二零二五年度股份收購與員工培訓(xùn)及保留合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股份收購與員工培訓(xùn)及保留合同本合同目錄一覽1.收購方與被收購方基本信息1.1收購方名稱、注冊地址、法定代表人1.2被收購方名稱、注冊地址、法定代表人2.收購目的與原則2.1收購目的概述2.2收購原則及依據(jù)3.收購方式與程序3.1收購方式3.2收購程序步驟4.收購價格與支付方式4.1收購價格確定4.2支付方式及期限5.收購股權(quán)比例與資產(chǎn)范圍5.1收購股權(quán)比例5.2資產(chǎn)范圍界定6.收購協(xié)議簽訂與生效6.1協(xié)議簽訂時間6.2協(xié)議生效條件7.交割與過戶7.1交割時間及地點7.2股權(quán)過戶手續(xù)8.員工培訓(xùn)計劃8.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間與地點8.3培訓(xùn)師資與費用9.員工培訓(xùn)實施與監(jiān)督9.1培訓(xùn)實施流程9.2培訓(xùn)效果評估9.3監(jiān)督措施10.員工培訓(xùn)費用承擔(dān)10.1費用承擔(dān)主體10.2費用支付方式11.員工培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用11.1成果轉(zhuǎn)化方式11.2應(yīng)用效果評估12.員工保留政策12.1保留政策概述12.2保留條件與期限13.合同違約責(zé)任13.1違約情形界定13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件第一部分：合同如下：第一條收購方與被收購方基本信息1.1收購方名稱：科技有限公司1.2收購方注冊地址：省市區(qū)路號1.3收購方法定代表人：1.4被收購方名稱：YY有限公司1.5被收購方注冊地址：省市區(qū)路號1.6被收購方法定代表人：第二條收購目的與原則2.1收購目的：本合同雙方本著優(yōu)勢互補、資源共享的原則，實現(xiàn)科技有限公司對YY有限公司的股份收購，以擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，提升市場競爭力。2.2收購原則：遵循公平、公正、公開的原則，確保收購過程合法、合規(guī)。第三條收購方式與程序3.1收購方式：采用現(xiàn)金收購方式。3.2收購程序步驟：3.2.1雙方簽訂股份收購協(xié)議；3.2.2收購方進行盡職調(diào)查；3.2.3雙方協(xié)商確定收購價格；3.2.4收購方支付收購款項；3.2.5股權(quán)過戶手續(xù)辦理。第四條收購價格與支付方式4.1收購價格：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，收購方同意以人民幣壹億元（￥100,000,000）收購被收購方100%的股權(quán)。4.2支付方式及期限：4.2.1收購方應(yīng)在簽訂收購協(xié)議后10個工作日內(nèi)支付人民幣伍仟萬元（￥50,000,000）；4.2.2剩余人民幣伍仟萬元（￥50,000,000）在股權(quán)過戶手續(xù)辦理完畢后支付。第五條收購股權(quán)比例與資產(chǎn)范圍5.1收購股權(quán)比例：收購方收購被收購方100%的股權(quán)。5.2資產(chǎn)范圍：被收購方現(xiàn)有的全部資產(chǎn)，包括但不限于固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。第六條收購協(xié)議簽訂與生效6.1協(xié)議簽訂時間：本合同于2024年X月X日在市簽訂。6.2協(xié)議生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第七條交割與過戶7.1交割時間及地點：收購方應(yīng)在支付人民幣伍仟萬元（￥50,000,000）后5個工作日內(nèi)，將被收購方交割至收購方指定的地點。7.2股權(quán)過戶手續(xù)：收購方應(yīng)在交割完成后30個工作日內(nèi)，協(xié)助被收購方辦理股權(quán)過戶手續(xù)。第八條員工培訓(xùn)計劃8.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容：8.1.1提高員工專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；8.1.2增強團隊協(xié)作能力和企業(yè)文化認同；8.1.3持續(xù)提升員工綜合素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。8.2培訓(xùn)時間與地點：8.2.1培訓(xùn)時間：2024年X月至2025年X月；8.2.2培訓(xùn)地點：科技有限公司總部培訓(xùn)室及外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。8.3培訓(xùn)師資與費用：8.3.1師資：邀請行業(yè)內(nèi)知名專家、內(nèi)部優(yōu)秀管理人員擔(dān)任培訓(xùn)講師；8.3.2費用：培訓(xùn)費用由收購方承擔(dān)。第九條員工培訓(xùn)實施與監(jiān)督9.1培訓(xùn)實施流程：9.1.1制定詳細的培訓(xùn)計劃；9.1.2組織實施培訓(xùn)課程；9.1.3對培訓(xùn)效果進行評估；9.1.4根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。9.2培訓(xùn)效果評估：9.2.1通過考試、考核、項目實施等方式評估員工培訓(xùn)效果；9.2.2建立培訓(xùn)效果跟蹤機制，持續(xù)關(guān)注員工成長。9.3監(jiān)督措施：9.3.1設(shè)立培訓(xùn)監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)計劃的執(zhí)行；9.3.2定期召開培訓(xùn)工作匯報會，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第十條員工培訓(xùn)費用承擔(dān)10.1費用承擔(dān)主體：培訓(xùn)費用由收購方承擔(dān)；10.2費用支付方式：按照培訓(xùn)計劃及實際發(fā)生費用進行支付。第十一條員工培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用11.1成果轉(zhuǎn)化方式：11.1.1將培訓(xùn)所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中；11.1.2組織內(nèi)部經(jīng)驗分享會，推廣優(yōu)秀成果；11.1.3建立培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化激勵機制。11.2應(yīng)用效果評估：11.2.1通過工作績效、項目成果等方式評估培訓(xùn)成果應(yīng)用效果；第十二條員工保留政策12.1保留政策概述：12.1.1對核心員工提供具有競爭力的薪酬福利；12.1.2建立健全員工職業(yè)發(fā)展通道；12.1.3加強企業(yè)與員工之間的溝通與交流。12.2保留條件與期限：12.2.1保留對象：被收購方在職員工；12.2.2保留期限：自本合同生效之日起，至2025年X月X日。第十三條合同違約責(zé)任13.1違約情形界定：13.1.1任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；13.1.2任何一方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無法履行；13.1.3任何一方擅自變更合同內(nèi)容。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；13.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。第十四條合同解除與終止14.1解除條件：14.1.1雙方協(xié)商一致；14.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；14.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.2終止條件：14.2.1合同期限屆滿；14.2.2合同履行完畢；14.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在股份收購與員工培訓(xùn)及保留合同中，除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。第二條第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性：2.1.1保障合同履行的公正性和合法性；2.1.2提高合同履行的效率；2.1.3為甲乙雙方提供專業(yè)意見和協(xié)助。第三條第三方介入的類型3.1第三方介入的類型：3.1.1中介方：負責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，促成合同簽訂；3.1.2評估機構(gòu)：對被收購方的資產(chǎn)、財務(wù)狀況等進行評估；3.1.3律師事務(wù)所：提供法律咨詢，確保合同條款的合法性；3.1.4會計師事務(wù)所：對被收購方的財務(wù)報表進行審計。第四條第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：4.1.1嚴(yán)格遵守合同約定，履行職責(zé)；4.1.2對甲乙雙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的意見和信息；4.1.3對合同履行過程中出現(xiàn)的爭議進行調(diào)解。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1獲得合理的報酬；4.2.2享有合同約定的其他權(quán)利。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)和意見，甲方應(yīng)予以尊重；5.1.2第三方對甲方的責(zé)任，由甲方承擔(dān)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)和意見，乙方應(yīng)予以尊重；5.2.2第三方對乙方的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額：6.1.1第三方的責(zé)任限額為合同總金額的5%；6.1.2若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，其責(zé)任限額可適當(dāng)提高，但不得超過合同總金額的10%。6.2責(zé)任限額的承擔(dān)方式：6.2.1第三方應(yīng)自行承擔(dān)其責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任；6.2.2若第三方責(zé)任超過其責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第七條第三方介入的審批程序7.1第三方介入的審批程序：7.1.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；7.1.2雙方同意后，簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；7.1.3協(xié)議簽訂后，第三方正式介入合同履行。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更：8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可對第三方介入的內(nèi)容進行調(diào)整；8.1.2第三方介入內(nèi)容變更后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂服務(wù)協(xié)議。8.2第三方介入的解除：8.2.1若第三方無法履行職責(zé)，甲乙雙方可解除其服務(wù)協(xié)議；8.2.2第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方介入事宜。第九條第三方的保密義務(wù)9.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)；9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方的合規(guī)性10.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)；10.2第三方違反合規(guī)性要求，甲乙雙方有權(quán)解除其服務(wù)協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股份收購協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含收購方與被收購方的基本信息、收購目的、收購方式、收購價格、股權(quán)比例、資產(chǎn)范圍、交割與過戶、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體部分，是雙方簽訂合同的基礎(chǔ)。2.附件二：盡職調(diào)查報告詳細要求：報告應(yīng)詳細列明被收購方的資產(chǎn)狀況、財務(wù)狀況、法律訴訟情況等。說明：盡職調(diào)查報告用于評估收購風(fēng)險，保障收購方的利益。3.附件三：員工培訓(xùn)計劃詳細要求：計劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、地點、師資、費用等。說明：員工培訓(xùn)計劃是確保員工培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。4.附件四：員工培訓(xùn)效果評估報告詳細要求：報告應(yīng)包含培訓(xùn)效果評估方法、評估結(jié)果、改進措施等。5.附件五：員工保留政策詳細要求：政策應(yīng)包含保留條件、期限、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展通道等。說明：員工保留政策用于確保核心員工穩(wěn)定，維護企業(yè)利益。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、保密義務(wù)、合規(guī)性等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；1.2提供虛假信息，導(dǎo)致合同無法履行；1.3擅自變更合同內(nèi)容；1.4第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤；1.5違反保密義務(wù)；1.6違反合規(guī)性要求。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約金金額為合同總金額的10%；2.3若第三方責(zé)任超過其責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。3.示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定支付收購款項，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；3.2第三方在盡職調(diào)查過程中提供虛假信息，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.3乙方擅自變更員工保留政策，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。全文完。二零二四年度股份收購與員工培訓(xùn)及保留合同1本合同目錄一覽1.收購股份的基本原則1.1收購股份的目的1.2收購股份的范圍1.3收購股份的期限1.4收購股份的價格1.5收購股份的資金來源2.員工培訓(xùn)計劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時間安排2.4培訓(xùn)師資及教材2.5培訓(xùn)費用及支付方式3.員工保留計劃3.1保留員工的條件3.2保留員工的方式3.3保留員工的時間3.4保留員工的待遇3.5保留員工的考核4.收購股份的審批程序4.1審批機構(gòu)4.2審批流程4.3審批期限4.4審批條件4.5審批結(jié)果的通知5.員工培訓(xùn)的實施與監(jiān)督5.1培訓(xùn)實施計劃5.2培訓(xùn)效果評估5.3培訓(xùn)過程中的監(jiān)督5.4培訓(xùn)記錄的保存5.5培訓(xùn)效果的跟蹤6.員工保留計劃的執(zhí)行與監(jiān)督6.1保留計劃的實施6.2保留效果的評估6.3保留過程中的監(jiān)督6.4保留記錄的保存6.5保留效果的跟蹤7.合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件7.3續(xù)約流程7.4續(xù)約期限7.5續(xù)約費用的支付8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的賠償8.4違約責(zé)任的追究9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決期限9.5爭議解決費用的承擔(dān)10.合同的生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序10.4合同解除通知10.5合同解除后的處理11.合同的變更與補充11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容11.4合同補充條款11.5合同變更后的效力12.合同的終止與清算12.1合同終止條件12.2合同清算程序12.3合同清算內(nèi)容12.4合同清算期限12.5合同清算費用的承擔(dān)13.合同的保密13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密責(zé)任13.4違約責(zé)任14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜的處理14.3合同的解釋14.4合同的適用法律14.5合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條收購股份的基本原則1.1收購股份的目的本合同旨在明確收購股份的目的，以實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展，提升公司競爭力，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)。1.2收購股份的范圍收購股份的范圍包括但不限于目標(biāo)公司全部或部分股權(quán)，具體范圍以雙方協(xié)商確定的股權(quán)比例為準(zhǔn)。1.3收購股份的期限收購股份的期限為自本合同生效之日起至雙方約定的收購?fù)瓿芍罩埂?.4收購股份的價格收購股份的價格根據(jù)市場行情、目標(biāo)公司財務(wù)狀況、雙方協(xié)商等因素確定，具體價格以雙方簽署的收購協(xié)議為準(zhǔn)。1.5收購股份的資金來源收購股份的資金來源為甲方自有資金及合法融資，具體資金來源以雙方簽署的收購協(xié)議為準(zhǔn)。第二條員工培訓(xùn)計劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)通過員工培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。2.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、團隊建設(shè)培訓(xùn)等，具體內(nèi)容以培訓(xùn)計劃為準(zhǔn)。2.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間安排根據(jù)公司實際情況和員工需求制定，具體培訓(xùn)時間以培訓(xùn)計劃為準(zhǔn)。2.4培訓(xùn)師資及教材培訓(xùn)師資由甲方選聘具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師，教材選用國內(nèi)外知名出版社出版的優(yōu)質(zhì)教材。2.5培訓(xùn)費用及支付方式培訓(xùn)費用包括但不限于講師費用、教材費用、場地費用等，具體費用以培訓(xùn)計劃為準(zhǔn)。支付方式為分期支付，具體支付時間以培訓(xùn)計劃為準(zhǔn)。第三條員工保留計劃3.1保留員工的條件保留員工的條件包括但不限于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備關(guān)鍵崗位技能、對公司有突出貢獻等。3.2保留員工的方式保留員工的方式包括但不限于提供具有競爭力的薪酬待遇、股權(quán)激勵、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。3.3保留員工的時間保留員工的時間為自本合同生效之日起至雙方約定的保留期滿之日止。3.4保留員工的待遇保留員工的待遇包括但不限于薪酬待遇、福利待遇、職業(yè)發(fā)展機會等，具體待遇以雙方簽署的保留協(xié)議為準(zhǔn)。3.5保留員工的考核保留員工的考核以員工的工作表現(xiàn)、技能提升、對公司貢獻等因素為依據(jù)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)以考核制度為準(zhǔn)。第四條收購股份的審批程序4.1審批機構(gòu)收購股份的審批機構(gòu)為甲方董事會，具體審批權(quán)限以公司章程為準(zhǔn)。4.2審批流程審批流程包括但不限于提交申請、召開董事會會議、審議、表決、簽署協(xié)議等。4.3審批期限審批期限為自提交申請之日起至董事會會議表決完畢之日止，最長不超過30個工作日。4.4審批條件審批條件包括但不限于符合國家法律法規(guī)、公司發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)狀況等。4.5審批結(jié)果的通知審批結(jié)果以書面形式通知乙方，如需修改合同內(nèi)容，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽署補充協(xié)議。第五條員工培訓(xùn)的實施與監(jiān)督5.1培訓(xùn)實施計劃培訓(xùn)實施計劃包括但不限于培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、師資、教材等，具體計劃以培訓(xùn)計劃為準(zhǔn)。5.2培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)效果評估包括但不限于學(xué)員滿意度、技能提升、工作表現(xiàn)等，具體評估標(biāo)準(zhǔn)以評估制度為準(zhǔn)。5.3培訓(xùn)過程中的監(jiān)督培訓(xùn)過程中的監(jiān)督包括但不限于師資、教材、培訓(xùn)環(huán)境、學(xué)員紀(jì)律等，具體監(jiān)督措施以監(jiān)督制度為準(zhǔn)。5.4培訓(xùn)記錄的保存培訓(xùn)記錄包括但不限于培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、評估報告等，具體保存期限以公司規(guī)定為準(zhǔn)。5.5培訓(xùn)效果的跟蹤培訓(xùn)效果的跟蹤包括但不限于學(xué)員工作表現(xiàn)、技能提升、團隊協(xié)作等，具體跟蹤措施以跟蹤制度為準(zhǔn)。第六條員工保留計劃的執(zhí)行與監(jiān)督6.1保留計劃的實施保留計劃的實施包括但不限于薪酬調(diào)整、股權(quán)激勵、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體實施措施以保留協(xié)議為準(zhǔn)。6.2保留效果的評估保留效果的評估包括但不限于員工滿意度、工作表現(xiàn)、對公司貢獻等，具體評估標(biāo)準(zhǔn)以評估制度為準(zhǔn)。6.3保留過程中的監(jiān)督保留過程中的監(jiān)督包括但不限于薪酬待遇、股權(quán)激勵、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體監(jiān)督措施以監(jiān)督制度為準(zhǔn)。6.4保留記錄的保存保留記錄包括但不限于保留協(xié)議、薪酬調(diào)整記錄、股權(quán)激勵記錄等，具體保存期限以公司規(guī)定為準(zhǔn)。6.5保留效果的跟蹤保留效果的跟蹤包括但不限于員工工作表現(xiàn)、技能提升、對公司貢獻等，具體跟蹤措施以跟蹤制度為準(zhǔn)。第七條合同期限與續(xù)約7.1合同期限本合同期限自生效之日起至雙方約定的期限屆滿之日止。7.2續(xù)約條件續(xù)約條件包括但不限于雙方同意續(xù)約、合同內(nèi)容無重大變更、符合國家法律法規(guī)等。7.3續(xù)約流程續(xù)約流程包括但不限于提出續(xù)約申請、協(xié)商續(xù)約內(nèi)容、簽署續(xù)約協(xié)議等。7.4續(xù)約期限續(xù)約期限由雙方協(xié)商確定，最長不超過原合同期限。7.5續(xù)約費用的支付續(xù)約費用按照原合同約定的支付方式支付，具體支付時間以續(xù)約協(xié)議為準(zhǔn)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形違約情形包括但不限于未按約定時間支付款項、未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)、未按約定保留員工、未按約定履行合同約定的其他義務(wù)等。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未履行義務(wù)部分金額的10%，最高不超過合同總金額的5%。乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為未履行義務(wù)部分金額的10%，最高不超過合同總金額的5%。8.3違約責(zé)任的賠償除支付違約金外，違約方還應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失和可得利益的損失。8.4違約責(zé)任的追究違約責(zé)任的追究由受損害方提出，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。8.5違約責(zé)任的限制任何一方違約，均不得免除其應(yīng)承擔(dān)的合同責(zé)任，除非雙方另有約定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可向雙方所在地的人民法院提起訴訟；調(diào)解不成的，可向具有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；仲裁不成的，可向雙方約定的仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，具體程序以相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則為準(zhǔn)。9.4爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算，最長不超過1年。9.5爭議解決費用的承擔(dān)爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。第十條合同的生效與解除10.1合同生效條件合同生效條件包括但不限于雙方簽字蓋章、合同內(nèi)容合法有效、合同已履行相關(guān)審批程序等。10.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于一方違約、雙方協(xié)商一致、不可抗力等原因。10.3合同解除程序合同解除程序包括但不限于發(fā)出解除通知、確認解除事實、處理善后事宜等。10.4合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，自通知到達對方之日起合同解除。10.5合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除前的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于返還財產(chǎn)、賠償損失等。第十一條合同的變更與補充11.1合同變更條件合同變更條件包括但不限于雙方協(xié)商一致、合同內(nèi)容存在重大誤解、法律法規(guī)變化等。11.2合同變更程序合同變更程序包括但不限于提出變更申請、協(xié)商變更內(nèi)容、簽署變更協(xié)議等。11.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，不得違反法律法規(guī)和公序良俗。11.4合同補充條款合同補充條款應(yīng)在合同之后附列，與合同具有同等法律效力。11.5合同變更后的效力合同變更后的效力以變更協(xié)議為準(zhǔn)，變更協(xié)議的生效日期以雙方簽字蓋章之日起計算。第十二條合同的終止與清算12.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、合同解除、雙方協(xié)商一致等。12.2合同清算程序合同清算程序包括但不限于確定清算組、清理債權(quán)債務(wù)、分配剩余財產(chǎn)等。12.3合同清算內(nèi)容合同清算內(nèi)容包括但不限于確認債權(quán)債務(wù)、評估財產(chǎn)價值、處理財產(chǎn)分配等。12.4合同清算期限合同清算期限自合同終止之日起計算，最長不超過6個月。12.5合同清算費用的承擔(dān)合同清算費用由清算組負責(zé)，具體費用由各方根據(jù)實際情況分擔(dān)。第十三條合同的保密13.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。13.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年止。13.3保密責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。13.4違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十四條其他約定事項14.1合同附件合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、保留協(xié)議、審批文件等，與合同具有同等法律效力。14.2合同未盡事宜的處理合同未盡事宜的處理，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。14.3合同的解釋合同解釋以本合同為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.4合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.5合同的簽署與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，提供中介、咨詢、評估、審計、法律服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.提供收購股份相關(guān)的中介服務(wù)，如尋找目標(biāo)公司、談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計等；2.提供員工培訓(xùn)相關(guān)的咨詢、課程開發(fā)、師資推薦等服務(wù)；3.提供員工保留相關(guān)的咨詢、激勵方案設(shè)計等服務(wù)；4.提供合同履行過程中的審計、評估、法律咨詢等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用等納入本合同附件。16.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、風(fēng)險程度等因素確定。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額的履行第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。18.2第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，對甲乙雙方提供的服務(wù)負責(zé)。如第三方未能履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方與其他方的責(zé)任第三方與其他方的責(zé)任劃分，應(yīng)按照各自服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。如第三方與其他方存在糾紛，由第三方自行解決。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的必要性當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，可能需要對本合同進行變更，以明確各方權(quán)利義務(wù)。19.2合同變更的程序合同變更的程序包括但不限于：1.提出變更申請；2.協(xié)商變更內(nèi)容；3.簽署變更協(xié)議；4.更新合同附件。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除的條件1.第三方嚴(yán)重違約，無法履行職責(zé)；2.第三方提供的服務(wù)不符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方存在欺詐行為。20.2合同解除的程序合同解除的程序包括但不限于：1.發(fā)出解除通知；2.確認解除事實；3.處理善后事宜。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止的條件當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤男型戤吇蜻_到合同約定的終止條件時，合同終止。21.2合同終止的程序合同終止的程序包括但不限于：1.確認合同終止事實；2.處理善后事宜；3.更新合同附件。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式，應(yīng)遵循本合同中關(guān)于爭議解決的規(guī)定。22.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)，應(yīng)為本合同約定的爭議解決機構(gòu)。22.3爭議解決期限爭議解決期限，應(yīng)為本合同約定的爭議解決期限。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.收購股份協(xié)議詳細要求：明確收購股份的雙方、收購范圍、收購價格、支付方式、交割日期等。說明：本附件是合同的核心文件，需詳細記錄收購股份的各項條款。2.員工培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)師資及教材、培訓(xùn)費用及支付方式等。說明：本附件用于指導(dǎo)員工培訓(xùn)的實施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.員工保留協(xié)議詳細要求：包括保留員工的條件、保留方式、保留時間、保留待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于規(guī)范員工保留計劃，確保員工穩(wěn)定。4.審批文件詳細要求：包括董事會決議、公司章程、相關(guān)法律法規(guī)等。說明：本附件用于證明合同履行過程中的審批合法性。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。6.培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、講師、學(xué)員、評估結(jié)果等。7.保留記錄詳細要求：包括保留時間、待遇、考核結(jié)果等。說明：本附件用于跟蹤保留效果，為后續(xù)保留計劃提供依據(jù)。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。9.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、善后事宜等。說明：本附件用于記錄合同解除情況，明確各方權(quán)利義務(wù)。10.爭議解決文件詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決期限等。說明：本附件用于記錄爭議解決過程，確保爭議得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按約定時間支付款項責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：按照未支付金額的10%支付違約金，最高不超過合同總金額的5%。示例說明：若合同約定于2024年1月1日前支付100萬元，實際支付時間為2024年2月1日，則甲方應(yīng)向乙方支付10萬元違約金。2.違約行為：未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行培訓(xùn)內(nèi)容的程度，支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：若合同約定培訓(xùn)課程為10天，實際培訓(xùn)時間為8天，則甲方應(yīng)向乙方支付2天的培訓(xùn)費用作為賠償。3.違約行為：未按約定保留員工責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未保留員工的數(shù)量和崗位，支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：若合同約定保留5名員工，實際保留4名，則甲方應(yīng)向乙方支付1名員工的賠償金。4.違約行為：未按約定履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：若合同約定甲方負責(zé)提供辦公設(shè)備，實際未提供，則甲方應(yīng)向乙方支付辦公設(shè)備費用作為賠償。5.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度，支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受損失，則第三方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。6.違約行為：第三方服務(wù)不符合約定責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)不符合約定的程度，支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：若第三方提供的咨詢服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，則第三方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。全文完。二零二四年度股份收購與員工培訓(xùn)及保留合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.收購股份相關(guān)條款2.1.收購股份的標(biāo)的2.2.收購股份的價格2.3.收購股份的支付方式2.4.收購股份的交割時間2.5.收購股份的違約責(zé)任3.員工培訓(xùn)相關(guān)條款3.1.培訓(xùn)內(nèi)容3.2.培訓(xùn)時間3.3.培訓(xùn)地點3.4.培訓(xùn)師資3.5.培訓(xùn)費用4.員工保留相關(guān)條款4.1.保留對象4.2.保留期限4.3.保留條件4.4.違約責(zé)任5.合同生效與終止5.1.合同生效條件5.2.合同終止條件5.3.合同解除條件6.違約責(zé)任6.1.甲方違約責(zé)任6.2.乙方違約責(zé)任6.3.第三方違約責(zé)任7.爭議解決7.1.爭議解決方式7.2.爭議解決機構(gòu)7.3.爭議解決程序8.合同附件8.1.收購股份協(xié)議8.2.員工培訓(xùn)計劃8.3.員工保留協(xié)議9.合同簽署9.1.簽署時間9.2.簽署地點9.3.簽署人員10.合同生效日期11.合同備案12.合同修改與補充13.合同解除與終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：____________________1.1.2.甲方住所：____________________1.1.3.甲方法定代表人：____________________1.1.4.甲方聯(lián)系電話：____________________1.1.5.甲方電子郵箱：____________________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：____________________1.2.2.乙方住所：____________________1.2.3.乙方法定代表人：____________________1.2.4.乙方聯(lián)系電話：____________________1.2.5.乙方電子郵箱：____________________2.收購股份相關(guān)條款2.1.收購股份的標(biāo)的2.1.1.甲方擬收購乙方持有的公司股份總數(shù)為：____________________股。2.1.2.收購股份的標(biāo)的股份所屬公司：____________________。2.2.收購股份的價格2.2.1.收購股份的價格為每股人民幣：____________________元。2.2.2.價格計算方式：____________________。2.3.收購股份的支付方式2.3.1.甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式向乙方支付收購款。2.3.2.支付方式：____________________。2.4.收購股份的交割時間2.4.1.交割時間為：____________________。2.4.2.交割地點：____________________。2.5.收購股份的違約責(zé)任2.5.1.甲方未按約定時間支付收購款的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的：____________________%。2.5.2.乙方未按約定時間完成股份交割的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的：____________________%。3.員工培訓(xùn)相關(guān)條款3.1.培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1.培訓(xùn)內(nèi)容：____________________。3.1.2.培訓(xùn)目標(biāo)：____________________。3.2.培訓(xùn)時間3.2.1.培訓(xùn)時間：____________________。3.2.2.培訓(xùn)周期：____________________。3.3.培訓(xùn)地點3.3.1.培訓(xùn)地點：____________________。3.4.培訓(xùn)師資3.4.1.培訓(xùn)師資：____________________。3.4.2.培訓(xùn)師資資質(zhì)：____________________。3.5.培訓(xùn)費用3.5.1.培訓(xùn)費用總額：____________________元。3.5.2.費用支付方式：____________________。4.員工保留相關(guān)條款4.1.保留對象4.1.1.保留對象：____________________。4.2.保留期限4.2.1.保留期限：____________________。4.2.2.保留條件：____________________。4.3.保留條件4.3.1.1.乙方在公司工作滿：____________________年；4.3.1.2.乙方在公司擔(dān)任重要職位，對公司有重大貢獻。4.4.違約責(zé)任4.4.1.甲方違反員工保留約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為：____________________元。4.4.2.乙方違反員工保留約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為：____________________元。5.合同生效與終止5.1.合同生效條件5.1.1.雙方簽署本合同；5.1.2.甲方支付首期收購款；5.1.3.培訓(xùn)計劃啟動。5.2.合同終止條件5.2.1.合同約定的培訓(xùn)期限屆滿；5.2.2.合同約定的員工保留期限屆滿；5.2.3.雙方協(xié)商一致解除合同。5.3.合同解除條件5.3.1.甲方未按約定支付收購款的；5.3.2.乙方未按約定完成股份交割的；5.3.3.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.違約責(zé)任6.1.甲方違約責(zé)任6.1.1.甲方未按約定支付收購款的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的：____________________%。6.1.2.甲方未按約定時間完成股份交割的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的：____________________%。6.2.乙方違約責(zé)任6.2.1.乙方未按約定時間完成股份交割的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的：____________________%。6.2.2.乙方違反員工保留約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為：____________________元。6.3.第三方違約責(zé)任6.3.1.第三方違約責(zé)任按照相關(guān)法律法規(guī)處理。7.爭議解決7.1.爭議解決方式7.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；7.1.2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2.爭議解決機構(gòu)7.2.1.爭議解決機構(gòu)：____________________。7.3.爭議解決程序7.3.1.雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行爭議解決程序。8.合同附件8.1.收購股份協(xié)議8.1.1.本附件為甲方與乙方簽訂的收購股份的詳細協(xié)議，包括但不限于收購股份的數(shù)量、價格、支付方式、交割時間等內(nèi)容。8.2.員工培訓(xùn)計劃8.2.1.本附件為甲方為乙方員工制定的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、師資等詳細信息。8.3.員工保留協(xié)議8.3.1.本附件為甲方與乙方簽訂的員工保留協(xié)議，包括保留對象、期限、條件、違約責(zé)任等具體條款。9.合同簽署9.1.簽署時間9.1.1.本合同自雙方代表簽字之日起生效。9.2.簽署地點9.2.1.本合同簽署地點為：____________________。9.3.簽署人員9.3.1.甲方代表簽字：____________________9.3.2.乙方代表簽字：____________________10.合同生效日期10.1.合同生效日期：____________________11.合同備案11.1.本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行備案。12.合同修改與補充12.1.本合同的修改與補充，必須以書面形式進行，并由雙方代表簽字確認。13.合同解除與終止13.1.合同解除條件13.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；13.1.2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；13.1.3.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.2.合同終止條件13.2.1.合同約定的期限屆滿；13.2.2.合同解除；13.2.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1.定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程中的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2.第三方的介入，應(yīng)基于本合同的條款，并得到甲乙雙方書面同意。16.第三方的選定與介入程序16.1.選定16.1.1.第三方的選定由甲乙雙方共同協(xié)商確定。16.1.2.第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的相關(guān)信息以書面形式通知對方。16.2.介入程序16.2.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2.第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定履行職責(zé)。17.第三方的職責(zé)與權(quán)利17.1.職責(zé)17.1.1.第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介、咨詢、審計、法律服務(wù)等。17.1.2.第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的獨立性和客觀性。17.2.權(quán)利17.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方的責(zé)任限額18.1.責(zé)任范圍18.1.1.第三方的責(zé)任限于其在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成的損失。18.1.2.第三方的責(zé)任不涉及本合同項下甲乙雙方