2024簡(jiǎn)易勞動(dòng)協(xié)議模板適用各行各業(yè)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024簡(jiǎn)易勞動(dòng)協(xié)議模板適用各行各業(yè)版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型1.2雙方主體1.3協(xié)議效力2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2支付方式3.3獎(jiǎng)金與扣款4.試用期4.1試用期限4.2試用評(píng)估4.3試用期內(nèi)權(quán)益5.權(quán)益保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3休息休假6.合同解除與終止6.1雙方解除協(xié)議6.2單方解除協(xié)議6.3合同終止情形7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1成果歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3商業(yè)秘密11.附則11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.附件12.1相關(guān)證明文件12.2職位說(shuō)明書(shū)12.3薪酬福利制度13.簽署頁(yè)13.1甲方（用人單位）13.2乙方（勞動(dòng)者）14.生效條件14.1簽署日期14.2審批流程14.3生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型本協(xié)議為簡(jiǎn)易勞動(dòng)協(xié)議，適用于各行各業(yè)。1.2雙方主體甲方（用人單位）：【甲方全稱(chēng)】乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】1.3協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于有效期屆滿前【提前通知期限】重新簽訂協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方同意在甲方從事【職位名稱(chēng)】工作，負(fù)責(zé)【具體工作職責(zé)】。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)【小時(shí)數(shù)】，每周工作【天數(shù)】天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件【薪酬福利制度】。3.2支付方式乙方工資每月【支付日期】支付，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3獎(jiǎng)金與扣款乙方違反甲方規(guī)章制度或失職行為的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金或工資。乙方因病、事假等非主觀原因?qū)е氯鼻诘?，甲方按?guī)定的比例扣除相應(yīng)工資。第四條試用期4.1試用期限乙方的試用期為【試用期天數(shù)】天，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。4.2試用評(píng)估甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用。4.3試用期內(nèi)權(quán)益乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。第五條權(quán)益保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2勞動(dòng)保護(hù)甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.3休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。具體休假安排及待遇按照國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條合同解除與終止6.1雙方解除協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。6.2單方解除協(xié)議一方違反本協(xié)議規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的，對(duì)方有權(quán)單方解除協(xié)議。6.3合同終止情形本協(xié)議有效期屆滿，或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。第八條違約責(zé)任7.1違約行為乙方違反本協(xié)議規(guī)定，包括但不限于未經(jīng)甲方同意擅自離職、違反保密義務(wù)等，構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為【金額】。7.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算方式按照甲方規(guī)定的比例進(jìn)行計(jì)算。第九條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至保密信息公之于眾或不再具有保密性為止。9.3泄密責(zé)任乙方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1成果歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，原則上歸甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果進(jìn)行保護(hù)，包括但不限于申請(qǐng)專(zhuān)利、著作權(quán)登記等。10.3商業(yè)秘密乙方應(yīng)確保甲方的商業(yè)秘密不被泄露，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條附則11.1合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。11.2合同解除雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。11.3合同終止本協(xié)議終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十三條簽署頁(yè)12.1甲方（用人單位）12.2乙方（勞動(dòng)者）第十四條生效條件13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2審批流程本協(xié)議簽訂后，需提交甲方董事會(huì)或股東會(huì)審批，審批通過(guò)后生效。13.3生效時(shí)間本協(xié)議自甲方董事會(huì)或股東會(huì)審批通過(guò)之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：相關(guān)證明文件1.1乙方身份證明文件1.2乙方學(xué)歷證明文件1.3乙方職業(yè)資格證明文件附件二：職位說(shuō)明書(shū)2.1乙方職位描述2.2乙方工作職責(zé)2.3乙方工作目標(biāo)附件三：薪酬福利制度3.1基本工資結(jié)構(gòu)3.2績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)3.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)3.4其他福利政策說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方違反工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失4.乙方遲延履行工作職責(zé)，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計(jì)算：按照甲方規(guī)定的比例進(jìn)行計(jì)算，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的20%2.損失賠償計(jì)算：根據(jù)甲方實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償，具體金額由甲方提供證據(jù)證實(shí)示例說(shuō)明：1.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，屬于違約行為，應(yīng)支付違約金1000元。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失5萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.簡(jiǎn)易勞動(dòng)協(xié)議：指雙方簡(jiǎn)化了合同條款，約定了一定的工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的勞動(dòng)協(xié)議。2.試用期：指乙方在正式錄用前，雙方互相了解和考察的一段時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保