中華人民共和國勞動合同法版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME中華人民共和國勞動合同法版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1工資結(jié)構5.2獎金5.3津貼第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止第九條：經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償責任第十條：保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務10.2知識產(chǎn)權歸屬第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：合同的效力、變更和解除12.1合同效力12.2合同變更12.3合同解除第十三條：違約責任13.1甲方違約責任13.2乙方違約責任第十四條：其他約定14.1不可抗力14.2合同的份數(shù)與保管14.3法律適用與爭議解決14.4合同的簽訂日期與地點第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關系，為甲方提供勞動力，按照甲方安排的工作內(nèi)容和時間，獲得勞動報酬的勞動者。第二條：合同期限2.1固定期限勞動合同是指雙方約定一個明確的合同終止時間的勞動合同。合同期限自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.2無固定期限勞動合同是指雙方未約定明確的合同終止時間的勞動合同。在合同期限內(nèi)，除非依法解除或者雙方協(xié)商一致解除，否則合同繼續(xù)有效。2.3試用期是指乙方在勞動合同期內(nèi)，為甲方工作，以便雙方相互了解和適應的一段時間。試用期的最長時間不得超過六個月。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位是指乙方在甲方工作的具體職位和職責。乙方應當按照甲方的要求，履行工作崗位的職責，完成工作任務。3.2工作職責是指乙方在崗位上應當完成的任務和工作要求。乙方應當認真履行工作職責，遵守工作紀律，服從甲方的管理和調(diào)度。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間是指乙方為甲方提供勞動的時間。工作時間不得超過每日八小時，每周不得超過四十四小時。甲方應當保證乙方每周至少休息一日。4.2休息休假是指乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度享有的休息和休假權利。乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。第五條：勞動報酬5.1工資結(jié)構是指乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、津貼等組成?；竟べY是乙方的基本生活保障，獎金和津貼根據(jù)乙方的績效和特殊工作情況進行給予。5.2獎金是指乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作績效或者其他特殊情況進行給予的額外報酬。5.3津貼是指乙方根據(jù)國家規(guī)定或者甲方制定的規(guī)章制度，因為特殊工作條件或者特殊工作性質(zhì)而給予的額外報酬。第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險是指甲方依法為乙方參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應當按時足額為乙方繳納社會保險費。6.2福利待遇是指乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度享有的福利待遇。包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假待遇、生育待遇等。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更8.1.1甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等。8.1.2變更勞動合同的，應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。8.2解除（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反勞動合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應當書面協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。8.2.4解除勞動合同的，甲方應當按照國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度，支付乙方經(jīng)濟補償。8.3終止8.3.1勞動合同期滿的，勞動合同自行終止。8.3.2乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。8.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，勞動合同終止。第九條：經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償是指甲方依法解除或者終止勞動合同，應當按照國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度支付給乙方的經(jīng)濟補償。9.2賠償責任是指甲方違反勞動合同規(guī)定，給乙方造成損害的，應當承擔的賠償責任。第十條：保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務是指乙方在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。10.2知識產(chǎn)權歸屬是指乙方在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、文學作品等知識產(chǎn)權，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決是指雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以通過友好協(xié)商，達成一致解決辦法。11.2調(diào)解解決是指雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以申請第三方進行調(diào)解，達成一致解決辦法。11.3仲裁解決是指雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會依法作出裁決。第十二條：合同的效力、變更和解除12.1合同效力是指本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.2合同變更是指雙方在勞動合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。12.3合同解除是指雙方在勞動合同有效期內(nèi)，依法解除勞動合同的行為。第十三條：違約責任13.1甲方違約責任是指甲方違反勞動合同規(guī)定，給乙方造成損害的，應當承擔的違約責任。13.2乙方違約責任是指乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成損害的，應當承擔的違約責任。第十四條：其他約定14.1不可抗力是指合同履行過程中，發(fā)生的不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，導致合同無法履行或者部分履行，根據(jù)不可抗力的影響，甲方可以部分或者全部免除責任。14.2合同的份數(shù)與保管是指本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應當妥善保管勞動合同。14.3法律適用與爭議解決是指本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。14.4合同的簽訂日期與地點是指本勞動合同于____年____月____日在____地簽訂。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款14.5第三方介入是指在甲乙雙方的勞動合同履行過程中，涉及到與甲方或乙方有業(yè)務往來的第三方單位或個人。此類第三方單位或個人可能參與到甲乙雙方的工作流程、項目管理、技術支持等方面，對勞動合同的履行產(chǎn)生影響。14.6本合同第三方介入的補充協(xié)議，是指甲乙雙方與第三方單位或個人簽訂的，就第三方在勞動合同履行過程中所涉及到的權利、義務、責任等方面進行明確約定的協(xié)議。第三方介入的責權利界定14.7第三方單位或個人在勞動合同履行過程中的權利和義務，由甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議進行約定。第三方單位或個人應當遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及乙方的工作要求，按照約定履行相關義務。14.8第三方單位或個人在勞動合同履行過程中造成乙方損害的，第三方應當承擔相應的賠償責任。甲方和乙方均有權要求第三方承擔相應的賠償責任。14.9第三方單位或個人在勞動合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的，第三方應當承擔違約責任或侵權責任。甲方和乙方均有權要求第三方承擔相應的責任。第三方介入后的額外條款及說明14.10甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應當明確第三方在勞動合同履行過程中的職責范圍、工作內(nèi)容、保密義務、責任限額等方面的具體事項。14.11甲乙雙方應當就第三方單位或個人的介入，對勞動合同的相關條款進行必要的調(diào)整和補充，以確保勞動合同的履行不受影響。14.12第三方單位或個人在勞動合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方的行為。因此，甲乙雙方應當對第三方單位或個人的行為承擔相應的法律責任。14.13甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，不得違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及乙方的工作要求。如補充協(xié)議與本合同沖突，以本合同為準。14.14甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應當自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對甲乙雙方和第三方具有法律約束力。第三方責任限額的明確14.15第三方單位或個人在勞動合同履行過程中造成乙方損害的，第三方的賠償責任限額由甲乙雙方與第三方在補充協(xié)議中進行約定。賠償責任限額可以根據(jù)第三方單位或個人的過錯程度、損害程度、責任性質(zhì)等因素進行確定。14.16甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應當明確第三方單位或個人在勞動合同履行過程中的賠償責任限額。如補充協(xié)議中未明確賠償責任限額，第三方單位或個人應當根據(jù)實際情況承擔相應的賠償責任。14.17甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，可以就第三方單位或個人在勞動合同履行過程中的責任限額進行調(diào)整。調(diào)整后的責任限額應當符合國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及乙方的工作要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》附件二：《勞動合同變更協(xié)議》附件三：《經(jīng)濟補償計算公式》附件四：《保密協(xié)議》附件五：《知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議》附件六：《第三方介入補充協(xié)議》附件七：《爭議解決方式選擇協(xié)議》附件一：《勞動合同》詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，明確了雙方的權利、義務和責任。合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等條款需詳細填寫。附件二：《勞動合同變更協(xié)議》詳細要求和說明：本附件用于記錄甲乙雙方在勞動合同履行過程中，對勞動合同相關條款進行變更的協(xié)議。變更內(nèi)容需具體明確，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。附件三：《經(jīng)濟補償計算公式》詳細要求和說明：本附件用于明確甲乙雙方在勞動合同解除或終止時，乙方應得的的經(jīng)濟補償計算方式。計算公式需根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度進行制定。附件四：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了乙方在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務的具體要求和規(guī)定。附件五：《知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議》詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議，明確了乙方在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、文學作品等知識產(chǎn)權的歸屬問題。附件六：《第三方介入補充協(xié)議》詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方與第三方單位或個人簽訂的，就第三方在勞動合同履行過程中所涉及到的權利、義務、責任等方面進行明確約定的補充協(xié)議。附件七：《爭議解決方式選擇協(xié)議》詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的爭議解決方式選擇協(xié)議，明確了雙方在發(fā)生勞動爭議時，選擇何種爭議解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）的具體規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例說明：如甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件，甲方應承擔違約責任，支付乙方相應的賠償。2.乙方違約行為及責任認定：3.第三方違約行為及責任認定：示例說明：如第三方單位或個人未按照補充協(xié)議約定履行相關義務，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔違約責任，支付甲方或乙方相應的賠償。4.甲方、乙方、第三方共同違約行為及責任認定：示例說明：如甲方、乙方、第三方在履行勞動合同過程中，均存在違約行為，導致合同無法履行或造成對方損失的，甲方、乙方、第三方應共同承擔違約責任。全文完。中華人民共和國勞動合同法版1本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2訂立勞動合同的方式1.3勞動合同的期限1.4勞動合同的內(nèi)容2.勞動合同的履行2.1履行勞動合同的原則2.2履行勞動合同的方式2.3勞動者的工作時間和休息休假2.4勞動者的勞動保護和生活保障3.勞動合同的變更3.1變更勞動合同的原則3.2變更勞動合同的方式3.3變更勞動合同的效力4.勞動合同的解除和終止4.1解除勞動合同的原則4.2解除勞動合同的方式4.3勞動合同的終止4.4解除和終止勞動合同的補償5.經(jīng)濟補償和賠償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц?.2賠償責任的規(guī)定6.勞動合同的試用期6.1試用期的長度6.2試用期的工資6.3試用期的解除7.保密協(xié)議和競業(yè)限制7.1保密協(xié)議的內(nèi)容和效力7.2競業(yè)限制的范圍和期限8.勞動合同的解除和終止的特殊情況8.1勞動者患病或者非因工負傷8.2勞動者女性特殊情況8.3勞動者達到法定退休年齡9.勞動爭議的解決9.1勞動爭議的解決途徑9.2勞動仲裁的程序和規(guī)則9.3勞動爭議訴訟的程序和規(guī)則10.勞動合同的書面形式10.1勞動合同的書面要求10.2勞動合同的保存和歸檔11.勞動合同的備案和登記11.1備案和登記的程序和期限11.2備案和登記的效力12.勞動合同的監(jiān)督和管理12.1勞動行政部門的監(jiān)督職責12.2用人單位的內(nèi)部管理職責13.違反勞動合同法的法律責任13.1用人單位的違法行為的法律責任13.2勞動者的違法行為的法律責任14.勞動合同法的適用范圍14.1適用勞動合同法的主體范圍14.2不適用勞動合同法的情況第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上，訂立本勞動合同。1.2訂立勞動合同的方式本合同采用書面形式，甲乙雙方須親自簽署。1.3勞動合同的期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4勞動合同的內(nèi)容本合同內(nèi)容包括但不限于：工作職責、工作地點、工作時間、工資福利、保密協(xié)議、競業(yè)限制等。第二條勞動合同的履行2.1履行勞動合同的原則甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，全面履行各自的義務。2.2履行勞動合同的方式甲乙雙方應按照合同約定的方式和標準，完成各自的工作任務。2.3勞動者的工作時間和休息休假甲乙雙方按照國家的規(guī)定和本合同的約定，享受相應的休息休假權利。2.4勞動者的勞動保護和生活保障甲方應按照國家的規(guī)定和本合同的約定，為乙方提供勞動保護，保障乙方的生活水平。第三條勞動合同的變更3.1變更勞動合同的原則甲乙雙方應協(xié)商一致，方可變更本合同。3.2變更勞動合同的方式甲乙雙方應書面簽署變更協(xié)議，作為本合同的附件。3.3變更勞動合同的效力變更協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第四條勞動合同的解除和終止4.1解除勞動合同的原則甲乙雙方應協(xié)商一致，方可解除本合同。4.2解除勞動合同的方式甲乙雙方應書面簽署解除協(xié)議，作為本合同的附件。4.3勞動合同的終止本勞動合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致可以終止。4.4解除和終止勞動合同的補償甲方應按照國家的規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第五條經(jīng)濟補償和賠償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц都追綉鶕?jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。5.2賠償責任的規(guī)定甲乙雙方因違反本合同規(guī)定，導致對方損失的，應承擔相應的賠償責任。第六條勞動合同的試用期6.1試用期的長度本勞動合同的試用期為____個月。6.2試用期的工資乙方在試用期的工資為____元/月。6.3試用期的解除甲方在試用期內(nèi)解除本合同，應提前____天通知乙方。第八條保密協(xié)議和競業(yè)限制8.1保密協(xié)議的內(nèi)容和效力乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.2競業(yè)限制的范圍和期限乙方同意在勞動合同終止后的一年內(nèi)，不在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。第九條勞動合同的解除和終止的特殊情況9.1勞動者患病或者非因工負傷乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除勞動合同。9.2勞動者女性特殊情況乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)，甲方不得解除勞動合同。9.3勞動者達到法定退休年齡乙方達到國家規(guī)定的法定退休年齡，勞動合同自然終止。第十條勞動爭議的解決10.1勞動爭議的解決途徑甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動仲裁的程序和規(guī)則勞動仲裁程序和規(guī)則按照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法執(zhí)行。10.3勞動爭議訴訟的程序和規(guī)則對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條勞動合同的書面形式11.1勞動合同的書面要求本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2勞動合同的保存和歸檔甲乙雙方應妥善保存勞動合同，不得隨意涂改或毀損。第十二條勞動合同的監(jiān)督和管理12.1勞動行政部門的監(jiān)督職責甲方應接受勞動行政部門的監(jiān)督，遵守國家勞動法律法規(guī)。12.2用人單位的內(nèi)部管理職責甲方應建立健全內(nèi)部管理制度，保障乙方的合法權益。第十三條違反勞動合同法的法律責任13.1用人單位的違法行為的法律責任甲方違反本合同和勞動法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任。13.2勞動者的違法行為的法律責任乙方違反本合同和勞動法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任。第十四條勞動合同法的適用范圍14.1適用勞動合同法的主體范圍本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者。14.2不適用勞動合同法的情況本合同不適用于公務員、參照公務員管理的人員和國家機關工勤人員。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、擔保方、審計方、監(jiān)管方等。第十六條第三方介入的程序和條件16.1第三方介入的程序甲乙雙方在合同中約定第三方介入的程序，包括但不限于選擇、聘請、監(jiān)督和解除等環(huán)節(jié)。16.2第三方介入的條件第三方介入應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并取得甲乙雙方的同意。第十七條第三方的主要權利和義務17.1第三方的主要權利第三方根據(jù)本合同的約定，有權獲得甲乙雙方提供的相關信息和資料，并有權對甲乙雙方進行監(jiān)督。17.2第三方的主要義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，公正公平地履行合同約定的職責。第十八條第三方介入的費用18.1第三方介入費用的承擔甲乙雙方應按照合同約定，承擔第三方介入的相關費用。18.2第三方介入費用的支付甲乙雙方應在合同中明確第三方介入費用的支付方式和時間。第十九條第三方責任限額19.1第三方責任限額的確定甲乙雙方應根據(jù)合同的性質(zhì)、金額和風險等因素，約定第三方的責任限額。19.2第三方責任限額的表述第三方責任限額應明確、具體地表述在合同中，以便甲乙雙方和第三方清楚地了解各自的責任范圍。第二十十條第三方與甲乙雙方的權利義務劃分20.1第三方與甲乙雙方的權利劃分第三方在介入過程中，應明確其權利范圍，不得超越合同約定的權限。20.2第三方與甲乙雙方的義務劃分第三方在介入過程中，應履行合同約定的義務，并不得損害甲乙雙方的合法權益。第二十一條第三方介入的終止和解除21.1第三方介入的終止甲乙雙方應在合同中約定第三方介入終止的條件和程序。21.2第三方介入的解除甲乙雙方應在合同中約定第三方介入解除的條件和程序。第二十二條第三方介入爭議的解決22.1第三方介入爭議的解決途徑甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。22.2第三方介入爭議的解決規(guī)則第三方介入爭議的解決規(guī)則應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第二十三條合同的變更、轉(zhuǎn)讓和繼承23.1合同的變更甲乙雙方或第三方均可提出合同變更的建議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。23.2合同的轉(zhuǎn)讓甲乙雙方或第三方如需將合同的權利義務轉(zhuǎn)讓給第三方，應取得對方的同意，并簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議。23.3合同的繼承合同的終止、解除或轉(zhuǎn)讓后，第三方對甲乙雙方的權利義務享有繼承權。第二十四條合同的違約責任24.1甲乙雙方的違約責任甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。24.2第三方的違約責任第三方違反合同約定的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第二十五條合同的解除和終止25.1合同解除的條件和程序甲乙雙方或第三方均可提出解除合同的建議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議。25.2合同終止的條件和程序甲乙雙方或第三方均可提出終止合同的建議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議。第二十六條合同的適用法律和爭議解決26.1適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。26.2爭議解決甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十七條合同的附則27.1合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。27.2合同的附件本合同的附件包括但不限于：第三方介入?yún)f(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。第二十八條合同的修訂本合同的修訂應由甲乙雙方共同協(xié)商完成，并簽訂修訂協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細規(guī)定了第三方的權利、義務、責任限額、介入程序和條件等。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在工作中應保守的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的具體內(nèi)容。附件三：競業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在勞動合同終止后的一年內(nèi)，不在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作的具體條款。附件四：試用期協(xié)議本附件詳細規(guī)定了試用期的長度、工資、解除等具體條款。附件五：勞動爭議調(diào)解協(xié)議本附件規(guī)定了在發(fā)生勞動爭議時，雙方同意通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁的條款。附件六：勞動仲裁申請書本附件為甲乙雙方在勞動爭議解決過程中向勞動仲裁委員會提交的書面申請。附件七：勞動爭議訴訟起訴狀本附件為甲乙雙方在勞動仲裁裁決不服時向人民法院提交的書面起訴。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：甲方未按照本合同約定提供勞動保護，導致乙方受到損害。責任認定：甲方應承擔乙方因此受到的損害賠償責任。示例說明：如果甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護，導致乙方在工作中受到傷害，甲方應承擔相應的賠償責任。違約行為二：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利等。責任認定：甲方應支付乙方因此遭受的損失，并承擔違約責任。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方工資及相應的逾期支付違約金。違約行為三：乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。責任認定：乙方應承擔甲方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔賠償責任，并支付甲方約定的違約金。違約行為四：乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同。責任認定：乙方應按照本合同約定支付違約金。示例說明：如果乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，乙方應按照本合同約定支付相應的違約金。違約行為五：甲方未按照本合同約定提供勞動條件，如工作環(huán)境、工作時間等。責任認定：甲方應承擔乙方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：如果甲方未提供符合國家規(guī)定的工作時間，導致乙方身心健康受損，甲方應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。違約行為六：甲方未按照本合同約定履行合同義務，如未提供培訓、未支付加班費等。責任認定：甲方應承擔乙方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：如果甲方未按照本合同約定提供培訓，導致乙方無法勝任工作，甲方應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。全文完。中華人民共和國勞動合同法版2本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂依據(jù)1.1：甲方（用人單位）名稱、性質(zhì)、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：雙方簽訂本合同遵守的法律、法規(guī)及政策規(guī)定第二條：合同期限2.1：固定期限勞動合同的期限2.2：無固定期限勞動合同的期限2.3：以完成一定工作任務為期限的勞動合同第三條：工作內(nèi)容3.1：甲方分配給乙方的工作崗位及職責3.2：乙方的工作地點及工作時間3.3：乙方應完成的任務及績效考核標準第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標準及支付方式4.2：加班工資的計算及支付4.3：獎金、津貼、補貼等福利待遇第五條：休息休假5.1：乙方享受的休息日、法定節(jié)假日及年假待遇5.2：乙方加班的安排及加班費支付第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類、基數(shù)及比例6.2：乙方享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險待遇的具體規(guī)定6.3：甲方為乙方提供福利待遇的相關規(guī)定第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方應提供的勞動保護設施及用品7.2：乙方的工作環(huán)境及安全衛(wèi)生要求7.3：甲方對乙方進行安全培訓和教育的規(guī)定第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1：勞動合同變更的條件及程序8.2：勞動合同解除的條件、程序及經(jīng)濟補償8.3：勞動合同終止的條件及程序第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式及途徑9.2：仲裁請求的提出及仲裁程序9.3：訴訟請求的提起及訴訟程序第十條：保密協(xié)議10.1：乙方應保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容10.2：乙方違反保密協(xié)議的法律責任第十一條：違約責任11.1：甲方未履行合同義務的法律責任11.2：乙方未履行合同義務的法律責任第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同的生效條件及時間13.2：合同變更的條件及程序13.3：合同解除的條件及程序第十四條：合同爭議的處理14.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決14.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂依據(jù)1.1：甲方（用人單位）名稱：__________，性質(zhì)：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。1.2：乙方（勞動者）姓名：__________，性別：__________，身份證號碼：__________，聯(lián)系方式：__________。1.3：雙方簽訂本合同遵守的法律、法規(guī)及政策規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》、《__________》、《__________》等。第二條：合同期限2.1：固定期限勞動合同的期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：無固定期限勞動合同的期限：自____年__月__日起。2.3：以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自____年__月__日起，至任務完成之日止。第三條：工作內(nèi)容3.1：甲方分配給乙方的工作崗位及職責：__________。3.2：乙方的工作地點及工作時間：工作地點：__________；工作時間：__________。3.3：乙方應完成的任務及績效考核標準：__________。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標準及支付方式：工資標準：__________元/月；支付方式：每月__日之前支付上一個月的工資。4.2：加班工資的計算及支付：加班工資按照《中華人民共和國勞動法》和《__________》的規(guī)定計算，按時支付。4.3：獎金、津貼、補貼等福利待遇：__________。第五條：休息休假5.1：乙方享受的休息日、法定節(jié)假日及年假待遇：休息日：按國家規(guī)定執(zhí)行；法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行；年假：工作滿一年的，享受__天帶薪年假。5.2：乙方加班的安排及加班費支付：加班安排應提前告知乙方，加班費按照《中華人民共和國勞動法》和《__________》的規(guī)定支付。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類、基數(shù)及比例：社會保險費種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；繳費基數(shù)：乙方的工資；繳費比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2：乙方享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險待遇的具體規(guī)定：按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。6.3：甲方為乙方提供福利待遇的相關規(guī)定：__________。第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方應提供的勞動保護設施及用品：__________。7.2：乙方的工作環(huán)境及安全衛(wèi)生要求：工作環(huán)境應符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求；安全衛(wèi)生要求：按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。7.3：甲方對乙方進行安全培訓和教育的規(guī)定：甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1：勞動合同變更的條件及程序：在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更合同應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2：勞動合同解除的條件、程序及經(jīng)濟補償：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應提前__天通知對方。經(jīng)濟補償按國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。8.3：勞動合同終止的條件及程序：合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告死亡、甲方依法破產(chǎn)或者關閉等，勞動合同即行終止。合同終止前，甲方應提前__天通知乙方。第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式及途徑：雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2：仲裁請求的提出及仲裁程序：仲裁請求應書面提出，按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進行仲裁程序。9.3：訴訟請求的提起及訴訟程序：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行訴訟程序。第十條：保密協(xié)議10.1：乙方應保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容：商業(yè)秘密范圍：技術秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等；商業(yè)秘密內(nèi)容：具體包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)資料、經(jīng)營策略等。10.2：乙方違反保密協(xié)議的法律責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失，并承擔相應的法律責任。第十一條：違約責任11.1：甲方未履行合同義務的法律責任：甲方未履行合同義務的，應承擔違約責任，賠償乙方損失，并承擔相應的法律責任。11.2：乙方未履行合同義務的法律責任：乙方未履行合同義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失，并承擔相應的法律責任。第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項：__________。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同的生效條件及時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2：合同變更的條件及程序：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3：合同解除的條件及程序：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同應提前通知對方，并按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十四條：合同爭議的處理14.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的條件和范圍15.1：第三方介入的條件：本合同履行過程中，如涉及到專業(yè)技術、業(yè)務合作、咨詢服務等事項，甲方可以邀請第三方參與。15.2.1：甲方需要第三方提供的專業(yè)技術支持或服務；15.2.2：甲方與乙方合作事項需要第三方的協(xié)助或協(xié)調(diào)；15.2.3：甲方為了提高合同履行效率，需要第三方提供的管理咨詢或培訓服務。第十六條：第三方的責任和權益16.1：第三方應承擔的責任：第三方應按照甲方的要求和相關法律法規(guī)的規(guī)定，提供專業(yè)服務，并確保服務質(zhì)量和效果。16.2：第三方應享有的權益：第三方在提供服務過程中，有權獲得合同約定的服務費用，以及與服務相關的合理費用報銷。第十七條：第三方介入的程序和通知17.1：甲方應在第三方介入前，與乙方進行溝通，說明第三方介入的事項、范圍和目的。17.2：甲方與第三方簽訂合同時，應將合同副本提供給乙方，并在合同中明確乙方的權益和義務。17.3：第三方介入前，甲方應向乙方發(fā)出書面通知，并在通知中明確第三方的名稱、介入事項和時間等信息。第十八條：第三方責任限額和賠償18.1：第三方責任限額：第三方在提供服務過程中，如發(fā)生違約、侵權或其他違法行為，其應承擔的責任限額不得超過甲方與第三方簽訂合同中約定的限額。18.2：第三方賠償：第三方因違約、侵權或其他違法行為給乙方造成損失的，乙方有權向第三方追償，并有權要求甲方承擔連帶責任。18.3：甲方賠償：甲方未按照本合同約定履行義務，導致第三方違約或侵權的，甲方應承擔相應的賠償責任。第十九條：第三方與甲乙方的關系19.1：第三方與甲方：第三方作為甲方的合作伙伴，應按照甲方的要求提供服務，并接受甲方的管理和監(jiān)督。19.2：第三方與乙方：第三方在提供服務過程中，應尊重乙方的權益，如涉及到乙方的業(yè)務和秘密，第三方應予以保密。第二十條：第三方介入的終止和解除20.1：第三方介入的終止：合同履行完畢，或甲方與第三方協(xié)商一致解除合同時，第三方介入終止。20.2：第三方介入的解除：如第三方發(fā)生違約、侵權或其他違法行為，甲方有權解除與第三方的合同，并有權要求第三方承擔違約責任。第二十一條：其他約定21.1：雙方認為需要約定的其他事項：__________。第二十二條：合同的生效、變更和解除22.1：合同的生效條件及時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。22.2：合同變更的條件及程序：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方