2025版實習生就業(yè)保障與培訓服務合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實習生就業(yè)保障與培訓服務合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.實習生崗位與職責3.1實習崗位3.2實習生職責4.實習期限與工作時間4.1實習期限4.2工作時間5.實習待遇與薪酬5.1薪酬標準5.2獎金與福利5.3社會保險與公積金6.實習培訓與指導6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3指導責任7.實習生考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結(jié)果8.實習生權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益8.2權(quán)益保障措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實習生崗位說明書13.2附件二：實習生考核評價標準13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[實習生姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[實習生地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供實習崗位，乙方在甲方實習期間接受甲方提供的培訓，并遵守甲方規(guī)章制度，共同實現(xiàn)實習生就業(yè)保障與培訓服務。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.實習生崗位與職責3.1實習崗位乙方將在甲方擔任[具體崗位名稱]實習生。3.2實習生職責（1）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方安排；（2）完成甲方分配的實習任務；（3）參加甲方組織的培訓活動；（4）維護甲方形象，不得泄露公司機密。4.實習期限與工作時間4.1實習期限本合同實習期限為[實習月數(shù)]個月，自[實習開始日期]起至[實習結(jié)束日期]止。4.2工作時間乙方實習期間，每周工作[實習天數(shù)]天，每天工作[實習小時數(shù)]小時。5.實習待遇與薪酬5.1薪酬標準乙方實習期間，每月薪酬為人民幣[月薪金額]元，按月支付。5.2獎金與福利（1）乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得甲方頒發(fā)的獎金；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。5.3社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.實習培訓與指導6.1培訓內(nèi)容（1）崗位技能培訓；（2）企業(yè)文化培訓；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓。6.2培訓方式（1）內(nèi)部講師授課；（2）外部培訓機構(gòu)培訓；（3）現(xiàn)場操作指導。6.3指導責任甲方指定[指導老師姓名]為乙方實習期間的指導老師，負責對乙方進行實習指導、答疑解惑。8.實習生權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益（1）乙方享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、休息休假、社會保險和福利等；（2）乙方有權(quán)對實習工作提出建議和意見；（3）乙方有權(quán)獲得實習期間必要的勞動保護措施。8.2權(quán)益保障措施（1）甲方應按時足額支付乙方實習報酬；（2）甲方應保障乙方享有法定休息日和節(jié)假日；（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）甲方應提供必要的勞動保護設(shè)施和用品。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或國家法律法規(guī)，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.3解除與終止程序（1）合同解除或終止，雙方應書面通知對方；（2）解除或終止合同后，甲方應結(jié)清乙方實習期間的工資、獎金及福利待遇；（3）合同解除或終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。10.違約責任10.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方實習報酬；（2）甲方未提供必要的工作條件和勞動保護；10.2違約責任（1）甲方違約，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：實習生崗位說明書詳細描述乙方實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。13.2附件二：實習生考核評價標準明確乙方實習期間的考核標準、評價方式及考核結(jié)果。13.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于實習協(xié)議、培訓計劃、工作交接清單等。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，參與合同履行、提供相關(guān)服務或協(xié)助合同履行的一方。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。2.第三方介入方式2.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入方式、服務內(nèi)容、責任范圍等。2.2甲方或乙方有權(quán)邀請第三方介入合同履行，但需確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。3.第三方責任限額3.1第三方介入合同履行，其責任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方或乙方的損失。3.1.2第三方責任限額不得超過甲方或乙方因第三方違約所遭受的直接損失。4.第三方責權(quán)利4.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行合同義務。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。4.2第三方在合同履行過程中的義務：4.2.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度。4.3第三方在合同履行過程中的責任：4.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任。4.3.2第三方應承擔因違約行為給甲方或乙方造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務關(guān)系，雙方應明確各自的職責和權(quán)利。5.2第三方在合同履行過程中，應遵守甲方、乙方的指示和規(guī)定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方或乙方所在地人民法院提起訴訟。6.第三方變更6.1第三方變更需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。6.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定失效，雙方應根據(jù)新的約定履行合同。7.第三方介入的合同條款變更7.1第三方介入合同履行，可能導致合同條款的變更，具體變更內(nèi)容如下：7.1.1合同中關(guān)于甲方、乙方權(quán)利義務的條款，根據(jù)第三方介入情況進行調(diào)整。7.1.2合同中關(guān)于第三方責任限額的條款，根據(jù)第三方介入情況進行調(diào)整。7.1.3合同中關(guān)于第三方服務內(nèi)容和費用的條款，根據(jù)第三方介入情況進行調(diào)整。8.第三方介入的合同解除8.1.1第三方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行。8.1.2第三方無法履行合同義務，甲方或乙方無法獲得預期利益。8.2合同解除后，第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲方或乙方的損失。9.第三方介入的合同終止9.1.1實習期限屆滿。9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.3因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同終止后，第三方應結(jié)清甲方或乙方的相關(guān)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生崗位說明書要求：詳細描述乙方實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、培訓需求等。說明：此附件作為合同附件，用于明確實習生在實習期間的具體工作內(nèi)容和要求。2.附件二：實習生考核評價標準要求：明確考核指標、評價方法、考核周期、評價結(jié)果的應用等。說明：此附件作為合同附件，用于對實習生在實習期間的績效進行評估。3.附件三：實習培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓講師等信息。說明：此附件作為合同附件，用于記錄實習生在實習期間接受的培訓內(nèi)容和計劃。4.附件四：實習協(xié)議要求：包括實習期限、工作時間、薪酬待遇、合同解除與終止條款等。說明：此附件作為合同附件，用于補充合同中的相關(guān)條款。5.附件五：社會保險和公積金繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納社會保險和公積金的記錄和證明。說明：此附件作為合同附件，用于證明甲方已履行社會保險和公積金繳納義務。6.附件六：實習工作交接清單說明：此附件作為合同附件，用于明確實習生在實習結(jié)束時的工作交接情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方實習報酬。甲方未提供必要的工作條件和勞動保護。第三方未按約定履行服務義務，導致合同無法履行。2.責任認定標準：甲方違約：賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于工資損失、培訓費用等。乙方違約：賠償甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘成本、培訓費用等。第三方違約：根據(jù)合同約定，第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲方或乙方的損失。3.違約責任示例：示例1：甲方未按時支付乙方實習工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付所造成的利息損失。示例2：乙方在實習期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方實際損失。示例3：第三方因自身原因?qū)е屡嘤栙|(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024版實習生就業(yè)保障與培訓服務合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生年齡2.4實習生學歷2.5實習生專業(yè)3.實習單位信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系方式4.實習崗位與職責4.1實習崗位名稱4.2實習崗位描述4.3實習崗位職責4.4實習崗位待遇5.實習內(nèi)容與要求5.1實習內(nèi)容5.2實習要求5.3實習計劃6.實習時間安排6.1實習開始時間6.2實習結(jié)束時間6.3實習期間休息日7.實習培訓與指導7.1實習培訓內(nèi)容7.2實習培訓方式7.3實習指導人員7.4實習指導要求8.實習生權(quán)益保障8.1實習生待遇8.2實習生安全保障8.3實習生權(quán)益保障措施9.實習生違約責任9.1實習生違約情形9.2實習生違約責任9.3違約責任承擔方式10.實習單位違約責任10.1實習單位違約情形10.2實習單位違約責任10.3違約責任承擔方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1通知送達方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同所指“實習生就業(yè)保障與培訓服務合同”是指甲方（實習單位）與乙方（實習生）之間，就乙方在甲方進行實習期間，甲方為乙方提供就業(yè)保障與培訓服務，乙方在甲方實習期間遵守甲方規(guī)定，雙方權(quán)利義務關(guān)系的約定。1.2合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供實習崗位，乙方在甲方實習期間獲得實際工作經(jīng)驗和職業(yè)技能培訓，同時保障乙方在實習期間的基本權(quán)益，為乙方未來的就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計算。2.實習生基本信息2.1實習生姓名乙方姓名：____________________2.2實習生性別乙方性別：____________________2.3實習生年齡乙方年齡：____________________2.4實習生學歷乙方學歷：____________________2.5實習生專業(yè)乙方專業(yè)：____________________3.實習單位信息3.1實習單位名稱甲方名稱：____________________3.2實習單位地址甲方地址：____________________3.3實習單位聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：____________________4.實習崗位與職責4.1實習崗位名稱乙方在甲方實習的崗位名稱為：____________________4.2實習崗位描述乙方在甲方實習的崗位描述如下：____________________4.3實習崗位職責乙方在甲方實習的崗位職責包括：1._______________2._______________3._______________4._______________5._______________4.4實習崗位待遇1._______________2._______________3._______________4._______________5.實習內(nèi)容與要求5.1實習內(nèi)容1._______________2._______________3._______________4._______________5._______________5.2實習要求1._______________2._______________3._______________4._______________5._______________5.3實習計劃乙方在甲方實習期間的計劃如下：1._______________2._______________3._______________4._______________5._______________6.實習時間安排6.1實習開始時間乙方在甲方實習的開始時間為：____________________6.2實習結(jié)束時間乙方在甲方實習的結(jié)束時間為：____________________6.3實習期間休息日乙方在甲方實習期間，每周休息日為：____________________7.實習培訓與指導7.1實習培訓內(nèi)容1._______________2._______________3._______________4._______________5._______________7.2實習培訓方式1._______________2._______________3._______________4._______________5._______________7.3實習指導人員1._______________2._______________3._______________4._______________5._______________7.4實習指導要求甲方對實習指導人員的要求如下：1._______________2._______________3._______________4._______________5._______________8.實習生權(quán)益保障8.1實習生待遇1.基本工資：乙方在實習期間每月將獲得人民幣________元的基本工資。2.工作時間：乙方的工作時間為每天________小時，每周工作________天。3.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.社會保險：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險。8.2實習生安全保障甲方將確保乙方在實習期間的人身安全，提供必要的安全防護措施，并定期進行安全教育和培訓。8.3實習生權(quán)益保障措施1.甲方應確保乙方在實習期間享有與正式員工同等的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私權(quán)、名譽權(quán)等。3.甲方應定期與乙方溝通，了解乙方在實習期間的需求和困難，并提供必要的幫助。9.實習生違約責任9.1實習生違約情形1.未按約定時間參加實習；2.不遵守實習單位的規(guī)章制度；3.在實習期間嚴重違反甲方規(guī)定；4.其他違反本合同約定的行為。9.2實習生違約責任1.退還甲方已支付的實習費用；2.支付違約金，違約金為已支付實習費用的_________%；3.損害甲方利益的，還應承擔相應的賠償責任。10.實習單位違約責任10.1實習單位違約情形1.未按約定提供實習崗位；2.未能提供合同約定的實習待遇；3.侵犯乙方合法權(quán)益；4.其他違反本合同約定的行為。10.2實習單位違約責任1.支付違約金，違約金為已支付實習費用的_________%；2.恢復乙方的合法權(quán)益；3.損害乙方利益的，還應承擔相應的賠償責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.乙方提出解除合同，并書面通知甲方；2.甲方提出解除合同，并書面通知乙方，并說明理由；3.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件1.實習期滿；2.雙方約定的其他終止條件；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除與終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同時，應簽訂書面協(xié)議；2.一方提出解除合同時，應提前________天書面通知對方；3.合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)1._________仲裁委員會；2._________人民法院。12.3爭議解決程序1.雙方應按照爭議解決機構(gòu)的程序規(guī)定提交爭議材料；2.爭議解決機構(gòu)將按照程序進行審理，并作出裁決。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序1.合同任何一方提出修改合同內(nèi)容，應書面通知對方；2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議，作為本合同的附件。14.其他約定14.1通知送達方式1.除非另有約定，所有通知應以書面形式送達；2.通知送達地址為：____________________。14.2合同份數(shù)本合同一式________份，甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件如下：1._______________2._______________3._______________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、保險公司等。1.2第三方介入是指甲方或乙方在履行本合同時，因需要而邀請或引入第三方提供相關(guān)服務或承擔特定責任。2.第三方介入的條款2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入的原因、目的和預期效果。2.2甲方或乙方應與第三方簽訂相應的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務和責任。3.第三方責任限額1.第三方的賠償責任應限于其直接過錯或違反協(xié)議的行為；2.第三方的責任限額不得超過本合同約定的甲方或乙方的責任限額；3.第三方在履行協(xié)議過程中，因不可抗力導致的損失，其責任限額應根據(jù)實際情況合理確定。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方介入后，其責任與甲方、乙方的責任劃分如下：1.第三方在履行協(xié)議過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應承擔相應的賠償責任；2.甲方或乙方在第三方介入過程中，若因自身原因?qū)е碌谌皆馐軗p失的，甲方或乙方應承擔相應的賠償責任；3.第三方介入前，甲方或乙方的責任不因第三方介入而免除。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，要求甲方或乙方履行相應的義務。5.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成其在本合同中的義務。6.第三方義務6.1第三方應按照本合同和其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行其約定的義務。6.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為合法合規(guī)。7.第三方變更7.1第三方在履行協(xié)議過程中，如需變更，應書面通知甲方或乙方，并經(jīng)雙方同意后方可變更。7.2第三方變更不得影響本合同的有效性和甲方、乙方的權(quán)利義務。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的目的實現(xiàn)或因不可抗力等原因無法實現(xiàn)時，第三方介入應終止。8.2第三方介入終止后，甲方或乙方應根據(jù)本合同和其與第三方簽訂的協(xié)議，辦理相應的終止手續(xù)。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)應按照程序進行審理，并作出裁決。10.4第三方介入的爭議解決，不影響本合同的有效性和甲方、乙方的權(quán)利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實習生的個人資料，以便于甲方進行管理和聯(lián)系。2.實習崗位說明詳細要求：包括實習崗位的名稱、職責、工作內(nèi)容、所需技能等。說明：用于明確實習崗位的具體要求，幫助實習生了解崗位職責。3.實習培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：用于規(guī)劃實習生的培訓過程，確保實習生在實習期間獲得必要的技能培訓。4.實習協(xié)議書詳細要求：包括實習期限、實習待遇、違約責任、爭議解決等條款。說明：用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務，確保實習過程的順利進行。5.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括工作時間、休息休假、獎懲制度等。說明：用于規(guī)范實習生的日常行為，確保實習單位的管理秩序。6.實習生考核評估表詳細要求：包括實習生的表現(xiàn)、技能掌握程度、培訓效果等。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任劃分等。說明：用于明確第三方在實習過程中的角色和責任，確保第三方服務的高效性。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決的相關(guān)事宜，確保爭議得到及時有效的解決。9.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私，防止信息泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：未按約定時間參加實習。責任認定：退還甲方已支付的實習費用，并支付違約金。2.甲方違約行為違約行為：未按約定提供實習崗位。責任認定：支付違約金，恢復乙方的合法權(quán)益。3.第三方違約行為違約行為：未按協(xié)議履行服務義務。責任認定：承擔相應的賠償責任，并支付違約金。4.實習生違約行為違約行為：嚴重違反甲方規(guī)定。責任認定：支付違約金，并可能被終止實習。5.甲方違約行為違約行為：侵犯乙方合法權(quán)益。責任認定：恢復乙方的合法權(quán)益，并支付違約金。6.實習生違約行為違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：承擔相應的法律責任，并支付違約金。7.第三方違約行為違約行為：泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。責任認定：承擔相應的法律責任，并支付違約金。全文完。2024版實習生就業(yè)保障與培訓服務合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1實習生就業(yè)保障與培訓服務政策依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.定義與解釋2.1實習生定義2.2培訓服務定義2.3就業(yè)保障定義3.雙方基本信息3.1發(fā)包方信息3.2承包方信息4.實習生選拔與錄用4.1實習生選拔條件4.2實習生錄用程序4.3實習生錄取通知5.實習崗位與工作內(nèi)容5.1實習崗位類型5.2實習崗位描述5.3實習工作內(nèi)容6.培訓計劃與實施6.1培訓目標6.2培訓計劃6.3培訓方式6.4培訓考核7.實習生權(quán)益保障7.1實習工資與福利7.2實習工作環(huán)境7.3實習生休息與休假7.4實習生權(quán)益維護8.就業(yè)保障與支持8.1就業(yè)信息提供8.2職業(yè)規(guī)劃指導8.3求職技能培訓8.4就業(yè)推薦服務9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與終止12.1合同生效時間12.2合同終止時間13.合同附件13.1實習生選拔標準13.2培訓計劃表13.3就業(yè)推薦協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與背景1.1實習生就業(yè)保障與培訓服務政策依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)實習生就業(yè)保障與培訓服務的相關(guān)政策法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確實習生就業(yè)保障與培訓服務的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務，保障實習生的合法權(quán)益，提高實習生就業(yè)競爭力，促進實習生順利就業(yè)。第二條定義與解釋2.1實習生定義實習生是指在高校、職業(yè)院校等教育機構(gòu)學習期間，通過實習獲得實際工作經(jīng)驗的學生。2.2培訓服務定義培訓服務是指為實習生提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、就業(yè)指導等服務。2.3就業(yè)保障定義就業(yè)保障是指為實習生提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃指導、求職技能培訓、就業(yè)推薦等服務。第三條雙方基本信息3.1發(fā)包方信息發(fā)包方名稱：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系方式：________3.2承包方信息承包方名稱：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系方式：________第四條實習生選拔與錄用4.1實習生選拔條件（1）符合國家規(guī)定的年齡條件；（2）具有良好品德，遵紀守法；（3）具備一定的專業(yè)知識和技能；（4）身體健康，能適應實習工作。4.2實習生錄用程序（1）發(fā)包方發(fā)布實習崗位信息；（2）實習生提交報名材料；（3）發(fā)包方組織面試；（4）確定錄用名單；（5）發(fā)放實習錄取通知。4.3實習生錄取通知錄取通知應包含實習崗位、實習時間、實習待遇等信息，并于錄用后5個工作日內(nèi)通知實習生。第五條實習崗位與工作內(nèi)容5.1實習崗位類型實習崗位包括但不限于：行政管理、市場營銷、財務會計、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造等。5.2實習崗位描述實習崗位描述應詳細說明崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等。5.3實習工作內(nèi)容實習生應按照實習崗位描述要求，完成各項工作任務。第六條培訓計劃與實施6.1培訓目標提高實習生的職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。6.2培訓計劃培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。6.3培訓方式培訓方式包括但不限于：集中培訓、在線培訓、實踐操作等。6.4培訓考核培訓考核應包括理論考核和實踐考核，考核結(jié)果作為實習生就業(yè)保障的重要依據(jù)。第七條實習生權(quán)益保障7.1實習工資與福利實習生應按照國家規(guī)定和實習崗位要求，享受相應的實習工資和福利待遇。7.2實習工作環(huán)境實習工作環(huán)境應滿足國家相關(guān)法律法規(guī)要求，確保實習生的人身安全和健康。7.3實習生休息與休假實習生應按照國家規(guī)定和實習崗位要求，享受相應的休息和休假待遇。7.4實習生權(quán)益維護實習生在實習期間如遇權(quán)益受損，可向發(fā)包方提出申訴，發(fā)包方應及時調(diào)查處理。第八條就業(yè)保障與支持8.1就業(yè)信息提供發(fā)包方應定期向?qū)嵙暽峁┚蜆I(yè)信息，包括但不限于招聘會信息、企業(yè)招聘崗位信息等。8.2職業(yè)規(guī)劃指導發(fā)包方應提供職業(yè)規(guī)劃指導服務，幫助實習生了解自身職業(yè)興趣和發(fā)展方向，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.3求職技能培訓發(fā)包方應組織求職技能培訓，包括簡歷制作、面試技巧、職場禮儀等內(nèi)容，提升實習生的求職能力。8.4就業(yè)推薦服務發(fā)包方應根據(jù)實習生的求職需求，推薦合適的就業(yè)機會，并提供必要的就業(yè)推薦服務。第九條違約責任與處理9.1違約情形（1）實習生未按照合同約定履行實習義務；（2）發(fā)包方未按照合同約定提供培訓服務或就業(yè)保障；（3）雙方任何一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任（1）實習生違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償發(fā)包方因此遭受的損失；（2）發(fā)包方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失；（3）雙方違約的，應根據(jù)各自違約情況承擔相應的違約責任。9.3違約處理方式（1）違約方應在接到違約通知后10日內(nèi)采取補救措施；（2）如違約方未采取補救措施或補救措施不力，受損方有權(quán)要求違約方承擔違約責任；（3）雙方協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會：________；（2）人民法院：________。10.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）出現(xiàn)合同約定的解除情形；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同終止條件（1）實習期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除與終止程序（1）提出解除或終止合同的一方應提前30日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行結(jié)算；（3）合同解除或終止后，雙方應依法處理相關(guān)事宜。第十二條合同生效與終止12.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止時間本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。第十三條合同附件13.1實習生選拔標準13.2培訓計劃表13.3就業(yè)推薦協(xié)議第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、就業(yè)服務機構(gòu)等。第二條第三方介入的約定2.1第三方介入方式（1）為實習生提供職業(yè)培訓；（2）為實習生提供就業(yè)信息；（3）為實習生提供就業(yè)推薦服務；（4）為甲乙雙方提供合同履行的咨詢和服務。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方在合同中明確需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；（4）第三方介入合同執(zhí)行過程。第三條第三方的責任與權(quán)利3.1第三方的責任（1）第三方應按照合作協(xié)議履行職責，確保服務質(zhì)量；（2）第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不達標，應承擔相應的責任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容。第四條甲乙雙方的額外條款4.1甲方的額外條款（1）甲方應向第三方提供實習生的基本信息和需求；（2）甲方應配合第三方進行實習生的職業(yè)培訓；（3）甲方應向第三方提供實習生就業(yè)推薦的相關(guān)信息。4.2乙方的額外條款（1）乙方應向第三方提供實習生的培訓需求和就業(yè)指導；（2）乙方應向第三方提供實習生的就業(yè)推薦機會；（3）乙方應配合第三方進行實習生的就業(yè)推薦工作。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不達標，對甲乙雙方造成的損失，其賠償總額不得超過合作協(xié)議中約定的責任限額。5.2責任限額的確定（1）因第三方原因?qū)е聦嵙暽軅蚣膊〉尼t(yī)療費用；（2）因第三方原因?qū)е聦嵙暽I(yè)的賠償；（3）因第三方原因?qū)е聦嵙暽敭a(chǎn)損失的賠償。第六條第三方與其他各方的