2025版事業(yè)單位圖書館管理員轉(zhuǎn)正聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位圖書館管理員轉(zhuǎn)正聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.職位名稱與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)與工作內(nèi)容4.聘用期限與試用期4.1聘用期限4.2試用期5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.其他約定11.1甲方對(duì)乙方的工作支持11.2乙方對(duì)甲方工作的配合12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除與終止的通知13.1解除合同的通知13.2終止合同的通知14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.1.3《圖書館管理員崗位說明書》1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于甲方單位圖書館管理員崗位的乙方。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：___________2.1.2甲方地址：___________2.1.3甲方法定代表人：___________2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：___________2.2.2乙方性別：___________2.2.3乙方身份證號(hào)碼：___________2.2.4乙方出生日期：___________3.職位名稱與職責(zé)3.1職位名稱3.1.1圖書館管理員3.2職責(zé)與工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)圖書館日常管理、圖書借閱、歸還等工作；3.2.2負(fù)責(zé)圖書館資料整理、分類、上架等工作；3.2.3負(fù)責(zé)圖書館讀者咨詢服務(wù)；3.2.4負(fù)責(zé)圖書館安全、衛(wèi)生、消防等工作；3.2.5完成甲方單位交辦的其他工作。4.聘用期限與試用期4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限為_________年；4.2試用期4.2.1乙方試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期期限為_________個(gè)月。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_________小時(shí)，每周工作時(shí)間為_________小時(shí)；5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假；5.2.2乙方根據(jù)工作需要，可享有加班工資或調(diào)休。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方工資為_________元/月，按月支付；6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；6.2.2乙方享有甲方單位規(guī)定的其他福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.2住房公積金7.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.1.2乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、扣發(fā)工資、解除合同等處理；8.1.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟；8.2爭議解決8.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前_________日書面通知甲方；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同；9.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；9.2.3甲方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)批準(zhǔn)依法解散或破產(chǎn)。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1乙方對(duì)本單位圖書館的藏書、檔案、讀者信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2乙方對(duì)本單位圖書館的內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)狀況等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；10.2保密義務(wù)10.2.1乙方不得以任何形式泄露本單位的保密信息；10.2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。11.其他約定11.1甲方對(duì)乙方的工作支持11.1.1甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件；11.1.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的培訓(xùn)和幫助；11.2乙方對(duì)甲方工作的配合11.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，服從甲方管理；11.2.2乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。13.合同解除與終止的通知13.1解除合同的通知13.1.1任何一方解除合同，應(yīng)提前_________日書面通知對(duì)方；13.2終止合同的通知13.2.1合同終止時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具終止合同證明。14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方的工作崗位說明書、工資支付表等；14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供人力資源管理服務(wù)；15.2.2提供法律咨詢與仲裁服務(wù)；15.2.3提供財(cái)務(wù)審計(jì)與評(píng)估服務(wù)；15.2.4提供技術(shù)服務(wù)或設(shè)備供應(yīng)；15.2.5提供其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方的選擇與授權(quán)16.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的具體需求，共同選擇合適的第三方；16.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.3甲方或乙方有權(quán)單方面解除與第三方的合作協(xié)議，但應(yīng)提前_________日書面通知對(duì)方。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；17.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；17.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成服務(wù)，并對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、難度和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并不得超過甲乙雙方約定的最高賠償限額；18.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理；19.2第三方的服務(wù)僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的其他事務(wù)無權(quán)干涉；19.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲乙雙方的其他部門或人員溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按照合作協(xié)議約定由甲乙雙方各自承擔(dān)；21.2若第三方介入費(fèi)用超出合作協(xié)議約定的范圍，超出部分由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；22.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同解除23.1第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；23.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定和實(shí)際情況，合理分擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：圖書館管理員崗位說明書要求：詳細(xì)描述圖書館管理員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件作為合同附件，對(duì)乙方的工作職責(zé)有明確界定。2.附件二：工資支付表要求：列出乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，明確乙方的工資待遇。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：本附件作為合同附件，明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：本附件作為合同附件，明確乙方的住房公積金待遇。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，明確第三方介入的具體事項(xiàng)。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)約定合同履行過程中出現(xiàn)的變更事項(xiàng)、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件作為合同附件，用于補(bǔ)充和細(xì)化合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)給予警告、扣發(fā)工資、解除合同等處理。示例：乙方未按時(shí)完成圖書上架工作，導(dǎo)致讀者無法正常借閱，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資。2.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的設(shè)備存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方圖書館無法正常運(yùn)營，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.違約行為：合同一方未按約定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未提前通知乙方解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。5.違約行為：合同一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露甲方圖書館的藏書信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版事業(yè)單位圖書館管理員轉(zhuǎn)正聘用合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂依據(jù)及目的1.3合同期限1.4聘用崗位及職責(zé)1.5工作時(shí)間與休息休假1.6工資待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.8考核與獎(jiǎng)懲1.9試用期及轉(zhuǎn)正1.10保密條款1.11合同解除與終止1.12違約責(zé)任1.13爭議解決1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[聘用方名稱]，地址：[聘用方地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[聘用方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]，性別：[被聘用方性別]，出生日期：[被聘用方出生日期]，住址：[被聘用方住址]。1.2合同簽訂依據(jù)及目的1.2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2.2本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。1.3合同期限1.3.1本合同期限為三年，自2024年[日期]起至2027年[日期]止。1.4聘用崗位及職責(zé)1.4.1被聘用方在聘用期間擔(dān)任[具體崗位名稱]。1.4.2被聘用方主要職責(zé)包括：

1.4.2.1負(fù)責(zé)圖書館日常管理工作；

1.4.2.2負(fù)責(zé)圖書借閱、歸還、整理、上架等工作；

1.4.2.3參與圖書館資源建設(shè)、數(shù)字化建設(shè)等工作；

1.4.2.4執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.5工作時(shí)間與休息休假1.5.1被聘用方實(shí)行每周五天工作制，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。1.5.2被聘用方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。1.6工資待遇1.6.1被聘用方工資待遇按聘用方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[金額]元。1.6.2被聘用方工資按月支付，支付日為每月[日期]。1.7社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.7.1聘用方依法為被聘用方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7.2聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金。1.8考核與獎(jiǎng)懲1.8.1聘用方將建立健全考核制度，對(duì)被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。1.8.2對(duì)被聘用方在履行職責(zé)過程中表現(xiàn)突出的，聘用方將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。1.8.3對(duì)被聘用方違反合同約定或工作紀(jì)律的，聘用方將依法進(jìn)行處罰。1.9試用期及轉(zhuǎn)正1.9.1本合同期限包含試用期三個(gè)月。1.9.2試用期內(nèi)，被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求履行職責(zé)，接受考核。1.9.3試用期滿，經(jīng)考核合格者，聘用方予以轉(zhuǎn)正；不合格者，聘用方有權(quán)解除本合同。1.10保密條款1.10.1被聘用方在聘用期間及合同解除后，應(yīng)對(duì)聘用方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密。1.10.2保密期限自本合同簽訂之日起至[日期]止。1.11合同解除與終止1.11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

1.11.2.1被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度；

1.11.2.2被聘用方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

1.11.2.3被聘用方被依法追究刑事責(zé)任；

1.11.2.4其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。1.12違約責(zé)任1.12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13爭議解決1.13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.8考核與獎(jiǎng)懲（續(xù)）2.8.1考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。2.8.2考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升調(diào)資的重要依據(jù)。2.8.3對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，聘用方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。2.9試用期及轉(zhuǎn)正（續(xù)）2.9.1試用期內(nèi)，被聘用方享受試用期工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月[金額]元。2.9.2試用期考核不合格的，聘用方將提前通知被聘用方，并給予書面解釋。2.10保密條款（續(xù)）2.10.1被聘用方不得以任何形式泄露聘用方的商業(yè)秘密。2.10.2被聘用方離職后，仍需遵守保密條款，未經(jīng)聘用方同意，不得在離職后從事與聘用方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的競爭性工作。2.11合同解除與終止（續(xù)）2.11.1被聘用方有下列情形之一的，聘用方可以解除合同：

2.11.1.1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2.11.1.2嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度的；

2.11.1.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給聘用方造成重大損害的；

2.11.1.4被依法追究刑事責(zé)任的。2.12違約責(zé)任（續(xù)）2.12.1被聘用方違反合同約定，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.13爭議解決（續(xù)）2.13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.13.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.14其他約定事項(xiàng)（續(xù)）2.14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.14.2本合同如有修改，以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.14.4本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。2.14.5本合同自2024年[日期]起至2027年[日期]止，如有續(xù)簽，另行協(xié)商。2.14.6本合同由[聘用方名稱]與[被聘用方姓名]共同簽訂，并經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的定義與范圍1.15.1本條款所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。

1.15.2.1提供咨詢服務(wù)；

1.15.2.2承擔(dān)部分合同義務(wù)；

1.15.2.3提供技術(shù)支持或設(shè)備；

1.15.2.4協(xié)助合同履行過程中的談判或調(diào)解。1.16第三方的選擇與授權(quán)1.16.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。1.16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成合同義務(wù)的能力和資質(zhì)。1.16.3第三方介入合同履行前，甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方代表其參與合同履行，并明確授權(quán)范圍。1.17第三方的責(zé)任與權(quán)利1.17.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行其義務(wù)，并對(duì)因其違約行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.17.2第三方在合同履行過程中享有的權(quán)利包括但不限于：

1.17.2.1要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；

1.17.2.2依照合作協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬；

1.17.2.3在合同履行過程中提出合理化建議。1.18第三方與其他各方的劃分說明1.18.1第三方作為合同履行的一部分，其責(zé)任與權(quán)利僅限于合作協(xié)議的約定。1.18.2第三方不參與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。1.18.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立的合作關(guān)系，不因本合同的履行而產(chǎn)生隸屬關(guān)系。1.19第三方的責(zé)任限額1.19.1第三方在履行合同過程中，因其自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定。1.19.2若第三方責(zé)任限額低于因其違約行為造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。1.19.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中予以明確，并在合作協(xié)議中再次確認(rèn)。1.20第三方的變更與退出1.20.1若第三方需要變更或退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。1.20.2第三方變更或退出合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同履行的連續(xù)性。1.21第三方的違約責(zé)任1.21.1若第三方違反合作協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。1.21.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)其他法律責(zé)任。1.22第三方的保密義務(wù)1.22.1第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.23第三方的爭議解決1.23.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。1.23.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方規(guī)章制度

要求：詳細(xì)列明聘用方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、獎(jiǎng)懲制度等。

說明：此附件為聘用方內(nèi)部管理文件，用于指導(dǎo)被聘用方的工作。2.附件二：第三方合作協(xié)議

要求：詳細(xì)列明第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。

說明：此附件為第三方與甲乙雙方簽訂的獨(dú)立協(xié)議，與主合同具有同等法律效力。3.附件三：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)

要求：詳細(xì)列明工作績效考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。

說明：此附件為考核被聘用方工作表現(xiàn)的依據(jù)。4.附件四：工資發(fā)放明細(xì)表

要求：詳細(xì)列明被聘用方每月工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

說明：此附件為被聘用方工資發(fā)放的依據(jù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)

要求：詳細(xì)列明被聘用方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。

說明：此附件為被聘用方享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇的依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議

要求：詳細(xì)列明被聘用方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密條款。

說明：此附件為保護(hù)聘用方商業(yè)秘密的協(xié)議。7.附件七：合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件

要求：詳細(xì)列明合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、工作匯報(bào)、協(xié)議等。

說明：此附件為合同履行過程中的重要記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)。

責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被解除合同。

示例說明：被聘用方未按合同約定完成圖書館整理工作，導(dǎo)致圖書館秩序混亂，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能解除合同。2.違約行為：被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密。

責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。

示例說明：被聘用方離職后，將聘用方商業(yè)秘密泄露給競爭對(duì)手，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)。

責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。

示例說明：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。

責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。

示例說明：聘用方未按合同約定支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。

責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的損失。

示例說明：甲乙雙方未按合同約定保密，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024版事業(yè)單位圖書館管理員轉(zhuǎn)正聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1轉(zhuǎn)正日期4.2聘用期限4.3續(xù)聘條件5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期安排6.工資與福利6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他條款13.1其他約定13.2其他事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋在本合同中，下列術(shù)語的含義如下：（1）聘用單位：指具有獨(dú)立法人資格，從事圖書館服務(wù)的事業(yè)單位。（2）聘用人員：指符合本合同聘用條件，被單位聘用的圖書館管理員。（3）轉(zhuǎn)正：指聘用人員在試用期滿后，經(jīng)單位考核合格，轉(zhuǎn)為正式聘用人員。（4）試用期：指聘用人員自簽訂本合同之日起至轉(zhuǎn)正日期止的期間。2.合同雙方信息2.1聘用單位信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________2.2聘用人員信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.職位與職責(zé)3.1職位名稱圖書館管理員3.2職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作，包括圖書、期刊、資料等的采購、登記、分類、上架、借閱、歸還等工作。（2）負(fù)責(zé)圖書館的設(shè)備維護(hù)與管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行。（3）負(fù)責(zé)圖書館的讀者服務(wù)工作，包括解答讀者咨詢、指導(dǎo)讀者使用圖書館資源等。（4）參與圖書館的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。3.3工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)圖書館的圖書采購工作，包括選書、采購、驗(yàn)收等。（2）負(fù)責(zé)圖書館的圖書分類、編目、上架、整理等工作。（3）負(fù)責(zé)圖書館的借閱、歸還、續(xù)借等工作。（4）負(fù)責(zé)圖書館的讀者咨詢服務(wù)，解答讀者疑問。（5）負(fù)責(zé)圖書館的設(shè)備維護(hù)與管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行。4.聘用期限4.1轉(zhuǎn)正日期____________________4.2聘用期限本合同聘用期限為____________________年。4.3續(xù)聘條件在聘用期限屆滿前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間員工每日工作時(shí)間____________________小時(shí)，每周工作____________________天。5.2休息時(shí)間員工每周休息____________________天，具體休息時(shí)間由單位安排。5.3假期安排員工享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。6.工資與福利6.1基本工資員工基本工資為____________________元/月。6.2績效獎(jiǎng)金員工根據(jù)單位績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利待遇（1）提供必要的辦公設(shè)備和用品。（2）提供員工培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)。（3）其他福利待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，給單位造成損失；（2）員工違反單位規(guī)章制度，造成不良影響；（3）員工未經(jīng)單位同意，擅自離職；（4）單位未按合同規(guī)定支付工資、福利待遇；（5）單位違反合同規(guī)定，提前解除合同。8.2違約責(zé)任（1）員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償單位損失、支付違約金等；（2）單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。8.3違約處理（1）雙方發(fā)生違約行為時(shí)，應(yīng)立即停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施；（2）違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。9.保密條款9.1保密信息（1）單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（2）涉及國家秘密的信息；（3）其他單位認(rèn)為需要保密的信息。9.2保密義務(wù)（1）員工在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露保密信息；（2）員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償單位損失、支付違約金等。10.合同解除10.1解除條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）員工違反合同規(guī)定，經(jīng)教育不改；（3）單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整員工崗位或減少人員；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（3）一方單方面解除合同的，應(yīng)依法向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3解除后果（1）解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等；（2）解除合同后，員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決（1）雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向單位所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.其他條款13.1其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2其他事項(xiàng)（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，具有法律約束力；（2）本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：聘用單位，乙方：聘用人員）以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。14.2第三方介入范圍（1）協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；（2）提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等；（3）進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督和評(píng)估；（4）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。14.3第三方責(zé)任14.3.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并不得超過合同總金額的_________________%。14.3.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方因自身原因?qū)е逻`約或侵權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（3）若第三方行為導(dǎo)致合同雙方遭受損失，第三方應(yīng)向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任。14.4第三方介入程序（1）第三方介入前，需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；（2）第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并積極配合合同雙方的各項(xiàng)要求；（3）第三方介入期間，其行為應(yīng)受本合同的約束。15.甲方與乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款15.1甲方額外條款（1）甲方在第三方介入期間，應(yīng)確保第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息，以便第三方履行其職責(zé)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符