二零二五年度駕校教練員應(yīng)急處理能力聘用協(xié)議書(shū)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度駕校教練員應(yīng)急處理能力聘用協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.教練員基本條件與職責(zé)1.1教練員資格要求1.2教練員崗位職責(zé)1.3教練員培訓(xùn)與考核2.教練員聘用流程2.1聘用申請(qǐng)與審批2.2聘用合同簽訂2.3聘用合同期限3.教練員薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬發(fā)放方式3.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.教練員工作安排4.1工作時(shí)間與休息4.2工作地點(diǎn)與路線4.3工作內(nèi)容與要求5.教練員應(yīng)急處理能力要求5.1應(yīng)急處理能力培訓(xùn)5.2應(yīng)急處理能力考核5.3應(yīng)急處理能力提升措施6.教練員應(yīng)急處理能力培訓(xùn)內(nèi)容6.1應(yīng)急處理原則與流程6.2應(yīng)急事故案例分析6.3應(yīng)急設(shè)備使用與操作7.教練員應(yīng)急處理能力考核標(biāo)準(zhǔn)7.1考核內(nèi)容與方法7.2考核結(jié)果評(píng)定7.3考核不合格處理8.教練員應(yīng)急處理能力提升措施8.1定期應(yīng)急演練8.2應(yīng)急預(yù)案制定與修訂8.3應(yīng)急物資儲(chǔ)備與管理9.教練員管理與監(jiān)督9.1教練員工作紀(jì)律9.2教練員考核與評(píng)價(jià)9.3教練員違規(guī)處理10.教練員權(quán)益保障10.1教練員勞動(dòng)權(quán)益10.2教練員福利待遇10.3教練員爭(zhēng)議解決11.教練員離職與續(xù)聘11.1離職流程與手續(xù)11.2離職待遇11.3續(xù)聘條件與程序12.教練員保密條款12.1保密內(nèi)容與范圍12.2保密責(zé)任與義務(wù)12.3違反保密條款的處理13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用與爭(zhēng)議解決14.2合同生效與變更14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.教練員基本條件與職責(zé)1.1教練員資格要求1.1.1教練員應(yīng)具備國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)駕駛教練資格證。1.1.3教練員應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。1.2教練員崗位職責(zé)1.2.1負(fù)責(zé)駕駛學(xué)員的日常教學(xué)和培訓(xùn)工作。1.2.2指導(dǎo)學(xué)員安全駕駛，培養(yǎng)學(xué)員的駕駛技能和應(yīng)急處理能力。1.2.3定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，評(píng)估學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度。1.3教練員培訓(xùn)與考核1.3.1駕校應(yīng)對(duì)教練員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升其應(yīng)急處理能力。1.3.2教練員應(yīng)參加駕校組織的應(yīng)急處理能力考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)。2.教練員聘用流程2.1聘用申請(qǐng)與審批2.1.1教練員需向駕校提交聘用申請(qǐng)，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證書(shū)等。2.1.2駕校對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行初步篩選，符合條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。2.2聘用合同簽訂2.2.1駕校與符合條件的教練員簽訂聘用合同。2.2.2合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.3聘用合同期限2.3.1聘用合同期限為一年，可續(xù)簽。2.3.2續(xù)簽需在合同到期前一個(gè)月提出申請(qǐng)。3.教練員薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1教練員薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。3.1.2基本工資按月支付，課時(shí)費(fèi)按實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算。3.2薪酬發(fā)放方式3.2.1教練員薪酬每月底前支付。3.2.2駕?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整薪酬發(fā)放方式。3.3薪酬調(diào)整機(jī)制3.3.1教練員薪酬可根據(jù)市場(chǎng)行情、工作表現(xiàn)和駕校效益進(jìn)行調(diào)整。4.教練員工作安排4.1工作時(shí)間與休息4.1.1教練員工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。4.1.2教練員享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.2工作地點(diǎn)與路線4.2.1教練員需按照駕校安排，在指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)。4.2.2教練員需遵守駕校規(guī)定的教學(xué)路線。4.3工作內(nèi)容與要求4.3.1教練員需按照教學(xué)大綱，完成教學(xué)任務(wù)。4.3.2教練員需確保學(xué)員安全，防止事故發(fā)生。5.教練員應(yīng)急處理能力要求5.1應(yīng)急處理能力培訓(xùn)5.1.1駕校應(yīng)定期對(duì)教練員進(jìn)行應(yīng)急處理能力培訓(xùn)。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急處理原則、流程、案例分析等。5.2應(yīng)急處理能力考核5.2.1駕校應(yīng)設(shè)立應(yīng)急處理能力考核，考核教練員實(shí)際操作能力。5.2.2考核不合格者需重新培訓(xùn)。5.3應(yīng)急處理能力提升措施5.3.1駕校應(yīng)鼓勵(lì)教練員參加應(yīng)急處理能力提升培訓(xùn)。5.3.2駕?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，提供相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用支持。6.教練員應(yīng)急處理能力培訓(xùn)內(nèi)容6.1應(yīng)急處理原則與流程6.1.1教練員應(yīng)掌握應(yīng)急處理的基本原則和流程。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋交通事故、突發(fā)疾病、自然災(zāi)害等應(yīng)急情況。6.2應(yīng)急事故案例分析6.2.1通過(guò)案例分析，讓教練員了解應(yīng)急事故的處理方法和技巧。6.2.2分析案例包括但不限于交通事故、車輛故障、惡劣天氣等情況。6.3應(yīng)急設(shè)備使用與操作6.3.1教練員應(yīng)熟悉并掌握應(yīng)急設(shè)備的使用方法和操作技巧。6.3.2應(yīng)急設(shè)備包括但不限于急救包、滅火器、拖車?yán)K等。8.教練員應(yīng)急處理能力考核標(biāo)準(zhǔn)8.1考核內(nèi)容與方法8.1.1考核內(nèi)容包括應(yīng)急處理知識(shí)、應(yīng)急操作技能和實(shí)際案例分析。8.1.2考核方法包括理論考試、實(shí)操考核和模擬應(yīng)急處理。8.2考核結(jié)果評(píng)定8.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。8.2.2優(yōu)秀：各項(xiàng)考核均達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。8.2.3合格：各項(xiàng)考核基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，存在個(gè)別不足。8.2.4不合格：未達(dá)到基本考核標(biāo)準(zhǔn)。8.3考核不合格處理8.3.1教練員考核不合格，駕校將安排補(bǔ)考。8.3.2補(bǔ)考不合格者，駕校有權(quán)解除聘用合同。9.教練員應(yīng)急處理能力提升措施9.1定期應(yīng)急演練9.1.1駕校應(yīng)定期組織教練員進(jìn)行應(yīng)急演練。9.1.2演練內(nèi)容涵蓋常見(jiàn)應(yīng)急情況，如車輛故障、事故處理等。9.2應(yīng)急預(yù)案制定與修訂9.2.1教練員應(yīng)參與制定和修訂駕校的應(yīng)急預(yù)案。9.2.2應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期更新，確保其適用性和有效性。9.3應(yīng)急物資儲(chǔ)備與管理9.3.1駕校應(yīng)儲(chǔ)備必要的應(yīng)急物資，如急救包、滅火器等。9.3.2應(yīng)急物資應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理，確保其完好和可用。10.教練員管理與監(jiān)督10.1教練員工作紀(jì)律10.1.1教練員應(yīng)遵守駕校的工作紀(jì)律，不得遲到早退。10.2教練員考核與評(píng)價(jià)10.2.1駕校應(yīng)定期對(duì)教練員進(jìn)行考核，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等。10.2.2教練員評(píng)價(jià)結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和續(xù)聘的重要依據(jù)。10.3教練員違規(guī)處理10.3.1教練員如有違規(guī)行為，駕校將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行警告、罰款或解除聘用合同。11.教練員權(quán)益保障11.1教練員勞動(dòng)權(quán)益11.1.1教練員享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，如工資、休息、休假等。11.1.2教練員有權(quán)要求駕校提供必要的工作條件和安全保障。11.2教練員福利待遇11.2.1教練員享有駕校規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日慰問(wèn)、體檢等。11.2.2駕?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整福利待遇。11.3教練員爭(zhēng)議解決11.3.1教練員與駕校之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。12.教練員離職與續(xù)聘12.1離職流程與手續(xù)12.1.1教練員提出離職申請(qǐng)，駕校將按照合同約定辦理離職手續(xù)。12.1.2離職前，教練員需完成手頭的工作，不得擅自離職。12.2離職待遇12.2.1教練員離職，駕校將根據(jù)合同約定支付相應(yīng)待遇。12.2.2離職待遇包括但不限于工資結(jié)算、補(bǔ)償金等。12.3續(xù)聘條件與程序12.3.1教練員如愿意續(xù)聘，需在合同到期前一個(gè)月提出申請(qǐng)。12.3.2駕校將對(duì)教練員的續(xù)聘申請(qǐng)進(jìn)行審核，符合條件的將續(xù)簽合同。13.教練員保密條款13.1保密內(nèi)容與范圍13.1.1教練員應(yīng)保守駕校的商業(yè)秘密，包括教學(xué)資料、學(xué)員信息等。13.1.2保密范圍包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)狀況、客戶信息等。13.2保密責(zé)任與義務(wù)13.2.1教練員在合同期間和離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。13.2.2教練員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3違反保密條款的處理13.3.1教練員違反保密條款，駕校有權(quán)采取法律手段追究責(zé)任。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.1.2教練員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，駕校有權(quán)解除合同。14.2合同終止條件14.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止。14.3合同解除與終止后的處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.3.2教練員離職，駕校將按照合同約定支付相應(yīng)待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為特定目的，經(jīng)甲乙雙方同意，引入的具備相關(guān)資質(zhì)和能力的第三方。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、應(yīng)急處理服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方，并共同選擇具備資質(zhì)的第三方。16.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，并通過(guò)書(shū)面協(xié)議確定。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。17.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)教練員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。18.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)應(yīng)急處理能力進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系。19.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的利益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入時(shí)的額外條款20.1當(dāng)引入第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。20.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方的責(zé)任限額21.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。21.3第三方的責(zé)任限額在補(bǔ)充協(xié)議中明確，并在合同履行過(guò)程中予以公示。22.第三方介入的合同解除與終止22.1當(dāng)?shù)谌綗o(wú)法履行合同約定的職責(zé)或義務(wù)時(shí)，甲乙雙方有權(quán)解除或終止第三方介入?yún)f(xié)議。22.2解除或終止第三方介入?yún)f(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。24.第三方介入的合同生效與變更24.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。24.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。25.第三方介入的附件與補(bǔ)充協(xié)議25.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括但不限于：第三方資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容明細(xì)、費(fèi)用結(jié)算方式等。25.2第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議包括但不限于：保密協(xié)議、責(zé)任限額協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練員聘用合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、薪酬待遇、工作職責(zé)、保密條款等。說(shuō)明：本合同為協(xié)議的核心文件，雙方需仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。2.教練員資格證復(fù)印件詳細(xì)要求：需提供教練員的有效資格證復(fù)印件，以證明其具備相應(yīng)資質(zhì)。說(shuō)明：此附件用于驗(yàn)證教練員資格，確保其符合聘用要求。3.教練員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教練員參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估教練員的能力提升情況。4.教練員考核記錄詳細(xì)要求：記錄教練員定期考核的成績(jī)和改進(jìn)措施。說(shuō)明：此附件用于監(jiān)督教練員的工作表現(xiàn)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：當(dāng)引入第三方時(shí)，此協(xié)議需明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.教練員保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確教練員在合同期間和離職后的保密義務(wù)。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)要求：包括應(yīng)急處理原則、流程、設(shè)備使用、演練記錄等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)教練員在應(yīng)急情況下的處理。8.教練員福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出教練員享有的福利待遇，如節(jié)日慰問(wèn)、體檢等。說(shuō)明：此附件用于明確教練員的福利待遇。9.教練員離職手續(xù)詳細(xì)要求：記錄教練員離職的時(shí)間、原因、待遇結(jié)算等。說(shuō)明：此附件用于處理教練員的離職事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為詳細(xì)要求：包括未按時(shí)參加培訓(xùn)、未按規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)、泄露學(xué)員信息等。說(shuō)明：教練員違約將影響教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。2.教練員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，分為輕微違約、一般違約、嚴(yán)重違約。說(shuō)明：輕微違約可進(jìn)行口頭警告或書(shū)面警告；一般違約可進(jìn)行罰款或降級(jí)；嚴(yán)重違約可解除聘用合同。示例說(shuō)明：教練員未按時(shí)參加培訓(xùn)，經(jīng)提醒后仍多次遲到，屬于輕微違約，可給予口頭警告。教練員在教學(xué)過(guò)程中泄露學(xué)員信息，造成學(xué)員隱私泄露，屬于嚴(yán)重違約，駕校有權(quán)解除聘用合同。教練員在應(yīng)急情況下未按照應(yīng)急預(yù)案處理，導(dǎo)致事故擴(kuò)大，屬于嚴(yán)重違約，駕校有權(quán)解除聘用合同。全文完。二零二四年度駕校教練員應(yīng)急處理能力聘用協(xié)議書(shū)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（駕校名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（教練員姓名）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景：隨著我國(guó)汽車行業(yè)的快速發(fā)展，駕駛培訓(xùn)行業(yè)日益繁榮。為提高駕校教練員的應(yīng)急處理能力，保障學(xué)員的駕駛安全，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在駕校教練員應(yīng)急處理能力方面的權(quán)利與義務(wù)，確保駕校教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員安全。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“應(yīng)急處理能力”指教練員在駕駛過(guò)程中遇到突發(fā)狀況時(shí)，能夠迅速、正確、有效地采取應(yīng)對(duì)措施，確保學(xué)員和車輛安全的能力。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）駕校：指具有合法經(jīng)營(yíng)資格，從事駕駛培訓(xùn)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）教練員：指取得相應(yīng)駕駛培訓(xùn)資質(zhì)，負(fù)責(zé)學(xué)員駕駛培訓(xùn)工作的人員。（3）學(xué)員：指報(bào)名參加駕校培訓(xùn)，學(xué)習(xí)駕駛技能的學(xué)員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方具備一定的應(yīng)急處理能力。（2）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)和考核。（3）有權(quán)根據(jù)乙方應(yīng)急處理能力的情況，調(diào)整乙方的教學(xué)內(nèi)容和培訓(xùn)計(jì)劃。（4）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方提供必要的應(yīng)急處理能力培訓(xùn)。（2）有權(quán)在培訓(xùn)過(guò)程中，向甲方提出合理化建議。（3）在應(yīng)急處理能力培訓(xùn)過(guò)程中，積極配合甲方的工作。（4）在駕駛培訓(xùn)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保學(xué)員安全。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方駕校培訓(xùn)場(chǎng)地。5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)組織應(yīng)急處理能力培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)并接受考核。培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。（2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）應(yīng)急處理能力培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方在培訓(xùn)期間的交通、食宿等費(fèi)用；（3）乙方在履行職責(zé)期間的工資及福利待遇。7.2支付方式：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付乙方全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）工資及福利：甲方應(yīng)按月支付乙方工資及福利待遇，具體金額及支付時(shí)間見(jiàn)附件。7.3支付時(shí)間：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)開(kāi)始前支付。（2）工資及福利：每月的25日前支付當(dāng)月工資及福利待遇。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后及時(shí)核對(duì)，如有疑問(wèn)應(yīng)在收到款項(xiàng)后三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用或工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的百分之十。（2）乙方在培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致學(xué)員安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算方法：違約金=應(yīng)支付金額×違約比例。（2）賠償金額的支付方式：違約金及賠償金額應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的所有技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他保密信息。9.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然因素或社會(huì)因素導(dǎo)致的無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（2）一方在不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。10.4不可抗力實(shí)例：地震、瘟疫、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、公共利益的義務(wù)；（2）根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方應(yīng)急處理能力培訓(xùn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，要求其承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方出現(xiàn)重大違約行為時(shí)，解除本協(xié)議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同提高駕校教練員的應(yīng)急處理能力。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和條件。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于駕校教練員應(yīng)急處理能力聘用事宜的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（駕校名稱）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（教練員姓名）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表2.應(yīng)急處理能力培訓(xùn)計(jì)劃3.保密協(xié)議4.協(xié)議修改和補(bǔ)充協(xié)議5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用或工資及福利待遇：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定提供培訓(xùn)條件：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)參加培訓(xùn)或未履行培訓(xùn)義務(wù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。在培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致學(xué)員安全事故：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然因素或社會(huì)因素導(dǎo)致的無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達(dá)成的協(xié)議，約定保密期限和保密履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)應(yīng)急處理能力不足的情況。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)和考核，提高乙方應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力。2.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)資源。解決辦法：甲方應(yīng)盡快補(bǔ)充培訓(xùn)資源，確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)。3.問(wèn)題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其改正，必要時(shí)可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決。解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方