二零二五年度外派勞務人員勞動合同范本及變更

二零二五年度外派勞務人員勞動合同范本及變更甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務人員描述1.勞務人員名稱與規(guī)格勞務人員1：名稱為______，規(guī)格為______（詳細說明如工種、技能等級等）。勞務人員2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。勞務人員應符合甲方特定的工程要求以及相關法律法規(guī)。2.勞務人員質量要求乙方提供的勞務人員應具備相關資質證明文件，如身份證、職業(yè)技能資格證書等。勞務人員的技能和素質應滿足甲方工程需求，包括但不限于專業(yè)技能、團隊合作能力、安全意識等方面的要求。乙方保證所提供的勞務人員在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因勞務人員質量問題導致的工程故障或安全事故。二、勞務人員數量與價格1.勞務人員數量甲方預計外派勞務人員數量如下：勞務人員1：數量為______（單位）。勞務人員2（如有）：數量為______（單位）。實際外派數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在工程開工前______天（具體時長）發(fā)出。2.勞務人員單價與總價勞務人員1的單價為______元/（單位），勞務人員2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同勞務人員總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計數量計算得出，最終總價以實際外派數量和相應單價結算為準。三、外派時間與地點1.外派時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批勞務人員外派至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的勞務人員，乙方應根據甲方工程進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內外派。2.外派地點乙方將勞務人員外派至甲方位于______（詳細地址）的工程施工現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。四、合同期限與變更1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同變更合同期限如需變更，雙方應提前______天（具體時長）書面通知對方，并達成書面協(xié)議。合同內容如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行修改，修改后的合同具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方外派的勞務人員進行工作表現(xiàn)和技能考核，如發(fā)現(xiàn)勞務人員不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據工程實際情況調整勞務人員數量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的勞務人員，并按照合同約定支付工資。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于住宿、工作場所等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求外派勞務人員后，有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致外派延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數量和質量外派勞務人員。對甲方提供的與勞務人員相關的工程信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、勞務人員考核與評價1.考核方式乙方應對外派的勞務人員進行定期考核，考核內容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、團隊合作等。甲方有權參與考核過程，并對勞務人員的工作情況進行評價。2.評價標準評價標準以本合同約定的勞務人員技能要求、工作表現(xiàn)以及國家相關標準為準。如勞務人員考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換勞務人員等。七、工資支付方式與期限1.工資構成勞務人員的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。具體工資構成和標準由雙方在合同中約定。2.工資支付方式工資按月支付，具體支付日期由雙方在合同中約定。乙方應在每月的______日前將上月工資支付給勞務人員。3.工資支付期限甲方應在每月的______日前支付勞務人員的工資，如逾期支付，每逾期一天，應按照工資總額的______%向勞務人員支付違約金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付工資總額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于勞務人員的遣返費用、誤工損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數量或質量外派勞務人員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方外派的勞務人員不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的勞務人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因勞務人員原因給甲方工程造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人隱私、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作職責等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日