二零二五版頂崗實習學生就業(yè)權益保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版頂崗實習學生就業(yè)權益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1頂崗實習學生1.2實習單位1.3頂崗實習1.4就業(yè)權益2.協(xié)議目的與依據(jù)3.實習學生資格與條件3.1資格要求3.2身體健康要求3.3專業(yè)對口要求4.實習內容與安排4.1實習崗位4.2實習時間4.3實習任務5.實習待遇與保障5.1工資待遇5.2工作條件5.3休息休假6.實習期間權益保障6.1安全保障6.2社會保險6.3勞動保護7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果運用8.實習變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序9.知識產權歸屬10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.協(xié)議生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.合同附件13.1附件一：實習學生信息表13.2附件二：實習合同13.3附件三：實習考核評價表14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3通知方式第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1頂崗實習學生：指在校期間，根據(jù)國家教育政策及相關規(guī)定，參加由實習單位組織的頂崗實習的學生。1.2實習單位：指提供頂崗實習崗位，并負責學生實習期間管理、指導、考核的企事業(yè)單位或社會組織。1.3頂崗實習：指學生在實習單位實際工作崗位從事一定工作內容，以獲取實際工作經(jīng)驗和職業(yè)技能的實踐活動。1.4就業(yè)權益：指學生在頂崗實習期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，所享有的勞動權益、社會保險權益等。2.協(xié)議目的與依據(jù)本協(xié)議旨在明確頂崗實習學生的就業(yè)權益保障，確保學生在實習期間的合法權益得到有效維護，同時促進實習單位與學生的共同發(fā)展。3.實習學生資格與條件3.2身體健康要求：學生應具備從事實習崗位所需的基本身體素質，無傳染性疾病和其他妨礙工作的疾病。3.3專業(yè)對口要求：學生應選擇與所學專業(yè)相符合的實習崗位，以確保實習效果。4.實習內容與安排4.1實習崗位：實習崗位應與學生的專業(yè)背景和實習目的相匹配，由實習單位根據(jù)實際需求和學生情況確定。4.2實習時間：實習時間為一年，具體實習時間由實習單位和學校協(xié)商確定，并提前通知學生。（1）完成實習單位分配的工作任務；（2）參加實習單位組織的各類培訓、講座等活動；（3）遵守實習單位的相關規(guī)章制度。5.實習待遇與保障5.1工資待遇：實習學生按實習單位相關規(guī)定享受實習工資，工資水平不低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.2工作條件：實習單位應為學生提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、辦公用品等。5.3休息休假：實習學生享有國家規(guī)定的休息休假權利，實習單位應按照國家法律法規(guī)保障學生的休息休假。6.實習期間權益保障6.1安全保障：實習單位應為學生提供安全的工作環(huán)境，保障學生在實習期間的人身安全。6.2社會保險：實習單位應依法為實習學生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.3勞動保護：實習單位應按照國家勞動保護規(guī)定，保障實習學生的勞動權益，防止職業(yè)危害。8.實習變更與解除8.1變更條件：在實習期間，如因實習崗位調整、學生個人原因或其他不可抗力因素，需要變更實習內容、崗位或時間，雙方應協(xié)商一致，并書面修改本協(xié)議相關條款。（1）實習學生因身體原因無法繼續(xù)實習，并提供醫(yī)院證明；（3）實習學生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（4）實習學生擅自離崗，經(jīng)實習單位催告后仍不返回；（5）實習單位發(fā)生重大變更，影響實習生的合法權益；8.3解除程序：任何一方要求解除本協(xié)議，應提前一個月書面通知對方，并說明解除原因。雙方應就實習學生的實習待遇、社會保險等事宜進行協(xié)商，達成一致后，方可解除協(xié)議。9.知識產權歸屬9.1在實習期間，學生所完成的與實習崗位相關的成果，包括但不限于設計、文案、程序等，其知識產權歸實習單位所有，實習單位有權使用、修改、復制、發(fā)布等。9.2學生在實習期間，如需使用實習單位的技術、資料等，應取得實習單位的書面同意，并遵守相關保密規(guī)定。10.保密條款10.1保密內容：實習學生和實習單位在實習過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等，均為保密內容。10.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議解除或終止之日起三年。10.3違約責任：任何一方違反保密條款，泄露保密內容，應承擔相應的法律責任。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任：任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.協(xié)議生效與終止12.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2終止條件：本協(xié)議在實習期滿、實習學生解除協(xié)議或實習單位解除協(xié)議的情況下終止。13.合同附件13.1附件一：實習學生信息表13.2附件二：實習合同13.3附件三：實習考核評價表14.其他約定14.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（1）直接送達；（2）掛號信郵寄；（3）傳真或電子郵件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方指在頂崗實習學生就業(yè)權益保障協(xié)議中，除甲乙雙方以外的其他參與方，包括但不限于中介機構、推薦單位、第三方評估機構等。（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）根據(jù)本協(xié)議條款，需要第三方對實習學生的資格、能力或實習情況進行評估；（3）實習過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調解或仲裁。15.3第三方責任15.3.1責任界定：第三方在介入本協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對其提供的服務或協(xié)助承擔責任。15.3.2責任限額：第三方對本協(xié)議項下的責任限額，應根據(jù)其提供的具體服務內容、服務費用等因素確定，并在合同中明確約定。16.第三方權利（1）根據(jù)本協(xié)議約定，獲取必要的資料和協(xié)助；（2）根據(jù)本協(xié)議約定，對實習學生進行評估、考核；（3）根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應的服務費用。17.第三方義務（1）按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）保守實習學生和實習單位的商業(yè)秘密；（3）按照本協(xié)議約定，及時向甲乙雙方報告工作進展和結果。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方不存在隸屬關系，其服務或協(xié)助僅限于本協(xié)議約定的范圍內。18.2第三方與實習學生的關系：第三方在介入本協(xié)議過程中，與實習學生的關系僅為服務或協(xié)助關系，不承擔實習學生的直接管理責任。18.3第三方與實習單位的關系：第三方在介入本協(xié)議過程中，與實習單位的關系僅為服務或協(xié)助關系，不承擔實習單位的直接管理責任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的申請：任何一方需要第三方介入，應提前向對方提出書面申請，并說明介入原因和需求。19.2第三方介入的流程：（1）甲乙雙方同意第三方介入后，由介入方與第三方簽訂服務協(xié)議；（2）第三方根據(jù)服務協(xié)議，履行其職責；（3）第三方完成服務后，向甲乙雙方提交服務報告。20.第三方介入的費用承擔20.1第三方介入的費用由提出介入申請的一方承擔，具體費用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。21.第三方介入的終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方完成其服務職責；（3）因不可抗力導致第三方無法繼續(xù)履行服務職責。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)本協(xié)議約定，繼續(xù)履行各自的權利和義務。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習學生信息表要求：包含學生的基本信息、聯(lián)系方式、實習意向、專業(yè)背景等。說明：用于實習單位了解學生的基本情況，以便為學生安排合適的實習崗位。2.附件二：實習合同要求：詳細列明實習崗位、工作時間、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險等內容。說明：實習合同是雙方權利義務的書面體現(xiàn)，具有法律效力。3.附件三：實習考核評價表要求：包括實習學生的實習表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面的評價。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、服務內容、費用、責任限額等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方與甲乙雙方簽訂的，用于規(guī)范第三方介入過程中的權利義務。5.附件五：違約行為處理協(xié)議要求：詳細列明違約行為、違約責任認定標準、違約責任承擔方式等。說明：違約行為處理協(xié)議用于明確違約行為的處理方式和責任承擔，保障各方權益。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、仲裁機構、仲裁規(guī)則等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中產生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為實習學生：（1）未按時到崗或擅自離崗；（2）違反實習單位規(guī)章制度；（3）泄露實習單位商業(yè)秘密；（4）實習期間發(fā)生安全事故。實習單位：（1）未按約定提供實習崗位或工作條件；（2）未按時支付實習工資；（3）違反實習學生權益；（4）未按規(guī)定為實習學生繳納社會保險。第三方：（1）未按約定提供服務或協(xié)助；（2）泄露實習學生和實習單位商業(yè)秘密；（3）違反服務協(xié)議約定。2.責任認定標準違約行為的認定，應根據(jù)本協(xié)議約定、國家法律法規(guī)以及相關證據(jù)進行。責任認定標準包括：（1）違約行為的性質；（2）違約行為的嚴重程度；（3）違約行為對各方權益的影響。3.違約責任承擔方式違約方應根據(jù)違約行為承擔相應的責任，包括但不限于：（1）賠償對方損失；（2）支付違約金；（3）承擔法律責任。示例說明：1.實習學生未按時到崗，經(jīng)實習單位催告后仍不返回，構成違約。實習單位有權要求實習學生賠償因違約造成的損失，如培訓費、招聘費等。2.實習單位未按規(guī)定為實習學生繳納社會保險，構成違約。實習學生有權要求實習單位補繳社會保險，并賠償因未繳納社會保險造成的損失。全文完。二零二四版頂崗實習學生就業(yè)權益保障協(xié)議1本合同目錄一覽一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱及簽訂日期2.協(xié)議雙方基本信息3.協(xié)議目的及依據(jù)二、實習學生權益保障1.實習學生權益范圍2.實習學生權益保障措施3.實習學生權益爭議處理三、實習崗位及工作內容1.實習崗位及部門2.實習工作內容3.實習工作要求四、實習期限及工作時間1.實習期限2.工作時間及休息時間3.實習生加班及調休規(guī)定五、實習報酬及福利待遇1.實習生報酬標準2.實習生福利待遇3.實習報酬發(fā)放方式及時間六、實習學生培訓及考核1.實習生培訓內容2.實習生考核方式及標準3.實習生考核結果及處理七、實習學生權益保障責任1.用人單位責任2.實習學生責任3.第三方責任八、實習學生權益保障機制1.實習學生權益保障機構2.實習學生權益保障程序3.實習學生權益保障監(jiān)督九、協(xié)議變更及解除1.協(xié)議變更條件及程序2.協(xié)議解除條件及程序3.協(xié)議解除后的處理十、保密條款1.保密內容及范圍2.保密期限及義務3.違反保密條款的責任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用承擔十二、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止后的處理十三、其他約定1.協(xié)議附件及補充條款2.協(xié)議解釋權3.協(xié)議簽署及生效日期十四、附件第一部分：合同如下：一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二四版頂崗實習學生就業(yè)權益保障協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：2024年X月X日1.3協(xié)議雙方基本信息：1.3.1實習單位名稱：[實習單位名稱]1.3.2實習單位住所：[實習單位住所]1.3.3實習單位法定代表人：[實習單位法定代表人姓名]1.3.4實習生姓名：[實習生姓名]1.3.5實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.3.6實習生聯(lián)系地址：[實習生聯(lián)系地址]1.4協(xié)議目的及依據(jù)：為保障實習生在實習期間的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。二、實習學生權益保障2.1實習學生權益范圍：2.1.1實習期間的勞動報酬權益2.1.2實習期間的休息休假權益2.1.3實習期間的職業(yè)健康安全權益2.1.4實習期間的培訓權益2.1.5實習期間的勞動保護權益2.1.6實習期間的爭議解決權益2.2實習學生權益保障措施：2.2.1實習單位應按時足額支付實習學生報酬2.2.2實習單位應保障實習學生的休息休假權利2.2.3實習單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施2.2.4實習單位應提供必要的職業(yè)健康安全培訓2.2.5實習單位應建立實習學生權益保障機制2.3實習學生權益爭議處理：2.3.1實習學生與實習單位發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決2.3.2協(xié)商不成的，可以向實習單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁2.3.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟三、實習崗位及工作內容3.1實習崗位及部門：[具體崗位名稱]（[具體部門名稱]）3.2實習工作內容：[具體工作職責及任務]3.3實習工作要求：3.3.1實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度3.3.2實習生應完成實習單位安排的工作任務四、實習期限及工作時間4.1實習期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止4.2工作時間及休息時間：4.2.1工作時間為每日8小時，每周工作5天4.2.2休息時間為每日1小時，每周休息2天4.3實習生加班及調休規(guī)定：4.3.1實習生加班需提前向實習單位申請，經(jīng)批準后方可加班4.3.2實習單位應按照國家規(guī)定支付加班費4.3.3實習生有權根據(jù)自身情況，向實習單位申請調休五、實習報酬及福利待遇5.1實習生報酬標準：[具體報酬金額及支付方式]5.2實習生福利待遇：5.2.1實習生享有國家法定節(jié)假日休息5.2.2實習生享有年度休假5.2.3實習生享有意外傷害保險5.3實習報酬發(fā)放方式及時間：5.3.1實習報酬按月發(fā)放5.3.2每月X日前發(fā)放上月報酬六、實習學生培訓及考核6.1實習生培訓內容：6.1.1實習崗位所需的專業(yè)技能培訓6.1.2實習單位的企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓6.1.3安全生產及職業(yè)健康培訓6.2實習生考核方式及標準：6.2.1考核方式：實習期間定期考核6.2.2考核標準：根據(jù)實習崗位要求及實習單位規(guī)定6.3實習生考核結果及處理：6.3.1實習生考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格6.3.2對考核不合格的實習生，實習單位有權要求其改正，并給予相應的培訓機會八、實習學生權益保障責任8.1用人單位責任：8.1.1用人單位應按照國家規(guī)定，保障實習學生的合法權益8.1.2用人單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和工作環(huán)境8.1.3用人單位應依法與實習學生簽訂實習協(xié)議，明確雙方的權利和義務8.2實習學生責任：8.2.1實習學生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理8.2.2實習學生應按照實習協(xié)議約定，完成實習任務8.2.3實習學生應保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產權8.3第三方責任：8.3.1若因第三方原因導致實習學生權益受損，實習單位應協(xié)助實習學生維護自身權益8.3.2實習單位有權追究第三方的法律責任九、實習學生權益保障機制9.1實習學生權益保障機構：9.1.1實習單位設立實習學生權益保障委員會，負責處理實習學生權益保障事宜9.2實習學生權益保障程序：9.2.1實習學生提出權益保障申請9.2.2實習學生權益保障委員會進行調查和處理9.2.3實習學生權益保障委員會提出處理意見，并告知實習學生9.3實習學生權益保障監(jiān)督：9.3.1實習學生可以向實習單位上級主管部門或勞動保障部門投訴9.3.2實習單位應接受上級主管部門或勞動保障部門的監(jiān)督檢查十、協(xié)議變更及解除10.1協(xié)議變更條件及程序：10.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內容10.1.2協(xié)議變更需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章10.2協(xié)議解除條件及程序：10.2.1實習生因故需要提前終止實習，應提前X日向實習單位提出書面申請10.2.2實習單位因故需要提前終止實習，應提前X日通知實習生，并說明理由10.3協(xié)議解除后的處理：10.3.1協(xié)議解除后，實習單位應結實習學生實習期間的報酬10.3.2協(xié)議解除后，實習學生應辦理相關手續(xù)，并歸還實習單位提供的物品十一、保密條款11.1保密內容及范圍：11.1.1實習單位的技術秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等11.2保密期限及義務：11.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后X年11.2.2實習生有義務保守實習單位秘密，不得泄露給任何第三方11.3違反保密條款的責任：11.3.1違反保密條款的，實習生應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位的損失十二、爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1協(xié)議雙方應友好協(xié)商解決爭議12.2爭議解決機構：12.2.1協(xié)議雙方協(xié)商不成的，可以向實習單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.3爭議解決費用承擔：12.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，協(xié)議另有約定的除外十三、協(xié)議生效及終止13.1協(xié)議生效條件：13.1.1協(xié)議雙方簽字蓋章13.1.2協(xié)議內容符合國家法律法規(guī)13.2協(xié)議終止條件：13.2.1實習期限屆滿13.2.2協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議13.3協(xié)議簽署及生效日期：13.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效十四、附件14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2附件：14.2.1實習生個人信息表14.2.2實習單位規(guī)章制度14.2.3實習崗位說明書第二部分：第三方介入后的修正十五、第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除協(xié)議雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.1.2第三方介入是指協(xié)議雙方或任何一方在履行本協(xié)議過程中，根據(jù)本協(xié)議約定或協(xié)議雙方的共同決定，引入第三方參與協(xié)議的履行。十六、第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的條件：16.1.1第三方介入需經(jīng)協(xié)議雙方書面同意，并簽訂相關協(xié)議或條款。16.1.2第三方介入的目的是為了更好地履行本協(xié)議，提高工作效率或提供專業(yè)服務。十六、第三方介入的條款及說明（續(xù)）16.2第三方介入的程序：16.2.1協(xié)議雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，并通知對方。16.2.2協(xié)議雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.2.3第三方介入后，協(xié)議雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中的各自義務。十六、第三方介入的條款及說明（續(xù)）16.3第三方的責任：16.3.1第三方應按照合作協(xié)議履行其職責，并對協(xié)議雙方承擔相應的法律責任。16.3.2第三方在履行協(xié)議過程中，若造成協(xié)議一方或雙方的損失，應依法承擔賠償責任。十七、甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明17.1甲方的額外條款及說明：17.1.1甲方向第三方提供的信息和資料應真實、準確、完整。17.1.2甲方應對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督，確保其符合本協(xié)議的要求。17.2乙方的額外條款及說明：17.2.1乙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。17.2.2乙方應遵守第三方提供的服務規(guī)范，不得違反本協(xié)議的約定。十八、第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定：18.1.1第三方責任限額由協(xié)議雙方在合作協(xié)議中約定。十八、第三方責任限額（續(xù)）18.2第三方責任限額的履行：18.2.1第三方在責任限額范圍內對協(xié)議一方或雙方的損失承擔賠償責任。18.2.2若第三方責任超過責任限額，協(xié)議一方或雙方可向其他責任人追償。十八、第三方責任限額（續(xù)）18.3第三方責任限額的變更：18.3.1第三方責任限額的變更需經(jīng)協(xié)議雙方書面同意。18.3.2第三方責任限額的變更不影響本協(xié)議其他條款的效力。十九、第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的協(xié)議獨立于本協(xié)議，第三方對甲方的責任僅限于其與甲方協(xié)議的約定。19.1.2本協(xié)議對甲方的約束力不因第三方介入而受影響。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的協(xié)議獨立于本協(xié)議，第三方對乙方的責任僅限于其與乙方協(xié)議的約定。19.2.2本協(xié)議對乙方的約束力不因第三方介入而受影響。十九、第三方與其他各方的劃分說明（續(xù)）19.3第三方與協(xié)議雙方的共同責任：19.3.1若第三方介入導致協(xié)議雙方共同承擔責任，則各方應根據(jù)各自在本協(xié)議中的責任比例分擔責任。19.3.2協(xié)議雙方應共同監(jiān)督第三方履行其責任，確保協(xié)議的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、實習意向等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便實習單位進行管理和聯(lián)系。2.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包含實習單位的組織架構、工作流程、考勤制度、獎懲制度等內容。說明：實習生需遵守的實習單位內部規(guī)章制度，確保實習工作的順利進行。3.實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位的職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等信息。說明：實習生需了解的實習崗位具體信息，以便更好地適應實習工作。4.實習協(xié)議詳細要求：包含實習期限、實習報酬、工作內容、工作時間、休息休假、福利待遇、違約責任等內容。說明：協(xié)議雙方簽訂的實習協(xié)議，明確雙方的權利和義務。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含協(xié)議雙方、第三方的基本信息、合作內容、權利義務、違約責任等內容。說明：協(xié)議雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。6.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內容、保密期限、保密義務、違約責任等內容。說明：實習生與實習單位簽訂的保密協(xié)議，保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產權。7.實習考核報告詳細要求：包含實習生的考核結果、考核評價、改進建議等內容。說明：實習結束后的考核報告，用于評價實習生的實習表現(xiàn)。8.實習證明詳細要求：包含實習生姓名、實習單位名稱、實習崗位、實習期限、實習表現(xiàn)等信息。說明：實習結束后，實習單位出具的證明，作為實習生實習經(jīng)歷的憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成實習任務、違反實習單位規(guī)章制度、泄露實習單位秘密等。責任認定：實習生應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位的損失。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習報酬、未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件、未保障實習生休息休假權利等。責任認定：實習單位應承擔相應的法律責任，并賠償實習生的損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按合作協(xié)議履行職責、泄露協(xié)議一方秘密、造成協(xié)議一方損失等。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償協(xié)議一方的損失。4.示例說明：示例一：實習生未按時完成實習任務，導致實習單位項目進度受到影響。實習生應承擔違約責任，并賠償實習單位的損失。示例二：實習單位未按時支付實習報酬，實習生可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，實習單位應承擔違約責任，并支付相應的賠償金。全文完。二零二四版頂崗實習學生就業(yè)權益保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1學生定義1.2用人單位定義1.3頂崗實習定義1.4就業(yè)權益定義2.學生選拔與錄取2.1選拔條件2.2錄取程序2.3錄取通知書3.實習崗位與工作內容3.1崗位設置3.2工作內容3.3工作時間3.4工作地點4.實習期間待遇4.1薪資標準4.2社會保險4.3工資支付方式4.4補充福利5.實習期間的權利與義務5.1學生權利5.2學生義務5.3用人單位權利5.4用人單位義務6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果7.實習結束后的就業(yè)服務7.1就業(yè)指導7.2就業(yè)推薦7.3就業(yè)協(xié)議簽訂8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序9.違約責任9.1學生違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務10.3保密責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件13.1附件一：實習崗位描述13.2附件二：薪資結構明細13.3附件三：社會保險繳納明細13.4附件四：就業(yè)推薦信模板14.其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3通知與送達14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1學生定義：本合同所指學生，系指根據(jù)國家教育主管部門規(guī)定，在學校就讀且符合頂崗實習條件的學生。1.2用人單位定義：本合同所指用人單位，系指與學校簽訂頂崗實習協(xié)議，接受學生實習并負責提供實習崗位的企事業(yè)單位。1.3頂崗實習定義：本合同所指頂崗實習，系指學生在實習期間，按照實習協(xié)議約定，在用人單位的實際工作崗位上進行學習、實踐的活動。1.4就業(yè)權益定義：本合同所指就業(yè)權益，系指學生在實習期間及實習結束后，依法享有的就業(yè)推薦、就業(yè)指導、就業(yè)服務等相關權益。2.學生選拔與錄取2.2錄取程序：學生需提交實習申請，經(jīng)學校審核通過后，由學校推薦至用人單位，用人單位進行最終錄取。2.3錄取通知書：用人單位對錄取的學生發(fā)出錄取通知書，明確實習崗位、實習時間、實習待遇等相關事項。3.實習崗位與工作內容3.1崗位設置：用人單位根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習要求，設置適合的實習崗位。3.2工作內容：實習生在實習期間，需按照實習崗位的要求，完成工作任務，參與實際項目，接受崗位培訓。3.3工作時間：實習生的實習工作時間應與用人單位的作息時間相一致，并確保每周工作時間不超過法定工作時間。3.4工作地點：實習生的工作地點為用人單位指定的實習場所。4.實習期間待遇4.1薪資標準：實習生的薪資標準由學校、用人單位和學生三方協(xié)商確定，并符合國家及地方的相關規(guī)定。4.2社會保險：用人單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3工資支付方式：實習生的工資按月支付，具體支付日期由學校、用人單位和學生三方協(xié)商確定。4.4補充福利：用人單位可為實習生提供住宿、交通補貼等補充福利。5.實習期間的權利與義務5.1學生權利：5.1.1獲得實習崗位的工作指導與培訓；5.1.2享有實習期間的人身安全與健康保障；5.1.3享有合法權益的保護；5.1.4在實習結束后，享有就業(yè)推薦、就業(yè)指導等就業(yè)服務。5.2學生義務：5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度；5.2.2完成實習單位分配的工作任務；5.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密；5.2.4遵守國家法律法規(guī)，維護實習單位的合法權益。5.3用人單位權利：5.3.1要求實習生遵守實習單位的規(guī)章制度；5.3.2對實習生的實習表現(xiàn)進行考核；5.3.3對實習生的違約行為進行處理。5.4用人單位義務：5.4.1為實習生提供適宜的工作環(huán)境和條件；5.4.2對實習生進行必要的培訓；5.4.3保護實習生的合法權益。6.實習考核與評價6.1考核方式：實習期間，用人單位對實習生進行定期考核，考核內容包括實習態(tài)度、工作能力、專業(yè)知識等方面。6.2評價標準：考核評價標準由學校、用人單位和學生三方共同制定，確保公平、公正、公開。6.3考核結果：考核結果作為實習生實習結束后的就業(yè)推薦依據(jù)。8.合同變更與解除8.1變更條件：合同內容如需變更，需經(jīng)學校、用人單位和學生三方協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。8.2解除條件：8.2.1學生因故無法繼續(xù)實習，需提前一個月向用人單位和學校提出解除實習申請；8.2.3學生或用人單位違反本合同約定，經(jīng)另一方提出解除合同要求，并經(jīng)協(xié)商無法達成一致時，可解除合同。8.3解除程序：合同解除需書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。9.違約責任9.1學生違約責任：9.1.1學生未按約定時間報到或提前離崗，需賠償用人單位因此遭受的損失；9.1.2學生違反實習單位規(guī)章制度，造成不良后果，需承擔相應責任；9.1.3學生泄露實習單位商業(yè)秘密，需承擔法律責任。9.2用人單位違約責任：9.2.1用人單位未按約定提供實習崗位，需向學生支付違約金；9.2.2用人單位未按約定支付學生工資，需支付滯納金；9.2.3用人單位泄露學生個人信息，需承擔法律責任。9.3違約賠償：違約方應按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付違約賠償。10.保密條款10.1保密信息：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密信息。10.2保密義務：學生和用人單位均有義務保守本合同的保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密責任：違反保密義務的一方，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：本合同爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序：仲裁委員會應按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決地點：仲裁地點為合同簽訂地或爭議發(fā)生地。12.合同生效與終止12.1生效條件：本合同自學生、用人單位和學校三方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期：合同生效日期為合同簽署日期。12.3.1實習期滿；12.3.2合同解除；12.3.3學生或用人單位提出終止合同申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.4終止日期：合同終止日期以合同約定或實際情況為準。13.合同附件13.1附件一：實習崗位描述13.2附件二：薪資結構明細13.3附件三：社會保險繳納明細13.4附件四：就業(yè)推薦信模板14.其他14.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)：本合同一式三份，學生、用人單位和學校各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3通知與送達：本合同的任何通知，應以書面形式進行，送達至合同約定的地址。14.4合同簽署日期：本合同簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義：本合同所指第三方，系指在學生、用人單位和學校之間提供中介服務、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于職業(yè)中介機構、教育培訓機構、人力資源服務機構、評估機構等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件：第三方介入需經(jīng)學生、用人單位和學校三方同意，并簽訂三方協(xié)議，明確第三方介入的目的、范圍、期限和責任。2.2程序：2.2.1學生、用人單位和學校共同協(xié)商確定是否需要第三方介入；2.2.2確定第三方后，三方簽訂三方協(xié)議，明確各方的權利義務；2.2.3第三方根據(jù)三方協(xié)議提供相關服務。3.第三方的責任與義務3.1責任：3.1.1第三方應按照三方協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務；3.1.2第三方應保護學生、用人單位和學校的合法權益，不得泄露任何一方信息；3.1.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成學生、用人單位或學校損失，應承擔相應責任。3.2義務：3.2.1第三方應按照合同約定，按時完成各項服務任務；3.2.2第三方應配合學生、用人單位和學校的工作，提供必要的信息和資料；3.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)三方協(xié)議約定，收取相應的服務費用；4.2第三方有權根據(jù)服務內容，對學生、用人單位和學校進行必要的咨詢和建議。5.第三方的責任限額5.1責任限額：第三方因自身原因造成學生、用人單位或學校損失的，其賠償責任不超過合同總金額的_____%。5.2超過責任限額的損失，由學生、用人單位和學校根據(jù)各自責任承擔。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在提供服務過程中，應明確區(qū)分其服務范圍與