二零二五年度專業(yè)兼職講師聘用協(xié)議

二零二五年度專業(yè)兼職講師聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.聘用講師甲方聘用乙方為2025年度的專業(yè)兼職講師，負(fù)責(zé)甲方指定的培訓(xùn)課程。乙方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成授課任務(wù)。2.課程內(nèi)容乙方需根據(jù)甲方要求，準(zhǔn)備并教授相關(guān)課程，具體課程內(nèi)容和教學(xué)大綱由雙方另行協(xié)商確定。二、聘用期限1.聘用期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.除非雙方另有約定，聘用期限屆滿后，聘用關(guān)系自動(dòng)終止。三、工作職責(zé)與要求1.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成授課任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.乙方應(yīng)積極參與課程設(shè)計(jì)和改進(jìn)，提出合理化建議。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方管理。四、薪酬與待遇1.甲方將根據(jù)乙方授課質(zhì)量和完成情況，支付乙方相應(yīng)報(bào)酬。2.具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定，并在聘用協(xié)議中明確。3.甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方授課內(nèi)容和方法進(jìn)行評(píng)估，確保符合甲方培訓(xùn)需求。有權(quán)要求乙方提供相關(guān)教學(xué)資料和成果，以供甲方審核。義務(wù)：為乙方提供必要的教學(xué)資源和條件，包括但不限于教室、教學(xué)設(shè)備和教材。按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的薪酬和費(fèi)用。有權(quán)在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職，但需提前______個(gè)工作日通知甲方。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行授課，確保教學(xué)質(zhì)量。遵守甲方的工作紀(jì)律和教學(xué)規(guī)范。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)考核，包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議和教學(xué)成果等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，提供必要的考核資料。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將包括教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、教學(xué)創(chuàng)新等方面。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)聘的依據(jù)。七、薪酬與費(fèi)用1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本薪酬、課時(shí)費(fèi)和獎(jiǎng)金等。具體薪酬結(jié)構(gòu)由雙方在協(xié)議中明確約定。2.費(fèi)用報(bào)銷乙方因工作需要產(chǎn)生的合理費(fèi)用，經(jīng)甲方審核后，甲方將予以報(bào)銷。八、解除與終止1.解除條件任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方。2.終止條件協(xié)議約定的聘用期限屆滿，協(xié)議自然終止。如遇國(guó)家政策調(diào)整或甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在聘用協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、課程資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、聘用協(xié)議生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______