2025版實(shí)習(xí)期員工勞動(dòng)合同-實(shí)習(xí)期間合同解除與終止3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實(shí)習(xí)期員工勞動(dòng)合同——實(shí)習(xí)期間合同解除與終止本合同目錄一覽1.合同解除的條件與程序1.1解除合同的條件1.2解除合同的程序2.合同終止的條件與程序2.1終止合同的條件2.2終止合同的程序3.實(shí)習(xí)期間合同解除的補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償方式4.實(shí)習(xí)期間合同終止的補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)償方式5.解除或終止合同的通知方式5.1通知期限5.2通知方式6.解除或終止合同的生效時(shí)間7.解除或終止合同后的工作交接7.1工作交接的內(nèi)容7.2工作交接的程序8.解除或終止合同后的工資結(jié)算8.1工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)8.2工資結(jié)算方式9.解除或終止合同后的社會(huì)保險(xiǎn)9.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移9.2社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)10.解除或終止合同后的勞動(dòng)合同解除證明11.解除或終止合同后的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.解除或終止合同后的保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.解除或終止合同后的競(jìng)業(yè)限制13.1競(jìng)業(yè)限制范圍13.2競(jìng)業(yè)限制期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同解除的條件與程序1.1解除合同的條件1.1.1實(shí)習(xí)生本人提出解除合同，需提前30日以書面形式通知公司。1.1.2公司因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整、實(shí)習(xí)生不符合崗位要求等原因，需提前30日以書面形式通知實(shí)習(xí)生。1.1.3實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司教育或處罰后仍不改正的。1.2解除合同的程序1.2.1實(shí)習(xí)生提出解除合同的，需填寫《實(shí)習(xí)生解除合同申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)人力資源部審批。1.2.2公司提出解除合同的，需填寫《實(shí)習(xí)生解除合同通知單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)人力資源部審批。1.2.3人力資源部審批通過后，雙方簽署《實(shí)習(xí)生解除合同協(xié)議書》。2.合同終止的條件與程序2.1終止合同的條件2.1.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。2.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前30日以書面形式通知公司。2.1.3公司因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整、實(shí)習(xí)生不符合崗位要求等原因，需提前30日以書面形式通知實(shí)習(xí)生。2.2終止合同的程序2.2.1實(shí)習(xí)生提出終止合同的，需填寫《實(shí)習(xí)生終止合同申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)人力資源部審批。2.2.2公司提出終止合同的，需填寫《實(shí)習(xí)生終止合同通知單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)人力資源部審批。2.2.3人力資源部審批通過后，雙方簽署《實(shí)習(xí)生終止合同協(xié)議書》。3.實(shí)習(xí)期間合同解除的補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同的，公司按照實(shí)習(xí)期間實(shí)際工作時(shí)間支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償。3.1.2公司提出解除合同的，公司按照實(shí)習(xí)期間實(shí)際工作時(shí)間支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償。3.2補(bǔ)償方式3.2.1補(bǔ)償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶。4.實(shí)習(xí)期間合同終止的補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)生無需支付補(bǔ)償。4.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因終止合同的，公司按照實(shí)習(xí)期間實(shí)際工作時(shí)間支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償。4.2補(bǔ)償方式4.2.1補(bǔ)償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶。5.解除或終止合同的通知方式5.1通知期限5.1.1無論是實(shí)習(xí)生還是公司，解除或終止合同的通知期限均為30日。5.2通知方式5.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，通過郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式進(jìn)行。6.解除或終止合同的生效時(shí)間6.1解除或終止合同自雙方簽署《實(shí)習(xí)生解除/終止合同協(xié)議書》之日起生效。7.解除或終止合同后的工作交接7.1工作交接的內(nèi)容7.1.1實(shí)習(xí)生需將手頭工作完成或移交，確保工作交接的順利進(jìn)行。7.1.2公司需對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行驗(yàn)收，確保工作交接的質(zhì)量。7.2工作交接的程序7.2.1實(shí)習(xí)生填寫《實(shí)習(xí)生工作交接清單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)人力資源部。7.2.2人力資源部組織雙方進(jìn)行工作交接，并簽署《實(shí)習(xí)生工作交接確認(rèn)書》。8.解除或終止合同后的工資結(jié)算8.1工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)8.1.1實(shí)習(xí)生在合同解除或終止后的工資結(jié)算，應(yīng)按照實(shí)習(xí)期間實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，包括已發(fā)工資和應(yīng)發(fā)工資。8.1.2工資結(jié)算應(yīng)包含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等所有應(yīng)得收入。8.2工資結(jié)算方式8.2.1工資結(jié)算應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶。8.2.2工資結(jié)算應(yīng)在合同解除或終止后的5個(gè)工作日內(nèi)完成。9.解除或終止合同后的社會(huì)保險(xiǎn)9.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移9.1.1實(shí)習(xí)生在合同解除或終止后，公司應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.1.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的具體操作和流程，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)9.2.1實(shí)習(xí)生在合同解除或終止后，若選擇接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。9.2.2公司應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保實(shí)習(xí)生能夠順利接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)。10.解除或終止合同后的勞動(dòng)合同解除證明10.1辦理流程10.1.1實(shí)習(xí)生在合同解除或終止后，需向公司申請(qǐng)開具勞動(dòng)合同解除證明。10.1.2公司應(yīng)在收到申請(qǐng)后的3個(gè)工作日內(nèi)，出具并交付勞動(dòng)合同解除證明。11.解除或終止合同后的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同解除或終止后的爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.解除或終止合同后的保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及解除或終止合同后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密期限12.2.1保密期限自實(shí)習(xí)合同簽訂之日起至合同解除或終止后3年。13.解除或終止合同后的競(jìng)業(yè)限制13.1競(jìng)業(yè)限制范圍13.1.1實(shí)習(xí)生在合同解除或終止后，不得在勞動(dòng)合同履行地同一區(qū)域內(nèi)從事與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。13.2競(jìng)業(yè)限制期限13.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起1年。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同如有變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽署變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方的責(zé)任范圍2.1第三方提供的服務(wù)應(yīng)限于其專業(yè)領(lǐng)域，不得超出其能力范圍。2.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合合同約定。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料。4.第三方的義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成服務(wù)。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為合同總金額的10%。5.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。5.3超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入。6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同履行地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)承擔(dān)責(zé)任。9.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。9.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自合同約定。10.第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方不得將甲乙雙方提供的商業(yè)秘密用于任何不正當(dāng)目的。11.第三方介入后的違約責(zé)任11.1如第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.第三方介入后的合同解除12.1如第三方嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照《合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.第三方介入后的合同終止13.1如合同因第三方介入而終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，進(jìn)行合同終止手續(xù)。13.2合同終止后，第三方應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《實(shí)習(xí)生解除/終止合同協(xié)議書》：詳細(xì)記錄合同解除或終止的原因、日期、雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)償條款等。2.《實(shí)習(xí)生工作交接清單》：記錄實(shí)習(xí)生在合同解除或終止前的工作交接情況，包括工作內(nèi)容、完成情況、移交物品等。3.《實(shí)習(xí)生解除/終止合同通知單》：公司向?qū)嵙?xí)生發(fā)出解除或終止合同的通知，包括通知日期、解除或終止原因等。4.《實(shí)習(xí)生解除/終止合同申請(qǐng)表》：實(shí)習(xí)生向公司提出解除或終止合同的申請(qǐng)，包括申請(qǐng)日期、解除或終止原因等。5.《實(shí)習(xí)生工作交接確認(rèn)書》：雙方確認(rèn)工作交接完成的情況，包括交接日期、交接內(nèi)容等。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、費(fèi)用等。7.《變更協(xié)議》：甲乙雙方就合同內(nèi)容變更達(dá)成一致后簽署的協(xié)議。8.《保密協(xié)議》：約定雙方及第三方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。9.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》：約定實(shí)習(xí)生在合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制條款。10.《工資結(jié)算清單》：記錄實(shí)習(xí)生在合同解除或終止后的工資結(jié)算情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.違約行為：公司未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)按照合同約定支付違約金。示例說明：公司未在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付實(shí)習(xí)生工資，需按照合同約定支付違約金。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供服務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方未按照合同約定提供技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延期，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：公司未按照合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司未在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：公司未在合同約定的時(shí)間內(nèi)為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版實(shí)習(xí)期員工勞動(dòng)合同——實(shí)習(xí)期間合同解除與終止1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍及對(duì)象2.合同主體信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位描述3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.實(shí)習(xí)期間工資待遇5.1工資構(gòu)成5.2發(fā)放方式及時(shí)間6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.實(shí)習(xí)期間合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式10.保密及競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.2競(jìng)業(yè)限制11.違約責(zé)任11.1違約行為及認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2法律變更及補(bǔ)充14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同適用范圍及對(duì)象本合同適用于實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)合同解除與終止的相關(guān)事宜。2.合同主體信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______年_______月_______日身份證號(hào)碼：_______2.2用人單位基本信息單位名稱：_______住所地：_______法定代表人：_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位描述實(shí)習(xí)生在_______部門擔(dān)任_______崗位實(shí)習(xí)生。3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成日常管理工作；（2）參與部門項(xiàng)目的研究與實(shí)施；（3）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間_______年_______月_______日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間_______年_______月_______日5.實(shí)習(xí)期間工資待遇5.1工資構(gòu)成（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位津貼：_______元/月；（3）加班費(fèi)：按國家規(guī)定計(jì)算；（4）其他補(bǔ)貼：_______元/月。5.2發(fā)放方式及時(shí)間實(shí)習(xí)生工資每月_______日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實(shí)習(xí)生指定賬戶。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排實(shí)習(xí)生實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。6.2休息休假制度實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。7.2公積金繳納實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位依法為其繳納住房公積金。8.實(shí)習(xí)期間合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)生與用人單位經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2實(shí)習(xí)生單方面解除（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知用人單位；（2）實(shí)習(xí)生因下列原因提出解除合同，可不受提前通知期限限制：a.用人單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資的；b.用人單位未依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.用人單位強(qiáng)迫實(shí)習(xí)生勞動(dòng)，或者未按照規(guī)定提供勞動(dòng)條件的；d.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，用人單位未依法安排工作的；e.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，用人單位未依法給予工傷待遇的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.3用人單位單方面解除（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：a.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；b.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c.被依法追究刑事責(zé)任的；d.實(shí)習(xí)生患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；e.實(shí)習(xí)生不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；f.實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同到期，因故不能續(xù)簽的。（2）用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，可以解除本合同。8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿實(shí)習(xí)期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。8.2.2實(shí)習(xí)生死亡或者失蹤實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間死亡或者失蹤的，本合同終止。8.3解除或終止程序8.3.1書面通知解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2.1實(shí)習(xí)生解除合同實(shí)習(xí)生解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2.2用人單位解除合同用人單位解除合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4解除或終止合同的后果8.4.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4.2解除或終止合同后，實(shí)習(xí)生不得再以實(shí)習(xí)生身份參與用人單位的工作。9.解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按下列公式計(jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（實(shí)習(xí)期限/12）×實(shí)習(xí)工資9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)一次性支付給實(shí)習(xí)生。10.保密及競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及解除或終止合同后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。10.2競(jìng)業(yè)限制實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及解除或終止合同后，不得在_______期限內(nèi)，在與用人單位業(yè)務(wù)范圍存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。11.違約責(zé)任11.1違約行為及認(rèn)定雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)按照違約行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)依法獨(dú)立行使仲裁權(quán)。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的隱私，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露對(duì)方個(gè)人信息。13.2法律變更及補(bǔ)充本合同在履行過程中如遇國家法律法規(guī)變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致予以調(diào)整。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件（1）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)生入職登記表；（3）實(shí)習(xí)生工資條；（4）實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；（5）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.3合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)的主體。15.2第三方介入條件15.2.1中介機(jī)構(gòu)介入（1）實(shí)習(xí)生與用人單位在招聘過程中，如需第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)。（2）中介機(jī)構(gòu)在提供招聘服務(wù)過程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)，不得違反公平、公正、公開的原則。15.2.2其他第三方介入（1）如合同履行過程中需要其他第三方提供服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因造成實(shí)習(xí)生或用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的_______%。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生或用人單位進(jìn)行賠償。（2）實(shí)習(xí)生或用人單位在向第三方追償后，如仍有損失，可向用人單位追償。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利行使（1）第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，行使相應(yīng)的權(quán)利。（2）第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生和用人單位的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責(zé)任劃分（1）實(shí)習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同約定。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，其權(quán)利義務(wù)由服務(wù)協(xié)議約定。（3）實(shí)習(xí)生與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由實(shí)習(xí)生與第三方簽訂的協(xié)議約定。15.5.2爭(zhēng)議解決（1）實(shí)習(xí)生與第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（2）實(shí)習(xí)生與用人單位之間的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。15.6第三方變更15.6.1第三方變更條件（1）如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。（2）第三方變更后，原服務(wù)協(xié)議終止。15.6.2第三方變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，由變更后的第三方與實(shí)習(xí)生或用人單位簽訂新的服務(wù)協(xié)議。（2）新的服務(wù)協(xié)議自簽訂之日起生效，原服務(wù)協(xié)議終止。16.本合同與第三方協(xié)議的沖突16.1沖突處理如本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。16.2協(xié)議優(yōu)先級(jí)（1）如本合同與第三方協(xié)議均未明確規(guī)定，以雙方協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)。（2）如雙方協(xié)商結(jié)果仍無法確定，以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。17.本合同附件17.1第三方服務(wù)協(xié)議本合同附件包括第三方服務(wù)協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。18.合同生效及其他18.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。18.2合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自_______年_______月_______日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等內(nèi)容。說明：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確實(shí)習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)。2.實(shí)習(xí)生入職登記表詳細(xì)要求：登記表中應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢結(jié)果等內(nèi)容。說明：實(shí)習(xí)生入職登記表用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便用人單位進(jìn)行管理。3.實(shí)習(xí)生工資條詳細(xì)要求：工資條中應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的姓名、工資組成、發(fā)放日期、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等內(nèi)容。說明：實(shí)習(xí)生工資條是用人單位支付實(shí)習(xí)生工資的憑證，用于實(shí)習(xí)生查詢工資情況。4.實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明詳細(xì)要求：證明中應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的姓名、繳費(fèi)月份、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等內(nèi)容。說明：實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明是實(shí)習(xí)生享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的憑證。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包含第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用及雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，選擇解決方式及機(jī)構(gòu)的協(xié)議。7.其他附件說明：其他附件是本合同履行過程中產(chǎn)生的輔助性文件，用于證明合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金。示例：實(shí)習(xí)生未按照規(guī)定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位可要求其支付違約金_______元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資、未依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生支付賠償金。示例：用人單位未按照約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付賠償金_______元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)、造成實(shí)習(xí)生或用人單位損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生或用人單位支付賠償金。示例：第三方未按照約定提供服務(wù)，造成實(shí)習(xí)生損失，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付賠償金_______元。4.雙方協(xié)商一致解除合同違約行為：雙方未按照協(xié)商一致解除合同。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例：雙方未按照協(xié)商一致解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元。全文完。2024版實(shí)習(xí)期員工勞動(dòng)合同——實(shí)習(xí)期間合同解除與終止2本合同目錄一覽1.合同解除的條件1.1實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度1.2實(shí)習(xí)生違反國家法律法規(guī)1.3實(shí)習(xí)生無法勝任工作1.4實(shí)習(xí)生個(gè)人原因1.5公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化2.合同終止的條件2.1實(shí)習(xí)期滿2.2實(shí)習(xí)生主動(dòng)提出解除合同2.3公司主動(dòng)提出解除合同2.4雙方協(xié)商一致解除合同3.合同解除的程序3.1提出解除合同3.2書面通知3.3解除合同的生效時(shí)間3.4勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)4.合同終止的程序4.1提出終止合同4.2書面通知4.3終止合同的生效時(shí)間4.4勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)5.解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間6.實(shí)習(xí)生離職后的權(quán)益保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2工資待遇6.3其他福利待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.解除或終止合同后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更9.3合同的解除10.合同的解除或終止通知10.1通知方式10.2通知期限10.3通知內(nèi)容11.合同的解除或終止后的其他事項(xiàng)11.1辦理離職手續(xù)11.2辦理交接手續(xù)11.3辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2實(shí)習(xí)生工作職責(zé)說明書12.3實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.合同爭(zhēng)議的解決方式13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4訴訟解決14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同解除的條件1.1實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度1.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如有違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)根據(jù)情況解除本合同。1.1.2違反的規(guī)章制度包括但不限于工作紀(jì)律、保密規(guī)定、職業(yè)道德等。1.2實(shí)習(xí)生違反國家法律法規(guī)1.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如有違反國家法律法規(guī)的行為，公司有權(quán)立即解除本合同。1.2.2違反的法律法規(guī)包括但不限于刑法、勞動(dòng)法、合同法等。1.3實(shí)習(xí)生無法勝任工作1.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如經(jīng)公司培訓(xùn)后仍無法勝任所分配的工作崗位，公司有權(quán)解除本合同。1.3.2無法勝任工作包括但不限于工作能力不足、工作態(tài)度不端正等。1.4實(shí)習(xí)生個(gè)人原因1.4.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，如家庭原因、健康原因等，可以提出解除本合同。1.4.2實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前30日書面通知公司。1.5公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化1.5.1因公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，如業(yè)務(wù)調(diào)整、裁員等，公司有權(quán)解除本合同。1.5.2解除合同時(shí)，公司需提前30日書面通知實(shí)習(xí)生，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止的條件2.1實(shí)習(xí)期滿2.1.1實(shí)習(xí)期滿后，本合同自然終止，雙方無需另行通知。2.2實(shí)習(xí)生主動(dòng)提出解除合同2.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前30日書面通知公司。2.3公司主動(dòng)提出解除合同2.3.1公司在實(shí)習(xí)期間，如因業(yè)務(wù)調(diào)整、實(shí)習(xí)生不符合崗位要求等原因，需提前30日書面通知實(shí)習(xí)生，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4雙方協(xié)商一致解除合同2.4.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同解除的程序3.1提出解除合同3.1.1一方提出解除合同，需書面通知另一方，并說明解除合同的理由。3.2書面通知3.2.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由雙方簽字確認(rèn)。3.3解除合同的生效時(shí)間3.3.1解除合同的通知發(fā)出后，自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。3.4勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)3.4.1解除合同后，雙方應(yīng)辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。4.合同終止的程序4.1提出終止合同4.1.1一方提出終止合同，需書面通知另一方，并說明終止合同的理由。4.2書面通知4.2.1終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由雙方簽字確認(rèn)。4.3終止合同的生效時(shí)間4.3.1終止合同的通知發(fā)出后，自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。4.4勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)4.4.1終止合同后，雙方應(yīng)辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。5.解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法5.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照實(shí)習(xí)生在合同解除或終止前實(shí)際工作時(shí)間的月工資計(jì)算。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給實(shí)習(xí)生。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間5.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除或終止后的10個(gè)工作日內(nèi)支付給實(shí)習(xí)生。6.實(shí)習(xí)生離職后的權(quán)益保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1實(shí)習(xí)生離職后，公司應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2工資待遇6.2.1實(shí)習(xí)生離職后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資待遇。6.3其他福利待遇6.3.1實(shí)習(xí)生離職后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策支付其他福利待遇。8.解除或終止合同后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1如雙方同意，可約定由第三方仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保雙方合法權(quán)益。8.3.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠實(shí)信用，不得濫用訴訟權(quán)利。9.合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2合同的變更9.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。9.3合同的解除9.3.1合同的解除必須按照本合同約定的條件和程序進(jìn)行。10.合同的解除或終止通知10.1通知方式10.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，可以通過快遞、電子郵件等方式。10.2通知期限10.2.1通知應(yīng)在解除或終止合同前至少30天發(fā)出。10.3通知內(nèi)容10.3.1通知應(yīng)明確解除或終止合同的原因和生效日期。11.合同的解除或終止后的其他事項(xiàng)11.1辦理離職手續(xù)11.1.1實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.2辦理交接手續(xù)11.2.1實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)將工作交接給指定的接替人。11.3辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)11.3.1實(shí)習(xí)生離職時(shí)，公司應(yīng)協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2實(shí)習(xí)生工作職責(zé)說明書12.3實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.合同爭(zhēng)議的解決方式13.1協(xié)商解決13.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，盡快解決合同爭(zhēng)議。13.2調(diào)解解決13.2.1如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。13.3仲裁解決13.3.1如調(diào)解不成，雙方可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。13.4訴訟解決13.4.1如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。14.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方解決爭(zhēng)議、提供專業(yè)服務(wù)或完成特定任務(wù)而介入合同關(guān)系的第三方主體。15.2第三方介入的范圍包括但不限于爭(zhēng)議調(diào)解、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、中介服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項(xiàng)和期限。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1.1對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；17.1.2協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；17.1.3提供專業(yè)咨詢和技術(shù)支持；17.1.4完成合同約定的其他任務(wù)。17.2.1要求合同雙方提供必要的信息和資料；17.2.2對(duì)合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；17.2.3要求合同雙方履行合同約定的義務(wù)。18.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任18.1.1尊重合同雙方的合法權(quán)益；18.1.2公正、公平、客觀地履行職責(zé)；18.1.3保守合同雙方的商業(yè)秘密；18.1.4按時(shí)、按質(zhì)完成合同約定的任務(wù)。18.2第三方的責(zé)任限額18.2.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.2第三方的賠償責(zé)任不得