2025年陜西勞動(dòng)合同簽訂與履行中的勞動(dòng)爭議處理指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年陜西勞動(dòng)合同簽訂與履行中的勞動(dòng)爭議處理指南本合同目錄一覽1.合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本條件1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的注意事項(xiàng)2.勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的基本條款2.2勞動(dòng)合同的具體條款2.3勞動(dòng)合同的附件3.勞動(dòng)合同履行3.1勞動(dòng)合同履行的基本原則3.2勞動(dòng)合同履行的具體要求3.3勞動(dòng)合同履行的變更與解除4.勞動(dòng)爭議處理4.1勞動(dòng)爭議的定義與分類4.2勞動(dòng)爭議的處理原則4.3勞動(dòng)爭議的處理程序5.勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)5.1勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)5.2勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)5.3勞動(dòng)爭議訴訟6.勞動(dòng)爭議處理方式6.1調(diào)解6.2仲裁6.3訴訟7.勞動(dòng)爭議處理時(shí)效7.1調(diào)解時(shí)效7.2仲裁時(shí)效7.3訴訟時(shí)效8.勞動(dòng)爭議處理費(fèi)用8.1調(diào)解費(fèi)用8.2仲裁費(fèi)用8.3訴訟費(fèi)用9.勞動(dòng)爭議處理的法律依據(jù)9.1法律9.2法規(guī)9.3司法解釋10.勞動(dòng)爭議處理的法律責(zé)任10.1調(diào)解責(zé)任10.2仲裁責(zé)任10.3訴訟責(zé)任11.勞動(dòng)爭議處理的保密義務(wù)11.1調(diào)解保密11.2仲裁保密11.3訴訟保密12.勞動(dòng)爭議處理的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.勞動(dòng)爭議處理的特殊情況13.1勞動(dòng)爭議處理的緊急情況13.2勞動(dòng)爭議處理的特殊程序13.3勞動(dòng)爭議處理的特殊處理方式14.勞動(dòng)爭議處理的附則14.1合同生效14.2合同解釋14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同解除與終止14.5合同爭議解決14.6合同的附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本條件1.1.1合同雙方應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力；1.1.2合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和政策；1.1.3合同簽訂程序應(yīng)當(dāng)合法、合規(guī)；1.2合同簽訂的程序1.2.1雙方協(xié)商一致；1.2.2簽訂書面合同；1.2.3合同簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)簽字或蓋章；1.3合同簽訂的注意事項(xiàng)1.3.1合同條款應(yīng)當(dāng)明確、具體；1.3.2合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和政策；1.3.3合同簽訂前，雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容。第二條勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的基本條款2.1.1勞動(dòng)合同期限；2.1.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；2.1.3工作時(shí)間和休息休假；2.1.4勞動(dòng)報(bào)酬；2.1.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；2.2勞動(dòng)合同的具體條款2.2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含具體的工作職責(zé)和任務(wù)；2.2.2勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確工作時(shí)間、休息休假的具體安排；2.2.3勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額和支付方式；2.3勞動(dòng)合同的附件2.3.1勞動(dòng)合同附件應(yīng)當(dāng)包括但不限于工作職責(zé)說明書、工作規(guī)范等。第三條勞動(dòng)合同履行3.1勞動(dòng)合同履行的基本原則3.1.1勞動(dòng)合同雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則；3.1.2勞動(dòng)合同雙方應(yīng)當(dāng)全面履行合同義務(wù)；3.2勞動(dòng)合同履行的具體要求3.2.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行工作職責(zé)；3.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.2.3雙方應(yīng)當(dāng)遵守合同約定的其他義務(wù)；3.3勞動(dòng)合同履行的變更與解除3.3.1勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和政策；3.3.2勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，并符合合同約定。第四條勞動(dòng)爭議處理4.1勞動(dòng)爭議的定義與分類4.1.1勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)合同履行發(fā)生的爭議；4.1.2勞動(dòng)爭議分為勞動(dòng)爭議調(diào)解、勞動(dòng)爭議仲裁和勞動(dòng)爭議訴訟；4.2勞動(dòng)爭議的處理原則4.2.1公正、公平、公開；4.2.2及時(shí)、高效；4.2.3尊重勞動(dòng)者合法權(quán)益；4.3勞動(dòng)爭議的處理程序4.3.1調(diào)解程序；4.3.2仲裁程序；4.3.3訴訟程序。第五條勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)5.1勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)5.1.1勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由用人單位、勞動(dòng)者和工會(huì)代表組成；5.1.2調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭議；5.2勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)5.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法設(shè)立，負(fù)責(zé)仲裁勞動(dòng)爭議；5.2.2仲裁委員會(huì)由仲裁員組成；5.3勞動(dòng)爭議訴訟5.3.1勞動(dòng)爭議訴訟是指勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)爭議向人民法院提起訴訟。第六條勞動(dòng)爭議處理方式6.1調(diào)解6.1.1調(diào)解是指通過調(diào)解委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解；6.1.2調(diào)解協(xié)議具有法律約束力；6.2仲裁6.2.1仲裁是指通過仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行仲裁；6.2.2仲裁裁決具有法律約束力；6.3訴訟6.3.1訴訟是指勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)爭議向人民法院提起訴訟。第七條勞動(dòng)爭議處理時(shí)效7.1調(diào)解時(shí)效7.1.1勞動(dòng)爭議調(diào)解時(shí)效為自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)；7.2仲裁時(shí)效7.2.1勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)；7.3訴訟時(shí)效7.3.1勞動(dòng)爭議訴訟時(shí)效為自爭議發(fā)生之日起3年內(nèi)。第八條勞動(dòng)爭議處理費(fèi)用8.1調(diào)解費(fèi)用8.1.1調(diào)解費(fèi)用由雙方當(dāng)事人承擔(dān)；8.1.2調(diào)解費(fèi)用應(yīng)當(dāng)合理，由調(diào)解委員會(huì)根據(jù)爭議的性質(zhì)和金額確定；8.2仲裁費(fèi)用8.2.1仲裁費(fèi)用按照國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收??；8.2.2仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或者根據(jù)仲裁裁決由雙方分擔(dān)；8.3訴訟費(fèi)用8.3.1訴訟費(fèi)用按照國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取；8.3.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或者根據(jù)法院判決由雙方分擔(dān)。第九條勞動(dòng)爭議處理的法律依據(jù)9.1法律9.1.1勞動(dòng)合同法；9.1.2勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法；9.2法規(guī)9.2.1勞動(dòng)合同實(shí)施條例；9.2.2勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁實(shí)施辦法；9.3司法解釋9.3.1最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋；9.3.2最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行勞動(dòng)爭議案件若干問題的規(guī)定。第十條勞動(dòng)爭議處理的法律責(zé)任10.1調(diào)解責(zé)任10.1.1調(diào)解委員會(huì)對調(diào)解協(xié)議的履行承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；10.1.2調(diào)解委員會(huì)對調(diào)解過程中違反法律法規(guī)的行為承擔(dān)法律責(zé)任；10.2仲裁責(zé)任10.2.1仲裁委員會(huì)對仲裁裁決的執(zhí)行承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；10.2.2仲裁委員會(huì)對仲裁過程中違反法律法規(guī)的行為承擔(dān)法律責(zé)任；10.3訴訟責(zé)任10.3.1人民法院對訴訟案件的審理承擔(dān)法律責(zé)任；10.3.2人民法院對訴訟過程中違反法律法規(guī)的行為承擔(dān)法律責(zé)任。第十一條勞動(dòng)爭議處理的保密義務(wù)11.1調(diào)解保密11.1.1調(diào)解過程中，調(diào)解委員會(huì)和調(diào)解人員對調(diào)解事項(xiàng)和調(diào)解內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；11.2仲裁保密11.2.1仲裁過程中，仲裁委員會(huì)和仲裁員對仲裁事項(xiàng)和仲裁內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；11.3訴訟保密11.3.1訴訟過程中，人民法院對訴訟事項(xiàng)和訴訟內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。第十二條勞動(dòng)爭議處理的爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1調(diào)解、仲裁和訴訟是解決勞動(dòng)爭議的三種主要方式；12.1.2雙方可以根據(jù)具體情況選擇合適的爭議解決方式；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)和人民法院是解決勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)；12.2.2各機(jī)構(gòu)之間應(yīng)當(dāng)相互配合，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定；12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序應(yīng)當(dāng)合法、公正、高效。第十三條勞動(dòng)爭議處理的特殊情況13.1勞動(dòng)爭議處理的緊急情況13.1.1對于涉及勞動(dòng)者生命安全、身體健康等緊急情況的勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)立即處理；13.2勞動(dòng)爭議處理的特殊程序13.2.1特殊情況下的勞動(dòng)爭議處理程序可以由相關(guān)法律法規(guī)另行規(guī)定；13.3勞動(dòng)爭議處理的特殊處理方式13.3.1特殊情況下的勞動(dòng)爭議處理方式可以包括但不限于調(diào)解、仲裁和訴訟以外的其他方式。第十四條勞動(dòng)爭議處理的附則14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；14.2合同解釋14.2.1本合同如有歧義，應(yīng)當(dāng)按照有利于勞動(dòng)者的原則進(jìn)行解釋；14.3合同修改與補(bǔ)充14.3.1本合同如有需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；14.4合同解除與終止14.4.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止；14.5合同爭議解決14.5.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；14.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為協(xié)助合同履行、解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1合同履行過程中，甲乙雙方需要專業(yè)意見或協(xié)助；2.1.2合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.1.3合同履行過程中，需要進(jìn)行鑒定、評(píng)估或其他專業(yè)服務(wù)。第三條第三方介入的程序3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事宜；3.1.2甲乙雙方共同邀請或指定第三方；3.1.3第三方接受邀請或指定，并明確其服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任；3.1.4第三方介入服務(wù)開始前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議。第四條第三方的責(zé)任和權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)；4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和期限。第五條第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方介入服務(wù)費(fèi)用的一定比例；5.1.2根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度，由甲乙雙方共同協(xié)商確定；5.1.3第三方責(zé)任限額不得超過本合同標(biāo)的額的一定比例。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入服務(wù)過程中，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；6.2第三方僅對甲乙雙方提供服務(wù)，不承擔(dān)對其他第三方或公眾的責(zé)任；6.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密條款；6.4第三方與其他各方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，由甲乙雙方另行約定。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)服務(wù)成果，并簽訂書面終止協(xié)議；7.2第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)；7.3第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)支付第三方已提供服務(wù)的合理費(fèi)用。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入服務(wù)過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條本合同的修改與補(bǔ)充9.1本合同如有需要修改或補(bǔ)充，涉及第三方介入的條款，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；9.2修改或補(bǔ)充后的條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為勞動(dòng)合同附件，用于明確勞動(dòng)者工作職責(zé)。2.工作規(guī)范要求：明確工作流程、操作規(guī)范、安全規(guī)范等。說明：作為勞動(dòng)合同附件，用于指導(dǎo)勞動(dòng)者工作。3.勞動(dòng)合同附件協(xié)議要求：明確雙方在勞動(dòng)合同履行過程中達(dá)成的額外協(xié)議。說明：作為勞動(dòng)合同附件，用于補(bǔ)充合同內(nèi)容。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的種類、金額、繳納方式等。說明：作為勞動(dòng)合同附件，用于明確勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議要求：明確調(diào)解結(jié)果、雙方承諾等。說明：作為勞動(dòng)合同附件，用于記錄勞動(dòng)爭議調(diào)解過程。6.勞動(dòng)爭議仲裁裁決書要求：明確仲裁結(jié)果、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：作為勞動(dòng)合同附件，用于記錄勞動(dòng)爭議仲裁過程。7.勞動(dòng)爭議訴訟判決書要求：明確判決結(jié)果、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：作為勞動(dòng)合同附件，用于記錄勞動(dòng)爭議訴訟過程。8.第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的事宜、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說明：作為勞動(dòng)合同附件，用于記錄第三方介入服務(wù)過程。9.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中可能出現(xiàn)的其他情況，提供相應(yīng)的附件。說明：作為勞動(dòng)合同附件，用于補(bǔ)充合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失的。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。4.勞動(dòng)爭議處理違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)、人民法院未按法定程序處理勞動(dòng)爭議。責(zé)任認(rèn)定：相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者因此生活困難。用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。3.第三方未按時(shí)完成鑒定工作，導(dǎo)致仲裁程序延誤。第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年陜西勞動(dòng)合同簽訂與履行中的勞動(dòng)爭議處理指南1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同簽訂1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同簽訂程序1.5合同內(nèi)容1.6合同附件2.勞動(dòng)合同履行2.1勞動(dòng)者義務(wù)2.2用人單位義務(wù)2.3勞動(dòng)條件2.4工作時(shí)間與休息休假2.5工資支付2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.7勞動(dòng)安全與衛(wèi)生2.8勞動(dòng)合同變更3.勞動(dòng)爭議處理3.1爭議處理原則3.2爭議處理方式3.3爭議處理程序3.4爭議處理機(jī)構(gòu)3.5爭議處理時(shí)限3.6爭議處理費(fèi)用4.勞動(dòng)合同解除4.1解除條件4.2解除程序4.3解除通知4.4解除后果4.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.勞動(dòng)合同終止5.1終止條件5.2終止程序5.3終止通知5.4終止后果5.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約責(zé)任追究7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密措施7.4違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用9.違法責(zé)任9.1違法行為9.2違法責(zé)任承擔(dān)9.3違法責(zé)任追究10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時(shí)間10.3合同生效地點(diǎn)11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止11.3合同解除與終止的程序12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：補(bǔ)充協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.合同解除與終止后的處理14.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的處理14.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的處理第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同簽訂1.1合同簽訂主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動(dòng)者姓名）簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.2合同簽訂時(shí)間本合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同在甲方辦公地點(diǎn)簽訂。1.4合同簽訂程序（1）甲方向乙方提供勞動(dòng)合同文本；（2）乙方閱讀合同內(nèi)容，如有疑問可向甲方提出；（3）甲乙雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見；（4）甲乙雙方在合同上簽字蓋章。1.5合同內(nèi)容（1）雙方基本信息；（2）勞動(dòng)合同期限；（3）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（4）工作時(shí)間和休息休假；（5）勞動(dòng)報(bào)酬；（6）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（7）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（8）勞動(dòng)合同變更、解除和終止的條件；（9）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；（10）雙方約定的其他事項(xiàng)。1.6合同附件（1）乙方身份證復(fù)印件；（2）乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；（3）乙方入職體檢報(bào)告；（4）雙方約定的其他文件。2.勞動(dòng)合同履行2.1勞動(dòng)者義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理，保守公司秘密。2.2用人單位義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。2.3勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.4工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息休假。2.5工資支付甲方應(yīng)按照合同約定，按月支付乙方工資，不得拖欠。2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方福利待遇。2.7勞動(dòng)安全與衛(wèi)生甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.勞動(dòng)爭議處理3.1爭議處理原則雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著公平、公正、誠實(shí)信用的原則，通過友好協(xié)商解決。3.2爭議處理方式爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.3爭議處理程序雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的規(guī)定，提交仲裁申請，參加仲裁活動(dòng)。3.4爭議處理機(jī)構(gòu)本合同的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)為陜西省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。3.5爭議處理時(shí)限仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。4.勞動(dòng)合同解除4.1解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方給予警告、記過等處分后，乙方仍不改正；（2）乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營困難，確需裁員；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。4.2解除程序（1）一方提出解除合同；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。4.3解除通知解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。4.4解除后果解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。5.勞動(dòng)合同終止5.1終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力；（3）甲方依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。5.2終止程序（1）一方提出終止合同；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂終止勞動(dòng)合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。5.3終止通知終止勞動(dòng)合同的通知應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。5.4終止后果勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。6.違約責(zé)任6.1違約行為（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失；（3）一方故意隱瞞事實(shí)或者提供虛假信息。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.3違約責(zé)任追究（1）受害方提出違約責(zé)任追究申請；（2）違約方進(jìn)行答辯；（3）仲裁委員會(huì)或人民法院作出裁決。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。7.3保密措施乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。7.4違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式（1）向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；（2）依法向人民法院提起訴訟。8.2爭議處理機(jī)構(gòu)（1）陜西省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。8.3爭議處理程序雙方應(yīng)按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的程序提交爭議，并積極參與仲裁或訴訟活動(dòng)。8.4爭議處理費(fèi)用爭議處理費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)或人民法院另有裁決。9.違法責(zé)任9.1違法行為（1）違反國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；（2）違反合同約定，給對方造成重大損失；（3）故意隱瞞事實(shí)或者提供虛假信息，導(dǎo)致合同無效。9.2違法責(zé)任承擔(dān)違法行為人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)罰款等。9.3違法責(zé)任追究違法行為追究應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。10.3合同生效地點(diǎn)本合同在甲方辦公地點(diǎn)生效。11.合同解除與終止11.1合同解除除合同約定外，任何一方不得擅自解除合同。如需解除，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除與終止的程序合同解除與終止的程序應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：補(bǔ)充協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1變更條件雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2變更程序合同變更應(yīng)書面通知對方，并簽訂變更協(xié)議。13.3變更通知變更通知應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。14.合同解除與終止后的處理14.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的處理勞動(dòng)關(guān)系解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理離職手續(xù)。14.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的處理勞動(dòng)關(guān)系終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事務(wù)。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在介入合同事務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，對其提供的咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取合同相關(guān)信息，并在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利。15.2.3利益第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。15.3.2介入同意第三方同意介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1職責(zé)劃分第三方在介入合同事務(wù)時(shí)，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，不得超越其職責(zé)范圍行事。15.4.2信息共享甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4.3權(quán)利義務(wù)第三方在介入合同事務(wù)時(shí)，應(yīng)明確其權(quán)利義務(wù)，并遵守合同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定。16.3責(zé)任限額的履行16.3.1第三方在介入合同事務(wù)時(shí)，應(yīng)按照責(zé)任限額履行其責(zé)任。16.3.2若第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。16.4責(zé)任限額的調(diào)整16.4.1若第三方責(zé)任限額確定后，因客觀原因需要調(diào)整的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。16.4.2責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定。17.第三方介入的終止17.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定。17.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。17.3終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式（1）向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；（2）依法向人民法院提起訴訟。18.2爭議處理機(jī)構(gòu)（1）陜西省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。18.3爭議處理程序雙方應(yīng)按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的程序提交爭議，并積極參與仲裁或訴訟活動(dòng)。18.4爭議處理費(fèi)用爭議處理費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)或人民法院另有裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、爭議解決等條款。說明：本附件為合同主體部分，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同履行過程中，雙方就某些特定事項(xiàng)達(dá)成一致意見的補(bǔ)充條款。說明：本附件用于對合同主體部分的補(bǔ)充和完善。3.附件三：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方有效身份證的復(fù)印件，以證明乙方身份。說明：本附件用于證明乙方身份，確保合同簽訂的有效性。4.附件四：乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方學(xué)歷證書、資格證書等復(fù)印件，以證明乙方具備相應(yīng)能力。說明：本附件用于證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能和知識(shí)。5.附件五：乙方入職體檢報(bào)告詳細(xì)要求：提供乙方入職前進(jìn)行的體檢報(bào)告，以證明乙方身體健康狀況。說明：本附件用于證明乙方在入職時(shí)身體健康，符合崗位要求。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致意見的協(xié)議。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就合同變更事項(xiàng)達(dá)成一致意見的協(xié)議。說明：本附件用于記錄合同變更的內(nèi)容，確保變更的合法性和有效性。8.附件八：解除勞動(dòng)合同協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成一致意見的協(xié)議。說明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同解除的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。9.附件九：終止勞動(dòng)合同協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就終止勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成一致意見的協(xié)議。說明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同終止的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付乙方工資，如未支付或拖欠工資，構(gòu)成違約。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上個(gè)月工資，若甲方未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。示例：乙方負(fù)責(zé)完成某項(xiàng)技術(shù)任務(wù)，若未按時(shí)完成或任務(wù)質(zhì)量不符合要求，則構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，如未提供或提供不符合要求，構(gòu)成違約。示例：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，若未提供或提供不合格的防護(hù)用品，則構(gòu)成違約。4.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密，如泄露，構(gòu)成違約。示例：乙方在離職后泄露公司客戶信息，違反保密協(xié)議，構(gòu)成違約。5.違約行為：甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納或未足額繳納，構(gòu)成違約。示例：甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，若未按時(shí)繳納或未足額繳納，則構(gòu)成違約。全文完。2024年陜西勞動(dòng)合同簽訂與履行中的勞動(dòng)爭議處理指南2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞動(dòng)合同1.2勞動(dòng)爭議1.3勞動(dòng)爭議處理2.適用范圍2.1地域范圍2.2行業(yè)范圍2.3爭議類型3.勞動(dòng)合同簽訂3.1簽訂主體3.2簽訂程序3.3簽訂內(nèi)容3.4簽訂時(shí)間4.勞動(dòng)合同履行4.1履行主體4.2履行內(nèi)容4.3履行時(shí)間4.4履行地點(diǎn)5.勞動(dòng)爭議類型5.1工資爭議5.2工作時(shí)間與休息休假爭議5.3勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康爭議5.4社會(huì)保險(xiǎn)爭議5.5勞動(dòng)合同解除與終止?fàn)幾h6.勞動(dòng)爭議處理程序6.1爭議提交6.2調(diào)解程序6.3仲裁程序6.4訴訟程序7.調(diào)解機(jī)構(gòu)與調(diào)解員7.1調(diào)解機(jī)構(gòu)7.2調(diào)解員資格7.3調(diào)解員職責(zé)8.仲裁機(jī)構(gòu)與仲裁員8.1仲裁機(jī)構(gòu)8.2仲裁員資格8.3仲裁員職責(zé)9.訴訟機(jī)構(gòu)與法官9.1訴訟機(jī)構(gòu)9.2法官資格9.3法官職責(zé)10.勞動(dòng)爭議處理費(fèi)用10.1調(diào)解費(fèi)用10.2仲裁費(fèi)用10.3訴訟費(fèi)用11.勞動(dòng)爭議處理期限11.1調(diào)解期限11.2仲裁期限11.3訴訟期限12.勞動(dòng)爭議處理結(jié)果12.1調(diào)解結(jié)果12.2仲裁結(jié)果12.3訴訟結(jié)果13.違約責(zé)任13.1調(diào)解違約責(zé)任13.2仲裁違約責(zé)任13.3訴訟違約責(zé)任14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞動(dòng)合同1.1.1勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.1.2勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章。1.2勞動(dòng)爭議1.2.1勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。1.3勞動(dòng)爭議處理1.3.1勞動(dòng)爭議處理是指通過調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決勞動(dòng)爭議的活動(dòng)。2.適用范圍2.1地域范圍2.1.1本指南適用于陜西省行政區(qū)域內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭議。2.2行業(yè)范圍2.2.1本指南適用于各行業(yè)、各領(lǐng)域的用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭議。2.3爭議類型（1）工資爭議；（2）工作時(shí)間與休息休假爭議；（3）勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康爭議；（4）社會(huì)保險(xiǎn)爭議；（5）勞動(dòng)合同解除與終止?fàn)幾h。3.勞動(dòng)合同簽訂3.1簽訂主體3.1.1勞動(dòng)合同由用人單位法定代表人或者其授權(quán)的代理人代表用人單位簽訂。3.2簽訂程序（1）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)出錄用通知；（2）雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；（3）雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章；（4）用人單位將勞動(dòng)合同報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。3.3簽訂內(nèi)容（1）勞動(dòng)合同的名稱；（2）雙方當(dāng)事人的基本信息；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康；（9）勞動(dòng)合同的解除和終止；（10）其他約定事項(xiàng)。3.4簽訂時(shí)間3.4.1勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者正式上崗之日起一個(gè)月內(nèi)完成。4.勞動(dòng)合同履行4.1履行主體4.1.1勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者雙方共同履行。4.2履行內(nèi)容4.2.1勞動(dòng)合同履行內(nèi)容包括：（1）勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)；（2）用人單位按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）用人單位保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4.3履行時(shí)間4.3.1勞動(dòng)合同履行時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)合同約定的期限。4.4履行地點(diǎn)4.4.1勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)合同約定的地點(diǎn)。5.勞動(dòng)爭議類型5.1工資爭議5.1.1工資爭議是指因工資支付、工資待遇等事項(xiàng)發(fā)生的糾紛。5.2工作時(shí)間與休息休假爭議5.2.1工作時(shí)間與休息休假爭議是指因工作時(shí)間安排、休息休假安排等事項(xiàng)發(fā)生的糾紛。5.3勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康爭議5.3.1勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康爭議是指因勞動(dòng)條件和職業(yè)健康保護(hù)措施等事項(xiàng)發(fā)生的糾紛。5.4社會(huì)保險(xiǎn)爭議5.4.1社會(huì)保險(xiǎn)爭議是指因社會(huì)保險(xiǎn)繳納、待遇支付等事項(xiàng)發(fā)生的糾紛。5.5勞動(dòng)合同解除與終止?fàn)幾h5.5.1勞動(dòng)合同解除與終止?fàn)幾h是指因勞動(dòng)合同解除或終止條件、程序等事項(xiàng)發(fā)生的糾紛。8.調(diào)解機(jī)構(gòu)與調(diào)解員8.1調(diào)解機(jī)構(gòu)8.1.1調(diào)解機(jī)構(gòu)是指依法設(shè)立的，專門負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭議的組織。8.2調(diào)解員資格（1）具有完全民事行為能力；（2）熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；（3）具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；（4）品行良好，公正無私。8.3調(diào)解員職責(zé)8.3.1調(diào)解員的職責(zé)包括：（1）受理勞動(dòng)爭議案件；（2）組織調(diào)解活動(dòng)；（3）依法作出調(diào)解協(xié)議；（4）監(jiān)督調(diào)解協(xié)議的履行。9.仲裁機(jī)構(gòu)與仲裁員9.1仲裁機(jī)構(gòu)9.1.1仲裁機(jī)構(gòu)是指依法設(shè)立的，專門負(fù)責(zé)仲裁勞動(dòng)爭議的組織。9.2仲裁員資格（1）具有完全民事行為能力；（2）熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；（3）具備較高的法律素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)；9.3仲裁員職責(zé)9.3.1仲裁員的職責(zé)包括：（1）依法受理勞動(dòng)爭議案件；（2）主持仲裁庭的仲裁活動(dòng)；（3）依法作出仲裁裁決；（4）監(jiān)督仲裁裁決的履行。10.訴訟機(jī)構(gòu)與法官10.1訴訟機(jī)構(gòu)10.1.1訴訟機(jī)構(gòu)是指人民法院，是處理勞動(dòng)爭議的最終司法機(jī)構(gòu)。10.2法官資格（1）具有完全民事行為能力；（2）通過國家統(tǒng)一司法考試；（4）公正無私，嚴(yán)守司法公正。10.3法官職責(zé)10.3.1法官的職責(zé)包括：（1）依法受理勞動(dòng)爭議案件；（2）主持法庭審理活動(dòng)；（3）依法作出判決；（4）監(jiān)督判決的執(zhí)行。11.勞動(dòng)爭議處理費(fèi)用11.1調(diào)解費(fèi)用11.1.1調(diào)解費(fèi)用由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，可由爭議雙方共同承擔(dān)。11.2仲裁費(fèi)用11.2.1仲裁費(fèi)用按照國家和地方有關(guān)規(guī)定收取，由申請仲裁一方預(yù)交。11.3訴訟費(fèi)用11.3.1訴訟費(fèi)用按照國家和地方有關(guān)規(guī)定收取，由敗訴方承擔(dān)。12.勞動(dòng)爭議處理期限12.1調(diào)解期限12.1.1調(diào)解期限一般不超過30日，如有特殊情況，可延長不超過15日。12.2仲裁期限12.2.1仲裁期限一般不超過60日，如有特殊情況，可延長不超過30日。12.3訴訟期限12.3.1訴訟期限一般不超過6個(gè)月，如有特殊情況，可延長不超過6個(gè)月。13.勞動(dòng)爭議處理結(jié)果13.1調(diào)解結(jié)果13.1.1調(diào)解結(jié)果應(yīng)當(dāng)以調(diào)解協(xié)議的形式作出，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守。13.2仲裁結(jié)果13.2.1仲裁結(jié)果應(yīng)當(dāng)以仲裁裁決的形式作出，具有法律效力。13.3訴訟結(jié)果13.3.1訴訟結(jié)果應(yīng)當(dāng)以判決的形式作出，具有法律效力。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞動(dòng)者符合法定解除條件；（3）用人單位符合法定解除條件。14.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者死亡或者宣告死亡；（4）用人單位依法解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。14.3合同解除與終止程序（1）提前通知對方；（2）依法辦理相關(guān)手續(xù)；（3）妥善處理雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或委托，參與合同履行、爭議解決或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入類型（1）中介方：提供信息、溝通、促成交易等中介服務(wù)；（2）評(píng)估方：對合同履行情況進(jìn)行評(píng)估；（3）咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見；（4）監(jiān)理方：對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督；（5）其他專業(yè)服務(wù)方。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；（2）甲乙雙方共同邀請或委托第三方；（3）第三方接受邀請或委托，并與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；（4）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行明確約定；16.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用及支付方式；16.1.3甲乙雙方應(yīng)約定第三方的保密義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額如下：17.1.1第