技術(shù)崗位聘用合同范本（19篇）

技術(shù)崗位聘用合同范本（19篇）

技術(shù)崗位聘用合同范本（通用19篇）

技術(shù)崗位聘用合同范本篇1

甲方：

乙方：

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的'基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源

泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議，甲方愿意聘請乙方為特

邀技術(shù)顧問，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。

一、聘用崗位及職責(zé)

甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問，乙方協(xié)助甲方有

關(guān)方面負(fù)責(zé)人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改進(jìn)、

技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。

二、聘用期及工作時間

聘用時間為期年，自年月日開始起算,

至年月日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。

三、工作方式

（1）乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研

發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專業(yè)技

術(shù)特長情況，邀請乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問工作或具體課

題開發(fā)。

（2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術(shù)

咨詢服務(wù)。乙方每年提供不少于6次的到廠技術(shù)服務(wù)工作（如參加

甲方有關(guān)技術(shù)會議、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等）。如需乙方參加甲方

會議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內(nèi)

容（或培訓(xùn)時間和內(nèi)容），以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。乙方無特

殊原因，需按時出席相關(guān)活動技術(shù)顧問聘用協(xié)議書技術(shù)顧問聘用

協(xié)議書°

（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進(jìn)行相關(guān)的

技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集，甲方給予必要的身份證明。

四、顧問工作費(fèi)用

乙方的工作費(fèi)為每月元人民幣（包括各項費(fèi)用）。由甲方

在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費(fèi)、招待費(fèi)等，按

甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關(guān)規(guī)定。

五、技術(shù)成果及歸屬

乙方主要為甲方提供乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者

主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、

產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲

方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、

產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)

經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益

和結(jié)果，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。乙方盡可能的

為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的

知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

六、保密責(zé)任

1、乙方在兼職期間，承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：

(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、

制度，履行與其職位相對應(yīng)的保密職責(zé)。

(2)未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳

授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定

不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人

但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

(3)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參

與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲

方利益的事情。

2、乙方離職之后的保密義務(wù)

乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的

屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密

和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使

用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

七、違約責(zé)任

乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并

將相關(guān)工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離

職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。

甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙

方提前準(zhǔn)備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)

交接完成后時間為準(zhǔn)。

甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承

擔(dān)違約賠償責(zé)任。

八、爭議的解決

本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由

爭議雙方本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交泉

州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。

本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。

九、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一

份。

甲方：（簽章）

乙方：（簽字）

簽訂日期：—年—月—日

簽訂地：

技術(shù)崗位聘用合同范本篇2

甲方:_________________

乙方:__________________

甲、乙雙方依據(jù)一一之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成

協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位。

甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技

術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技大的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)

和咨詢服務(wù)等。

二、聘用時間。

時間總計為期三年，自一年一月一日開始起算至

年月日止。

合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

三、聘用報酬。

乙方的報酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪萬元，支付

方式根據(jù)實際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。

第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項

符合市場推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行

生產(chǎn)銷售一個月后，確能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益的，按照雙方在投入

生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付。

乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或獎勵。

四、技術(shù)成果及歸屬。

乙方主要為甲方提供和研制：等技術(shù)或配方。

乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物

質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、

技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的均屬于甲方所有。

甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、

計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護(hù)、

生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必

要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)

的知識產(chǎn)權(quán)。

乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時間、驗收。

六、保密責(zé)任。

1、乙方任職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)的需要之外,

承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：

(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文

的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；

⑵未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商

業(yè)秘密;

(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳

授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定

不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人

但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；

(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與

甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、

社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)

理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，

不為他人類似經(jīng)營提供任何建議；

2、乙方離職之后的保密義務(wù)

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉

的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密

和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅

自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職；

七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。

乙方在期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)

自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

八、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應(yīng)該

按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

九、爭議的解決

本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,

提交市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。

十、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

（簽章）（簽章）

技術(shù)崗位聘用合同范本篇3

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在

崗位工作，并聘任職務(wù)。

二、聘用合同期限

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向

社會保險部門繳納社會保險費(fèi)。

社會保險費(fèi)中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工

資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個人

賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工

孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方

醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方

按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、

救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(3)連續(xù)兩年考核不合格。

(4)嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

(5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)

提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘

用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

(4)乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除

合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動

能力。

(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內(nèi)。

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的

保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。

承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終

止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、

技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘月合同解除或終止的條件未

具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)

訂手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可

變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解

除。

八、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過

錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方

分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)?/p>

方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由C

在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，

并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約

金元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及

后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、其它違約責(zé)任：

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事

項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方：

法定代表人：

年—月—日

年月日

技術(shù)崗位聘用合同范本篇4

聘用單位（甲方）：丹陽市皇塘畜牧獸醫(yī)站

應(yīng)聘人（乙方）：同志

為進(jìn)一步貫徹落實上級下達(dá)的各項工作和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，崗

位責(zé)任制，全面執(zhí)行落實甲方所布置的獸醫(yī)診療、閹割、防疫、

檢疫、人工授精、藥械服務(wù)以及常年消毒滅源等各項服務(wù)性收費(fèi)

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)責(zé)任制?，F(xiàn)應(yīng)甲方工作需要，特雙向選擇聘用你到甲方

工作，并簽訂本合同，各項條款共同遵守。

一、本合同有效期為壹年，自200年月日起至200年月

日止，合同期滿后，是否繼續(xù)聘用，經(jīng)甲方考核，報鑒證部門（市

站）辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。

二、合同期間，乙方必須服從甲方分工，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)

行五條禁令，愛崗敬業(yè)，愛站如家，履行本合同的各項技術(shù)、經(jīng)

濟(jì)等職責(zé)。如有違法違紀(jì)行為，報鑒證部門審核。甲方有權(quán)解聘，

觸犯刑法的依法承擔(dān)刑事責(zé)任。

三、合同期間，按照行政事業(yè)單位企業(yè)管理的辦法，實行多

勞多得的工資分配原則。工資待遇形式按本人現(xiàn)行工資的50%作

為生活基本保障費(fèi)，其余按所完成的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的百分比發(fā)放,

年末結(jié)清。

四、合同期間，必須嚴(yán)格按照本站所規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取,

如有不正當(dāng)收費(fèi)行為，如少收、多收、收費(fèi)不開票等違規(guī)者，按

規(guī)定收費(fèi)的十倍論處（在工資中扣除），并取消當(dāng)年年終獎金。

五、分片獸醫(yī)工作目標(biāo)管理：

由同志負(fù)責(zé)在片工作。

1、甲方分工給乙方的業(yè)務(wù)范圍在、、、村工作。

2、乙方必須服從甲方工種安排，必須按照市局和主管部門下

達(dá)的重大動物防疫工作要求做好如下工作：（1）豬、牛、羊W病防

疫達(dá)100%；（2）高致病性豬藍(lán)耳病防疫達(dá)100%；（3）豬瘟防疫達(dá)

100%；（4）高致病性禽流感防疫達(dá)100%,雞新城疫防疫達(dá)100%。

3、由甲方核定給乙方全年上繳甲方所下達(dá)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

（診療、閹割、防疫、檢疫等服務(wù)費(fèi)）元。下達(dá)藥品銷售服務(wù)指標(biāo)

元，升溢利潤可納入本人總經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中計算（按15%核算）。超過部

分按5%的銷售獎獎給個人。

4、乙方在服務(wù)、技術(shù)等方面差，本片養(yǎng)殖戶不滿意，飼養(yǎng)戶

可自由選擇其他同志跨片作業(yè)，并按規(guī)費(fèi)收取。

5、建立健全臺帳資料，及時、準(zhǔn)確、全面做好疫情和畜牧生

產(chǎn)報表（報市站），在工作中規(guī)范填寫好產(chǎn)地窩防、突擊防疫、專

業(yè)大戶防疫（防疫并由畜主簽字方可有效）、大消毒等記錄。

六、藥械服務(wù)部工作目標(biāo)管理

由同志在藥械服務(wù)部工作。

1、必須保證工作時間，提前上班，晚打洋。中午不關(guān)門，服

務(wù)熱情周到，顧客至上的全心全意服務(wù)理念，現(xiàn)甲方核定給乙方

全年銷售經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為

萬元，超過部份按5%銷售獎獎給個人，年未結(jié)清。

2、門市部負(fù)責(zé)門診、檢疫、業(yè)務(wù)登記、疫苗收發(fā)并做好臺賬

記錄等工作，在診療、檢疫等應(yīng)按規(guī)收費(fèi)。實行5%收費(fèi)獎。檢疫

過程按規(guī)操作，并對其結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、不得私自采購藥械和摻藥買賣，不得隨便升降藥價，批發(fā)

藥品必須經(jīng)購藥人簽字，站長審核方可辦理沖帳手續(xù)。

七、苗豬市場工作目標(biāo)管理

由同志在苗豬市場工作。

1、參與苗豬市場負(fù)責(zé)苗豬檢疫、防疫的工作人員，必須做到

共同協(xié)調(diào)、規(guī)范好苗豬市場檢疫防疫程序，嚴(yán)格按照《中華人民

共和國動物防疫法》和《江蘇省動物防疫條例》等有關(guān)法律法規(guī)

文件精神，對進(jìn)場交易的苗豬逐頭檢疫，合格后方加蓋檢字印章

方可進(jìn)場交易。對無檢疫證明，無耳標(biāo)的苗豬一律實行補(bǔ)檢、補(bǔ)

標(biāo)，收費(fèi)按每窩豬補(bǔ)檢元。如發(fā)現(xiàn)檢疫、防疫不收費(fèi)，甲方可按

本費(fèi)十倍的罰款論處。

2、所有工作人員必須按市場時間規(guī)律要求提前上班，及時做

好檢疫防疫前的準(zhǔn)備工作。在防疫中必須做到頭頭防疫，不打飛

針，認(rèn)真按規(guī)操作，對廣大買豬戶高度負(fù)責(zé)。并對應(yīng)防疫質(zhì)量造

成的責(zé)任事故負(fù)有經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3、不得隨意曠工，不得提前下班，如急事必須請假取得同意

后方可離開，違者按本合同第九條論史。

八、定點屠宰場工作目標(biāo)管理

1、屠宰場檢疫檢驗人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《畜

禽屠宰衛(wèi)生檢疫規(guī)程》實施操作，做到查證驗物、憑證入場，逐

頭剖檢（三肌、三腺）施毛蟲鏡檢比例達(dá)10%以上。

2、工作期間，要準(zhǔn)時到崗，工作認(rèn)真，進(jìn)出臺帳清楚。檢驗、

收費(fèi)率為100%。發(fā)檢疫檢驗結(jié)果負(fù)責(zé)c

3、負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場活禽、禽產(chǎn)品檢疫檢驗工作。

九、合同期間：乙方休假必須執(zhí)行請假制度，提前報站，取

得同意方可休假（特殊情況除外）。擅自離崗一律視曠工論處，并

處以每日100元的曠工費(fèi)。病假憑鎮(zhèn)衛(wèi)生院以上的證明，經(jīng)站領(lǐng)

導(dǎo)同意方可病休。病假工資按市站文件規(guī)定發(fā)放。

十、合同期間，乙方必須服從甲方所規(guī)定的上下班時間制度，

值夜班人員必須按時到崗，并做好安全、清潔衛(wèi)生、夜診等工作，

并負(fù)由因責(zé)任事故所造成的一切損失。

十一、合同期間，甲乙雙方不得無故中止合同，如其中一方

因特殊情況，需提前中止合同，必須提前一個月向?qū)Ψ教岢?，?jīng)

雙方協(xié)商后到鑒證部門辦理解聘手續(xù)。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報送鑒證

部門存檔。

十三、本合同經(jīng)雙方簽字和鑒證部門蓋章后方可生效。

甲方簽章：乙方簽章：

鑒證部門簽章：

年月日

技術(shù)崗位聘用合同范本篇5

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：________________

乙方（受聘人員）姓名：

性別：出生年月日：

民族：文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：________________

郵政編碼：電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽

訂本合同：_________________

一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從

年月日至

年月日止。其中試用

期從年月日至

年月0止。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成

該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為

三、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保

證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙

方提供必要的勞動保護(hù)用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方

的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎懲權(quán)。

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2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合

同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不

稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，

創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2,負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管

理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待

遇。

（二）乙方的義務(wù)

L必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，

并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，天得實施有損甲方形象和利

益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方在合同期間內(nèi)不得從事其他兼職或自行開業(yè)°

5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以

書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)，乙方

個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、培訓(xùn)及保密規(guī)定

1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但員工經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按

本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)（與

培訓(xùn)費(fèi)等額）違約金。

2、工作時間，工種如有所調(diào)動，須繼續(xù)培訓(xùn)的，仍按上述有

關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)

若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類工作給甲

方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。

4、本合同期滿或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，

乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，2年內(nèi)不得在生

產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競爭關(guān)系的.其它公司任職或自行開業(yè)。否貝L

乙方應(yīng)承擔(dān)5萬元違約金。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約

方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金;給對方造成損失的，應(yīng)根

據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工

具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6.辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)

系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理

時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

十、爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解

決，如協(xié)商不成的，可提起勞動仲裁解決。

十一、其它約定

甲方：

乙方：

技術(shù)崗位聘用合同范本篇6

甲方：__________________

乙方：___________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘

用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信

守。

一、聘用崗位。

甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技

術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)

和咨詢服務(wù)等。

二、聘用時間。

時間總計為期三年，自一年一月一日開始起算至

年月日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

三、聘用報酬。

乙方的報酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪萬元，支付

方式根據(jù)實際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技

術(shù)開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標(biāo)準(zhǔn)

的專利或非專利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售一個月

后，確能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵

金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或

獎勵。

四、技術(shù)成果及歸屬。

乙方主要為甲方提供和研制：等技術(shù)或配方。乙方

在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條

件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密

或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)

范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)

秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或者向

第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采

取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和

行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)

讓該技術(shù)。

五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時間、驗收。

六、保密責(zé)任。

1、乙方任職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)的需要之外,

承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：

(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文

的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；

(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商

業(yè)秘密；

(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳

授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定

不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人

但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；

(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與

甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、

社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)

理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，

不為他人類似經(jīng)營提供任何建議；

2、乙方離職之后的保密義務(wù)

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉

的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密

和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅

自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職；

七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。

乙方在期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己

負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

八、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應(yīng)該

按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

九、爭議的解決

本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由

爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會，依該仲裁

委員會的仲裁規(guī)則仲裁。

十、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

（簽章）（簽章）

技術(shù)崗位聘用合同范本篇7

甲方：

乙方：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企

業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將

為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企

業(yè)超過年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的

工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出年，將致使簽

訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條

件或者雙方約定的.條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),

無法解除勞動合同。

一、為保證項目的順利開展及責(zé)任的明確，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

一致，簽訂本合同。

二、聘用崗位：技術(shù)員聘用條件：有生效的崗位證書、專業(yè)

技術(shù)性強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心、以公司項目及工程目標(biāo)為核心進(jìn)

行工作。

三、工作范圍及職責(zé)：負(fù)責(zé)本公司開發(fā)項目技術(shù)、質(zhì)量工作

和建筑材料預(yù)算計劃控制、階段性驗收撥款把關(guān)及本工程建設(shè)項

目施工成本管控，對技術(shù)、資料必須嚴(yán)格執(zhí)行公司開發(fā)項目部崗

位責(zé)任制及安全生產(chǎn)責(zé)任制，以施工圖紙及圖紙會審紀(jì)要變更為

依據(jù)進(jìn)行施工監(jiān)督技術(shù)交底等工作。

四、合同時間：年月—日至年—

月一日。

五、工程工作關(guān)系：乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為

甲方工作，在說明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。

在工作報銷費(fèi)用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建設(shè)方

面，工程質(zhì)量由甲方大力配合，堅決服從質(zhì)量第一，安全為首的

原則。施工過程中，材料和人員安排由甲方負(fù)責(zé)，技術(shù)交底和技

術(shù)說明，技術(shù)措施，操作、指導(dǎo)由乙方負(fù)責(zé)，甲方配合。施工過程

中工程質(zhì)量問題由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實。完成工作質(zhì)量和任務(wù)的

監(jiān)督由甲乙共同方負(fù)責(zé)。其中不聽指揮者由甲方解決。

六、工資支付：每月（其中不報銷電話和個人交

通費(fèi)）按月發(fā)放，不存在積壓。不論雨雪天及節(jié)假日，有事照常

上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實行。

七、甲方在工作中堅決維護(hù)乙方威信，乙方堅決保守甲方商

業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益。

八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實施。

九、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決，服從國家相關(guān)民法典

及勞動法，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：年月日乙方簽字：年

月日

技術(shù)崗位聘用合同范本篇8

甲方：_______

乙方：_______

甲方聘用乙方到甲方單位做兼職工作，達(dá)成如下事宜：

1、乙方為甲方設(shè)計長子蔬菜報，一月四期，設(shè)計一期工資150

元，做一期結(jié)一次工資，星期四做好報紙后，星期五結(jié)算當(dāng)期工

資。

2、結(jié)算工資，甲方給乙方工資后，乙方要簽字，表示已領(lǐng)到

當(dāng)期工資。

3、甲方為了防止乙方不辭而別，需要壓乙方兩期工資300元,

乙方從第三期開始領(lǐng)工資，前兩期工資甲方壓住，當(dāng)乙方不干時

需提前兩期向甲方做書面說明。當(dāng)甲方找上設(shè)計員工后，和乙方

做好交接工作。然后乙方才能離職，離職前，甲方需付清乙方全

部工資（包括壓的‘兩期300元）。

4、由于是兼職，乙方不可能隨叫隨到，所以甲乙雙方的見面

時間需甲乙雙方共同協(xié)商。

5、乙方從年月日星期五開始工作，工資

從年月日開始算起，此合同從年

月日星期五開始生效。

6、此書面合同后附甲乙雙方的身份證復(fù)印件。

7、如有未盡事宜，甲乙雙方可以友好協(xié)商解決，另附合同。

8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

日期：年_____月日日期：年月

日

技術(shù)崗位聘用合同范本篇9

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（被聘用者）姓名：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任

_______職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自年月—日至年—月—日止,

期限為一年。試用期自年月—日至年—月

—日止，期限為一個月。

2、本合同自年—月—日至合同中約定之解除或終

止合同的條件出現(xiàn)時止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)：

2、具體工作內(nèi)容及要求：

3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要,

經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、

法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定

的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作

條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教

育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)

行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月

核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補(bǔ)貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：

五、工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章

制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考

核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向

社會保險部門繳納社會保險費(fèi)。社會保險費(fèi)中的個人負(fù)擔(dān)部分由

甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部

門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按

規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工

孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時,

由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、

救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(3)連續(xù)兩年考核不合格。

(4)嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

(5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)

提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘

用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

(4)乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除

合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動

能力。

(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內(nèi)。

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的

保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)

工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能

給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較

大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提

前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)

訂手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可

變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解

除。

八、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過

錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方

分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)?/p>

方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)

證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部

分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約

金元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)

濟(jì)賠償責(zé)任。

4、其它違約責(zé)任：

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事

項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：_____________

法定代表人：_____________

年—月—0

乙方：

年—月—B

技術(shù)崗位聘用合同范本篇10

甲方：聘用方

公司注冊地址：_________________

公司法定代表人：_________________

乙方：受聘方：

居民身份證號碼：_________________

甲方經(jīng)董事會決議，并經(jīng)甲、乙雙方平等、友好協(xié)商，甲方

聘用乙方為甲方總工程師。就聘用有關(guān)事宜，特簽訂本合同，雙

方共同信守執(zhí)行。

一、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起

生效。

二、聘用時間期限

至本聘用合同解除為止，無聘用期限。

三、聘用薪酬及支付

聘用薪酬為24萬元/年。

1、考慮乙方是異地任職，自本合同生效后甲方預(yù)付乙方5萬

元作為乙方家屬安置費(fèi)用。

2、預(yù)付工資抵扣后，每（月/季/度/年）以現(xiàn)金方式，由甲方

負(fù)責(zé)支付給乙方。

3、預(yù)留年薪總額的20%作為年終考核預(yù)留金，乙方在工作中

若出現(xiàn)重大過失，甲方則將預(yù)留金扣留；若乙方在工作中無重大

失誤，則在年終由甲方將預(yù)留金全額支付給乙方。

四、雙方責(zé)任

甲、乙雙方除了按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)履行各自的權(quán)利、

責(zé)任及義務(wù)外，對雙方具體的責(zé)任與義務(wù)約定如下。

（一）甲方

1、負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場所。

2、按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時支付給乙方。

3、賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限，有利于乙方開展工作。

4、對相關(guān)工程的某些想法、做法等及時的告知乙方，以便乙

方對相關(guān)工程作出相應(yīng)的變更調(diào)整。

（二）乙方

1、保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程

提供及時、必要、有效的技術(shù)服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)甲方涉及的「建筑、裝飾、安裝等工程項目工程質(zhì)量

和技術(shù)工作的總體控制，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間，

不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保。

3、負(fù)責(zé)審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批項目專項技術(shù)

方案，組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、

關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項目

施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)組織施工過程中設(shè)計變更洽商的審簽工作，組織竣工

圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。

5、負(fù)責(zé)解決設(shè)計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問

題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。

6、負(fù)責(zé)工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、/料、設(shè)備采購合同中，關(guān)

于技術(shù)部分的審核、鑒定。

7、在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，

提出合理化建議。

8、工作時間除按照甲方單位正常的作息時間，可根據(jù)工程需

要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認(rèn)。

五、合同解除

盡管本合同中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由

終止與高級管理人員的雇傭關(guān)系：

1、重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪

行為，

2、任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行

為，

3、不適當(dāng)?shù)匦孤豆緳C(jī)密或者專有信息，

4、高級管理人員的任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為，

5、高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當(dāng)

職責(zé)，在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機(jī)會后，仍沒有或

不能糾正此類錯誤或能力，

6、任何違反本合同的行為，并且在接到要求改正的書面通知

7天后仍沒有改正，

7、在經(jīng)營過程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù)

8、長期未經(jīng)允許的缺勤，

9、非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會，

10、在履行高級管理人員職責(zé)方面瀆職，包括但不限于侵吞

公司資金或財產(chǎn)；在代表公司達(dá)成的任何交易中牟取或企圖牟取

個人私利；向公司虛報業(yè)績；在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事

任何違反法律或公司規(guī)章的活動。

當(dāng)因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時，公司除

了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但示付的基本薪水以及批準(zhǔn)應(yīng)

休假期之外，將不再對管理人員負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)任。乙方提

出解除合同的需提前三十日提交書面通知。

六、合同到期或者提前解除后，日方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理

期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;

雙方辦理移交手續(xù)。

七、違約責(zé)任

1、乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方全

部損失。

2、甲方未履行本合同按時支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)終止本

合同，并向有關(guān)司法部門提起訴訟，要求甲方賠償乙方的全部損

失。

十、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容

作為本合同的組成部分。

十一、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留存。

甲方（簽章）

乙方（簽章）

年月日

技術(shù)崗位聘用合同范本篇11

甲方（聘用單位）

名稱：

法定代表人或委托代理人：職務(wù)：

地址：郵政編碼：

聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）

姓名：性別：民族：出生年月：

學(xué)歷：專業(yè)：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘

用制度暫行辦法》（魯廳字[20__]43號）的規(guī)定，甲乙雙方在平等

自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘月合同，共同遵照履行。本

合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限？

本合同期限按下列第項執(zhí)行：

（一）本合同期限為年，自年月日起，

至年月日止。試用期為個月，自年月日起，至年月

日止。

（二）本合同期限自年月日起，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休

年齡之日終止。

（三）本合同期限自年月日起，至

工作任務(wù)完成時止。試用期為個月，自年月日起，至年

月日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)

整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的

法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公

告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到

職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，

遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)

和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教

育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需

的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗

位工作條件須以書面形式告知乙方。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,

對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、

業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方根據(jù)國家和省的政策及些位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事

的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式

按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

（三）乙方享受國家、省和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同

中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病

及死亡等事宜均按國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）參加社會保險的單位，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定

為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會

保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為

扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)

生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘

用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）乙方年度考核或者聘期考核式合格，甲方可以調(diào)整乙方

的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具

《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合

同:？

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個

工作日的;？

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆

職，造成嚴(yán)重后果的;？

4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)

行的；

5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的，或者被勞動教養(yǎng)的;

6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其

工作崗位的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但

是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事由甲方安排的其他工作的;？

2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作

崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4

級喪失勞動能力的；

4、患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件

下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5、正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同，并

書面通知甲方:？

1、在試用期內(nèi)的;？

2、考入普通高等院校的；？

3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,

乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除

本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。但在涉

及國家秘密崗位上工作，承擔(dān)國家和地方重點項目的主要技術(shù)負(fù)

責(zé)人和技術(shù)骨干除外。

（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合

同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方

均可以單方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際

工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其

工作崗位；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,

甲方單方面解除本合同的；

4、甲方因分立、合并、撤銷，不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)

而解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1隼，支付其本人1個月的上

年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上

的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

（八）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證

明書》（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)

辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔

案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；

5、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同

證明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)

簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)

簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用

合同續(xù)簽書》（附件五）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同

手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用

合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到國家規(guī)定

退休年齡的年限。

十、違反聘用合同的責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任

1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者元故拖欠乙方工資的；

(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?/p>

付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照

乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方

中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期

間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

(二)乙方違約責(zé)任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本

合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，計算方式為：

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知

識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照

甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方

中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期

間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）雙方約定的其他違約責(zé)任條款:

1、

2、

3、

H—、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。

當(dāng)事人也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或在爭議發(fā)生之日起

60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不

服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用

合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)

不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請

執(zhí)行。

十二、甲乙雙方約定的其他事項

（一）

（二）

（三）

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽字蓋章）

年月日年月日

技術(shù)崗位聘用合同范本篇12

甲方：中學(xué)（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘

用制暫行辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提

高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿

簽訂本合同。

一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)

錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為年（自二00年月日起至

二00年月日止。試用期月）。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽

長期合同。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作

條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

（2）、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。

（3）、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度,

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)

得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗

位相應(yīng)的滿工作量的'福利待遇不低于00元/年。

(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的

有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、

發(fā)展等方面的權(quán)利。

(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù),

滿勤滿量。

(4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考

核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

(5)、乙方必須遵守甲方制定的工昨常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職

守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲

譽(yù)。

(6)、乙方不得從事有償家教。

(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他

單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變

更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正

的。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

(4)被依法遺究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

也不服從另行安排工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后

年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

(1)按照國家規(guī)定乙方

經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)

工作條件的。

4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面

通知對方。

五、違約責(zé)任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，

違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

六、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或

協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解C

不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以

書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損

失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門

備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效。

甲方：—中學(xué)乙方：

法定代表人