二零二五年度木材行業(yè)人才招聘服務采購合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度木材行業(yè)人才招聘服務采購合同合同編號_________一、合同主體1.1甲方（采購方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方（服務提供方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關方：（如有其他相關方，在此填寫相關方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在木材行業(yè)的發(fā)展需要，為提升企業(yè)競爭力，決定在2025年度進行人才招聘服務采購，以滿足企業(yè)對各類專業(yè)技術人才的招聘需求。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度木材行業(yè)人才招聘服務采購過程中的權利、義務、責任，確保招聘工作順利進行，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1）木材行業(yè)：指從事木材加工、木材貿易、木材研發(fā)、木材制品生產等業(yè)務的行業(yè)；2）人才招聘服務：指乙方為甲方提供的人才招聘信息發(fā)布、人才推薦、面試安排、招聘流程管理等綜合服務。3.2關鍵詞解釋：1）甲方：指本合同中簽訂采購合同的木材行業(yè)企業(yè)；2）乙方：指提供人才招聘服務的專業(yè)機構；3）合同履行：指乙方按照本合同約定，為甲方提供人才招聘服務的過程；4）合同終止：指本合同因法定或約定事由提前終止。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1）有權要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質的人才招聘服務；2）有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評價；3）有權要求乙方對招聘過程中出現(xiàn)的問題進行及時解決；4）按照合同約定，向乙方支付服務費用。4.2乙方的權利和義務：1）按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質的人才招聘服務；2）對甲方提供的信息進行保密；3）及時向甲方反饋招聘進度及結果；4）按照合同約定，完成招聘任務。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方按照甲方要求，在全國范圍內進行人才招聘服務。5.3合同履行方式：1）發(fā)布招聘信息；2）篩選合適候選人；3）安排面試；4）提供候選人背景調查報告；5）協(xié)助甲方完成候選人錄用手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1）合同約定的期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導致合同無法履行；4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內仍未采取補救措施。6.3終止程序：1）合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商；2）協(xié)商一致后，雙方應在5個工作日內簽訂終止協(xié)議；3）終止協(xié)議生效后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務。6.4終止后果：1）合同終止后，乙方應按照約定退還甲方已支付的服務費用；2）雙方應就合同終止前的招聘事宜進行清算；3）合同終止不影響雙方在合同終止前已發(fā)生的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成：1）基本服務費：根據(jù)招聘崗位數(shù)量和難度，由雙方協(xié)商確定；2）額外服務費：包括但不限于高級人才推薦費、背景調查費、面試安排費等，具體費用由雙方另行協(xié)商；3）其他費用：如因甲方原因導致的額外支出，由甲方承擔。7.2支付方式：1）甲方應按照合同約定，通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用；2）雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商采用其他支付方式。7.3支付時間：1）基本服務費：甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付50%；2）額外服務費：在服務完成后，甲方應在收到乙方提供的發(fā)票后5個工作日內支付；3）其他費用：在費用發(fā)生后的5個工作日內支付。7.4支付條款：1）甲方支付的服務費用，乙方應在收到款項后3個工作日內出具正式發(fā)票；2）如甲方未按時支付費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付逾期支付的違約金；3）如乙方未按時提供服務，甲方有權要求乙方退還已支付的費用。八、違約責任8.1甲方違約：1）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付相當于未支付費用1%的違約金；2）如甲方單方面解除合同，應向乙方支付相當于合同總金額10%的違約金。8.2乙方違約：1）如乙方未按時完成招聘任務，應向甲方支付相當于合同總金額1%的違約金；2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；2）賠償金額的支付方式與合同費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容：1）甲方提供的招聘信息；2）乙方在服務過程中了解到的甲方商業(yè)秘密；3）雙方在合同履行過程中產生的其他保密信息。9.2保密期限：本合同有效期內及合同終止后3年內。9.3保密履行方式：1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性；2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等非人力所能抗拒的因素，導致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件：1）地震、洪水、臺風等自然災害；2）戰(zhàn)爭、動亂等政治事件；3）政府政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方；2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例：1）地震、洪水等自然災害；2）戰(zhàn)爭、動亂等政治事件；3）政府政策調整，如木材行業(yè)相關政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：1）協(xié)商不成時，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；2）或根據(jù)雙方協(xié)商一致，選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同；2）如一方同意轉讓，另一方應在收到通知后5個工作日內給予答復。12.2不得轉讓的情形：1）合同中約定的保密條款；2）合同中約定的違約責任條款；3）合同中約定的不可抗力條款。十三、權利的保留13.1權力保留：1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方招聘服務的最終決定權；2）乙方在合同履行過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權終止合同。13.2特殊權力保留：1）甲方有權根據(jù)實際情況，對乙方提供的人才推薦進行審核；2）如甲方對乙方提供的人才推薦不滿意，有權要求乙方重新推薦。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1）合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致；2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：1）合同的修改和補充具有同等法律效力；2）合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1）雙方應積極協(xié)作，確保合同順利履行；2）如遇特殊情況，雙方應相互配合，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應定期溝通，及時反饋招聘進度；2）如需協(xié)助，一方應在不影響自身正常業(yè)務的前提下，為另一方提供必要的支持。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于木材行業(yè)人才招聘服務采購的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2）任何增減條款，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（采購方）：代表簽字：（簽名）日期：（填寫日期）蓋章：（蓋章）乙方（服務提供方）：代表簽字：（簽名）日期：（填寫日期）蓋章：（蓋章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.木材行業(yè)人才招聘服務采購合同2.甲方提供的招聘信息清單3.乙方提供的人才推薦名單4.面試安排表5.背景調查報告6.合同修改和補充協(xié)議7.爭議解決相關文件8.其他雙方認為需要附上的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付服務費用；b)單方面解除合同；c)未按時提供招聘信息或提供虛假招聘信息。乙方違約：a)未按時完成招聘任務；b)泄露甲方商業(yè)秘密；c)提供虛假招聘信息或推薦不合格人才。2.違約行為認定：甲方違約認定：甲方未按照合同約定支付費用或單方面解除合同時，乙方有權要求甲方支付違約金。乙方違約認定：乙方未按時完成招聘任務或泄露甲方商業(yè)秘密時，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指合同當事人因違反合同約定而應向對方支付的一定數(shù)額的貨幣。4.仲裁：指由仲裁機構對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進度滯后解決辦法：雙方定期溝通，及時調整招聘策略，確保招聘進度。2.問題：人才推薦質量不達標解決辦法：乙方需對推薦人才進行嚴格篩選，確保人才質量。3.問題：保密信息泄露解決辦法：雙方加強保密意識，對保密信息采取嚴格的保密措施。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：雙方進行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求仲裁或訴訟途徑解決。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行解決辦法：雙方根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調整合同履行期限或解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體：第三方合同主體是指在木材行業(yè)人才招聘服務采購合同中，除甲方和乙方之外的第三方機構或個人。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，協(xié)助乙方完成招聘任務，包括但不限于提供人才信息、組織面試等。第三方應保證所提供的人才信息的真實性和有效性。3.第三方權利：第三方有權獲得合同約定的服務費用。第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方義務：第三方應遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第三方應按照合同約定的時間和質量要求完成招聘任務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。乙方有權要求甲方提供準確的招聘需求和崗位信息。乙方有權要求甲方配合完成招聘流程。2.乙方利益條款：乙方有權獲得合同約定的額外服務費。乙方有權獲得甲方提供的商業(yè)秘密保護。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金。如甲方提供虛假招聘信息，乙方有權要求甲方承擔相應責任。甲方不得將乙方提供的服務轉包給第三方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可要求乙方按照合同約定提供人才招聘服務。甲方可要求乙方提供招聘進度報告和人才推薦名單。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的優(yōu)質人才推薦。甲方可獲得乙方的專業(yè)招聘服務。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應責任。乙方不得泄露甲方提供的招聘信息。全文完。二零二五年度木材行業(yè)人才招聘服務采購合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務方基本信息2.招聘服務內容及要求2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘崗位要求2.3招聘服務流程3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3支付時間節(jié)點4.服務期限及進度安排4.1服務期限4.2服務進度安排5.服務質量及驗收標準5.1服務質量要求5.2驗收標準及流程6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任及爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式8.合同解除及終止條件8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同附件10.1附件一：招聘崗位需求表10.2附件二：服務方資質證明文件10.3附件三：服務費用明細表11.其他約定事項11.1合同附件的效力11.2合同份數(shù)及送達11.3合同生效日期12.合同簽署12.1招聘方簽字蓋章12.2服務方簽字蓋章13.合同附件簽署13.1附件一簽署13.2附件二簽署13.3附件三簽署14.合同解除及終止后的處理事宜14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138xxxx56781.2服務方基本信息1.2.1服務方名稱：YYY人才招聘服務1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：省市區(qū)路號1.2.4聯(lián)系人：趙六1.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘服務內容及要求2.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1崗位名稱：木材工程師2.1.2崗位數(shù)量：5人2.1.3崗位職責：負責木材生產線的工藝設計、設備選型、生產技術改進等。2.2招聘崗位要求2.2.3技能要求：熟練掌握木材加工工藝，具備一定的設備操作能力2.3招聘服務流程2.3.1服務方根據(jù)招聘方提供的需求，制定招聘方案2.3.2服務方通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息2.3.3服務方對報名者進行初步篩選2.3.4服務方組織面試及測評2.3.5服務方向招聘方推薦符合條件的人才3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額：人民幣10萬元整3.2費用支付方式：3.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內支付人民幣5萬元3.2.2結算款：招聘服務完成后10個工作日內支付剩余人民幣5萬元4.服務期限及進度安排4.1服務期限：自合同簽訂之日起至2025年12月31日4.2服務進度安排：4.2.1第13個月：完成招聘方案制定及招聘信息發(fā)布4.2.2第46個月：完成初步篩選及面試測評4.2.3第79個月：完成人才推薦及招聘服務5.服務質量及驗收標準5.1服務質量要求：5.1.1招聘服務過程中，服務方應保證招聘信息的真實、準確5.1.2服務方應保證招聘流程的公正、公平5.1.3服務方應保證推薦人才的質量及數(shù)量符合招聘方要求5.2驗收標準及流程：5.2.1驗收標準：招聘方對服務方推薦的人才進行面試及測評，最終確定錄用人員5.2.2驗收流程：招聘方在收到服務方推薦的人才后，按照招聘流程進行面試及測評6.保密條款6.1保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、人員信息等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年內6.3違約責任：任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任7.違約責任及爭議解決7.1違約責任7.1.1招聘方未按時支付服務費用的，應向服務方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五每日計算。7.1.3雙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償對方因此遭受的損失。7.2爭議解決方式7.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.合同解除及終止條件8.1合同解除條件8.1.1招聘方因不可抗力導致合同無法履行的，可解除合同，但應立即通知服務方。8.1.2服務方未按約定履行招聘任務，經(jīng)招聘方催告后仍不履行的，招聘方有權解除合同。8.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的服務期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方履行完畢合同約定的義務，合同終止。9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署本合同，并加蓋公章或合同專用章。9.1.2招聘方支付首付款。9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致，對合同內容進行變更，應簽訂書面變更協(xié)議。9.2.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.合同附件10.1附件一：招聘崗位需求表10.2附件二：服務方資質證明文件10.3附件三：服務費用明細表11.其他約定事項11.1合同附件的效力11.1.1合同附件與本合同具有同等法律效力。11.1.2合同附件的變更，應按照本合同第九條規(guī)定的程序進行。11.2合同份數(shù)及送達11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同送達對方之日起正式生效。11.3合同生效日期11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同簽署12.1招聘方簽字蓋章12.1.1招聘方授權代表：12.1.2招聘方公章：X公章12.2服務方簽字蓋章12.2.1服務方授權代表：趙六12.2.2服務方公章：YYY人才招聘服務公章13.合同附件簽署13.1附件一簽署13.1.1招聘方簽字蓋章13.1.2服務方簽字蓋章13.2附件二簽署13.2.1招聘方簽字蓋章13.2.2服務方簽字蓋章13.3附件三簽署13.3.1招聘方簽字蓋章13.3.2服務方簽字蓋章14.合同解除及終止后的處理事宜14.1合同解除后的處理14.1.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。14.1.2雙方應按照合同約定，妥善處理合同解除后的遺留問題。14.2合同終止后的處理14.2.1合同終止后，雙方應按照合同約定，結清所有未了事宜。14.2.2合同終止后，雙方應相互出具合同終止證明。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念1.1.1本合同中的“第三方”是指除招聘方（甲方）和服務方（乙方）之外的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘信息發(fā)布、人才測評、背景調查、合同起草與審核等服務。2.第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序2.1.1甲方或乙方在必要時，可邀請第三方介入合同履行過程。2.1.2邀請第三方介入前，應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.2第三方介入的條件2.2.1第三方具備相應的資質和執(zhí)業(yè)能力。2.2.2第三方的介入符合合同目的和法律法規(guī)的要求。3.第三方介入后的權利和義務3.1第三方的權利3.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議和本合同的要求，獨立開展相關工作。3.1.2第三方有權獲得合同約定的報酬。3.2第三方的義務3.2.1第三方應按照合作協(xié)議和本合同的要求，確保工作的質量和效率。3.2.2第三方應保守合同秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額的定義4.1.1本合同中的“第三方責任限額”是指第三方因其違約行為或其他侵權行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償額。4.2第三方責任限額的確定4.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的合作協(xié)議和本合同的要求確定。4.2.2第三方責任限額不得低于合同總價的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。4.3第三方責任限額的執(zhí)行4.3.1若第三方違約，甲方或乙方有權要求第三方在責任限額內承擔賠償責任。4.3.2若第三方違約導致甲方或乙方遭受的損失超過責任限額，甲方或乙方有權向第三方追究超出部分的責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應獨立于甲方，不得因甲方的要求而損害乙方的權益。5.1.2第三方與甲方之間的協(xié)議不影響本合同的履行。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應獨立于乙方，不得因乙方的要求而損害甲方的權益。5.2.2第三方與乙方之間的協(xié)議不影響本合同的履行。5.3第三方與雙方共同權益的劃分5.3.1若第三方的工作涉及雙方共同權益，第三方應協(xié)調雙方利益，確保工作的公平性和合理性。5.3.2第三方應尊重雙方的獨立地位，不得干涉雙方的內部事務。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入導致合同內容變更6.1.1第三方介入導致合同內容變更的，雙方應書面確認變更內容，并簽訂補充協(xié)議。6.2第三方介入后的合同履行6.2.1第三方介入后，合同履行應遵循原合同約定，除非有書面變更協(xié)議。6.2.2第三方介入后，雙方應確保合同履行的連貫性和穩(wěn)定性。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入導致的爭議7.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。7.2第三方介入后的爭議解決機制7.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.第三方介入后的合同解除和終止8.1第三方介入導致的合同解除8.1.1若第三方介入導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2第三方介入后的合同終止8.2.1第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行的，合同應予以終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細要求：詳細列出招聘崗位的名稱、數(shù)量、職責、任職資格、薪資待遇等信息。說明：本附件為招聘服務的基礎文件，用于指導服務方進行招聘工作。2.附件二：服務方資質證明文件詳細要求：提供服務方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、相關行業(yè)許可證等證明文件。說明：本附件用于證明服務方具備提供招聘服務的資質和能力。3.附件三：服務費用明細表詳細要求：列出服務費用的構成、收費標準、支付方式等信息。說明：本附件為服務費用的詳細說明，用于雙方核對費用。4.附件四：招聘方案詳細要求：包括招聘渠道、招聘流程、時間安排、人員配置等信息。說明：本附件為招聘工作的具體實施方案，用于指導服務方執(zhí)行招聘任務。5.附件五：面試評估標準詳細要求：明確面試的評估標準、評分體系、評價方法等信息。說明：本附件用于確保面試過程的公平性和客觀性。6.附件六：背景調查報告詳細要求：包括候選人背景調查的內容、方法、結果等信息。說明：本附件用于評估候選人的真實性和可靠性。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、雙方簽字蓋章等信息。說明：本附件用于記錄合同變更的正式文件。8.附件八：合同終止協(xié)議詳細要求：記錄合同終止的原因、雙方簽字蓋章等信息。說明：本附件用于記錄合同終止的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約方未按時支付服務費用，導致服務方無法正常履行合同義務。服務方未按約定完成招聘任務，導致招聘方無法按時獲得所需人才。第三方泄露合同秘密，損害甲方或乙方的合法權益。雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的直接損失。責任認定應根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況進行。責任認定應公平、合理，確保各方權益得到保障。3.違約責任示例說明示例二：若第三方泄露合同秘密，損害甲方或乙方的合法權益，第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償對方因此遭受的損失。示例三：若雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，雙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度木材行業(yè)人才招聘服務采購合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點二、合同標的1.招聘服務內容2.招聘崗位及數(shù)量3.招聘地區(qū)及行業(yè)4.招聘時間范圍三、服務內容與要求1.招聘信息發(fā)布2.簡歷篩選與初試安排3.面試組織與協(xié)調4.背景調查與核實5.人才推薦與跟進6.招聘效果評估四、服務期限1.服務開始時間2.服務結束時間3.服務期限延長條件五、服務費用1.服務費用總額2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用調整機制六、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任七、知識產權1.知識產權歸屬2.知識產權使用3.知識產權保護八、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的責任十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十二、其他約定1.合同附件2.合同附件效力3.合同解釋十三、合同附件1.招聘崗位需求表2.服務費用明細表3.保密協(xié)議4.知識產權協(xié)議十四、合同簽署1.合同簽署主體2.合同簽署時間3.合同簽署地點合同編號2025100001一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度木材行業(yè)人才招聘服務采購合同2.合同編號：20251000013.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同雙方基本信息：采購方：[采購方全稱]供應商：[供應商全稱]5.合同簽訂地點：[簽訂地點]二、合同標的1.招聘服務內容：包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、背景調查、人才推薦及跟進等。2.招聘崗位及數(shù)量：[具體崗位名稱及數(shù)量]3.招聘地區(qū)及行業(yè)：[具體地區(qū)及行業(yè)]4.招聘時間范圍：2025年1月1日至2025年12月31日三、服務內容與要求1.招聘信息發(fā)布：供應商需在指定平臺發(fā)布招聘信息，確保信息的準確性和及時性。2.簡歷篩選與初試安排：供應商需對收到的簡歷進行篩選，并安排初試。3.面試組織與協(xié)調：供應商需負責面試的組織和協(xié)調工作，確保面試的順利進行。4.背景調查與核實：供應商需對候選人進行背景調查，核實其信息真實性。5.人才推薦與跟進：供應商需向采購方推薦合適的候選人，并持續(xù)跟進招聘進度。6.招聘效果評估：供應商需定期向采購方匯報招聘效果，并進行評估。四、服務期限1.服務開始時間：2025年1月1日2.服務結束時間：2025年12月31日3.服務期限延長條件：在服務期限屆滿前，雙方協(xié)商一致可延長服務期限。五、服務費用1.服務費用總額：[具體金額]2.費用支付方式：[具體支付方式，如銀行轉賬、支票等]3.費用支付時間：每月[具體日期]支付上一個月的服務費用4.費用調整機制：根據(jù)市場情況和服務質量，雙方可協(xié)商調整服務費用。六、保密條款1.保密內容：雙方在合同執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]3.違約責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。七、知識產權1.知識產權歸屬：雙方在合同執(zhí)行過程中產生的知識產權歸各自所有。2.知識產權使用：未經(jīng)對方同意，任何一方不得使用對方的知識產權。3.知識產權保護：雙方應采取必要措施保護各自的知識產權。八、違約責任1.違約情形：供應商未按時完成招聘任務；供應商提供虛假信息或不符合要求的候選人；采購方未按時支付服務費用；任何一方違反保密條款；任何一方違反知識產權條款。2.違約責任承擔：違約方應立即采取措施糾正違約行為；違約方應承擔由此產生的全部損失和費用；違約方應支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.違約賠償：違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；違約方應賠償因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁。2.爭議解決機構：[具體仲裁機構名稱]3.爭議解決程序：按照[具體仲裁機構]的仲裁規(guī)則進行。十、合同解除1.合同解除條件：一方嚴重違約；因不可抗力導致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同解除程序：提出解除合同的一方應書面通知對方；雙方應在收到解除通知后[具體時間]內確認解除合同；合同解除后，雙方應按照約定處理剩余事宜。3.合同解除后的責任：合同解除后，雙方應按照約定支付已提供服務的費用；合同解除后，雙方應按照約定處理剩余服務事項。十一、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件：服務期限屆滿；合同解除；雙方協(xié)商一致終止合同。3.合同終止后的處理：雙方應按照約定處理剩余服務事項；雙方應結清所有費用。十二、其他約定1.合同附件：[具體附件名稱及內容]2.合同附件效力：合同附件與合同具有同等法律效力。十三、合同簽署1.合同簽署主體：[采購方全稱]代表：[代表姓名][供應商全稱]代表：[代表姓名]2.合同簽署時間：2025年1月1日3.合同簽署地點：[簽訂地點]十四、合同方簽字[采購方全稱]代表：（簽字）日期：[供應商全稱]代表：（簽字）日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導招聘流程：甲方有權決定招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于崗位需求、招聘標準、面試流程等。乙方應嚴格按照甲方的要求執(zhí)行招聘任務，不得擅自更改招聘流程。2.甲方提供招聘信息：甲方應提供詳細的招聘信息，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等。甲方保證提供的信息真實、準確，如有虛假信息，甲方承擔相應責任。3.甲方監(jiān)督乙方工作：甲方有權監(jiān)督乙方的招聘工作進度和質量，乙方應積極配合甲方的監(jiān)督。甲方有權要求乙方定期匯報招聘工作進展，包括但不限于招聘人數(shù)、面試情況等。4.甲方提供招聘場地及設備：甲方負責提供招聘所需的場地、設備等，確保招聘活動的順利進行。乙方應提前與甲方溝通，確保所需場地及設備的準備。5.甲方支付費用：甲方按照合同約定支付乙方服務費用，包括但不限于招聘費用、面試費用等。甲方應在乙方完成招聘任務后支付相應費用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導招聘流程：乙方有權根據(jù)自身經(jīng)驗和專業(yè)知識制定招聘流程，包括但不限于崗位需求、招聘標準、面試流程等。甲方應尊重乙方的招聘流程，并提供必要的支持。2.乙方提供招聘方案：乙方應在合同簽訂后[具體時間]內向甲方提交詳細的招聘方案，包括招聘策略、時間安排、預算等。甲方有權對招聘方案提出修改意見，乙方應予以考慮。3.乙方負責招聘效果：乙方應確保招聘效果達到合同約定的標準，包括招聘人數(shù)、候選人質量等。乙方應定期向甲方匯報招聘效果，包括但不限于招聘人數(shù)、面試情況等。4.乙方提供專業(yè)建議：乙方應向甲方提供專業(yè)的招聘建議，包括但不限于崗位設置、薪酬體系等。甲方有權采納或拒絕乙方的建議。5.乙方承擔招聘風險：乙方應承擔因招聘過程中出現(xiàn)的風險，包括但不限于候選人信息泄露、招聘活動意外等。乙方應采取必要措施確保招聘活動的安全、合規(guī)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介職責：第三方中介負責協(xié)調甲方、乙方之間的溝通與聯(lián)系，確保合同順利執(zhí)行。第三方中介應保持中立，不得偏袒任何一方。2.第三方中介費用：第三方中介費用由甲方和乙方共同承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。第三方中介費用應在合同簽訂后[具體時間]內支付。3.第三方中介報告：第三方中介應定期向甲方和乙方提交工作報告，包括但不限于招聘進度、費用支出等。第三方中介報告應真實、準確，甲方和乙方有權要求第三方中介解釋報告內容。4.第三方中介責任：第三方中介應對其工作過程中的疏忽或錯誤承擔相應責任。第三方中介應遵守相關法律法規(guī)，確保合同執(zhí)行合法合規(guī)。5.第三方中介更換：如第三方中介無法繼續(xù)履行職責，甲方和乙方可協(xié)商更換第三方中介。更換第三方中介不影響合同的繼續(xù)履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位需求表2.服務費用明細表3.保密協(xié)議4.知識產權協(xié)議5.第三方中介合作協(xié)議（如有）6.甲方提供的招聘信息7.乙方提供的招聘方案8.第三方中介工作報告9.合同履行過程中的相關文件和記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成招聘任務；乙方提供虛假信息或不符合要求的候選人；甲方未按時支付服務費用；任何一方違反保密條款；任何一方違反知識產權條款。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和實際情況，由雙方協(xié)商或仲裁機構裁定。如乙方未能在規(guī)定時間內完成招聘任務，甲方有權認定乙方違約。如甲方未在規(guī)定時間內支付費用，乙方有權認定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指當事人根據(jù)協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。2.保密協(xié)議：指雙方就保密信息達成的一項協(xié)議，約定雙方對特定信息的保密義務。3.知識產權：指法律確認的權利人對其創(chuàng)造性的智力成果所享有的專有權利。4.違約責任：指當事人違反合同約定應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中出現(xiàn)大量不合格候選人。解決辦法：提高招聘標準，加強與乙方的溝通，確保候選人的質量。2.問題：招聘費用超支。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，控制招聘成本，及時調整預算。3.問題：雙方對招聘效果的評估意見不一致。解決辦法：建立明確的評估標準，定期進行評估，共同確認評估結果。五、所有應用場景：1.甲方為主導：適用于甲方對招聘流程有明確要求，希望乙方按照其設定標準執(zhí)行。2.乙方為主導：適用于乙方具有豐富的招聘經(jīng)驗和專業(yè)知識，甲方希望乙方主導招聘工作。3.第三方中介參與：適用于雙方希望借助第三方中介的專業(yè)服務，確保合同執(zhí)行的公正性和效率。全文完。二零二五年度木材行業(yè)人才招聘服務采購合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務方基本信息2.招聘服務內容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘要求3.服務期限3.1服務起始時間3.2服務結束時間4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務交付5.1服務交付方式5.2服務交付時間5.3服務交付地點6.服務質量要求6.1服務質量標準6.2質量監(jiān)督與驗收7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：服務費用明細表12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：木材加工1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.2服務方基本信息1.2.1服務方名稱：人力資源服務1.2.2服務方地址：省市區(qū)路號1.2.3服務方法定代表人：2.招聘服務內容2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：木材加工工程師2.1.2崗位數(shù)量：5人2.2招聘人數(shù)2.2.1總招聘人數(shù)：5人2.3招聘要求2.3.2專業(yè)要求：木材科學與工程、林業(yè)工程等相關專業(yè)3.服務期限3.1服務起始時間：2025年3月1日3.2服務結束時間：2025年12月31日4.服務費用4.1服務費用總額：人民幣100,000元整4.2費用支付方式4.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內支付人民幣30,000元4.2.2服務期間：每月支付人民幣10,000元，共支付10個月4.2.3結算款：服務結束后5個工作日內支付剩余款項4.3費用支付時間4.3.1首付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內4.3.2服務期間支付時間：每月的一個工作日4.3.3結算款支付時間：服務結束后5個工作日內5.服務交付5.1服務交付方式5.1.1線上交付：通過電子郵件或在線平臺提交招聘結果5.2服務交付時間5.2.1每月提交一次招聘結果，每次提交時間為每月的一個工作日5.3服務交付地點5.3.1服務方指定郵箱或在線平臺6.服務質量要求6.1服務質量標準6.1.2招聘周期：自招聘需求提交之日起，不超過3個月6.2質量監(jiān)督與驗收6.2.1招聘方有權對服務方提供的服務進行監(jiān)督和驗收6.2.2服務方應按約定時間提交招聘結果，并配合招聘方的監(jiān)督和驗收工作7.保密條款7.1保密內容7.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密7.1.2招聘過程中涉及的個人隱私信息7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年7.3違約責任7.3.1若一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失8.違約責任8.1違約情形8.1.1服務方未按照合同約定完成招聘工作，導致招聘進度延遲8.1.2服務方提交的招聘人員不符合合同約定的條件8.1.3招聘方未按照合同約定支付服務費用8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除后的義務8.2違約責任承擔8.2.1服務方未按時完成招聘工作，每延遲一天，應向招聘方支付違約金人民幣5,000元8.2.2服務方提交的招聘人員不符合條件，招聘方有權要求更換，服務方應無條件更換，并承擔由此產生的額外費用8.2.3招聘方未按時支付服務費用，每延遲一天，應向服務方支付違約金人民幣5,000元8.2.4雙方協(xié)商一致解除合同后，未履行合同解除后的義務，應承擔相應的法律責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議9.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1若雙方同意仲裁，應選擇具有管轄權的人民法院作為爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2服務方嚴重違約，經(jīng)招聘方書面通知后仍未糾正10.1.3招聘方嚴重違約，經(jīng)服務方書面通知后仍未糾正10.1.4發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行10.2合同解除程序10.2.1雙方應書面通知對方解除合同10.2.2合同解除通知到達對方后生效11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署并蓋章11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字11.2合同終止條件11.2.1合同約定的服務期限屆滿11.2.2合同解除11.2.3合同因法定事由終止12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.1.1崗位名稱、數(shù)量、要求等詳細信息12.2附件二：服務費用明細表12.2.1服務費用總額、支付方式、時間等詳細信息12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1保密內容、期限、違約責任等詳細信息13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1雙方應遵守國家相關法律法規(guī)和政策13.2其他約定事項二14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期：2025年2月28日14.2合同生效日期：自雙方簽署并蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行關系的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，若甲乙雙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務、技術支持或協(xié)助履行合同，可以經(jīng)雙方協(xié)商一致后引入。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，承擔相應的責任和義務。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關系為服務提供者與接受服務者之間的關系。15.5.2第三方與甲乙雙方各自的權利義務應明確劃分，避免責任不清。16.第三方介入后的額外條款16.1.1第三方介入的審批程序16.1.1.1甲乙