2025企業(yè)勞資法律服務(wù)的合同協(xié)議

?合同編號(hào)：甲方（Employer）：名稱(chēng)：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：電子：乙方（Employee）：名稱(chēng)：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：電子：鑒于甲方需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師團(tuán)隊(duì)為其提供勞資法律服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)；2.協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度；3.為甲方提供勞動(dòng)爭(zhēng)議處理意見(jiàn)和方案；4.協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；5.為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)；6.其他與勞資法律有關(guān)的服務(wù)。第二條服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為年，自年__月__日至年__月__日。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約__年。第三條服務(wù)費(fèi)用雙方確認(rèn)，乙方提供的勞資法律服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：元整（小寫(xiě)）：￥元。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)，并按照雙方約定的時(shí)間和方式向甲方開(kāi)具發(fā)票。第四條保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、機(jī)密信息和其他不應(yīng)公開(kāi)的信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。除非依法應(yīng)當(dāng)向第三方披露或?yàn)槁男斜緟f(xié)議所需披露外，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.若乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)正，并有權(quán)要求乙方支付逾期違約金。第六條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在填寫(xiě)合同方詳細(xì)信息時(shí)，務(wù)必核實(shí)所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，包括名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)等。解決辦法是核對(duì)信息，或直接與合同方確認(rèn)。2.法律適用問(wèn)題：在處理勞資法律服務(wù)時(shí)，需要確保遵循適用的法律法規(guī)。解決辦法是參照最新的勞動(dòng)法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和司法解釋。3.保密協(xié)議的執(zhí)行：雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止商業(yè)秘密泄露。解決辦法是明確保密義務(wù)和保密期限，并在違約時(shí)追究法律責(zé)任。4.服務(wù)費(fèi)用的明確：服務(wù)費(fèi)用應(yīng)明確列出，包括金額和支付方式。解決辦法是詳細(xì)規(guī)定服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成和支付時(shí)間點(diǎn)。5.違約責(zé)任的規(guī)定：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定違約責(zé)任和違約金的計(jì)算方式。解決辦法是在合同中明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約金的計(jì)算方法。6.爭(zhēng)議解決方式：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法是在合同中指定爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和法院。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.甲方（Employer）：指雇傭乙方并提供勞資法律服務(wù)的單位或個(gè)人。2.乙方（Employee）：指為甲方提供勞資法律服務(wù)的專(zhuān)業(yè)律師團(tuán)隊(duì)或個(gè)人。3.勞資法律服務(wù)：指涉及勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)、人力資源管理制度制定、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等法律專(zhuān)業(yè)服務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同有效期間和保密期限內(nèi)對(duì)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。6.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定向另一方支付的金錢(qián)賠償。7.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。8.中華人民共和國(guó)法律：指適用中國(guó)的法律體系，包括憲法、法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和司法解釋等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于企業(yè)或組織聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師團(tuán)隊(duì)為其提供勞資法律服務(wù)的情況。2.適用于需要處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、制定人力資源管理制度、提供法律咨詢(xún)等的企業(yè)或組織。3.適用于企業(yè)與提供勞資法律服務(wù)的外包公司或個(gè)人之間的合作。補(bǔ)充條款：1.服務(wù)范圍擴(kuò)展：如雙方同意增加其他法律服務(wù)內(nèi)容，可在補(bǔ)充條款中明確新增服務(wù)的內(nèi)容和費(fèi)用。2.服務(wù)地點(diǎn)變更：如服務(wù)地點(diǎn)發(fā)生變更，應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確新的服務(wù)地點(diǎn)。3.人員變動(dòng)：如乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)中人員發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確新的服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員。4.額外費(fèi)用：如在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生額外費(fèi)用，如差旅費(fèi)、訴訟費(fèi)等，應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確費(fèi)用的承擔(dān)方式。附件列表：1.乙方律師團(tuán)隊(duì)的資質(zhì)證明文件，包括律師執(zhí)業(yè)證、律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證等。