成都事業(yè)單位二零二五年度勞動合同范本（含競業(yè)限制條款）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME成都事業(yè)單位二零二五年度勞動合同范本（含競業(yè)限制條款）合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫相關方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于甲方所屬行業(yè)范疇，乙方應具備相應專業(yè)知識和技能。3.2關鍵詞解釋1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權利、義務的書面協(xié)議。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，乙方在一定期限內不得在與甲方存在競爭關系的單位或個人處任職或從事相關業(yè)務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權按照國家規(guī)定和本單位實際情況，對乙方進行崗位培訓和考核。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方完成工作任務。3.甲方應按照國家規(guī)定和本單位制度，支付乙方工資、獎金及各項社會保險。4.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件和勞動保護。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權按照國家規(guī)定和本單位制度，享受工資、獎金及各項社會保險。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，完成工作任務。3.乙方應保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密，不得泄露給他人。4.乙方在勞動合同解除或終止后，應按照競業(yè)限制條款履行相關義務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方規(guī)定的地點履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因違反國家法律法規(guī)或本單位規(guī)章制度被解除勞動合同；4.乙方因重大疾病或非因工負傷等原因無法履行合同；5.其他法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)；2.因乙方原因解除合同，甲方有權依法追償乙方違約金；3.因不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。6.4終止后果1.合同解除或終止后，乙方應按照競業(yè)限制條款履行相關義務；2.甲方應按照國家規(guī)定和本單位制度，支付乙方經濟補償金；3.雙方應依法處理合同解除或終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成本合同約定的費用包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼、社會保險及住房公積金等。7.2支付方式甲方應按照國家規(guī)定和本單位財務制度，通過銀行轉賬等方式支付乙方上述費用。7.3支付時間1.工資支付：甲方應在每月的____日前支付乙方上一個月的工資。2.獎金、津貼、補貼、社會保險及住房公積金等其他費用，甲方應按照國家規(guī)定和本單位制度按時支付。7.4支付條款1.甲方應保證支付給乙方的費用真實、準確、完整。2.乙方有權要求甲方對支付的費用進行核對，甲方應在接到乙方要求后____日內予以核對。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等費用的，應向乙方支付相當于應付款額____%的違約金。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行合同義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應承擔相當于損失額____%的違約金。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額以實際損失為準，但不得超過合同約定金額。2.乙方違約賠償金額以實際損失為準，但不得超過合同約定金額。九、保密條款9.1保密內容本合同中的保密內容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方應采取一切合理措施，確保保密內容的保密性。2.乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。2.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應根據實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（此處列舉具體的不可抗力實例，如地震、洪水、戰(zhàn)爭等）十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁解決爭議，仲裁機構由雙方共同選定。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓合同。2.合同轉讓需經雙方書面同意，并辦理相關手續(xù)。12.2不得轉讓的情形1.合同約定的保密內容；2.合同約定的競業(yè)限制條款；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方工作內容的監(jiān)督和指導權。2.甲方保留對乙方工作成果的驗收和評定權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權利。2.甲方保留在乙方出現重大過失時，立即終止勞動合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應當采用書面形式。2.雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為合同的一部分。14.2修改和補充效力合同的修改和補充具有與原合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就合同履行過程中的相關事項進行相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面、電話或其他有效通訊方式保持溝通。2.雙方應按照約定的方式和期限履行協(xié)作與配合義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間就合同事項的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款未經雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：（簽名）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：簽字：（簽名）日期：（填寫日期）甲方代表：乙方代表：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職體檢報告2.乙方學歷、學位證明3.乙方專業(yè)技術資格證書4.乙方相關工作經驗證明5.雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議6.甲方提供的勞動保護用品清單7.甲方制定的勞動規(guī)章制度8.甲方提供的培訓資料9.乙方簽訂的保密協(xié)議10.乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議11.甲方支付給乙方的各項費用明細12.乙方工資支付記錄13.乙方社會保險繳納記錄14.乙方勞動合同續(xù)簽或變更記錄15.爭議解決的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資，認定為違約行為。未經乙方同意，泄露乙方商業(yè)秘密，認定為違約行為。甲方違反保密條款，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行合同義務，給甲方造成損失，認定為違約行為。乙方違反競業(yè)限制條款，認定為違約行為。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利、義務的書面協(xié)議。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內不得在與原用人單位存在競爭關系的單位或個人處任職或從事相關業(yè)務。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并根據實際情況調整工作計劃。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即核實情況，并按照國家規(guī)定和單位制度支付工資。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，根據實際情況調整合同履行期限或解除合同。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義第三方是指在甲方和乙方之間，提供特定服務或承擔特定責任的獨立法人或其他組織。2.第三方責任第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務，并承擔相應的法律責任。3.第三方權利1.第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用。2.第三方有權在合同履行過程中，對甲方和乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。4.第三方義務1.第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.第三方違約責任1.若第三方未履行合同義務，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。2.若第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利1.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、獎金等費用。3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方利益條款1.乙方有權享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假等福利。2.乙方有權根據工作表現和貢獻，獲得相應的晉升和加薪機會。3.甲方違約及限制條款1.若甲方未按約定支付乙方工資、獎金等費用，乙方有權要求甲方支付違約金。2.若甲方違反合同約定，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。3.甲方在合同期間不得以任何理由非法解雇乙方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。2.甲方利益條款1.甲方有權享受乙方提供的服務，并按照合同約定支付服務費用。2.甲方有權根據乙方的工作表現和貢獻，給予相應的獎勵。3.乙方違約及限制條款1.若乙方未按約定完成工作任務，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。3.乙方在合同期間不得擅自離職，否則應承擔違約責任。全文完。成都事業(yè)單位二零二五年度勞動合同范本（含競業(yè)限制條款）2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據1.2適用范圍第二條合同主體2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息第三條工作崗位及職責3.1工作崗位3.2職責要求3.3工作地點第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度第五條工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險5.4其他福利待遇第六條勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3事故報告及處理第七條競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的經濟補償7.4違反競業(yè)限制的責任第八條勞動合同的解除與終止8.1解除合同的情形8.2解除合同的通知與程序8.3終止合同的情形8.4終止合同的通知與程序第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條其他約定11.1其他條款11.2附件第十二條合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止第十三條合同變更13.1變更條件13.2變更程序第十四條合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會保險登記表14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2適用范圍本合同適用于成都事業(yè)單位與用工人員之間建立的勞動關系，適用于二零二五年度勞動合同。第二條合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：成都市X事業(yè)單位法定代表人：X地址：成都市X區(qū)X路X號2.2用工人員基本信息用工人員姓名：X身份證號碼：X性別：X出生日期：X第三條工作崗位及職責3.1工作崗位用工人員工作崗位：X崗位3.2職責要求（1）履行崗位職責，完成工作任務；（2）遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排；（3）積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平；（4）保守單位商業(yè)秘密，維護單位合法權益。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間（1）工作時間：每周工作五天，每天工作八小時；（2）工作時間：根據工作需要，可實行不定時工作制。4.2休息時間（1）每周休息兩天，休息日為周六、周日；（2）法定節(jié)假日及休息日，用人單位應保證用工人員享有相應的休息時間。4.3休假制度（1）年休假：根據國家規(guī)定及單位實際情況，用工人員享有年休假；（2）事假、病假、產假、婚假等，按照國家及單位相關規(guī)定執(zhí)行。第五條工資及福利待遇5.1基本工資用工人員基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及津貼（1）根據工作表現及單位效益，給予用工人員相應的獎金及津貼；（2）獎金及津貼的具體標準及發(fā)放時間，由單位另行規(guī)定。5.3社會保險（1）用人單位依法為用工人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）用工人員按照國家規(guī)定繳納社會保險費。5.4其他福利待遇（1）提供帶薪年休假、婚假、產假等福利；（2）提供節(jié)日慰問、生日慰問等福利；（3）提供必要的勞動保護用品。第六條勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施（1）用人單位應采取必要的勞動保護措施，確保用工人員的人身安全；（2）用人單位應定期對用工人員進行職業(yè)健康檢查。6.2職業(yè)健康檢查用人單位應按照國家規(guī)定，為用工人員提供職業(yè)健康檢查。6.3事故報告及處理（1）用人單位應建立健全事故報告及處理制度；（2）用工人員發(fā)生事故，應立即報告用人單位，并按照規(guī)定進行處理。第七條競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制的范圍（1）用工人員在合同期內及解除或終止合同后兩年內，不得在與用人單位業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)從事同類業(yè)務；（2）用工人員不得利用在用人單位工作期間所掌握的商業(yè)秘密，為他人提供有償服務。7.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為兩年。7.3競業(yè)限制的經濟補償用人單位應按照國家規(guī)定及雙方約定，向用工人員支付競業(yè)限制經濟補償。7.4違反競業(yè)限制的責任（1）用工人員違反競業(yè)限制約定的，應承擔相應的法律責任；（2）用人單位發(fā)現用工人員違反競業(yè)限制約定的，有權解除勞動合同，并要求用工人員支付違約金。第八條勞動合同的解除與終止8.1解除合同的情形（1）用工人員提出書面辭職，經用人單位同意；（2）雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同；（3）用工人員因嚴重違反單位規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（4）用工人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（5）因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與用工人員協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除合同的通知與程序（1）用工人員提出解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知用人單位；（2）用人單位決定解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知用工人員；（3）用人單位因用工人員嚴重違紀或違法行為解除勞動合同的，可以立即解除，但應書面告知用工人員。8.3終止合同的情形（1）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止勞動合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4終止合同的通知與程序（1）勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致終止勞動合同的，用人單位應在勞動合同期滿前一個月內，以書面形式通知用工人員；（2）終止勞動合同的，用人單位應結清用工人員的工資及各項福利待遇。第九條違約責任9.1違約情形（1）用人單位未按合同約定支付工資、福利待遇；（2）用人單位未提供合同約定的勞動條件；（3）用工人員未按合同約定履行工作職責；（4）雙方違反合同約定的其他情形。9.2違約責任承擔（1）用人單位違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）用工人員違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。第十一條其他約定11.1其他條款（1）本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2附件（1）附件一：勞動合同；（2）附件二：崗位說明書；（3）附件三：社會保險登記表；（4）附件四：其他相關文件。第十二條合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時，合同終止。第十三條合同變更13.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合國家法律法規(guī)及政策要求。13.2變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會保險登記表14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第十一條其他約定11.1其他條款11.2第三方介入條款12.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定原因被甲乙雙方邀請或委托介入合同履行過程的任何個人、機構或企業(yè)。12.2第三方介入范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同訂立、履行、變更或終止；（2）提供專業(yè)咨詢、評估、審計等服務；（3）提供資金、技術、物資等支持；（4）其他經甲乙雙方同意的介入情形。12.3第三方介入程序（1）甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方的職責和權利；（2）第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務；（3）第三方介入期間，甲乙雙方應配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。12.4第三方責任（1）第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠實履行職責；（2）第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的法律責任；（3）第三方介入過程中，如因甲乙雙方原因導致合同履行出現問題的，由甲乙雙方承擔相應責任。12.5第三方責任限額（1）第三方介入過程中，如因第三方原因導致合同履行出現問題的，第三方應承擔不超過合同標的額%的經濟責任；（2）第三方責任限額可根據實際情況，由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時另行約定。12.6第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方僅作為甲方在合同履行過程中的輔助角色，甲方仍為合同主體，承擔合同的主要責任；第三方介入行為不影響甲方對合同履行的監(jiān)督和管理權利。（2）第三方與乙方的劃分：第三方僅作為乙方在合同履行過程中的輔助角色，乙方仍為合同主體，承擔合同的主要責任；第三方介入行為不影響乙方對合同履行的監(jiān)督和管理權利。（3）第三方與合同履行的劃分：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，第三方不參與合同的具體履行；第三方介入過程中，甲乙雙方應確保合同履行的連續(xù)性和完整性。12.7第三方介入的終止（1）當合同履行完畢或第三方職責履行完畢時，第三方介入終止；（2）當甲乙雙方協(xié)商一致或出現合同履行障礙時，第三方介入可提前終止；（3）第三方介入終止后，甲乙雙方應結清與第三方相關的費用，并妥善處理相關事宜。第十二條合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，包括第三方介入條款。12.2合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時，合同終止，包括第三方介入條款的終止。第十三條合同變更13.1變更條件（1）第三方介入條款的變更，需經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；（2）變更內容應符合國家法律法規(guī)及政策要求。13.2變更程序（1）提出變更申請；（2）甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：勞動合同應包含甲乙雙方的基本信息、工作崗位、工作內容、工作時間、工資待遇、福利待遇、合同期限、違約責任、爭議解決等內容。說明：本附件為勞動合同的核心內容，雙方簽字蓋章后生效。