二零二五版旅行社旅游人才引進合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版旅行社旅游人才引進合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著我國旅游業(yè)的快速發(fā)展，旅行社對旅游人才的需求日益增加。為滿足旅行社的人才需求，提高旅行社的整體競爭力，甲方?jīng)Q定引進乙方作為旅行社的旅游人才。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在旅游人才引進方面的權利、義務及責任，確保雙方的合作順利進行，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中，“旅游人才”是指具備旅游行業(yè)相關專業(yè)背景、技能和經(jīng)驗，能夠勝任旅行社相關工作的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）旅行社：指從事旅游業(yè)務的企業(yè)或機構。（2）旅游業(yè)務：指為游客提供旅游規(guī)劃、咨詢、預訂、接待、導游等服務。（3）工作內容：指乙方在甲方旅行社從事的旅游業(yè)務相關工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責。（2）甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的培訓、工作條件和福利待遇。（3）甲方應保障乙方的合法權益，不得非法解除合同。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，認真履行職責，努力提高自身業(yè)務水平。（2）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方在甲方工作期間所了解的甲方的商業(yè)秘密。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)和旅行社的規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：乙方在甲方旅行社所在地工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成甲方委托的旅游業(yè)務相關工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因特殊情況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應簽署終止合同協(xié)議；（3）終止合同協(xié)議簽署后，雙方應辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定，妥善處理未了事宜；（2）乙方應按照合同約定，退還甲方提供的物品和資料；（3）合同終止后，雙方不得就合同終止前的爭議向人民法院提起訴訟。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責，甲方將按照國家規(guī)定和行業(yè)標準支付乙方的基本工資。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和旅行社的經(jīng)營狀況，甲方將按季度或年度支付乙方相應的績效獎金。（3）福利待遇：甲方將為乙方提供國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）以及帶薪年假、節(jié)假日福利等。（4）其他費用：包括但不限于培訓費用、差旅費用、通訊費用等。7.2支付方式：（1）基本工資：每月支付一次，具體支付日由甲方另行通知。（2）績效獎金：根據(jù)績效考核結果，于次月支付。（3）福利待遇：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。7.3支付時間：（1）基本工資：每月支付一次，具體支付日為每月的____日。（2）績效獎金：每季度或年度支付一次，具體支付日為次季度的____日或次年度的____日。（3）福利待遇：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方應在支付日前，將應支付的費用劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應在收到支付通知后，確認收到相應費用。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的____%。（2）甲方未按合同約定提供乙方工作條件和福利待遇的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方應得費用總額的____%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容：乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務狀況等。9.2保密期限：乙方對本合同約定的保密內容承擔保密義務，保密期限自合同終止之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播保密內容。（2）乙方不得利用保密內容為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致旅行社辦公場所損壞，無法正常經(jīng)營。（2）政府調整旅游政策，導致旅行社業(yè)務受到影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中，甲方保留對乙方工作內容和職責的調整權利，但調整應合理且不影響乙方的合法權益。（2）甲方保留對旅行社經(jīng)營策略和政策的最終決定權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方在合同期間接受培訓、考核的權利。（2）甲方保留對乙方在合同期間參與公司活動的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：本合同的修改或補充作為合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應在本合同約定的范圍內，相互協(xié)作，共同推動旅行社的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，討論旅行社的發(fā)展規(guī)劃和重大事項。（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：16.3增減條款：任何對本合同的增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方工作職責說明書3.旅行社相關規(guī)章制度4.乙方培訓計劃5.乙方績效考核標準6.乙方勞動合同7.乙方社會保險繳納證明8.乙方福利待遇明細9.不可抗力事件證明文件10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方費用，認定為甲方違約。未按合同約定提供乙方工作條件和福利待遇，認定為甲方違約。非法解除合同，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按合同約定履行職責，認定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為乙方違約。未遵守國家法律法規(guī)和旅行社的規(guī)章制度，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指當事人一方違約時，應向對方支付一定數(shù)額的金錢，以彌補因違約行為造成的損失。3.法律適用：指合同糾紛應適用的法律。4.完整性和獨立性：指合同作為一個獨立的法律文件，其內容應當完整，不依賴于其他文件。5.增減條款：指對合同內容的增加或減少。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或職責有異議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調解。2.問題：乙方對薪酬或福利待遇有疑問。解決辦法：乙方應向甲方提出書面申請，甲方應在規(guī)定時間內給予答復。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應按照合同約定處理，如無法履行，可協(xié)商調整合同內容。4.問題：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤。解決辦法：甲方應按照績效考核標準，對乙方進行處罰或調整。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：__________________4.第三方主體聯(lián)系電話：________________5.第三方責任：第三方負責提供乙方所需的培訓和服務。第三方負責監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，并向甲方提供反饋。6.第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。第三方有權對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和指導。7.第三方義務：第三方應確保提供的服務符合合同約定和質量標準。第三方應保護乙方的合法權益，不得泄露乙方個人信息。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。乙方有權要求甲方按照合同約定提供合理的薪酬和福利。乙方有權在合同期間提出合理的工作調整請求。2.乙方利益條款：乙方在合同期間享有帶薪年假、節(jié)假日福利等。乙方享有社會保險和住房公積金等福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定未提供培訓或發(fā)展機會，應向乙方支付違約金。甲方違反合同約定未提供合理薪酬和福利，應向乙方支付違約金。甲方不得無故解除合同，否則應向乙方支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整乙方的工作內容和職責。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方帶來的業(yè)務增長和經(jīng)濟效益。甲方可根據(jù)合同約定，從乙方的工作成果中提取一定比例的收益。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定未履行職責，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。乙方不得在合同期間兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。全文完。二零二五版旅行社旅游人才引進合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息1.2人才基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職位與職責3.1職位名稱3.2職責描述4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權保護9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息1.1.1旅行社名稱：X旅行社1.1.2旅行社地址：省市區(qū)路號1.1.3旅行社法定代表人：1.1.4旅行社聯(lián)系電話：056781.2人才基本信息1.2.1人才姓名：1.2.2人才性別：男1.2.3人才出生日期：1990年1月1日1.2.4人才身份證號碼：XXXXXX1.2.5人才聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2028年12月31日3.職位與職責3.1職位名稱：旅游產(chǎn)品經(jīng)理3.2職責描述3.2.1負責旅行社旅游產(chǎn)品的策劃、設計、推廣和銷售；3.2.2負責旅游線路的優(yōu)化和更新，提升旅游產(chǎn)品的競爭力；3.2.3負責與旅游供應商的溝通和合作，確保旅游產(chǎn)品的質量和價格；3.2.4負責旅游市場的調研和分析，為旅行社提供市場決策依據(jù)；3.2.5完成旅行社領導交辦的其他工作任務。4.工作地點與工作時間4.1工作地點：X旅行社總部4.2工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金與提成：根據(jù)旅游產(chǎn)品銷售業(yè)績，按比例提取獎金；5.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：旅行社將為人才提供專業(yè)的培訓，包括旅游產(chǎn)品知識、市場營銷、團隊管理等；6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：旅行社將根據(jù)人才的表現(xiàn)和潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限：自合同終止之日起2年內7.2競業(yè)限制范圍：不得在同類旅行社從事與原工作職責相關的業(yè)務8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.1.1人才在任職期間所創(chuàng)作的與工作相關的知識產(chǎn)權，包括但不限于旅游產(chǎn)品創(chuàng)意、文案、圖片等，歸旅行社所有；8.1.2人才同意將上述知識產(chǎn)權無償轉讓給旅行社，旅行社有權使用、修改、復制、發(fā)布、授權他人使用等。8.2知識產(chǎn)權保護8.2.1人才應確保其在任職期間所創(chuàng)作的內容不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權；8.2.2旅行社應采取必要措施保護人才的知識產(chǎn)權，防止其被侵犯。9.違約責任9.1違約情形9.1.1人才未履行合同約定的職責，給旅行社造成經(jīng)濟損失；9.1.2人才在合同期限內離職，未按照約定履行競業(yè)限制義務；9.1.3旅行社未按照合同約定支付薪酬或福利；9.1.4旅行社或人才單方面解除合同，違反合同約定。9.2違約責任承擔9.2.1對于人才違約，旅行社有權要求人才賠償因其違約行為造成的經(jīng)濟損失；9.2.2對于旅行社違約，人才有權要求旅行社承擔相應的違約責任。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1旅行社的商業(yè)秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等；10.1.2人才在任職期間知悉的旅行社內部信息；10.1.3任何涉及旅行社利益的信息。10.2保密義務10.2.1人才在任職期間和離職后，均應遵守保密義務，不得泄露或使用上述保密信息；10.2.2人才應采取必要措施，防止保密信息的泄露。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，如嚴重違約、不可抗力等。13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構、法律顧問等，以及任何其他為合同履行提供服務的第三方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益或實現(xiàn)合同目的。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵循誠實信用原則，按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定履行其職責；15.3.2第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方具備完成合同約定任務的能力和資質；16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和條件；16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作質量，對第三方的工作成果進行驗收。17.第三方權利17.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；17.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.1.2第三方有權要求甲乙雙方對其工作成果進行驗收。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，其責任限額為本合同約定服務費用的50%；18.1.2若第三方責任導致合同無法履行，責任限額為本合同約定服務費用的100%。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的法律關系19.1.1第三方與甲方之間的法律關系由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定；19.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其義務。19.2第三方與乙方的法律關系19.2.1第三方與乙方之間的法律關系由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定；19.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其義務。19.3第三方與其他各方的責任劃分19.3.1第三方在合同履行過程中，其責任僅限于其直接行為所導致的結果；19.3.2甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任，除非甲乙雙方明知或應知第三方行為違反合同約定或法律法規(guī)，而未采取必要措施制止。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方完成合同約定的任務；20.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應書面通知第三方終止介入；20.2.2第三方應在接到終止通知后，按照合同約定完成剩余工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細要求：包括職位名稱、職責描述、任職資格、工作地點、工作時間等。說明：詳細描述旅游產(chǎn)品經(jīng)理的職位要求和工作內容，為人才提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：列出旅行社為人才提供的培訓計劃，包括專業(yè)技能培訓、團隊建設培訓等，以提升人才的綜合素質。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務、違約責任等。說明：明確界定保密信息的范圍，規(guī)定人才在任職期間和離職后的保密義務，以及違約責任。4.附件四：第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務費用、責任限額等。說明：詳細規(guī)定第三方介入的條件、權利、義務和責任，確保第三方在合同履行過程中的合法合規(guī)。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍、違約責任等。說明：明確界定人才在離職后的競業(yè)限制條款，包括競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍和違約責任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更事項、變更內容、變更生效日期等。說明：規(guī)定合同變更的程序和生效條件，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定支付薪酬或福利；未按合同約定提供培訓和發(fā)展機會；未按合同約定提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方違約行為：未按合同約定履行職責，給甲方造成經(jīng)濟損失；在合同期限內離職，未按照約定履行競業(yè)限制義務；泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：甲方未支付薪酬或福利的，應按照合同約定支付相應的賠償；甲方未提供培訓和發(fā)展機會的，應承擔相應的違約責任；甲方未提供必要工作條件和環(huán)境的，應承擔相應的違約責任。乙方違約責任認定：乙方未履行職責，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失；乙方在合同期限內離職，未履行競業(yè)限制義務的，應支付相應的違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未按照合同約定支付某月工資，導致生活困難，甲方應支付相應的賠償。乙方違約示例：在合同期限內離職，未履行競業(yè)限制義務，在離職后加入與甲方有競爭關系的旅行社，甲方有權要求支付違約金。全文完。二零二五版旅行社旅游人才引進合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.合同簽訂時間及地點3.旅行社簡介4.人才引進崗位及職責5.人才引進崗位要求6.人才引進待遇及薪酬7.試用期及轉正8.工作時間及休假9.合同期限及續(xù)簽10.保密條款11.競業(yè)限制條款12.違約責任13.爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.2甲方（旅行社名稱）：1.3乙方（人才姓名）：1.4甲方地址：________________________1.5乙方地址：________________________1.6甲方聯(lián)系方式：_____________________1.7乙方聯(lián)系方式：_____________________2.合同簽訂時間及地點2.1本合同簽訂時間為：____年____月____日2.2合同簽訂地點：_____________________3.旅行社簡介3.1甲方為依法成立的旅行社，具有合法的經(jīng)營范圍，注冊號為：_____________________3.2甲方主要經(jīng)營業(yè)務為：_____________________4.人才引進崗位及職責4.1乙方被引進的崗位為：_____________________4.2乙方的主要職責包括但不限于：4.2.1負責旅行社旅游產(chǎn)品的策劃與推廣；4.2.2參與旅行社旅游線路的設計與開發(fā)；4.2.3負責旅行社旅游團隊的管理與服務；4.2.4負責旅行社旅游市場的調研與分析；4.2.5完成甲方交辦的其他工作任務。5.人才引進崗位要求5.1.2具有豐富的旅游行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉旅游市場及產(chǎn)品；5.1.4具備較強的市場分析能力和創(chuàng)新能力；5.1.5具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。6.人才引進待遇及薪酬6.1乙方入職后的月薪為：____元人民幣；6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；6.3乙方享有五險一金等社會保險和福利待遇；6.4乙方享有公司提供的培訓機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.試用期及轉正7.1乙方入職后，試用期為期____個月；7.2試用期內，乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并接受甲方的考核；7.3試用期滿，甲方將對乙方進行考核，如乙方考核合格，則轉為正式員工。如考核不合格，甲方有權解除本合同。8.工作時間及休假8.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為8小時，每周工作5天。8.2乙方每周享有2天休息日，休息日為周六和周日。8.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體日期按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.4乙方享有帶薪年假，根據(jù)乙方的工作年限，年假天數(shù)按照國家規(guī)定和旅行社的內部規(guī)定執(zhí)行。8.5乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。9.合同期限及續(xù)簽9.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2本合同期滿后，如雙方均同意續(xù)簽，應在合同期滿前____個月內達成書面續(xù)簽協(xié)議。9.3續(xù)簽后的合同期限和條件由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項承擔保密義務。10.2乙方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的任何商業(yè)秘密。10.3乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。11.競業(yè)限制條款11.1乙方離職后，在____年內不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相競爭的旅行社或企業(yè)中擔任任何職務。11.2乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金，違約金金額為____元人民幣。12.違約責任12.1如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。12.2如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。13.爭議解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方同意，介入本合同關系的獨立第三方。15.2.1人才中介機構：在乙方招聘過程中提供招聘服務的第三方人才中介機構。15.2.2法律顧問：為本合同提供法律咨詢服務的第三方律師或律師事務所。15.2.3財務顧問：為本合同財務事宜提供咨詢服務的第三方財務顧問。15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入本合同關系前，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入后，應與本合同雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利和義務。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同關系中的責任，限于其介入?yún)f(xié)議中約定的責任范圍。17.2第三方因違反介入?yún)f(xié)議而產(chǎn)生的責任，應由第三方自行承擔，甲乙雙方不對第三方的行為承擔連帶責任。17.3第三方的責任限額，由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，并不得超過甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失。18.第三方權利和義務18.1第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，行使與本合同相關的事務管理權。18.2第三方有義務遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的權利，維護甲乙雙方的合法權益。18.3第三方在介入過程中，應保持獨立性，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與本合同其他各方（甲方、乙方）之間的關系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.2第三方介入?yún)f(xié)議中的權利和義務，不構成甲乙雙方之間的權利義務關系。19.3第三方與其他各方的責任劃分，按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入本合同關系后，如需終止介入，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.2第三方終止介入后，應將本合同的相關事務移交給甲乙雙方或由甲乙雙方指定的其他第三方。20.3第三方終止介入后，其在本合同關系中的責任即告終止。21.第三方介入的爭議解決21.1