn)修人員選拔與錄用3.1選拔程序3.1.1由我院相關(guān)科室提出進(jìn)修人員選拔需求，經(jīng)醫(yī)院相關(guān)部門審核后確定選拔名單。3.2錄用條件3.2.1符合本協(xié)議第二條第1至3款規(guī)定的資格要求。3.3錄用流程3.3.1報(bào)名：進(jìn)修人員向我院提出進(jìn)修申請，并提供相關(guān)材料。3.3.2審核與面試：我院對進(jìn)修人員提交的材料進(jìn)行審核，并組織面試。3.3.3錄用通知：經(jīng)審核合格者，我院將發(fā)放進(jìn)修錄取通知書。3.4錄用結(jié)果通知3.4.1我院將在收到進(jìn)修人員申請后15個(gè)工作日內(nèi)通知錄用結(jié)果。4.進(jìn)修人員培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1理論培訓(xùn)：包括專業(yè)理論、臨床技能、醫(yī)院規(guī)章制度等。4.1.2實(shí)踐培訓(xùn)：包括臨床實(shí)習(xí)、手術(shù)觀摩、病例討論等。4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1理論培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月，實(shí)踐培訓(xùn)時(shí)間為6個(gè)月。4.3培訓(xùn)方式4.3.1理論培訓(xùn)：采用集中授課、自學(xué)等方式。4.3.2實(shí)踐培訓(xùn)：采用跟班實(shí)習(xí)、手術(shù)觀摩、病例討論等方式。4.4培訓(xùn)考核4.4.1理論考核：采用閉卷考試、論文答辯等方式。4.4.2實(shí)踐考核：采用臨床技能考核、病例分析等方式。5.進(jìn)修人員工作安排5.1工作內(nèi)容5.1.1在我院相關(guān)科室進(jìn)行臨床工作，協(xié)助主治醫(yī)師進(jìn)行患者診療。5.2工作職責(zé)5.2.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.2.2積極參與科室工作，提高臨床技能。5.3工作時(shí)間5.3.1周一至周五，每天8小時(shí)工作制。5.4工作考核5.4.1定期對進(jìn)修人員進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。6.進(jìn)修人員福利待遇6.1工資待遇6.1.1進(jìn)修人員工資按我院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2社會保險(xiǎn)6.2.1我院為進(jìn)修人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.3住房保障6.3.1我院為進(jìn)修人員提供宿舍住宿，宿舍條件按我院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利6.4.1享受醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇。8.進(jìn)修人員考核與評估8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度對進(jìn)修人員進(jìn)行一次工作考核。8.1.2期末考核：進(jìn)修期滿前，對進(jìn)修人員進(jìn)行期末考核。8.2考核內(nèi)容8.2.1理論知識掌握程度。8.2.2臨床技能操作水平。8.2.3工作態(tài)度和職業(yè)道德。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。8.4評估標(biāo)準(zhǔn)8.4.2良好：考核成績在80至89分之間。8.4.3合格：考核成績在60至79分之間。8.4.4不合格：考核成績低于60分。9.進(jìn)修人員離職與續(xù)約9.1離職條件9.1.1進(jìn)修人員因個(gè)人原因提出離職。9.1.2進(jìn)修人員因醫(yī)院工作需要被解除協(xié)議。9.2離職流程9.2.1進(jìn)修人員提出離職申請，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。9.3續(xù)約條件9.3.1進(jìn)修人員表現(xiàn)良好，雙方均有意愿續(xù)約。9.4續(xù)約流程9.4.1雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)約協(xié)議。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.1.1進(jìn)修人員未按時(shí)參加培訓(xùn)或工作。10.1.2進(jìn)修人員違反醫(yī)院規(guī)章制度。10.1.3進(jìn)修人員泄露醫(yī)院機(jī)密信息。10.2違約責(zé)任10.2.1進(jìn)修人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止進(jìn)修等。10.3處理方式10.3.1我院將根據(jù)違約情形，采取相應(yīng)的處理措施。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2爭議無法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1我院所在地仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面仲裁申請。11.3.2仲裁委員會受理仲裁申請后，在60日內(nèi)作出仲裁裁決。12.協(xié)議的生效與變更12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2協(xié)議變更條件12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。12.3協(xié)議變更程序12.3.1雙方簽署書面變更協(xié)議。12.3.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.協(xié)議解除13.1協(xié)議解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。13.1.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。13.2協(xié)議解除程序13.2.1雙方簽署書面解除協(xié)議。13.2.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)履行相應(yīng)的解除手續(xù)。13.3協(xié)議解除后果13.3.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的解除后果。14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。14.2通知送達(dá)14.2.1通知以書面形式發(fā)送至協(xié)議約定的地址。14.2.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.3合同附件14.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)活動，可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署相關(guān)協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，對其提供的服務(wù)或活動承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在提供服務(wù)或活動過程中造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為或提供服務(wù)過程中造成的損失，甲乙雙方同意的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額的確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。16.2.2第三方責(zé)任限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低賠償標(biāo)準(zhǔn)。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，并簽署書面協(xié)議。17.甲乙雙方責(zé)任劃分17.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分17.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對第三方進(jìn)行必要的審查。17.1.2甲乙雙方應(yīng)對第三方的服務(wù)或活動進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其符合合同要求。17.1.3甲乙雙方在第三方介入過程中應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。17.2第三方與其他各方的關(guān)系17.2.1第三方應(yīng)與甲乙雙方保持獨(dú)立，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得擅自變更或解除合同。17.2.3第三方與其他各方之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟等方式解決，不影響甲乙雙方的權(quán)益。18.第三方介入的協(xié)議18.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂18.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.1.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容18.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限。18.2.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。18.2.3第三方的保密條款。18.2.4第三方的違約責(zé)任和爭議解決方式。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)19.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。19.1.2第三方介入費(fèi)用可在相關(guān)協(xié)議中約定分期支付或一次性支付。19.2第三方介入費(fèi)用的調(diào)整19.2.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方介入費(fèi)用，并簽署書面協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方完成約定服務(wù)或活動。20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.1.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致第三方介入?yún)f(xié)議無法履行。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方簽署書面終止協(xié)議。20.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.進(jìn)修人員申請表要求：進(jìn)修人員填寫，包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：申請表用于初步篩選進(jìn)修人員資格。2.進(jìn)修人員錄取通知書要求：醫(yī)院向錄取的進(jìn)修人員發(fā)放，包括進(jìn)修期限、培訓(xùn)安排等。說明：錄取通知書是進(jìn)修人員獲得進(jìn)修資格的正式文件。3.進(jìn)修人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出進(jìn)修人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是進(jìn)修人員培訓(xùn)和考核的依據(jù)。4.進(jìn)修人員工作安排表要求：明確進(jìn)修人員在醫(yī)院的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作考核等。說明：工作安排表是進(jìn)修人員工作管理的依據(jù)。5.進(jìn)修人員考核評估表要求：用于記錄進(jìn)修人員的考核結(jié)果，包括理論知識、臨床技能、工作態(tài)度等。說明：考核評估表是評估進(jìn)修人員表現(xiàn)的重要工具。6.進(jìn)修人員福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出進(jìn)修人員的工資待遇、社會保險(xiǎn)、住房保障等。說明：福利待遇明細(xì)是保障進(jìn)修人員權(quán)益的依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的金額和適用范圍。說明：責(zé)任限額協(xié)議是限制第三方責(zé)任的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.進(jìn)修人員違約行為要求：進(jìn)修人員未按時(shí)參加培訓(xùn)或工作。責(zé)任認(rèn)定：進(jìn)修人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、終止進(jìn)修等。示例：進(jìn)修人員未按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃延誤，應(yīng)賠償因此產(chǎn)生的損失。2.第三方違約行為要求：第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、終止合同等。示例：第三方泄露醫(yī)院機(jī)密信息，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失，應(yīng)賠償損失。3.甲乙雙方違約行為要求：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)或違反法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、終止合同等。4.進(jìn)修人員違反醫(yī)院規(guī)章制度要求：進(jìn)修人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：進(jìn)修人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過、解除合同等。示例：進(jìn)修人員連續(xù)遲到三次，醫(yī)院可給予警告或記過處分。全文完。二零二四年度第一人民醫(yī)院進(jìn)修人員規(guī)范化管理與服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1進(jìn)修人員基本信息1.2醫(yī)院基本信息第二條進(jìn)修目的及內(nèi)容2.1進(jìn)修目的2.2進(jìn)修內(nèi)容第三條進(jìn)修時(shí)間及地點(diǎn)3.1進(jìn)修時(shí)間3.2進(jìn)修地點(diǎn)第四條進(jìn)修人員待遇及保障4.1工資及補(bǔ)貼4.2社會保險(xiǎn)及福利4.3工作環(huán)境及設(shè)施第五條進(jìn)修人員職責(zé)與義務(wù)5.1職責(zé)5.2義務(wù)第六條醫(yī)院對進(jìn)修人員的管理與服務(wù)6.1管理制度6.2服務(wù)內(nèi)容第七條進(jìn)修人員的考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第八條進(jìn)修人員的轉(zhuǎn)正與晉升8.1轉(zhuǎn)正條件8.2晉升機(jī)制第九條進(jìn)修人員的解約與違約責(zé)任9.1解約條件9.2違約責(zé)任第十條協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除第十一條爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑第十二條協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議終止第十三條其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2通知方式13.3其他約定第十四條協(xié)議附件14.1附件一：進(jìn)修人員基本信息表14.2附件二：進(jìn)修人員考核評價(jià)表14.3附件三：進(jìn)修人員解約與違約責(zé)任表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1進(jìn)修人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生年月1.1.4學(xué)歷1.1.5專業(yè)1.1.6職稱1.1.7工作單位1.1.8聯(lián)系電話1.2醫(yī)院基本信息1.2.1醫(yī)院名稱1.2.2醫(yī)院地址1.2.3聯(lián)系電話1.2.4法定代表人第二條進(jìn)修目的及內(nèi)容2.1進(jìn)修目的2.1.1提高進(jìn)修人員的專業(yè)技能水平2.1.2滿足醫(yī)院臨床、科研、教學(xué)等方面的需要2.2進(jìn)修內(nèi)容2.2.1臨床實(shí)踐2.2.2學(xué)術(shù)交流2.2.3科研項(xiàng)目參與第三條進(jìn)修時(shí)間及地點(diǎn)3.1進(jìn)修時(shí)間3.1.1進(jìn)修起止時(shí)間3.1.2休息日安排3.2進(jìn)修地點(diǎn)3.2.1進(jìn)修醫(yī)院科室3.2.2進(jìn)修醫(yī)院部門第四條進(jìn)修人員待遇及保障4.1工資及補(bǔ)貼4.1.1進(jìn)修人員工資待遇4.1.2節(jié)假日及加班補(bǔ)貼4.2社會保險(xiǎn)及福利4.2.1社會保險(xiǎn)繳納4.2.2福利待遇4.3工作環(huán)境及設(shè)施4.3.1工作場所4.3.2設(shè)施設(shè)備第五條進(jìn)修人員職責(zé)與義務(wù)5.1職責(zé)5.1.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度5.1.2積極參與臨床、科研、教學(xué)等活動5.2義務(wù)5.2.1完成進(jìn)修任務(wù)5.2.2維護(hù)醫(yī)院形象第六條醫(yī)院對進(jìn)修人員的管理與服務(wù)6.1管理制度6.1.1進(jìn)修人員考核制度6.1.2進(jìn)修人員培訓(xùn)制度6.2服務(wù)內(nèi)容6.2.1提供臨床指導(dǎo)6.2.2協(xié)助解決進(jìn)修人員在進(jìn)修期間遇到的問題第七條進(jìn)修人員的考核與評價(jià)7.1考核方式7.1.1定期考核7.1.2末位淘汰制7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1臨床技能水平7.2.2學(xué)術(shù)成果7.2.3工作業(yè)績第八條進(jìn)修人員的轉(zhuǎn)正與晉升8.1轉(zhuǎn)正條件8.1.1完成進(jìn)修計(jì)劃，達(dá)到規(guī)定的進(jìn)修要求8.1.2考核合格，表現(xiàn)良好8.1.3遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度8.2晉升機(jī)制8.2.1根據(jù)進(jìn)修人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，結(jié)合醫(yī)院晉升制度進(jìn)行晉升8.2.2晉升過程中，進(jìn)修人員需參加相關(guān)培訓(xùn)和考核第九條進(jìn)修人員的解約與違約責(zé)任9.1解約條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行9.1.3進(jìn)修人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度9.2違約責(zé)任9.2.1進(jìn)修人員違約，應(yīng)向醫(yī)院支付違約金9.2.2醫(yī)院違約，應(yīng)賠償進(jìn)修人員因此遭受的損失第十條協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.1.1雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方10.2協(xié)議解除10.2.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議10.2.2因一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法履行，另一方有權(quán)解除協(xié)議第十一條爭議解決方式11.1爭議解決原則11.1.1尊重事實(shí)，依法依規(guī)處理爭議11.1.2公正、公平、公開處理爭議11.2爭議解決途徑11.2.1雙方協(xié)商解決11.2.2提交仲裁委員會仲裁11.2.3依法向人民法院提起訴訟第十二條協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議生效12.1.1協(xié)議雙方簽字蓋章后生效12.1.2協(xié)議自生效之日起對雙方具有法律約束力12.2協(xié)議終止12.2.1協(xié)議履行完畢12.2.2協(xié)議依法解除或終止12.2.3協(xié)議到期第十三條其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律13.2通知方式13.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址或電子郵箱13.2.2通知送達(dá)時(shí)間為發(fā)送后第二個(gè)工作日13.3其他約定13.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.3.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條協(xié)議附件14.1附件一：進(jìn)修人員基本信息表14.2附件二：進(jìn)修人員考核評價(jià)表14.3附件三：進(jìn)修人員解約與違約責(zé)任表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在履行本合同過程中，為提供特定服務(wù)、協(xié)助解決爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目的而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、咨詢機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的觸發(fā)條件2.1當(dāng)本合同約定的條款無法執(zhí)行或存在爭議時(shí)，甲乙雙方均可向第三方尋求介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：3.1.1依法提供專業(yè)服務(wù)；3.1.2尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；3.1.3獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；3.1.4保守合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1獲取履行職責(zé)所需的信息；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；3.2.3在職責(zé)范圍內(nèi)對甲乙雙方進(jìn)行指導(dǎo)和建議。第四條第三方的責(zé)任4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.2第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的5%。4.2第三方的免責(zé)條款：4.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任；4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不足導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)向第三方反饋相關(guān)信息。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方僅對甲方提供合同約定的服務(wù)，不涉及甲方內(nèi)部管理事務(wù)；6.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方僅對乙方提供合同約定的服務(wù)，不涉及乙方內(nèi)部管理事務(wù)；6.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方與甲乙雙方均存在合同關(guān)系，第三方應(yīng)平等對待甲乙雙方；6.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入的合同終止7.1當(dāng)?shù)谌酵瓿珊贤s定的服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。7.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第八條本合同中涉及第三方的條款，如與第三方合作協(xié)議有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：進(jìn)修人員基本信息表要求：詳細(xì)填寫進(jìn)修人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、進(jìn)修目的等。說明：本附件作為進(jìn)修人員資格審核的依據(jù)。2.附件二：進(jìn)修人員考核評價(jià)表要求：對進(jìn)修人員在進(jìn)修期間的各項(xiàng)工作進(jìn)行定期考核，包括臨床技能、科研能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。說明：本附件作為進(jìn)修人員考核和評價(jià)的依據(jù)。3.附件三：進(jìn)修人員解約與違約責(zé)任表要求：詳細(xì)列明進(jìn)修人員解約條件和違約責(zé)任。說明：本附件作為進(jìn)修人員解約和違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和費(fèi)用等。說明：本附件作為第三方介入的合同依據(jù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和期限。說明：本附件作為爭議解決的法律依據(jù)。6.附件六：通知函要求：詳細(xì)列明通知的內(nèi)容、發(fā)送方式、接收人等信息。說明：本附件作為通知的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.進(jìn)修人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：進(jìn)修人員未按照規(guī)定完成進(jìn)修任務(wù)或違反醫(yī)院規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：進(jìn)修人員應(yīng)向醫(yī)院支付違約金，并可能被解除進(jìn)修協(xié)議。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：醫(yī)院未能按照協(xié)議提供進(jìn)修人員應(yīng)有的待遇或服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)賠償進(jìn)修人員因此遭受的損失，并可能被要求繼續(xù)履行協(xié)議。示例：醫(yī)院未能提供進(jìn)修人員所需的科研設(shè)備，進(jìn)修人員有權(quán)要求賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未能按照合作協(xié)議履行職責(zé)或違反相關(guān)規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并可能被要求繼續(xù)履行協(xié)議。示例：第三方未能按時(shí)完成鑒定工作，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲乙雙方未能按照爭議解決協(xié)議履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能被要求支付違約金。示例：甲乙雙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)提交爭議解決申請，違約方需支付違約金。全文完。二零二四年度第一人民醫(yī)院進(jìn)修人員規(guī)范化管理與服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.進(jìn)修人員資格與條件3.1進(jìn)修人員資格3.2進(jìn)修人員條件4.進(jìn)修人員選拔與安排4.1選拔方式4.2安排程序5.進(jìn)修人員培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2學(xué)習(xí)計(jì)劃5.3培訓(xùn)考核6.進(jìn)修人員工作安排6.1工作崗位6.2工作內(nèi)容6.3工作考核7.進(jìn)修人員待遇與保障7.1工資待遇7.2社會保險(xiǎn)7.3休息休假8.協(xié)議期限與解除8.1協(xié)議期限8.2協(xié)議解除條件8.3協(xié)議解除程序9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.協(xié)議的生效、變更與解除11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議變更11.3協(xié)議解除12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)方式13.合同附件13.1附件一：進(jìn)修人員名單13.2附件二：進(jìn)修人員培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：進(jìn)修人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1進(jìn)修人員所在單位：第一人民醫(yī)院1.1.2接收進(jìn)修人員單位：[接收進(jìn)修人員單位名稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人1.2.1第一人民醫(yī)院法定代表人：[姓名]1.2.2[接收進(jìn)修人員單位名稱]法定代表人：[姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.3.1第一人民醫(yī)院聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.3.2[接收進(jìn)修人員單位名稱]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.1.1提高進(jìn)修人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.1.2促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展2.2協(xié)議原則2.2.1堅(jiān)持公益性原則2.2.2堅(jiān)持平等自愿原則2.2.3堅(jiān)持公平合理原則3.進(jìn)修人員資格與條件3.1進(jìn)修人員資格3.1.1具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)資格3.2進(jìn)修人員條件3.2.3工作滿三年（含三年）4.進(jìn)修人員選拔與安排4.1選拔方式4.1.1由第一人民醫(yī)院根據(jù)進(jìn)修人員資格和條件進(jìn)行選拔4.1.2[接收進(jìn)修人員單位名稱]根據(jù)選拔結(jié)果進(jìn)行安排4.2安排程序4.2.1第一人民醫(yī)院發(fā)布進(jìn)修人員選拔公告4.2.2收集進(jìn)修人員申請材料4.2.3第一人民醫(yī)院組織評審4.2.4[接收進(jìn)修人員單位名稱]確定進(jìn)修人員名單5.進(jìn)修人員培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1專業(yè)理論知識培訓(xùn)5.1.2臨床技能培訓(xùn)5.1.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育5.2學(xué)習(xí)計(jì)劃5.2.1制定進(jìn)修人員個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃5.2.2安排進(jìn)修人員參加各類學(xué)術(shù)活動5.3培訓(xùn)考核5.3.1定期進(jìn)行理論知識和技能考核5.3.2對進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行綜合評價(jià)6.進(jìn)修人員工作安排6.1工作崗位6.1.1根據(jù)進(jìn)修人員專業(yè)特長和工作需要安排工作崗位6.2工作內(nèi)容6.2.1參與科室日常工作6.2.2協(xié)助科室主任、主治醫(yī)師進(jìn)行診療工作6.3工作考核6.3.1定期對進(jìn)修人員的工作進(jìn)行考核6.3.2對進(jìn)修人員的工作成果進(jìn)行綜合評價(jià)8.協(xié)議期限與解除8.1協(xié)議期限8.1.1本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議解除條件8.2.1進(jìn)修人員因個(gè)人原因提出解除協(xié)議的；8.2.2進(jìn)修人員違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勸告無效的；8.2.3協(xié)議雙方因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的；8.2.4協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的。8.3協(xié)議解除程序8.3.1協(xié)議一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；8.3.2雙方收到解除協(xié)議的通知后，應(yīng)立即停止履行協(xié)議；8.3.3協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.1.1進(jìn)修人員未按協(xié)議約定參加培訓(xùn)或工作的；9.1.2協(xié)議一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)的；9.1.3協(xié)議一方提供虛假信息的。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1違約金按協(xié)議總金額的[百分比]計(jì)算；9.3.2因違約造成的直接損失，按實(shí)際損失計(jì)算賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向協(xié)議雙方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]；10.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法獨(dú)立、公正地處理爭議。11.協(xié)議的生效、變更與解除11.1協(xié)議生效11.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議變更11.2.1協(xié)議的任何變更均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。11.3協(xié)議解除11.3.1協(xié)議解除應(yīng)按照本協(xié)議第八條的規(guī)定進(jìn)行。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；12.1.2通知可以通過郵政快遞、傳真或電子郵件等方式送達(dá)。12.2送達(dá)方式12.2.1通知應(yīng)送達(dá)至協(xié)議雙方指定的地址；12.2.2送達(dá)方式以收件人簽收為準(zhǔn)。13.合同附件13.1附件一：進(jìn)修人員名單13.1.1進(jìn)修人員名單應(yīng)包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作單位等基本信息。13.2附件二：進(jìn)修人員培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。13.3附件三：進(jìn)修人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作成果等方面的評價(jià)指標(biāo)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定，介入本合同履行過程中的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入形式15.2.1第三方可以是以中介、顧問、評估、審計(jì)、擔(dān)保等形式的介入。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2甲乙方應(yīng)明確告知第三方其在合同中的權(quán)利和義務(wù)，第三方不得超越其授權(quán)范圍行事。16.3第三方對甲乙雙方不承擔(dān)任何直接或間接的責(zé)任。17.第三方介入程序17.1甲乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垺?7.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。18.2若第三方在介入過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3若第三方在介入過程中因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，免除其責(zé)任。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的協(xié)助