2025年重點(diǎn)學(xué)科教授引進(jìn)與聘任合同

2025年重點(diǎn)學(xué)科教授引進(jìn)與聘任合同甲方（引進(jìn)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被引進(jìn)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教授引進(jìn)與聘任描述1.教授簡(jiǎn)介乙方為我國(guó)某重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域的知名教授，具有豐富的教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)交流經(jīng)驗(yàn)。乙方的專業(yè)領(lǐng)域?yàn)開_____，具有博士學(xué)位，曾在國(guó)內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)工作。2.聘任崗位與職責(zé)乙方被聘任為甲方______學(xué)科教授，負(fù)責(zé)該學(xué)科的教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)管理工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)研究生，參與科研項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)科影響力。二、聘任期限與待遇1.聘任期限本合同的有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.津貼與福利甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的崗位津貼和福利待遇。乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。三、工作條件與支持1.工作條件甲方將為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，包括辦公場(chǎng)地、實(shí)驗(yàn)室、研究經(jīng)費(fèi)等。甲方將支持乙方參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升其學(xué)術(shù)水平和國(guó)際影響力。2.學(xué)術(shù)支持甲方將協(xié)助乙方申請(qǐng)科研項(xiàng)目，提供必要的學(xué)術(shù)支持，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)備、技術(shù)平臺(tái)等。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，評(píng)估乙方的教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)成果。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和學(xué)校的需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的學(xué)術(shù)資源和研究條件，支持乙方開展學(xué)術(shù)研究和教學(xué)工作。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照合同約定獲得工資和福利待遇。有權(quán)參與學(xué)校組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，申請(qǐng)科研項(xiàng)目。義務(wù)：嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成教學(xué)和科研任務(wù)。積極參與學(xué)術(shù)交流，提升自身的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式學(xué)校將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、科研成果、學(xué)術(shù)影響力等?？己私Y(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)校的規(guī)定以及乙方的崗位職責(zé)和合同約定。如考核不合格，學(xué)校將根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行警告、調(diào)整崗位或解除聘任合同。七、工資與福利1.工資乙方的工資將按照學(xué)校的規(guī)定和乙方的職稱、職務(wù)等因素確定。工資將按月支付，具體數(shù)額和支付時(shí)間由學(xué)校另行通知。2.福利學(xué)校將為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假和帶薪年假等權(quán)利。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，但應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無續(xù)聘意向，合同自動(dòng)終止。如乙方因退休、病休等原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、學(xué)術(shù)成果、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于研究成果、教學(xué)方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成合同約定的教學(xué)和科研任務(wù)，或因乙方退休、調(diào)離等原因合同終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日