二零二五版國際旅游導(dǎo)游勞動合同模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版國際旅游導(dǎo)游勞動合同模板合同目錄一、合同簽訂依據(jù)及原則1.1法律法規(guī)1.2政策規(guī)定1.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)二、合同雙方基本信息2.1導(dǎo)游基本信息2.2旅游公司基本信息三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽四、工作內(nèi)容與范圍4.1導(dǎo)游工作內(nèi)容4.2導(dǎo)游工作范圍4.3工作任務(wù)分配五、工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定六、工資和福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3福利待遇七、社會保險和公積金7.1社會保險7.2公積金七、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)培訓(xùn)八、勞動合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止的程序九、違約責(zé)任9.1導(dǎo)游違約責(zé)任9.2旅游公司違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)十一、合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定十二、合同附件12.1導(dǎo)游簡歷12.2工作任務(wù)明細(xì)12.3福利待遇明細(xì)十三、合同變更13.1變更條件13.2變更程序十三、合同解除13.1解除條件13.2解除程序十四、合同終止14.1終止條件14.2終止程序合同編號202501一、合同簽訂依據(jù)及原則1.1合同雙方應(yīng)遵守中華人民共和國有關(guān)勞動合同的法律、法規(guī)和政策規(guī)定。1.2合同雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，確保合同的合法性和有效性。二、合同雙方基本信息2.1導(dǎo)游基本信息：姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______2.2旅游公司基本信息：名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______開戶銀行：_______賬號：_______三、合同期限3.1合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同到期后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。四、工作內(nèi)容與范圍4.1導(dǎo)游工作內(nèi)容：（1）根據(jù)旅游行程安排，為游客提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)旅游景點(diǎn)的講解、導(dǎo)游資料發(fā)放和游客咨詢解答；（3）維護(hù)游客秩序，確保游客人身和財產(chǎn)安全；（4）執(zhí)行旅游公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2導(dǎo)游工作范圍：（1）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客游覽國內(nèi)外旅游景點(diǎn)；（2）負(fù)責(zé)與旅游供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，確保行程順利；（3）負(fù)責(zé)安排游客的交通、住宿和餐飲；（4）負(fù)責(zé)處理游客在旅行中遇到的問題。五、工作時間和休息休假5.1工作時間：（1）導(dǎo)游每日工作時間不超過8小時；（2）每周工作6天，休息1天。5.2休息休假：（1）導(dǎo)游享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；（2）根據(jù)工作需要，旅游公司可安排加班，加班工資按國家規(guī)定支付。六、工資和福利待遇6.1工資構(gòu)成：（1）基本工資：_______元/月；（2）加班工資：按國家規(guī)定計算；（3）獎金：根據(jù)旅游公司規(guī)定和導(dǎo)游工作業(yè)績發(fā)放。6.2工資支付方式：（1）每月_______日前支付上個月工資；（2）工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至導(dǎo)游指定賬戶。六、社會保險和公積金6.1社會保險：（1）旅游公司按照國家規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）導(dǎo)游在合同期間應(yīng)參加社會保險，并繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分。6.2公積金：（1）旅游公司按照國家規(guī)定為導(dǎo)游繳納住房公積金；（2）導(dǎo)游在合同期間應(yīng)參加住房公積金，并繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分。七、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動保護(hù)：（1）旅游公司應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施；（2）導(dǎo)游在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全規(guī)定，防止意外事故的發(fā)生。7.2職業(yè)培訓(xùn)：（1）旅游公司應(yīng)定期對導(dǎo)游進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升；（2）導(dǎo)游應(yīng)積極參加旅游公司組織的培訓(xùn)和考核。八、勞動合同解除和終止8.1合同解除條件：（1）導(dǎo)游因個人原因提出解除勞動合同的；（2）旅游公司因?qū)в螄?yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（3）旅游公司因經(jīng)營困難或政策調(diào)整，經(jīng)與導(dǎo)游協(xié)商一致解除勞動合同的；（4）旅游公司未按合同約定支付工資或福利待遇，經(jīng)協(xié)商未果的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2合同終止條件：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）導(dǎo)游達(dá)到法定退休年齡的；（3）旅游公司因解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)經(jīng)營，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3解除和終止的程序：（1）任何一方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。九、違約責(zé)任9.1導(dǎo)游違約責(zé)任：（1）導(dǎo)游違反合同約定，造成旅游公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）導(dǎo)游在合同期間離職，未提前30日書面通知旅游公司，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.2旅游公司違約責(zé)任：（1）旅游公司未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向?qū)в沃Ц顿r償金；（2）旅游公司未按合同約定提供工作條件，給導(dǎo)游造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。十一、合同生效及其他11.1合同生效條件：（1）合同雙方簽字蓋章后生效；（2）合同經(jīng)雙方所在地的勞動行政部門審核批準(zhǔn)后生效。11.2合同附件：（1）導(dǎo)游簡歷；（2）工作任務(wù)明細(xì)；（3）福利待遇明細(xì)；（4）其他雙方約定的文件。11.3其他約定：（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十二、合同附件（此處可插入合同附件）十三、合同變更13.1變更條件：（1）雙方同意變更合同條款的；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同條款需要變更的。13.2變更程序：（1）任何一方提出變更請求，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議，作為合同附件。十三、合同解除13.1解除條件：（1）雙方同意解除合同，且符合第八章規(guī)定的解除條件；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.2解除程序：（1）任何一方提出解除請求，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署解除協(xié)議，作為合同附件。十四、合同終止14.1終止條件：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）導(dǎo)游達(dá)到法定退休年齡的；（3）旅游公司因解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)經(jīng)營，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.2終止程序：（1）任何一方提出終止請求，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署終止協(xié)議，作為合同附件。甲方（旅游公司）：代表簽字：____________職務(wù)：____________日期：____________乙方（導(dǎo)游）：代表簽字：____________日期：____________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1工作任務(wù)優(yōu)先級說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和客戶滿意度調(diào)整導(dǎo)游的工作任務(wù)優(yōu)先級，導(dǎo)游應(yīng)服從甲方的安排。1.2工作內(nèi)容調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場變化或公司戰(zhàn)略調(diào)整導(dǎo)游的工作內(nèi)容，導(dǎo)游應(yīng)適應(yīng)新的工作要求。1.3工作時間調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)高峰期或特殊任務(wù)需要調(diào)整導(dǎo)游的工作時間，包括加班和值班。1.4薪酬調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情和導(dǎo)游的工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬水平。1.5培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助導(dǎo)游提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1工作自主權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和客戶需求，提出工作建議和改進(jìn)措施，甲方應(yīng)給予合理考慮。2.2工作條件保障說明：乙方有權(quán)要求甲方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)的工作條件，包括安全、衛(wèi)生和舒適的工作環(huán)境。2.3薪酬支付保障說明：乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付薪酬，如甲方未能履行支付義務(wù)，乙方有權(quán)依法維權(quán)。2.4工作時間彈性說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人生活安排，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間，確保工作與生活的平衡。2.5職業(yè)發(fā)展路徑說明：乙方有權(quán)了解自身在公司的職業(yè)發(fā)展路徑，甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)規(guī)劃和晉升機(jī)會。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介費(fèi)用承擔(dān)說明：若合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供合法合規(guī)的服務(wù)。3.2中介服務(wù)監(jiān)督說明：甲方有權(quán)監(jiān)督第三方中介的服務(wù)質(zhì)量，確保中介機(jī)構(gòu)按照合同約定提供服務(wù)。3.3中介責(zé)任說明：第三方中介應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失，甲方有權(quán)向中介機(jī)構(gòu)追償。3.4中介保密義務(wù)說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.5中介變更與解除說明：若第三方中介需要變更或解除服務(wù)，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并取得雙方的書面同意。3.6中介糾紛解決說明：若第三方中介與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.導(dǎo)游簡歷2.工作任務(wù)明細(xì)3.福利待遇明細(xì)4.合同附件（如培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等）5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.爭議解決相關(guān)文件（如仲裁協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付工資；b.未提供符合合同約定的工作條件；c.未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)；d.未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約：a.未按合同規(guī)定提供導(dǎo)游服務(wù)；b.未遵守公司規(guī)章制度；c.提前離職未提前通知；d.泄露公司商業(yè)秘密。第三方中介違約：a.提供的服務(wù)不符合合同約定；b.泄露客戶或公司秘密；c.未履行合同約定的服務(wù)監(jiān)督義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款、法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行。雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。3.公積金：指職工個人和單位共同繳納的一種長期住房儲蓄制度。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出具有法律效力的裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒絕支付，乙方可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未遵守公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、記過、降職或解除勞動合同等處理。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方中介改正錯誤，如無法改正，甲方可解除與中介的合作關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.國際旅游導(dǎo)游與旅游公司之間的勞動合同。2.旅游導(dǎo)游與第三方中介之間的服務(wù)協(xié)議。3.旅游導(dǎo)游與旅游公司之間的勞動爭議解決。4.旅游導(dǎo)游的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)。5.旅游導(dǎo)游的薪酬和福利待遇管理。全文完。二零二五版國際旅游導(dǎo)游勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名及身份證號碼1.2導(dǎo)游聯(lián)系方式1.3旅行社名稱及營業(yè)執(zhí)照號碼1.4旅行社聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.導(dǎo)游職責(zé)3.1導(dǎo)游工作內(nèi)容3.2導(dǎo)游工作地點(diǎn)3.3導(dǎo)游工作班次3.4導(dǎo)游工作考核4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3休假工資4.4工資支付方式5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例5.2公積金繳納比例5.3社會保險及公積金繳納方式6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度6.3帶薪年假6.4事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定7.違約責(zé)任7.1導(dǎo)游違約責(zé)任7.2旅行社違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一：導(dǎo)游個人信息表13.2附件二：旅行社基本信息表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同備案及登記第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名：____________________1.2導(dǎo)游身份證號碼：________________1.3導(dǎo)游聯(lián)系方式：___________________1.4旅行社名稱：____________________1.5旅行社營業(yè)執(zhí)照號碼：________________1.6旅行社聯(lián)系方式：___________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可自動續(xù)簽一年。3.導(dǎo)游職責(zé)3.1導(dǎo)游工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客進(jìn)行國際旅游活動，包括行程安排、景點(diǎn)講解、導(dǎo)游翻譯、安全維護(hù)等。3.2導(dǎo)游工作地點(diǎn)：根據(jù)旅行社安排的國際旅游線路目的地。3.3導(dǎo)游工作班次：根據(jù)旅行社安排，實(shí)行輪班制，每天工作時間不超過10小時。3.4導(dǎo)游工作考核：旅行社將定期對導(dǎo)游進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度、業(yè)務(wù)知識等方面。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣____元。4.2績效獎金：根據(jù)導(dǎo)游工作績效，每月可獲得人民幣____元績效獎金。4.3休假工資：根據(jù)國家規(guī)定及旅行社政策，導(dǎo)游享有帶薪年假、事假、病假等休假待遇。4.4工資支付方式：每月底前，由旅行社將工資打入導(dǎo)游指定的銀行賬戶。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例：導(dǎo)游個人及旅行社按照國家規(guī)定繳納社會保險，比例為____%。5.2公積金繳納比例：導(dǎo)游個人及旅行社按照國家規(guī)定繳納住房公積金，比例為____%。5.3社會保險及公積金繳納方式：由旅行社代扣代繳，每月底前完成繳納。6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定：每天工作時間不超過10小時，每周工作時間不超過40小時。6.2休息休假制度：導(dǎo)游享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、事假、病假等休息休假待遇。6.3帶薪年假：根據(jù)導(dǎo)游工作年限，每年享有____天帶薪年假。6.4事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.違約責(zé)任7.1導(dǎo)游違約責(zé)任：導(dǎo)游違反合同規(guī)定，造成旅行社經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2旅行社違約責(zé)任：旅行社未按照合同規(guī)定支付工資、社會保險及公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：導(dǎo)游在履行職務(wù)過程中知悉的旅行社商業(yè)秘密、客戶信息、行程安排等。8.2保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)。8.3違反保密條款的責(zé)任：導(dǎo)游違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償旅行社因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理，提供必要的證據(jù)和資料。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2導(dǎo)游嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效；10.1.3旅行社因經(jīng)營不善或不可抗力因素，無法繼續(xù)履行合同；10.1.4導(dǎo)游因健康原因無法履行職務(wù)。10.2合同解除程序：合同解除需提前____天書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。10.3合同解除后的處理：10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、社會保險及公積金；10.3.2旅行社應(yīng)歸還導(dǎo)游工作期間形成的個人資料；10.3.3雙方無爭議的，合同解除后應(yīng)相互出具解除合同證明。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：雙方在本合同上簽字或蓋章后，自合同生效之日起生效。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；11.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同終止后的處理：11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、社會保險及公積金；11.3.2旅行社應(yīng)歸還導(dǎo)游工作期間形成的個人資料；11.3.3雙方無爭議的，合同終止后應(yīng)相互出具合同終止證明。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一：導(dǎo)游在工作期間發(fā)生的意外傷害，旅行社按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2其他約定事項(xiàng)二：導(dǎo)游在工作期間因違反國家法律法規(guī)、旅行社規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，造成旅行社損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：導(dǎo)游個人信息表13.2附件二：旅行社基本信息表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3合同備案及登記：本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案及登記。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念：指在合同履行過程中，由合同雙方以外的第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的行為。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介服務(wù)、安全保障、旅游產(chǎn)品供應(yīng)商、技術(shù)支持等。2.第三方介入的同意和選擇2.1合同雙方在合同中明確約定是否允許第三方介入。2.2如允許第三方介入，甲方有權(quán)選擇合適的第三方，并提前向乙方通知。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：在合同中明確約定第三方在介入過程中因自身原因造成合同一方損失的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；4.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中獲取必要的信息和資料。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。5.3第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：5.3.1第三方與甲方：第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付費(fèi)用。5.3.2第三方與乙方：第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體事項(xiàng)：在合同中明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)，如中介服務(wù)、安全保障等。6.2第三方介入的時間：在合同中明確約定第三方介入的時間，如合同履行期間等。6.3第三方介入的費(fèi)用：在合同中明確約定第三方介入的費(fèi)用，包括服務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)等。7.第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的具體事項(xiàng)、時間、費(fèi)用等，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以修改。7.2第三方介入的解除：如需解除第三方介入，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以解除。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式：如第三方介入過程中發(fā)生爭議，合同雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同附件9.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議9.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議9.3附件三：第三方權(quán)利義務(wù)協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游個人信息表要求：包含導(dǎo)游的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等信息。說明：用于記錄導(dǎo)游的基本信息，以便于旅行社進(jìn)行管理。2.附件二：旅行社基本信息表要求：包含旅行社的名稱、營業(yè)執(zhí)照號碼、聯(lián)系方式、經(jīng)營范圍、資質(zhì)證書等信息。說明：用于記錄旅行社的基本信息，以便于導(dǎo)游了解旅行社的背景和資質(zhì)。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表要求：包含導(dǎo)游及旅行社每月應(yīng)繳納的社會保險和公積金的具體金額。說明：用于記錄導(dǎo)游及旅行社的社會保險和公積金繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方在介入過程中造成損失時的賠償責(zé)任和責(zé)任限額。說明：用于保障合同雙方的合法權(quán)益，降低風(fēng)險。6.附件六：第三方權(quán)利義務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方在介入過程中的權(quán)利和義務(wù)，包括保密、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于規(guī)范第三方行為，確保合同的有效履行。7.附件七：導(dǎo)游工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確導(dǎo)游工作考核的具體指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于評估導(dǎo)游的工作表現(xiàn)，為績效獎金發(fā)放提供依據(jù)。8.附件八：合同解除通知書要求：明確合同解除的通知方式、通知期限和解除后的處理事項(xiàng)。說明：用于規(guī)范合同解除程序，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1導(dǎo)游未按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)；1.2旅行社未按照合同約定支付工資、社會保險及公積金；1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；1.5雙方未按照合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1導(dǎo)游未按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，造成旅行社經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2旅行社未按照合同約定支付工資、社會保險及公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助，造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5雙方未按照合同約定解決爭議，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1導(dǎo)游未按時到達(dá)景點(diǎn)，導(dǎo)致行程延誤，旅行社因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，導(dǎo)游應(yīng)賠償旅行社____元。3.2旅行社未按時支付導(dǎo)游工資，導(dǎo)游有權(quán)要求旅行社支付____元違約金。3.3第三方未提供安全保障，導(dǎo)致游客受傷，第三方應(yīng)賠償游客____元醫(yī)療費(fèi)用。3.4雙方泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶投訴，雙方應(yīng)各自承擔(dān)____元賠償金。3.5雙方未在爭議解決期限內(nèi)達(dá)成一致，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)各自承擔(dān)____元違約金。全文完。二零二五版國際旅游導(dǎo)游勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.導(dǎo)游姓名及身份證號1.2.導(dǎo)游聯(lián)系方式1.3.旅游公司名稱及營業(yè)執(zhí)照號1.4.旅游公司聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及生效日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.導(dǎo)游工作范圍3.2.導(dǎo)游工作職責(zé)3.3.導(dǎo)游工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間及休息日4.1.工作時間安排4.2.休息日安排4.3.工作時間調(diào)整5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金及提成5.3.福利待遇5.4.社會保險及公積金6.休假制度6.1.公休假6.2.年假6.3.病假6.4.事假7.考核與晉升7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.考核結(jié)果7.3.晉升機(jī)制8.違約責(zé)任8.1.導(dǎo)游違約責(zé)任8.2.旅游公司違約責(zé)任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決程序9.3.爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.合同附件11.1.合同附件一11.2.合同附件二12.其他約定事項(xiàng)12.1.其他約定事項(xiàng)一12.2.其他約定事項(xiàng)二12.3.其他約定事項(xiàng)三13.合同生效14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.導(dǎo)游姓名：1.2.導(dǎo)游身份證號：110101199003071.3.導(dǎo)游聯(lián)系方式：138001380001.4.旅游公司名稱：ABC國際旅行社1.5.旅游公司營業(yè)執(zhí)照號：051.6.旅游公司聯(lián)系方式：01056782.合同簽訂時間及生效日期2.1.合同簽訂時間：2025年1月1日2.2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.導(dǎo)游工作范圍：負(fù)責(zé)組織、安排和引導(dǎo)國際旅游團(tuán)隊在旅游目的地的游覽活動，提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。3.2.導(dǎo)游工作職責(zé)：3.2.1.按照旅游行程安排，確保游客的安全和滿意度。3.2.2.為游客提供準(zhǔn)確的旅游信息，解答游客的疑問。3.2.3.協(xié)調(diào)與旅游目的地相關(guān)服務(wù)提供方的合作。3.2.4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部事務(wù)管理，維護(hù)團(tuán)隊秩序。3.3.導(dǎo)游工作標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1.熟悉旅游目的地文化、歷史、風(fēng)俗習(xí)慣等相關(guān)知識。3.3.3.能夠熟練使用英語進(jìn)行導(dǎo)游講解。4.工作時間及休息日4.1.工作時間安排：根據(jù)旅游行程安排，每日工作時間不少于8小時。4.2.休息日安排：每周休息兩天，具體休息日由旅游公司根據(jù)團(tuán)隊行程安排確定。4.3.工作時間調(diào)整：如遇特殊情況，旅游公司有權(quán)對工作時間進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)游應(yīng)予以配合。5.工資及福利待遇5.1.基本工資：人民幣10000元/月。5.2.獎金及提成：根據(jù)導(dǎo)游的工作表現(xiàn)和團(tuán)隊業(yè)績，按比例發(fā)放獎金及提成。5.3.福利待遇：5.3.1.社會保險：按照國家規(guī)定，為導(dǎo)游繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3.2.公積金：按照國家規(guī)定，為導(dǎo)游繳納住房公積金。5.3.3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，導(dǎo)游享有帶薪年假。6.休假制度6.1.公休假：根據(jù)國家規(guī)定，導(dǎo)游享有法定公休假。6.2.年假：根據(jù)導(dǎo)游的工作年限，享有相應(yīng)的年休假。6.3.病假：根據(jù)國家規(guī)定，導(dǎo)游享有病假待遇。6.4.事假：根據(jù)導(dǎo)游的實(shí)際情況，經(jīng)旅游公司批準(zhǔn)，可享有事假。7.考核與晉升7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)：旅游公司將對導(dǎo)游的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作等方面。7.2.考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為導(dǎo)游晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。7.3.晉升機(jī)制：導(dǎo)游可根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)，通過考核晉升至更高職位。8.違約責(zé)任8.1.導(dǎo)游違約責(zé)任：8.1.1.導(dǎo)游如有違反合同規(guī)定的行為，旅游公司有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2.導(dǎo)游擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更工作地點(diǎn)，每發(fā)生一次，扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。8.1.3.導(dǎo)游泄露游客隱私或造成游客財產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償旅游公司因此遭受的損失。8.2.旅游公司違約責(zé)任：8.2.1.旅游公司如未按時支付導(dǎo)游工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。8.2.2.旅游公司如未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致導(dǎo)游無法正常工作，應(yīng)賠償導(dǎo)游因此遭受的損失。9.爭議解決9.1.爭議解決方式：9.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決程序：9.2.1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。9.2.2.協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋求解決方案。9.3.爭議解決機(jī)構(gòu)：9.3.1.如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3.2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同解除10.1.合同解除條件：10.1.1.導(dǎo)游提出書面辭職，并提前30日通知旅游公司。10.1.2.旅游公司因故解除合同，應(yīng)提前30日通知導(dǎo)游，并支付相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償。10.2.合同解除程序：10.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2.2.因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同附件11.1.合同附件一：導(dǎo)游個人信息表11.2.合同附件二：旅游行程安排表12.其他約定事項(xiàng)12.1.其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2.其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同生效13.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1.導(dǎo)游簽名：____________________14.2.旅游公司代表簽名：____________________14.3.簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義：15.1.1.本合同所指的第三方包括但不限于中介方、合作方、服務(wù)提供方等。15.1.2.第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的行為。15.2.第三方責(zé)任：15.2.1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品如存在質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.3.第三方在合同履行過程中違反合同約定，導(dǎo)致導(dǎo)游或旅游公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3.第三方權(quán)利：15.3.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.第三方有權(quán)要求導(dǎo)游或旅游公司提供必要的協(xié)助和配合。15.3.3.第三方有權(quán)要求導(dǎo)游或旅游公司就合同履行提供必要的證明文件。15.4.第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1.第三方與導(dǎo)游之間的關(guān)系由第三方與導(dǎo)游簽訂的協(xié)議或合同約定。15.4.2.第三方與旅游公司之間的關(guān)系由第三方與旅游公司簽訂的協(xié)議或合同約定。15.4.3.導(dǎo)游與旅游公司之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定。15.5.第三方責(zé)任限額：15.5.1.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由雙方在合同中約定，并應(yīng)在第三方提供的協(xié)議或合同中明確。15.5.2.若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，旅游公司應(yīng)在本合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)差額部分。15.5.3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方介入的具體條款16.1.第三方介入的條件：16.1.1.導(dǎo)游或旅游公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方同意，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.1.2.第三方介入應(yīng)有利于合同目的的實(shí)現(xiàn)，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。16.2.第三方介入的程序：16.2.1.導(dǎo)游或旅游公司應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷谌浇槿氲南嚓P(guān)信息，包括第三方的基本情況、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。16.2.2.雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。16.2.3.第三方介入后，導(dǎo)游或旅游公司應(yīng)將第三方納入合同管理范圍。16.3.第三方介入的變更與解除：16.3.1.第三方介入的變更或解除，需經(jīng)雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.3.2.第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。17.第三方介入的爭議解決17.1.第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。17.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。17.3.第三方介入的爭議解決，不影響導(dǎo)游與旅游公司之間合同關(guān)系的繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游個人信息表詳細(xì)要求：包含導(dǎo)游的姓名、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、語言能力等信息。說明：用于記錄導(dǎo)游的基本信息和資質(zhì)，作為合同附件之一。2.旅游行程安排表詳細(xì)要求：包含旅游線路、行程日期、景點(diǎn)安排、住宿、餐飲、交通等信息。說明：用于明確旅游行程的具體安排，確保導(dǎo)游和游客對行程有清晰的了解。3.導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范詳細(xì)要求：包含導(dǎo)游的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、禮儀要求等。說明：用于指導(dǎo)導(dǎo)游在服務(wù)過程中的行為準(zhǔn)則，確保服務(wù)質(zhì)量。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保各方權(quán)益。5.違約責(zé)任承擔(dān)協(xié)議詳細(xì)要求：包含違約行為的種類、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。說明：用于明確違約責(zé)任的具體內(nèi)容和承擔(dān)方式，保障合同雙方的權(quán)益。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決的途徑和程序，保障合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為：未按時提供導(dǎo)游服務(wù)，扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)變更工作地點(diǎn)，扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。泄露游客隱私或造成游客財產(chǎn)損失，賠償游客因此遭受的損失。服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)損失情況賠償旅游公司損失。2.旅游公司違約行為：未按時支付工資，支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。未按約定提供工作條件，賠償導(dǎo)游因此遭受的損失。未按約定解除合同，支付相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償。示例說明：導(dǎo)游未按時到達(dá)集合地點(diǎn)，導(dǎo)致團(tuán)隊行程延誤，旅游公司根據(jù)損失情況賠償導(dǎo)游或游客的損失。旅游公司未按時支付工資，導(dǎo)游有權(quán)要求支付違約金，并可根據(jù)情況要求賠償其他損失。全文完。二零二五版國際旅游導(dǎo)游勞動合同模板3合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方（勞動者）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.3其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：鑒于國際旅游業(yè)的迅速發(fā)展，為滿足市場需求，甲方需招聘具備專業(yè)能力的導(dǎo)游人員，為游客提供優(yōu)質(zhì)的旅游服務(wù)。乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方在旅游導(dǎo)游工作中的行為，確保旅游活動的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方具備的相關(guān)旅游行業(yè)從業(yè)資格、專業(yè)技能和知識。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）國際旅游：指跨國界的旅游活動，包括出境游和入境游。（2）導(dǎo)游：指為游客提供旅游講解、行程安排、導(dǎo)游服務(wù)等專業(yè)服務(wù)的人員。（3）旅游服務(wù)：指為游客提供食、住、行、游、購、娛等方面的服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎懲。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。（4）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。（4）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成導(dǎo)游工作，確保游客安全。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的旅游線路及景點(diǎn)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方安排的旅游線路及行程，為游客提供導(dǎo)游服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故無法繼續(xù)履行合同；（4）甲方違反合同約定，乙方要求解除合同。6.3終止程序：（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)財產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和甲方規(guī)定，每月支付基本工資__________元。（2）帶團(tuán)補(bǔ)貼：根據(jù)乙方帶團(tuán)數(shù)量和旅游線路的難易程度，每團(tuán)支付補(bǔ)貼__________元。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和游客滿意度，甲方有權(quán)給予額外獎金。（4）加班費(fèi)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，支付乙方加班費(fèi)。（5）其他費(fèi)用：包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、通訊費(fèi)等，按實(shí)際發(fā)生金額報銷。7.2支付方式：甲方應(yīng)按月支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，具體支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資及費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，甲方可支付現(xiàn)金，但需乙方簽字確認(rèn)。7.3支付時間：甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方上一個月的工資及費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付工資及費(fèi)用時，向乙方提供詳細(xì)的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到工資及費(fèi)用后，對支付情況進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資及費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的______%。（2）甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成導(dǎo)游工作的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的帶團(tuán)補(bǔ)貼。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，可包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財產(chǎn)賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息、行程安排等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事與甲方利益相沖突的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然原因或社會原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的事件。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、戰(zhàn)爭、瘟疫、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：如新冠疫情等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對乙方帶團(tuán)線路的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：甲乙雙方對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改和補(bǔ)充，作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保旅游活動的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間就國際旅游導(dǎo)游工作事宜的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同的內(nèi)容進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱