2025年度餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)3.1團(tuán)隊(duì)組建原則3.2團(tuán)隊(duì)成員選拔與任用3.3團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展3.4團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)4.績(jī)效管理4.1績(jī)效考核指標(biāo)體系4.2績(jī)效考核方法4.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.餐飲店長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)限5.1餐飲店長(zhǎng)職責(zé)5.2餐飲店長(zhǎng)權(quán)限6.薪酬福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3員工福利7.考勤與休假7.1考勤制度7.2休假制度8.合同期限8.1合同起止日期8.2合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：餐飲店長(zhǎng)崗位職責(zé)13.2附件二：餐飲店長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)13.3附件三：餐飲店長(zhǎng)薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[餐飲公司名稱]乙方：[餐飲店長(zhǎng)姓名]1.2雙方地址甲方地址：[餐飲公司地址]乙方地址：[餐飲店長(zhǎng)居住地址]1.3雙方法定代表人甲方法定代表人：[餐飲公司法定代表人姓名]乙方法定代表人：[餐飲店長(zhǎng)姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[餐飲公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[餐飲店長(zhǎng)聯(lián)系電話]2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)關(guān)于餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，以促進(jìn)餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)提升和績(jī)效改善。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)3.1團(tuán)隊(duì)組建原則3.1.1選拔原則：公平、公正、公開，以能力為導(dǎo)向。3.1.2招聘原則：通過(guò)內(nèi)部推薦、外部招聘等方式，確保團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)資質(zhì)。3.2團(tuán)隊(duì)成員選拔與任用3.2.1選拔流程：由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、考察等環(huán)節(jié)。3.2.2任用程序：經(jīng)選拔合格者，由甲方正式任用為餐飲店長(zhǎng)。3.3團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.3.2培訓(xùn)方式：定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制等。3.4團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)3.4.1考核內(nèi)容：包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、客戶滿意度等。3.4.2考核方式：采用定量與定性相結(jié)合的方法，確?？己说目茖W(xué)性和客觀性。4.績(jī)效管理4.1績(jī)效考核指標(biāo)體系4.1.1指標(biāo)設(shè)置：根據(jù)餐飲行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)置銷售指標(biāo)、成本控制指標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)等。4.1.2指標(biāo)權(quán)重：根據(jù)各指標(biāo)的重要性，合理分配權(quán)重。4.2績(jī)效考核方法4.2.1定期考核：每月、每季度、每年進(jìn)行一次考核。4.2.2考核流程：由甲方人力資源部門組織實(shí)施，包括數(shù)據(jù)收集、分析、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。4.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用4.3.1結(jié)果反饋：將考核結(jié)果及時(shí)反饋給餐飲店長(zhǎng)，并進(jìn)行分析和指導(dǎo)。4.3.2結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)餐飲店長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等。5.餐飲店長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)限5.1餐飲店長(zhǎng)職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)管理，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。5.1.2負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。5.1.3負(fù)責(zé)制定和實(shí)施各項(xiàng)管理制度，確保餐廳運(yùn)營(yíng)規(guī)范。5.2餐飲店長(zhǎng)權(quán)限5.2.1決定店內(nèi)員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等事項(xiàng)。5.2.2制定店內(nèi)各項(xiàng)管理制度，報(bào)請(qǐng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。6.薪酬福利6.1基本工資6.1.1甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位要求，確定乙方的基本工資。6.1.2基本工資按月支付，具體數(shù)額由甲方與乙方協(xié)商確定。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效，設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金。6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金按月支付，具體數(shù)額根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。6.3員工福利6.3.1甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。8.合同期限8.1合同起止日期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.2合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可于合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，影響餐廳正常運(yùn)營(yíng)。9.1.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成甲方損失。9.1.3甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.合同變更與解除11.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.合同附件13.1附件一：餐飲店長(zhǎng)崗位職責(zé)13.2附件二：餐飲店長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)13.3附件三：餐飲店長(zhǎng)薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。14.2乙方在合同期間，不得兼職其他餐飲業(yè)工作。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：團(tuán)隊(duì)建設(shè)咨詢、績(jī)效管理顧問、人力資源管理顧問、法律咨詢、技術(shù)支持等。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方選擇15.3.2乙方有權(quán)對(duì)甲方選擇的第三方提出建議或異議，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以考慮。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。15.4.2第三方對(duì)因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額在本合同中，第三方因履行服務(wù)合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償限額由雙方在簽訂服務(wù)合同時(shí)約定，并在服務(wù)合同中明確。16.2限額調(diào)整如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)新的責(zé)任限額。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1甲方與第三方的責(zé)任劃分甲方應(yīng)對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)，確保第三方履行服務(wù)合同。第三方對(duì)甲方委托的事項(xiàng)負(fù)責(zé)，并對(duì)自身行為承擔(dān)法律責(zé)任。17.2乙方與第三方的責(zé)任劃分乙方應(yīng)配合第三方履行服務(wù)合同，并對(duì)其工作提供必要的協(xié)助。乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，如第三方行為導(dǎo)致乙方損失，乙方有權(quán)向第三方追償。17.3第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方各自的責(zé)任。第三方對(duì)甲方、乙方的責(zé)任劃分應(yīng)在其服務(wù)合同中明確。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入的合同條款應(yīng)包括但不限于：（1）服務(wù)內(nèi)容與范圍；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）保密條款；（5）責(zé)任與賠償；（6）爭(zhēng)議解決；（7）合同解除。19.第三方介入的合同管理19.1第三方介入的合同管理由甲方負(fù)責(zé)，包括合同簽訂、執(zhí)行、監(jiān)督和終止等工作。19.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行第三方介入的合同管理。20.第三方介入的合同變更20.1如需變更第三方介入的合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更后的合同條款對(duì)雙方具有同等約束力。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照服務(wù)合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：餐飲店長(zhǎng)崗位職責(zé)詳細(xì)要求：明確餐飲店長(zhǎng)的崗位職責(zé)，包括但不限于日常運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、客戶服務(wù)等。附件說(shuō)明：此附件為合同的重要組成部分，乙方應(yīng)熟悉并遵守崗位職責(zé)。2.附件二：餐飲店長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)詳細(xì)要求：列出績(jī)效考核的具體指標(biāo)，如銷售業(yè)績(jī)、成本控制、服務(wù)質(zhì)量等，并明確各指標(biāo)的權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：此附件用于對(duì)餐飲店長(zhǎng)的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，是績(jī)效考核的基礎(chǔ)。3.附件三：餐飲店長(zhǎng)薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明餐飲店長(zhǎng)的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。附件說(shuō)明：此附件用于保障餐飲店長(zhǎng)的合法權(quán)益，確保其薪酬福利符合合同約定。4.附件四：餐飲店長(zhǎng)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：制定餐飲店長(zhǎng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。附件說(shuō)明：此附件旨在提升餐飲店長(zhǎng)的專業(yè)能力和管理水平。5.附件五：餐飲店長(zhǎng)考勤與休假制度詳細(xì)要求：明確餐飲店長(zhǎng)的考勤制度、休假制度及相關(guān)的管理規(guī)定。附件說(shuō)明：此附件用于規(guī)范餐飲店長(zhǎng)的考勤和休假行為，保障其休息權(quán)益。6.附件六：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：與第三方簽訂的服務(wù)合同，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任與賠償?shù)?。附件說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。附件說(shuō)明：此附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致餐廳運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)重大問題。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際情況，評(píng)估乙方違約對(duì)餐廳運(yùn)營(yíng)的影響程度。示例說(shuō)明：若乙方未按要求進(jìn)行成本控制，導(dǎo)致餐廳虧損超過(guò)合同約定的金額，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，評(píng)估甲方違約的程度。示例說(shuō)明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。3.違約行為：第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)合同約定和實(shí)際情況，評(píng)估第三方違約的程度。示例說(shuō)明：若第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，評(píng)估不可抗力事件對(duì)合同履行的影響。示例說(shuō)明：若發(fā)生地震等自然災(zāi)害，導(dǎo)致餐廳無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，雙方可根據(jù)合同約定調(diào)整履行期限。全文完。2025年度餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同金額1.6合同附件第二章餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)2.1團(tuán)隊(duì)組建2.2培訓(xùn)計(jì)劃2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)考核2.6培訓(xùn)效果評(píng)估第三章績(jī)效管理3.1績(jī)效指標(biāo)3.2績(jī)效考核周期3.3績(jī)效考核方法3.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用3.5績(jī)效激勵(lì)措施3.6績(jī)效改進(jìn)措施第四章崗位職責(zé)4.1店長(zhǎng)崗位職責(zé)4.2副店長(zhǎng)崗位職責(zé)4.3部門經(jīng)理崗位職責(zé)4.4員工崗位職責(zé)第五章員工招聘與選拔5.1招聘渠道5.2招聘流程5.3選拔標(biāo)準(zhǔn)5.4試用期5.5轉(zhuǎn)正條件第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)體系6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核6.5員工晉升機(jī)制第七章員工薪酬福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬調(diào)整機(jī)制7.3福利待遇7.4獎(jiǎng)金制度7.5員工激勵(lì)措施第八章工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間8.2休息時(shí)間8.3加班制度8.4節(jié)假日安排第九章工作環(huán)境與安全9.1工作環(huán)境9.2安全生產(chǎn)9.3應(yīng)急預(yù)案9.4安全培訓(xùn)第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約處理第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序11.4合同解除與終止后的處理第十二章合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容13.4合同變更生效第十四章其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同份數(shù)14.4合同附件14.5合同簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景為甲方（餐飲企業(yè)）為了提升餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和績(jī)效水平，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，特與乙方（培訓(xùn)咨詢公司）簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度內(nèi)就餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理方面的合作內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同雙方甲方：_________餐飲企業(yè)乙方：_________培訓(xùn)咨詢公司1.5合同金額本合同總金額為人民幣_(tái)________元，甲方分_________期支付。1.6合同附件1.6.1乙方提供的餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案1.6.2乙方提供的績(jī)效管理制度1.6.3乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃1.6.4其他雙方認(rèn)為必要的附件第二章餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)2.1團(tuán)隊(duì)組建2.1.1乙方根據(jù)甲方需求，組建一支由店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)、部門經(jīng)理及員工組成的餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)。2.1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)和管理。2.2培訓(xùn)計(jì)劃2.2.1乙方制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。2.2.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋餐飲管理、服務(wù)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.3.1餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)2.3.2餐飲店長(zhǎng)管理技能2.3.3服務(wù)技能培訓(xùn)2.3.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧2.4培訓(xùn)時(shí)間2.4.1培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)_________天，具體安排由乙方根據(jù)實(shí)際情況制定。2.5培訓(xùn)考核2.5.1乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核方式包括理論考核、實(shí)操考核、小組討論等。2.5.2考核不合格者，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的補(bǔ)訓(xùn)費(fèi)用。2.6培訓(xùn)效果評(píng)估2.6.1乙方定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括團(tuán)隊(duì)成員的滿意度、知識(shí)掌握程度、技能提升情況等。第三章績(jī)效管理3.1績(jī)效指標(biāo)3.1.1門店?duì)I業(yè)收入3.1.2顧客滿意度3.1.3員工滿意度3.1.4安全生產(chǎn)指標(biāo)3.2績(jī)效考核周期3.2.1績(jī)效考核周期為_________個(gè)月。3.3績(jī)效考核方法3.3.1乙方采用定性與定量相結(jié)合的考核方法。3.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用3.4.1甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升等調(diào)整。3.5績(jī)效激勵(lì)措施3.5.1乙方制定績(jī)效激勵(lì)措施，包括獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。3.6績(jī)效改進(jìn)措施3.6.1乙方協(xié)助甲方制定績(jī)效改進(jìn)措施，提高店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。第四章崗位職責(zé)4.1店長(zhǎng)崗位職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)門店的日常管理工作。4.1.2制定并執(zhí)行門店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。4.1.3管理門店財(cái)務(wù)。4.1.4確保食品安全與衛(wèi)生。4.2副店長(zhǎng)崗位職責(zé)4.2.1協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店管理工作。4.2.2負(fù)責(zé)部門管理工作。4.2.3參與制定門店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。4.3部門經(jīng)理崗位職責(zé)4.3.1負(fù)責(zé)所轄部門的管理工作。4.3.2確保部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.3.3對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)與管理。4.4員工崗位職責(zé)4.4.1負(fù)責(zé)各自崗位的工作任務(wù)。4.4.2參與門店的日常運(yùn)營(yíng)管理。4.4.3遵守門店的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五章員工招聘與選拔5.1招聘渠道5.1.1甲方通過(guò)內(nèi)部推薦、社會(huì)招聘等方式進(jìn)行員工招聘。5.2招聘流程5.2.1甲方發(fā)布招聘信息。5.2.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。5.2.3甲方組織面試。5.2.4乙方協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查。5.3選拔標(biāo)準(zhǔn)5.3.2具備一定的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。5.3.3具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5.4試用期5.4.1新員工入職后，進(jìn)行_________個(gè)月的試用期。5.5轉(zhuǎn)正條件5.5.1試用期表現(xiàn)良好，符合崗位要求。5.5.2通過(guò)甲方組織的轉(zhuǎn)正考核。第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)體系6.1.1甲方建立完善的員工培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1餐飲行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)6.2.2餐飲服務(wù)技能6.2.3管理技能6.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧6.3培訓(xùn)方式6.3.1內(nèi)部培訓(xùn)6.3.2外部培訓(xùn)6.3.3在職培訓(xùn)6.4培訓(xùn)考核6.4.1甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核方式包括理論考核、實(shí)操考核、小組討論等。6.5員工晉升機(jī)制6.5.1甲方建立明確的員工晉升機(jī)制，包括晉升條件、晉升流程等。第七章員工薪酬福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1基本工資7.1.2崗位工資7.1.3績(jī)效工資7.1.4獎(jiǎng)金7.2薪酬調(diào)整機(jī)制7.2.1根據(jù)市場(chǎng)行情和員工表現(xiàn)，定期調(diào)整薪酬。7.3福利待遇7.3.1社會(huì)保險(xiǎn)7.3.2住房公積金7.3.3帶薪年假7.3.4節(jié)日福利7.4獎(jiǎng)金制度7.4.1績(jī)效獎(jiǎng)金7.4.2年終獎(jiǎng)金7.5員工激勵(lì)措施7.5.1定期組織員工活動(dòng)7.5.2優(yōu)秀員工表彰7.5.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)第八章工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間8.1.1門店?duì)I業(yè)時(shí)間為每日_________至_________。8.1.2員工每日工作時(shí)間不超過(guò)_________小時(shí)。8.1.3員工加班需提前向店長(zhǎng)申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)。8.2休息時(shí)間8.2.1員工每周享有_________天休息日。8.2.2員工休息時(shí)間不得少于_________小時(shí)。8.3加班制度8.3.1加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3.2加班時(shí)間超過(guò)每日_________小時(shí)，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。8.4節(jié)假日安排8.4.1國(guó)家法定節(jié)假日，員工享有帶薪休假。8.4.2非法定節(jié)假日，根據(jù)門店實(shí)際情況安排調(diào)休。第九章工作環(huán)境與安全9.1工作環(huán)境9.1.1甲方確保門店工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。9.1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行定期檢查，確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。9.2安全生產(chǎn)9.2.1甲方建立健全安全生產(chǎn)制度，定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。9.2.2乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行。9.3應(yīng)急預(yù)案9.3.1甲方制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、食品安全事故等突發(fā)事件的處理流程。9.3.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的演練和評(píng)估。9.4安全培訓(xùn)9.4.1甲方定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未能履行本合同約定的義務(wù)。10.1.2任何一方違反本合同約定的條款。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。10.4違約處理10.4.1雙方協(xié)商解決違約問題。10.4.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同到期。11.1.2雙方協(xié)商一致。11.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同解除。11.2.2一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方書面通知對(duì)方。11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同未了事宜。11.4合同解除與終止后的處理11.4.1雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。11.4.2乙方應(yīng)向甲方提交相關(guān)培訓(xùn)資料和成果。第十二章合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.4.1雙方各自承擔(dān)爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用。第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)甲方審批通過(guò)。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致。13.2.2變更內(nèi)容以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同變更內(nèi)容13.3.1變更合同條款。13.3.2修改合同附件。13.4合同變更生效13.4.1變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四章其他約定14.1通知方式14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過(guò)快遞、電子郵件等方式送達(dá)。14.2不可抗力14.2.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。14.4合同附件14.4.1乙方提供的餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案14.4.2乙方提供的績(jī)效管理制度14.4.3乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃14.4.4其他雙方認(rèn)為必要的附件甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________日期：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款1.1.1甲方在本合同中擁有主導(dǎo)權(quán)，負(fù)責(zé)制定餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理的總體戰(zhàn)略和方向。1.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的指示和要求，制定具體的實(shí)施計(jì)劃。1.2甲方?jīng)Q策條款1.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等提出修改意見，乙方應(yīng)予以配合。1.2.2甲方有權(quán)決定餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的組建和調(diào)整。1.3甲方監(jiān)督條款1.3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)效果和績(jī)效管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)予以配合。1.3.2甲方有權(quán)要求乙方定期提交工作進(jìn)展報(bào)告和效果評(píng)估。1.4甲方費(fèi)用支付條款1.4.1甲方按照合同約定的時(shí)間和金額支付費(fèi)用給乙方。1.4.2甲方有權(quán)要求乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用支出明細(xì)。1.5甲方保密條款1.5.1甲方對(duì)乙方提供的培訓(xùn)資料、績(jī)效管理數(shù)據(jù)等信息負(fù)有保密義務(wù)。1.5.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款2.1.1乙方在本合同中擁有主導(dǎo)權(quán)，負(fù)責(zé)制定餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的具體方案和實(shí)施細(xì)節(jié)。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷，支持乙方的實(shí)施計(jì)劃。2.2乙方獨(dú)立實(shí)施條款2.2.1乙方有權(quán)獨(dú)立實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核等工作，甲方不得干涉。2.2.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方質(zhì)量控制條款2.3.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量和績(jī)效管理水平，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明。2.3.2乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果和績(jī)效管理結(jié)果負(fù)責(zé)。2.4乙方費(fèi)用報(bào)銷條款2.4.1乙方有權(quán)按照合同約定向甲方報(bào)銷合理的費(fèi)用。2.4.2乙方應(yīng)提供費(fèi)用報(bào)銷的詳細(xì)憑證。2.5乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款2.5.1乙方對(duì)其提供的培訓(xùn)資料、績(jī)效管理工具等享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.5.2甲方不得未經(jīng)乙方同意擅自使用或泄露乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介條款3.1.1本合同中涉及的第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。3.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。3.2第三方中介職責(zé)條款3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行，確保雙方權(quán)益。3.2.2第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。3.3第三方中介費(fèi)用條款3.3.1第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)合同約定。3.3.2第三方中介費(fèi)用支付方式為合同簽訂后支付。3.4第三方中介保密條款3.4.1第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.4.2第三方中介機(jī)構(gòu)不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.5第三方中介爭(zhēng)議解決條款3.5.1第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由其自行解決。3.5.2第三方中介機(jī)構(gòu)無(wú)法解決爭(zhēng)議時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方提供的餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案2.乙方提供的績(jī)效管理制度3.乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃4.第三方中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明5.第三方中介機(jī)構(gòu)的保密協(xié)議6.第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用明細(xì)7.甲方和乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議8.甲方支付費(fèi)用的憑證9.乙方報(bào)銷費(fèi)用的憑證10.培訓(xùn)資料、績(jī)效管理數(shù)據(jù)等信息11.第三方中介機(jī)構(gòu)的工作報(bào)告12.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：任何一方未能履行本合同約定的義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，任何一方未按期支付費(fèi)用、未按計(jì)劃完成工作、未履行保密義務(wù)等行為均視為違約。2.違約行為：任何一方違反本合同約定的條款。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，任何一方違反合同條款，如變更合同內(nèi)容未通知對(duì)方、未經(jīng)允許泄露商業(yè)秘密等行為均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者及其相關(guān)權(quán)利人依法享有的專有權(quán)利。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)信息等負(fù)有保密責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：定期評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程中的互動(dòng)和反饋。2.問題：績(jī)效管理執(zhí)行不力。解決辦法：完善績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)績(jī)效管理培訓(xùn)，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋。3.問題：費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：明確費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制定費(fèi)用支付流程，確保費(fèi)用按時(shí)支付。4.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：對(duì)第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期評(píng)估，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，有權(quán)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)需要提升店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和績(jī)效水平。2.餐飲企業(yè)需要建立完善的培訓(xùn)體系和績(jī)效管理制度。3.餐飲企業(yè)需要與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績(jī)效管理。4.餐飲企業(yè)需要第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同監(jiān)督和爭(zhēng)議解決。全文完。2025年度餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理工作的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，提高餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和績(jī)效水平，推動(dòng)餐飲業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）餐飲店長(zhǎng)：指負(fù)責(zé)餐飲店日常經(jīng)營(yíng)、管理、人員調(diào)配、績(jī)效管理等工作的負(fù)責(zé)人。（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：指通過(guò)培訓(xùn)、溝通、激勵(lì)等方式，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和協(xié)作能力的過(guò)程。（3）績(jī)效管理：指通過(guò)設(shè)定目標(biāo)、考核、激勵(lì)等措施，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和管理的活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)：指由甲方選派的具有豐富經(jīng)驗(yàn)和能力的餐飲店長(zhǎng)組成的團(tuán)隊(duì)。（2）績(jī)效目標(biāo)：指甲方根據(jù)餐飲業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，設(shè)定的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核和評(píng)估。（2）甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)或懲罰。（3）甲方負(fù)責(zé)提供餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)所需的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升通道。（4）甲方應(yīng)定期召開會(huì)議，了解餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展和問題。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，組建一支具有豐富經(jīng)驗(yàn)和能力的餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)。（2）乙方應(yīng)確保餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和凝聚力。（3）乙方應(yīng)配合甲方完成餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和考核工作。（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績(jī)效管理，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同涉及的餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，在甲方指定的餐飲店進(jìn)行。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)。（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展和問題。（3）甲方和乙方應(yīng)共同制定餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo)，并按照目標(biāo)進(jìn)行考核和激勵(lì)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本合同。（2）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，可終止本合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定，完成各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)向甲方退還甲方為其提供的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）合同終止后，雙方不得追究對(duì)方在合同履行期間因不可抗力等原因造成的損失。（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用等。（2）績(jī)效管理咨詢服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)費(fèi)用、績(jī)效數(shù)據(jù)分析費(fèi)用、績(jī)效改進(jìn)建議費(fèi)用等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)用、通訊費(fèi)用、辦公用品費(fèi)用等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，將款項(xiàng)直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時(shí)間（1）餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付完畢。（2）績(jī)效管理咨詢服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在咨詢服務(wù)開始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%的費(fèi)用在服務(wù)結(jié)束后支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行約定支付時(shí)間。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付款項(xiàng)的真實(shí)性、合法性，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后，提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)違約金。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定違約金的金額。（2）賠償方式：違約方應(yīng)根據(jù)受害方的損失，采取相應(yīng)的賠償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)內(nèi)容。（2）績(jī)效管理體系的實(shí)施方案。（3）雙方在合同履行過(guò)程中所獲得的商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）雙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?zé)o法使用。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（2）雙方可約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。（2）乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理方案的最終解釋權(quán)。（2）乙方保留對(duì)餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理方案進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，對(duì)餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)視為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理工作的順利進(jìn)行。（2）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理工作的進(jìn)展和問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行各自義務(wù)。（2）雙方應(yīng)通過(guò)電話、電子郵件等方式保持溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議均視為無(wú)效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理方案2.餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)資料3.績(jī)效管理考核標(biāo)準(zhǔn)4.餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估報(bào)告5.雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議6.相關(guān)法律法規(guī)文件7.乙方提供的餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)歷及背景資料8.甲方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同9.甲方支付款項(xiàng)的銀行轉(zhuǎn)賬記錄10.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用。違反保密條款：甲方泄露乙方在合同履行過(guò)程中所獲得的商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按合同約定提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)：乙方未按合同約定提供餐飲店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理服務(wù)。泄露甲