二零二五版煤礦職工勞動合同范本（含職業(yè)健康檢查協(xié)議）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版煤礦職工勞動合同范本（含職業(yè)健康檢查協(xié)議）合同目錄一、合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂地點1.6雙方基本信息二、勞動合同主體2.1用人單位名稱2.2用人單位法定代表人2.3職工姓名2.4職工身份證號碼三、勞動合同期限3.1勞動合同類型3.2勞動合同起始時間3.3勞動合同終止時間3.4勞動合同續(xù)簽四、工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作性質(zhì)4.5工作內(nèi)容五、工作時間和休息休假5.1標準工作時間5.2工作班次5.3休息休假5.4加班5.5帶薪年休假六、勞動報酬6.1基本工資6.2獎金6.3津補貼6.4加班工資6.5社會保險和住房公積金七、社會保險7.1醫(yī)療保險7.2工傷保險7.3失業(yè)保險7.4生育保險7.5養(yǎng)老保險7.6住房公積金八、勞動保護8.1安全生產(chǎn)8.2職業(yè)病防治8.3勞動條件8.4勞動防護用品九、職業(yè)健康檢查協(xié)議9.1檢查項目9.2檢查頻率9.3檢查結(jié)果處理9.4健康保護措施十、勞動合同解除和終止10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知10.4終止條件10.5終止程序10.6終止通知十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序十二、其他約定12.1保密條款12.2競業(yè)限制12.3違約責(zé)任12.4法律適用13、合同附件13.1職業(yè)健康檢查協(xié)議13.2其他附件14、合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止14.6合同附件的效力合同編號_________一、合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同生效日期：_______1.4合同終止日期：_______1.5合同簽訂地點：_______1.6雙方基本信息：（1）用人單位名稱：_______（2）用人單位法定代表人：_______（3）職工姓名：_______（4）職工身份證號碼：_______二、勞動合同主體2.1用人單位名稱：_______2.2用人單位法定代表人：_______2.3職工姓名：_______2.4職工身份證號碼：_______三、勞動合同期限3.1勞動合同類型：_______3.2勞動合同起始時間：_______3.3勞動合同終止時間：_______3.4勞動合同續(xù)簽：_______四、工作內(nèi)容4.1工作崗位：_______4.2工作地點：_______4.3工作時間：_______4.4工作性質(zhì)：_______4.5工作內(nèi)容：_______五、工作時間和休息休假5.1標準工作時間：_______5.2工作班次：_______5.3休息休假：_______5.4加班：_______5.5帶薪年休假：_______六、勞動報酬6.1基本工資：_______6.2獎金：_______6.3津補貼：_______6.4加班工資：_______6.5社會保險和住房公積金：_______七、社會保險7.1醫(yī)療保險：_______7.2工傷保險：_______7.3失業(yè)保險：_______7.4生育保險：_______7.5養(yǎng)老保險：_______7.6住房公積金：_______八、勞動保護8.1安全生產(chǎn)：用人單位應(yīng)保證生產(chǎn)安全，遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準，為職工提供符合安全要求的勞動條件。8.2職業(yè)病防治：用人單位應(yīng)定期對職工進行職業(yè)病危害因素的檢測，確保職工的職業(yè)健康。8.3勞動條件：用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等。8.4勞動防護用品：用人單位應(yīng)免費為職工提供符合國家標準的勞動防護用品，并確保其使用效果。九、職業(yè)健康檢查協(xié)議9.1檢查項目：根據(jù)國家規(guī)定，職工應(yīng)定期進行職業(yè)健康檢查，包括但不限于體檢、職業(yè)病危害因素檢測等。9.2檢查頻率：_______9.3檢查結(jié)果處理：對檢查結(jié)果異常的職工，用人單位應(yīng)采取措施，保障其健康權(quán)益。9.4健康保護措施：用人單位應(yīng)制定健康保護措施，預(yù)防和控制職業(yè)病危害。十、勞動合同解除和終止10.1解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，勞動合同解除條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（3）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行；（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。10.2解除程序：勞動合同解除應(yīng)遵循法定程序，包括通知、書面確認等。10.3解除通知：用人單位應(yīng)在解除勞動合同前，以書面形式通知勞動者。10.4終止條件：勞動合同終止條件包括但不限于：（1）勞動合同期滿；（2）勞動者達到法定退休年齡；（3）勞動者死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位依法終止；（5）其他依法終止勞動合同的情形。10.5終止程序：勞動合同終止應(yīng)遵循法定程序，包括通知、書面確認等。十一、爭議解決11.1爭議解決方式：勞動合同爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進行。十二、其他約定12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2競業(yè)限制：在勞動合同解除或終止后，雙方應(yīng)遵守競業(yè)限制條款。12.3違約責(zé)任：雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.4法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。十三、合同附件13.1職業(yè)健康檢查協(xié)議13.2其他附件十四、合同生效及其他14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同生效。14.2合同生效時間：_______14.3合同變更：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。14.4合同解除：本合同解除應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.5合同終止：本合同終止應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：年月日職工（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負責(zé)對乙方進行崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。1.2甲方考核權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。1.3甲方信息保密義務(wù)甲方應(yīng)保護乙方在履行職務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方提供勞動條件甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動保護設(shè)施和個人防護用品。1.5甲方提供職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的健康保護措施。1.6甲方勞動合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作自主權(quán)乙方在保證完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時間和工作方式。2.2乙方休息權(quán)乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方休息時間。2.3乙方工資調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益，提出工資調(diào)整請求。2.4乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)乙方有權(quán)申請參加公司組織的各類培訓(xùn)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。2.5乙方勞動合同解除條件（1）甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；（2）甲方未履行勞動合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；（4）乙方因家庭、健康等原因無法繼續(xù)履行合同。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用甲方與乙方簽訂勞動合同前，由第三方中介提供服務(wù)的，中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。3.2中介責(zé)任第三方中介在提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)過程中，應(yīng)保證信息的真實性和合法性，并對因中介服務(wù)引起的糾紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.4中介合同解除（1）甲方或乙方單方面解除中介合同；（2）中介服務(wù)不符合合同約定，甲方或乙方提出解除；（3）中介服務(wù)期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。3.5中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至乙方正式入職甲方為止。3.6中介服務(wù)內(nèi)容（1）為甲方招聘符合條件的職工；（2）為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)；（3）協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職業(yè)健康檢查協(xié)議2.職業(yè)病防治計劃3.勞動保護措施及規(guī)定4.安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.培訓(xùn)計劃及記錄6.中介服務(wù)合同7.其他相關(guān)協(xié)議和文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：甲方未按合同約定支付工資，經(jīng)乙方書面通知后仍未支付的，視為違約。認定：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的，視為違約。3.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。認定：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的，視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方未經(jīng)甲方同意，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動保護：指用人單位為保障勞動者身體健康和生命安全所采取的措施。3.職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中接觸的職業(yè)病危害因素引起的疾病。4.社會保險：指國家通過法律規(guī)定，強制用人單位為勞動者繳納的保險，以保障勞動者在生、老、病、死、失業(yè)等方面的基本生活需要。5.競業(yè)限制：指勞動者在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位相同或相類似的業(yè)務(wù)活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)書面通知甲方，要求支付工資，并可依法申請勞動仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，分析原因，提供必要的支持和幫助。3.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。解決辦法：乙方應(yīng)向相關(guān)部門投訴，要求甲方改正。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止損失擴大，并依法追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.煤礦企業(yè)招聘職工時簽訂勞動合同。2.煤礦企業(yè)對在崗職工進行職業(yè)健康檢查。3.煤礦企業(yè)進行安全生產(chǎn)管理。4.煤礦企業(yè)與職工協(xié)商解除或終止勞動合同。5.煤礦企業(yè)與中介機構(gòu)合作招聘職工。全文完。二零二五版煤礦職工勞動合同范本（含職業(yè)健康檢查協(xié)議）1合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，同時保障煤礦職工的身心健康。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.煤礦職工：指從事煤礦生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)等工作的人員。2.職業(yè)健康檢查：指對從事煤礦工作的勞動者進行定期的健康檢查，以預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。3.職業(yè)?。褐竸趧诱咴趶氖侣殬I(yè)活動中，由于接觸職業(yè)病危害因素而引起的疾病。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同期限：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系的時間范圍。2.工作崗位：指乙方在甲方單位從事的具體工作。3.工作時間：指乙方在甲方單位工作的時間長度。4.工資待遇：指乙方在甲方單位工作的薪酬待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照國家規(guī)定和合同約定，完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方進行勞動紀律、職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等權(quán)益。4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和合同約定，享有工資待遇、勞動保護、休息休假等權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方單位所在地工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方因健康原因無法繼續(xù)從事煤礦工作，經(jīng)甲方同意解除合同。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同解除前，甲乙雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商。2.協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽署解除合同協(xié)議。3.解除合同協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。6.4終止后果1.合同解除后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.工資：乙方按照國家規(guī)定和合同約定，獲得的基本工資、崗位工資、績效工資等。2.社會保險費：甲方按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。3.住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納的住房公積金。4.職業(yè)健康檢查費用：甲方按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方支付的職業(yè)健康檢查費用。5.其他費用：根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，雙方應(yīng)承擔(dān)的其他費用。7.2支付方式1.工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。2.社會保險費：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額繳納社會保險費。3.住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額繳納住房公積金。4.職業(yè)健康檢查費用：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付給乙方。7.3支付時間1.工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，每月至少支付一次工資。2.社會保險費：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額繳納社會保險費。3.住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額繳納住房公積金。4.職業(yè)健康檢查費用：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付給乙方。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資、社會保險費、住房公積金等費用時，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對支付情況進行核對，并在規(guī)定時間內(nèi)簽字確認。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資、社會保險費、住房公積金等費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的萬分之五計算。2.甲方未按規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康檢查的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：按上述違約情況計算，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。2.損害賠償：甲方因乙方違約造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。2.乙方個人隱私：包括個人信息、家庭情況等。9.2保密期限1.甲方商業(yè)秘密：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。2.乙方個人隱私：自合同簽訂之日起至合同終止后一年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，不得泄露、傳播保密內(nèi)容。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行障礙，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.煤礦發(fā)生安全事故，導(dǎo)致合同無法履行。2.國家政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.協(xié)商不成時，可向相關(guān)部門申請調(diào)解。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)部門申請調(diào)解。2.調(diào)解不成，雙方可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。2.合同轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的。2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和能力的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權(quán)力。2.甲方保留在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對合同條款進行修改的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字確認之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同履行。2.雙方應(yīng)共同維護煤礦的正常生產(chǎn)秩序。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、電話、書面等方式進行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時處理合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因其他文件的存在而失效。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.任何增減條款均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________簽字：__________日期：__________乙方（勞動者）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________簽字：__________日期：__________其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________簽字：__________日期：__________本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證、戶口本等）復(fù)印件。2.乙方職業(yè)健康檢查報告。3.乙方入職登記表。4.乙方社會保險繳納明細。5.乙方工資支付憑證。6.合同修改和補充協(xié)議。7.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資，認定為違約。未按規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康檢查，認定為違約。未按合同約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行工作職責(zé)，認定為違約。違反國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.職業(yè)健康檢查：指對從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行定期的健康檢查。3.職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸職業(yè)病危害因素而引起的疾病。4.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：雙方應(yīng)核實工資支付憑證，如有異議，協(xié)商解決。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方支付醫(yī)療費用。3.問題：乙方違反合同約定。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，采取相應(yīng)的措施，如警告、罰款、解除合同等。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。5.問題：合同涉及商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，不得泄露、傳播商業(yè)秘密。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：__________2.第三方主體地址：__________3.第三方主體聯(lián)系人：__________4.第三方主體聯(lián)系電話：__________5.第三方責(zé)任：第三方負責(zé)對乙方進行職業(yè)健康檢查，并出具檢查報告。第三方應(yīng)保證職業(yè)健康檢查的準確性和及時性。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)收取乙方職業(yè)健康檢查的費用。第三方有權(quán)根據(jù)檢查結(jié)果對乙方進行健康指導(dǎo)。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供職業(yè)健康檢查服務(wù)。第三方應(yīng)保護乙方的個人隱私。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定，提供安全的工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方定期進行職業(yè)健康檢查，并保障檢查的準確性。2.乙方的利益條款：乙方在合同期間享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方在合同期間享有社會保險和住房公積金的繳納權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供安全工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按規(guī)定進行職業(yè)健康檢查的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，保證生產(chǎn)進度。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方的工作成果，包括但不限于技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進等。甲方享有乙方在合同期間的服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。乙方離職時，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。全文完。二零二五版煤礦職工勞動合同范本（含職業(yè)健康檢查協(xié)議）2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同變更條件1.7合同終止條件1.8合同履行地點1.9合同履行方式1.10合同履行責(zé)任1.11合同保密條款1.12合同爭議解決方式1.13合同附件1.14合同其他約定2.職業(yè)健康檢查協(xié)議2.1檢查項目及頻率2.2檢查機構(gòu)選擇2.3檢查費用承擔(dān)2.4檢查結(jié)果處理2.5檢查結(jié)果爭議解決2.6檢查結(jié)果保密2.7檢查結(jié)果應(yīng)用2.8檢查結(jié)果跟蹤2.9檢查結(jié)果檔案管理2.10檢查結(jié)果反饋3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作標準3.4工作時間3.5工作地點3.6工作條件3.7工作環(huán)境3.8工作安全3.9工作培訓(xùn)3.10工作考核4.工資待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4工資調(diào)整4.5工資扣除4.6工資支付爭議解決4.7工資保密4.8工資檔案管理4.9工資反饋5.社會保險5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3社會保險繳納方式5.4社會保險待遇5.5社會保險爭議解決5.6社會保險檔案管理5.7社會保險反饋6.休息休假6.1休息時間6.2休假種類6.3休假時間6.4休假待遇6.5休假爭議解決6.6休假檔案管理6.7休假反饋7.勞動保護7.1勞動保護措施7.2勞動保護用品7.3勞動保護培訓(xùn)7.4勞動保護爭議解決7.5勞動保護檔案管理7.6勞動保護反饋8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)費用8.5培訓(xùn)考核8.6培訓(xùn)爭議解決8.7培訓(xùn)檔案管理8.8培訓(xùn)反饋9.職業(yè)病防治9.1職業(yè)病防治措施9.2職業(yè)病診斷9.3職業(yè)病治療9.4職業(yè)病賠償9.5職業(yè)病爭議解決9.6職業(yè)病檔案管理9.7職業(yè)病反饋10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任爭議解決10.4違約責(zé)任檔案管理10.5違約責(zé)任反饋11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序11.5合同解除與終止爭議解決11.6合同解除與終止檔案管理11.7合同解除與終止反饋12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同續(xù)簽爭議解決12.4合同續(xù)簽檔案管理12.5合同續(xù)簽反饋13.合同解除與終止后的待遇13.1工資待遇13.2社會保險待遇13.3休息休假待遇13.4勞動保護待遇13.5培訓(xùn)與發(fā)展待遇13.6職業(yè)病防治待遇13.7合同解除與終止爭議解決13.8合同解除與終止檔案管理13.9合同解除與終止反饋14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1煤礦甲方：[甲方全稱]1.1.2職工乙方：[乙方姓名]1.1.3甲方地址：[甲方詳細地址]1.1.4乙方地址：[乙方詳細地址]1.2合同簽訂時間：[簽訂合同的具體日期]1.3合同生效時間：[合同生效的具體日期]1.4合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止1.5合同解除條件：1.5.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；1.5.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；1.5.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員；1.5.4乙方因健康原因不能勝任工作，經(jīng)治療仍不能恢復(fù)；1.6合同變更條件：1.6.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；1.6.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.7合同終止條件：1.7.1合同期限屆滿；1.7.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.7.3乙方達到法定退休年齡；1.8合同履行地點：[煤礦所在地]1.9合同履行方式：甲方提供工作場所和必要的勞動條件，乙方按照約定完成工作任務(wù)。1.10合同履行責(zé)任：1.10.1甲方負責(zé)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；1.10.2甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)健康檢查；1.10.3乙方負責(zé)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；1.10.4乙方負責(zé)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；1.11合同保密條款：1.11.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)；1.11.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容；1.12合同爭議解決方式：1.12.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；1.12.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；1.13合同附件：1.13.1本合同附件一：職業(yè)健康檢查協(xié)議；1.13.2本合同附件二：甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境說明；1.13.3本合同附件三：乙方工作職責(zé)和考核標準；1.14合同其他約定：1.14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.職業(yè)健康檢查協(xié)議2.1檢查項目及頻率2.1.1乙方入職時進行全面的職業(yè)健康檢查；2.1.2每年進行一次定期的職業(yè)健康檢查；2.1.3乙方在出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀時，應(yīng)及時進行職業(yè)健康檢查。2.2檢查機構(gòu)選擇2.2.1檢查機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，由甲方負責(zé)選擇；2.2.2乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的檢查機構(gòu)。2.3檢查費用承擔(dān)2.3.1乙方入職時的職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔(dān)；2.3.2每年定期的職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔(dān)；2.3.3乙方因個人原因需要進行的職業(yè)健康檢查費用由乙方自行承擔(dān)。2.4檢查結(jié)果處理2.4.1檢查機構(gòu)應(yīng)將檢查結(jié)果及時反饋給甲方；2.4.2甲方應(yīng)將檢查結(jié)果告知乙方，并采取相應(yīng)的措施。2.5檢查結(jié)果爭議解決2.5.1如對檢查結(jié)果有異議，乙方應(yīng)在收到檢查結(jié)果之日起15日內(nèi)向甲方提出；2.5.2甲方應(yīng)在收到異議之日起30日內(nèi)組織復(fù)檢，并告知乙方復(fù)檢結(jié)果。2.6檢查結(jié)果保密2.6.1甲方和乙方均應(yīng)對檢查結(jié)果保密；2.6.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露檢查結(jié)果。2.7檢查結(jié)果應(yīng)用2.7.1甲方根據(jù)檢查結(jié)果對乙方的工作崗位和勞動條件進行調(diào)整；2.7.2乙方應(yīng)按照調(diào)整后的工作崗位和勞動條件工作。2.8檢查結(jié)果跟蹤2.8.1甲方應(yīng)定期對乙方的健康狀況進行跟蹤；2.8.2如發(fā)現(xiàn)乙方健康狀況惡化，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的措施。2.9檢查結(jié)果檔案管理2.9.1甲方應(yīng)建立乙方的職業(yè)健康檢查檔案；2.9.2檔案應(yīng)包括檢查記錄、結(jié)果反饋、跟蹤記錄等。2.10檢查結(jié)果反饋2.10.1甲方應(yīng)定期向乙方反饋其職業(yè)健康檢查結(jié)果；2.10.2乙方應(yīng)關(guān)注自己的健康狀況，并及時向甲方反饋。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：[乙方具體工作崗位]3.2工作職責(zé)：3.2.1按照甲方的要求完成工作任務(wù)；3.2.2遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；3.2.3參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.3工作標準：3.3.1工作質(zhì)量達到國家規(guī)定標準；3.3.2工作效率達到甲方要求。3.4工作時間：標準工作時間，每周工作[具體天數(shù)]，每日工作[具體小時數(shù)]。3.5工作地點：[具體工作地點]3.6工作條件：3.6.1甲方提供必要的工作工具和設(shè)備；3.6.2甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。3.7工作環(huán)境：3.7.1甲方確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；3.7.2甲方定期對工作環(huán)境進行檢測和維護。3.8工作安全：3.8.1甲方提供必要的安全防護用品；3.8.2甲方定期進行安全教育和培訓(xùn)。3.9工作培訓(xùn)：3.9.1甲方為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)；3.9.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身技能。3.10工作考核：3.10.1甲方定期對乙方的工作進行考核；3.10.2考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.工資待遇4.1工資構(gòu)成：4.1.1基本工資；4.1.2崗位工資；4.1.3績效工資；4.1.4獎金；4.2工資支付方式：按月支付，每月[具體日期]前支付。4.3工資支付時間：每月[具體日期]。4.4工資調(diào)整：4.4.1根據(jù)國家政策和企業(yè)實際情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資；4.4.2工資調(diào)整方案應(yīng)提前通知乙方。4.5工資扣除：4.5.1依法扣除個人所得稅；4.5.2依法扣除社會保險費；4.5.3依法扣除其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用。4.6工資支付爭議解決：4.6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決工資支付爭議；4.6.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.7工資保密：4.7.1甲方和乙方均應(yīng)對工資情況保密；4.7.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方工資情況。4.8工資檔案管理：4.8.1甲方應(yīng)建立乙方的工資檔案；4.8.2檔案應(yīng)包括工資支付記錄、調(diào)整記錄等。4.9工資反饋：4.9.1甲方應(yīng)定期向乙方反饋其工資情況；4.9.2乙方應(yīng)關(guān)注自己的工資情況，并及時向甲方反饋。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義8.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。8.2第三方介入情形8.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方提供服務(wù)。8.2.2第三方介入應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。8.3第三方責(zé)任8.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并承諾按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。8.3.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、期限等應(yīng)在合同中明確約定。8.4第三方權(quán)利8.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。8.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。8.5第三方義務(wù)8.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，履行合同義務(wù)。8.5.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.6第三方責(zé)任限額8.6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險等因素確定。8.6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲方和乙方認可。8.7第三方爭議解決8.7.1第三方與甲方或乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.8第三方介入的合同變更8.8.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，應(yīng)書面通知甲方和乙方，并取得雙方的同意。8.8.2合同變更應(yīng)遵循公平、合理原則，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。9.甲乙方在第三方介入時的額外條款9.1甲方在第三方介入時的額外條款9.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。9.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費用。9.1.3甲方應(yīng)將第三方服務(wù)的相關(guān)情況及時告知乙方。9.2乙方在第三方介入時的額外條款9.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。9.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。9.2.3乙方有權(quán)要求甲方對第三方服務(wù)進行監(jiān)督和評估。10.第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲方的關(guān)系10.1.1第三方與甲方之間是合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以合同約定為準。10.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。10.2第三方與乙方的關(guān)系10.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)。10.2.2第三方對乙方提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。10.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分10.3.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)中斷，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。10.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致服務(wù)中斷，應(yīng)減輕或免除責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本合同附件一：職業(yè)健康檢查協(xié)議詳細要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括檢查項目、頻率、費用承擔(dān)、結(jié)果處理、爭議解決等。說明：本附件為合同的一部分，與主合同具有同等法律效力。2.本合同附件二：甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境說明詳細要求：詳細說明甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境，包括工作場所、安全設(shè)施、衛(wèi)生條件等。說明：本附件為合同的一部分，用于證明甲方提供的勞動條件和環(huán)境符合國家規(guī)定。3.本合同附件三：乙方工作職責(zé)和考核標準詳細要求：明確乙方的具體工作職責(zé)和考核標準，包括工作質(zhì)量、效率、紀律等。說明：本附件為合同的一部分，用于明確乙方的工作要求和考核方式。4.本合同附件四：社會保險繳納明細詳細要求：詳細列出乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納方式等。說明：本附件為合同的一部分，用于明確乙方的社會保險繳納情況。5.本合同附件五：工資支付明細詳細要求：詳細列出乙方的工資構(gòu)成、支付方式、支付時間等。說明：本附件為合同的一部分，用于明確乙方的工資支付情況。6.本合同附件六：培訓(xùn)計劃詳細要求：詳細列出乙方參加的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等。說明：本附件為合同的一部分，用于明確乙方培訓(xùn)的情況。7.本合同附件七：勞動保護措施詳細要求：詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括安全防護用品、安全培訓(xùn)等。說明：本附件為合同的一部分，用于明確甲方為乙方提供的勞動保護情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付乙方工資；1.2甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；1.4乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認定標準：2.1甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標準為未支付工資的[具體比例]。2.2乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的10%。3.2示例二：乙方違反勞動紀律，造成甲方經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為實際經(jīng)濟損失。3.3示例三：第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五版煤礦職工勞動合同范本（含職業(yè)健康檢查協(xié)議）3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點2.勞動關(guān)系2.1勞動合同類型2.2勞動合同期限2.3工作崗位2.4工作地點2.5工作時間2.6工作內(nèi)容3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與津貼3.3加班工資3.4社會保險與福利4.勞動保護與職業(yè)健康4.1勞動保護措施4.2職業(yè)健康檢查協(xié)議4.3職業(yè)病防治5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)資格證書6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律6.2考核制度6.3獎懲措施7.勞動合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3解除勞動合同的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同附件10.1附件一：職業(yè)健康檢查協(xié)議10.2附件二：勞動保護措施10.3附件三：培訓(xùn)計劃11.合同解除后的待遇11.1解除勞動合同的經(jīng)濟補償11.2社會保險待遇11.3其他待遇12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1合同解釋13.2合同生效13.3合同修改14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.3合同簽訂地點：本合同簽訂地點為____市____區(qū)。2.勞動關(guān)系2.1合同類型：本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作崗位：甲方指定乙方擔(dān)任____崗位。2.4工作地點：乙方在甲方指定的____煤礦工作。2.5工作時間：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.6工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作：1.執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章；2.遵守甲方的各項規(guī)章制度；3.按時完成工作任務(wù)；4.參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.勞動報酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。3.2獎金與津貼：乙方在完成工作任務(wù)后，可享受甲方規(guī)定的獎金與津貼。3.3加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。3.4社會保險與福利：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并為其提供相應(yīng)的福利待遇。4.勞動保護與職業(yè)健康4.1勞動保護措施：甲方應(yīng)采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康。4.2職業(yè)健康檢查協(xié)議：乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期參加職業(yè)健康檢查。4.3職業(yè)病防治：甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，保障乙方免受職業(yè)病危害。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，提高其職業(yè)技能。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進其職業(yè)成長。5.3職業(yè)資格證書：乙方在完成規(guī)定培訓(xùn)后，可申請相應(yīng)的職業(yè)資格證書。6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。6.2考核制度：甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方獎懲的依據(jù)。6.3獎懲措施：甲方對乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵或處罰，具體獎懲措施由甲方制定。8.勞動合同變更與解除1.乙方工作需要調(diào)整；2.國家法律法規(guī)或政策變化；3.雙方約定的其他情況。1.合同期滿，雙方無續(xù)訂意向；2.乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予除名；3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要裁減人員；4.雙方協(xié)商一致，提前解除合同；5.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；6.乙方死亡或失蹤。8.3解除勞動合同的程序：一方提出解除合同時，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。解除合同后，雙方應(yīng)按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：雙方在爭議解決過程中，可自愿選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)達成和解或向人民法院提起訴訟，否則視為放棄權(quán)利。11.合同附件11.1附件一：職業(yè)健康檢查協(xié)議11.2附件二：勞動保護措施11.3附件三：培訓(xùn)計劃12.合同解除后的待遇12.1解除勞動合同的經(jīng)濟補償：按照國家規(guī)定和本合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。12.2社會保險待遇：合同解除后，甲方應(yīng)依法辦理乙方的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3其他待遇：合同解除后，乙方應(yīng)依法享有其他待遇，甲方應(yīng)予以保障。13.合同終止13.1合同終止條件：出現(xiàn)合同解除情形之外的其他情況，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。13.2合同終止程序：合同終止時，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定處理剩余事宜。14.其他約定14.1合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲