2025版創(chuàng)業(yè)團隊限制性股權激勵協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版創(chuàng)業(yè)團隊限制性股權激勵協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.激勵股權背景2.1創(chuàng)業(yè)團隊成立背景2.2激勵股權目的2.3激勵股權范圍3.激勵股權比例3.1激勵股權總比例3.2激勵股權分配比例4.激勵股權授予方式4.1股權授予時間4.2股權授予條件4.3股權授予程序5.激勵股權鎖定5.1鎖定期限5.2鎖定條件5.3鎖定解除條件6.激勵股權回購6.1回購條件6.2回購價格6.3回購程序7.激勵股權變更7.1股權變更條件7.2股權變更程序7.3股權變更限制8.激勵股權稅務處理8.1股權激勵所得納稅8.2股權激勵所得繳納期限8.3股權激勵所得繳納方式9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：創(chuàng)業(yè)團隊成員名單12.2附件二：股權激勵計劃說明書12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1創(chuàng)業(yè)團隊名稱：科技有限公司1.1.2股權激勵實施主體：科技有限公司1.2雙方法定代表人1.2.1創(chuàng)業(yè)團隊法定代表人：1.2.2股權激勵實施主體法定代表人：1.3雙方住所地1.3.1創(chuàng)業(yè)團隊住所地：省市區(qū)路號1.3.2股權激勵實施主體住所地：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式2.激勵股權背景2.1創(chuàng)業(yè)團隊成立背景2.1.1創(chuàng)業(yè)團隊成立于2023年，專注于領域的技術研發(fā)與市場推廣。2.2激勵股權目的2.2.1通過股權激勵，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.3激勵股權范圍2.3.1激勵股權范圍包括創(chuàng)業(yè)團隊成員及核心技術人員。3.激勵股權比例3.1激勵股權總比例3.1.1激勵股權總比例為公司注冊資本的5%。3.2激勵股權分配比例3.2.1根據團隊成員的貢獻和工作崗位，分配激勵股權比例。4.激勵股權授予方式4.1股權授予時間4.1.1股權授予時間為2024年1月1日。4.2股權授予條件4.2.1成員必須全職為公司工作，不得兼職或參與其他競爭性業(yè)務。4.3股權授予程序4.3.1由公司董事會根據實際情況，決定股權授予的具體方案。5.激勵股權鎖定5.1鎖定期限5.1.1激勵股權鎖定期為4年，自股權授予之日起計算。5.2鎖定條件5.2.1成員必須按照公司規(guī)定，完成年度工作目標。5.3鎖定解除條件5.3.1成員離職或因公司原因解除勞動合同，鎖定解除。6.激勵股權回購6.1回購條件6.1.1成員離職或因公司原因解除勞動合同，公司有權回購其持有的激勵股權。6.2回購價格6.2.1回購價格為激勵股權授予時的市場價格。6.3回購程序6.3.1公司董事會決定回購方案，并通知相關成員。7.激勵股權變更7.1股權變更條件7.1.1成員離職或因公司原因解除勞動合同，股權變更。7.2股權變更程序7.2.1公司董事會根據實際情況，決定股權變更方案。7.3股權變更限制7.3.1成員離職后，其持有的激勵股權不得轉讓、抵押或用于其他用途。8.激勵股權稅務處理8.1股權激勵所得納稅8.1.1成員獲得股權激勵所得時，應按照國家相關規(guī)定繳納個人所得稅。8.2股權激勵所得繳納期限8.2.1成員應在獲得股權激勵所得后的次月15日內，向稅務機關申報并繳納個人所得稅。8.3股權激勵所得繳納方式8.3.1成員可采取銀行轉賬、現(xiàn)金繳納等方式繳納個人所得稅。9.違約責任9.1違約情形9.1.1成員違反本協(xié)議約定的義務，導致公司權益受損。9.2違約責任承擔9.2.1成員應承擔違約責任，包括但不限于賠償公司損失。9.3違約賠償標準9.3.1違約賠償標準由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構10.2.1如協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟解決爭議。10.3爭議解決程序10.3.1選擇仲裁解決爭議的，應按照《中華人民共和國仲裁法》進行。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本協(xié)議，且本協(xié)議經公司董事會批準。11.2合同終止條件11.2.1本協(xié)議約定的終止條件成立，或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.3合同終止程序11.3.1合同終止時，雙方應進行財產清算，并辦理股權變更手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：創(chuàng)業(yè)團隊成員名單12.1.1列明創(chuàng)業(yè)團隊成員姓名、職位、股權激勵比例等信息。12.2附件二：股權激勵計劃說明書12.2.1詳細說明股權激勵計劃的目標、原則、程序、條件等內容。12.3附件三：其他相關文件12.3.1包括但不限于公司章程、股權激勵方案等相關文件。13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1本協(xié)議自雙方法定代表人或授權代表簽署之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本協(xié)議簽署地為雙方住所地。13.3簽署人員13.3.1雙方法定代表人或授權代表簽署本協(xié)議。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同份數14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同解釋權14.3.1本協(xié)議的解釋權歸公司董事會所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，根據甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務的任何個人、組織或機構。15.2第三方介入的情形15.2.1.1股權激勵方案的制定與實施；15.2.1.2股權激勵效果的評估；15.2.1.3爭議解決；15.2.1.4稅務籌劃；15.2.1.5法律咨詢；15.2.1.6其他經甲乙雙方同意的事項。15.3第三方選擇與指定15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2第三方一經選定，甲乙雙方應將第三方納入本合同的執(zhí)行范圍，并確保第三方了解本合同的相關條款。16.第三方的責任與義務16.1.1獨立、客觀、公正地履行職責；16.1.2保守商業(yè)秘密；16.1.3按時、按質完成工作；16.1.4對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.第三方的權利17.1.1獲取履行職責所需的信息和資料；17.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；17.1.3在完成職責后，獲得合理的報酬。18.第三方的責任限額18.1第三方在本合同項下的責任限額，根據其提供的服務內容和性質，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.2如第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，其責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的數額。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲乙雙方、其他第三方之間，應明確劃分各自的職責、權利和義務。19.2第三方不得與甲乙雙方中的任何一方單獨達成與本合同相抵觸的協(xié)議。19.3第三方在執(zhí)行本合同時，應尊重甲乙雙方之間的協(xié)議，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方的變更與退出20.1如第三方需要變更或退出本合同，應提前書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。20.2第三方的變更或退出，不影響本合同的繼續(xù)履行。21.第三方的補充協(xié)議21.1第三方參與本合同時，應與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任。21.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：創(chuàng)業(yè)團隊成員名單詳細要求：包含團隊成員的姓名、職位、入職時間、股權激勵比例等信息。附件說明：用于記錄創(chuàng)業(yè)團隊成員的基本情況和股權激勵分配情況。2.附件二：股權激勵計劃說明書詳細要求：詳細說明股權激勵計劃的目標、原則、程序、條件、期限、稅務處理等內容。3.附件三：股權激勵方案詳細要求：包括股權激勵的具體方案，如授予方式、鎖定條件、回購條款等。附件說明：用于指導股權激勵的實施過程。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方參與本合同的具體內容、權利、義務和責任。附件說明：用于規(guī)范第三方在本合同中的行為。5.附件五：稅務籌劃方案詳細要求：提供股權激勵所得的稅務籌劃建議和方案。附件說明：用于指導團隊成員進行稅務申報和繳納。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構和程序。附件說明：用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.附件七：其他相關文件詳細要求：包括公司章程、股權激勵政策、員工手冊等。附件說明：提供與股權激勵相關的其他背景資料。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1成員未按約定履行工作職責，影響公司業(yè)務發(fā)展。1.2成員泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。1.3成員違反股權激勵協(xié)議，擅自轉讓、抵押或用于其他用途。1.4第三方未按約定履行職責，導致合同無法正常履行。1.5甲乙雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法正常履行。2.責任認定標準：2.1成員違約：根據違約情節(jié)和損失程度，由甲乙雙方協(xié)商確定賠償金額。2.2第三方違約：第三方應承擔違約責任，賠償