2025年銷售人員薪資與產品研發(fā)支持協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售人員薪資與產品研發(fā)支持協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋2.薪資結構2.1基本工資2.2績效獎金2.3薪資調整3.產品研發(fā)支持3.1研發(fā)支持范圍3.2研發(fā)支持方式3.3研發(fā)支持期限4.工作職責4.1銷售目標4.2客戶關系維護4.3市場信息收集5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作環(huán)境6.福利待遇6.1社會保險6.2醫(yī)療保險6.3帶薪休假7.考核與評估7.1考核標準7.2評估周期7.3考核結果運用8.違約責任8.1薪資違約8.2研發(fā)支持違約8.3其他違約責任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密信息的使用10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1其他條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“乙方”指銷售人員；1.1.2“甲方”指產品研發(fā)支持提供方；1.1.3“薪資”指乙方在甲方工作期間應得的全部報酬；1.1.4“產品研發(fā)支持”指甲方為乙方提供的產品研發(fā)相關的工作機會和資源；1.2合同解釋1.2.1本合同中的條款如有歧義，應按照有利于保護乙方權益的原則進行解釋；1.2.2除非另有約定，本合同中的所有條款均具有同等法律效力。2.薪資結構2.1基本工資2.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月；2.1.2基本工資按月支付，每月的支付日為每月的X日；2.2績效獎金2.2.1乙方在完成銷售目標的情況下，將獲得相應的績效獎金；2.2.2績效獎金的計算方法為：績效獎金=基本工資×績效獎金比例；2.2.3績效獎金的支付時間為每月的X日；2.3薪資調整2.3.1甲方有權根據(jù)市場情況、公司經營狀況及乙方工作表現(xiàn)，調整乙方的薪資水平；2.3.2薪資調整的幅度和頻率由甲方決定，并提前通知乙方。3.產品研發(fā)支持3.1研發(fā)支持范圍3.1.1甲方將為乙方提供產品研發(fā)所需的技術資料、研發(fā)平臺和必要的研發(fā)工具；3.1.2甲方將協(xié)助乙方參與產品研發(fā)項目，提供必要的指導和支持；3.2研發(fā)支持方式3.2.1甲方將定期組織乙方參加產品研發(fā)培訓，提高乙方研發(fā)能力；3.2.2甲方將安排乙方參與研發(fā)會議，確保乙方了解項目進展和需求；3.3研發(fā)支持期限3.3.1本合同約定的產品研發(fā)支持期限為自合同生效之日起至2024年12月31日止。4.工作職責4.1銷售目標4.1.1乙方應在合同有效期內完成甲方設定的銷售目標；4.1.2銷售目標的設定將考慮市場情況、產品特性等因素；4.2客戶關系維護4.2.1乙方應積極維護與客戶的良好關系，提高客戶滿意度；4.2.2乙方應及時反饋客戶意見，協(xié)助甲方改進產品和服務；4.3市場信息收集4.3.1乙方應定期收集市場信息，為甲方提供決策依據(jù)；4.3.2市場信息的收集范圍包括競爭對手動態(tài)、市場需求等。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1乙方的工作時間為每周X天，每天X小時；5.1.2乙方的工作時間為彈性工作制，具體工作時間由乙方與甲方協(xié)商確定；5.2工作地點5.2.1乙方的工作地點為甲方指定的工作場所；5.2.2如有特殊情況，乙方可申請在家辦公，但需提前向甲方提出申請；5.3工作環(huán)境5.3.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方身體健康；5.3.2甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全。6.福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.1.2社會保險的繳納比例及繳納方式按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；6.2醫(yī)療保險6.2.1甲方將為乙方提供醫(yī)療保險，覆蓋乙方及其直系親屬；6.2.2醫(yī)療保險的繳納比例及繳納方式按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；6.3帶薪休假6.3.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假，包括年假、病假、產假等；6.3.2乙方帶薪休假的申請和審批程序按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。8.違約責任8.1薪資違約8.1.1若甲方未按時支付乙方薪資，應向乙方支付相當于違約金額X%的違約金；8.1.2若乙方未能完成約定的銷售目標，甲方有權扣除相應的績效獎金。8.2研發(fā)支持違約8.2.1若甲方未能按照約定提供產品研發(fā)支持，應向乙方支付相當于違約金額X%的違約金；8.2.2若乙方未充分利用甲方提供的研發(fā)支持，應向甲方支付相當于違約金額X%的違約金。8.3其他違約責任8.3.1若任何一方違反本合同的任何條款，應承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同中涉及的保密信息包括但不限于技術資料、商業(yè)秘密、客戶信息等；9.1.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方提供的保密信息；9.2保密義務9.2.1乙方在合同期間及合同終止后X年內，均應遵守保密義務；9.2.2乙方未經甲方書面同意，不得將保密信息用于任何非合同目的。9.3保密信息的使用9.3.1乙方只能為履行本合同義務而使用保密信息；9.3.2乙方在使用保密信息時，應采取合理措施保護其保密性。10.解除與終止10.1解除條件10.1.1任何一方有權在提前X天書面通知對方的情況下解除本合同；10.1.2若甲方未按時支付乙方薪資超過X天，乙方有權解除本合同；10.2終止條件10.2.1本合同期限屆滿自然終止；10.2.2因甲方原因導致本合同無法繼續(xù)履行，甲方應承擔相應的法律責任；10.3解除與終止程序10.3.1解除或終止本合同時，雙方應就尚未履行完畢的義務進行協(xié)商；10.3.2解除或終止本合同后，乙方應將所有相關資料歸還甲方。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構11.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院；11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照中華人民共和國相關法律規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與修改12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.1.2合同的生效不以任何第三方同意為前提；12.2合同修改12.2.1本合同的任何修改均需以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律；13.2管轄法院13.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院的管轄。14.其他14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.1.2本合同如有未盡事宜，可由雙方簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術支持方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風險、提升服務質量或實現(xiàn)其他雙方約定的目標。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應共同決定是否引入第三方，并就第三方的角色、職責和權限達成一致；15.3.2第三方的引入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.4第三方的責任15.4.1第三方應根據(jù)合作協(xié)議履行其職責，并對因其違約行為導致的損失承擔相應的責任。15.5第三方的權利15.5.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用；15.5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資源以履行其職責。16.甲乙雙方的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方在履行職責過程中遵守相關法律法規(guī)和合同約定；16.1.2甲方應承擔第三方因其行為導致甲方損失的責任，但以第三方責任限額為限。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應確保第三方在履行職責過程中遵守相關法律法規(guī)和合同約定；16.2.2乙方應承擔第三方因其行為導致乙方損失的責任，但以第三方責任限額為限。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行職責過程中因違約行為導致的損失，其責任限額為本合同總金額的X%；17.1.2若第三方責任超過責任限額，甲乙雙方應共同承擔超出部分的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方對甲乙雙方的責任，僅限于其在合作協(xié)議中約定的職責范圍內；18.1.2第三方對甲乙雙方的責任，不擴展至本合同約定的甲乙雙方的責任范圍。18.2權利劃分18.2.1第三方在合作協(xié)議中享有的權利，不侵犯甲乙雙方在本合同中的權利；18.2.2第三方在合作協(xié)議中享有的權利，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利。18.3保密義務18.3.1第三方對本合同內容負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露；18.3.2第三方對在履行職責過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1若第三方需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議；19.1.2第三方變更后，其權利義務由變更后的第三方繼承。19.2第三方退出19.2.1若第三方退出，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂退出協(xié)議；20.爭議解決20.1第三方爭議20.1.1若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；20.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2合同爭議20.2.1若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；20.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本合同2.第三方合作協(xié)議3.第三方資質證明文件4.銷售目標設定及考核標準5.產品研發(fā)支持計劃及進度表6.薪資調整方案7.福利待遇明細表8.帶薪休假申請表9.爭議解決流程圖10.第三方責任限額說明11.保密協(xié)議12.合同履行情況報告13.其他與本合同履行相關的文件附件詳細要求和說明：1.本合同：包括合同和所有附件，作為合同完整文件的依據(jù)。2.第三方合作協(xié)議：詳細約定第三方介入的具體事宜，包括職責、權利、義務和責任等。3.第三方資質證明文件：證明第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質。4.銷售目標設定及考核標準：明確銷售目標的具體內容和考核標準。5.產品研發(fā)支持計劃及進度表：詳細列出產品研發(fā)支持的計劃和進度安排。6.薪資調整方案：明確薪資調整的方案和條件。7.福利待遇明細表：詳細列出乙方的福利待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險、帶薪休假等。8.帶薪休假申請表：乙方申請帶薪休假時需提交的表格。9.爭議解決流程圖：展示爭議解決的流程和步驟。10.第三方責任限額說明：明確第三方責任限額的具體內容和計算方法。11.保密協(xié)議：約定保密信息的范圍、保密義務和違約責任。12.合同履行情況報告：乙方定期向甲方報告合同履行情況。13.其他與本合同履行相關的文件：如市場調研報告、客戶反饋等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付薪資；1.2第三方未按約定履行職責；1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.5甲方未按約定提供產品研發(fā)支持；1.6任何一方違反保密義務。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定以事實為依據(jù)，以合同約定為準；2.2違約責任的大小根據(jù)違約行為的性質、程度和造成的損失來確定；2.3若違約行為導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。簡要示例說明：1.違約行為：甲方未按時支付乙方薪資。責任認定：甲方應向乙方支付相當于違約金額X%的違約金，并承擔乙方因此遭受的其他損失。2.違約行為：第三方未按約定履行職責。責任認定：第三方應承擔因其違約行為導致的損失，但以本合同約定的第三方責任限額為限。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，并承擔由此給甲方造成的全部損失。全文完。2024年銷售人員薪資與產品研發(fā)支持協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議適用范圍1.5協(xié)議簽署雙方1.6協(xié)議生效條件第二章銷售人員薪資制度2.1薪資構成2.2基本工資2.3績效獎金2.4提成制度2.5薪資調整機制2.6薪資發(fā)放時間2.7薪資保密第三章產品研發(fā)支持內容3.1研發(fā)支持范圍3.2技術支持與培訓3.3市場調研與分析3.4競品分析3.5產品優(yōu)化與改進3.6技術難題攻關3.7研發(fā)成果轉化第四章合作雙方權利與義務4.1銷售人員權利4.2銷售人員義務4.3研發(fā)團隊權利4.4研發(fā)團隊義務4.5雙方溝通與協(xié)作4.6保密條款4.7爭議解決第五章考核與評估5.1考核指標5.2評估周期5.3考核流程5.4評估結果運用5.5薪資調整依據(jù)5.6績效獎懲第六章薪資調整機制6.1薪資調整頻率6.2調整條件6.3調整程序6.4薪資調整通知6.5薪資調整爭議解決第七章研發(fā)支持項目立項與管理7.1項目立項流程7.2項目管理職責7.3項目進度跟蹤7.4項目驗收標準7.5項目風險控制7.6項目成果評估第八章保密與知識產權8.1保密義務8.2知識產權歸屬8.3知識產權保護8.4侵權責任8.5知識產權糾紛解決第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償計算9.4違約爭議解決第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止后的處理第十一章通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達方式11.4送達時間第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序12.4爭議解決費用第十三章適用法律與爭議管轄13.1適用法律13.2爭議管轄第十四章其他14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議修訂14.3協(xié)議生效14.4協(xié)議解除14.5協(xié)議終止合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年銷售人員薪資與產品研發(fā)支持協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度銷售人員薪資待遇及產品研發(fā)支持的相關事項，以保障公司業(yè)務發(fā)展，提高銷售人員工作積極性，促進產品研發(fā)。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有在2024年度內從事銷售工作的人員。1.5協(xié)議簽署雙方甲方：[公司名稱]乙方：[銷售人員姓名]1.6協(xié)議生效條件本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二章銷售人員薪資制度2.1薪資構成銷售人員薪資由基本工資、績效獎金和提成組成。2.2基本工資基本工資按照公司規(guī)定執(zhí)行，每月發(fā)放。2.3績效獎金績效獎金根據(jù)銷售人員業(yè)績考核結果發(fā)放，每月發(fā)放。2.4提成制度提成根據(jù)銷售額和公司規(guī)定比例計算，每月發(fā)放。2.5薪資調整機制公司每年對薪資進行一次調整，根據(jù)市場行情和公司經營狀況進行。2.6薪資發(fā)放時間薪資每月發(fā)放一次，于次月5日前發(fā)放。2.7薪資保密銷售人員薪資實行保密制度，不得對外泄露。第三章產品研發(fā)支持內容3.1研發(fā)支持范圍研發(fā)支持范圍包括但不限于技術支持、市場調研、競品分析、產品優(yōu)化與改進等。3.2技術支持與培訓公司為銷售人員提供必要的技術支持和培訓，以提高銷售人員的專業(yè)技能。3.3市場調研與分析公司定期進行市場調研，為銷售人員提供市場信息。3.4競品分析公司對主要競品進行分析，為銷售人員提供競爭策略。3.5產品優(yōu)化與改進根據(jù)市場反饋，公司對產品進行優(yōu)化與改進，提高產品競爭力。3.6技術難題攻關公司鼓勵銷售人員提出技術難題，并組織攻關。3.7研發(fā)成果轉化公司將研發(fā)成果轉化為實際銷售，提高銷售業(yè)績。第四章合作雙方權利與義務4.1銷售人員權利銷售人員享有獲得合理薪資、參加培訓、提出合理建議等權利。4.2銷售人員義務銷售人員應積極完成銷售任務，遵守公司規(guī)章制度，保守公司秘密。4.3研發(fā)團隊權利研發(fā)團隊享有獲得合理待遇、參與產品研發(fā)、提出技術改進建議等權利。4.4研發(fā)團隊義務研發(fā)團隊應按時完成研發(fā)任務，保證產品質量，提高產品競爭力。4.5雙方溝通與協(xié)作甲乙雙方應保持良好溝通，共同推進公司業(yè)務發(fā)展。4.6保密條款甲乙雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，不得向任何第三方泄露。4.7爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。第五章考核與評估5.1考核指標考核指標包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊協(xié)作等。5.2評估周期評估周期為每月一次。5.3考核流程考核流程包括數(shù)據(jù)收集、分析、評估、反饋等環(huán)節(jié)。5.4評估結果運用評估結果作為薪資調整、獎懲、晉升的依據(jù)。5.5薪資調整依據(jù)薪資調整依據(jù)考核結果、市場行情、公司經營狀況等。第六章薪資調整機制6.1薪資調整頻率薪資調整頻率為每年一次。6.2調整條件調整條件包括市場行情、公司經營狀況、員工績效等。6.3調整程序調整程序包括制定調整方案、公示、實施等環(huán)節(jié)。6.4薪資調整通知薪資調整通知于調整前一個月以書面形式通知銷售人員。6.5薪資調整爭議解決如對薪資調整有異議，銷售人員可在接到通知之日起五個工作日內向公司提出。第七章研發(fā)支持項目立項與管理7.1項目立項流程項目立項流程包括項目申請、審批、立項等環(huán)節(jié)。7.2項目管理職責甲方負責項目立項、審批、協(xié)調等工作；乙方負責項目實施、進度跟蹤、成果轉化等。7.3項目進度跟蹤項目進度跟蹤包括定期匯報、進度會議、問題解決等。7.4項目驗收標準項目驗收標準包括項目完成度、質量、效果等。7.5項目風險控制項目風險控制包括風險評估、風險應對、風險監(jiān)控等。7.6項目成果評估項目成果評估包括項目效益、市場反響、客戶滿意度等。第八章保密與知識產權8.1保密義務甲乙雙方對本協(xié)議內容、公司商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務，未經對方同意不得向任何第三方泄露。8.2知識產權歸屬甲方研發(fā)的產品、技術、專利等知識產權歸甲方所有，乙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中產生的知識產權歸甲方所有。8.3知識產權保護甲方負責對知識產權進行保護，乙方應配合甲方進行知識產權的申請、登記、維護等工作。8.4侵權責任如因乙方泄露保密信息或侵犯知識產權導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。8.5知識產權糾紛解決如發(fā)生知識產權糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。第九章違約責任9.1違約情形包括但不限于未按時完成銷售任務、泄露公司秘密、違反保密條款等。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償計算違約賠償金額根據(jù)實際情況及損失程度計算。9.4違約爭議解決違約爭議解決方式參照第四章“爭議解決”。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件包括但不限于一方嚴重違約、合同目的無法實現(xiàn)等。10.2合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致等。10.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應進行必要的交接工作。10.4解除與終止后的處理解除或終止后，雙方應按照約定處理剩余業(yè)務及后續(xù)事宜。第十一章通知與送達11.1通知方式通知可采用書面形式、電子郵件、電話等方式。11.2送達地址送達地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。11.3送達方式送達方式為直接送達、郵寄送達或電子郵件送達。11.4送達時間送達時間為送達后的第二個工作日。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為雙方共同選擇的仲裁機構或法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選機構的規(guī)則進行。12.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第十三章適用法律與爭議管轄13.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄爭議管轄地為協(xié)議簽訂地或雙方約定的地點。第十四章其他14.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于薪資標準、考核標準、研發(fā)支持項目清單等。14.2協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4協(xié)議解除本協(xié)議的解除需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.5協(xié)議終止本協(xié)議的終止條件及程序參照第十章“合同解除與終止”。甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方的決策權甲方法定代表人或授權代表對銷售策略、產品研發(fā)方向、薪資調整等重大事項擁有最終決策權。1.2甲方提供資源甲方應確保乙方在銷售和產品研發(fā)過程中所需的人力和物力資源得到充分保障。1.3甲方監(jiān)督權甲方有權對乙方的銷售業(yè)績、產品研發(fā)進度進行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務。1.4甲方培訓責任甲方負責對乙方進行定期或不定期的培訓，提高乙方業(yè)務能力和綜合素質。1.5甲方考核權甲方有權對乙方進行考核，考核結果作為薪資調整、獎懲、晉升的依據(jù)。1.6甲方保密責任甲方對乙方提供的商業(yè)秘密負有保密義務，未經乙方同意不得向任何第三方泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方的建議權乙方有權就銷售策略、產品研發(fā)方向等提出建議，甲方應充分考慮乙方的意見。2.2乙方自主權乙方在遵守公司規(guī)章制度的前提下，有權自主安排銷售和產品研發(fā)工作。2.3乙方創(chuàng)新權乙方在產品研發(fā)過程中有權提出創(chuàng)新性建議，甲方應給予鼓勵和支持。2.4乙方考核權乙方有權對甲方提供的資源和培訓進行評價，并提出改進意見。2.5乙方保密責任乙方對甲方提供的商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方同意不得向任何第三方泄露。2.6乙方晉升權乙方在完成合同規(guī)定任務的前提下，有權申請晉升，甲方應予以考慮。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責中介機構負責協(xié)調甲乙雙方的關系，確保合同條款的履行。3.2中介機構費用中介機構費用由甲乙雙方按約定比例承擔。3.3中介機構保密義務中介機構對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務，未經雙方同意不得向任何第三方泄露。3.4中介機構協(xié)調權中介機構有權對甲乙雙方的爭議進行調解，調解結果對雙方具有約束力。3.5中介機構報告義務中介機構應定期向甲乙雙方報告合同履行情況，包括銷售業(yè)績、產品研發(fā)進度等。3.6中介機構責任中介機構在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。3.7中介機構更換如甲乙雙方對中介機構不滿意，經協(xié)商一致，可更換中介機構。3.8中介機構終止中介機構在合同履行期間，如出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權終止中介機構的職責。附件及其他補充說明一、附件列表：1.薪資標準2.考核標準3.研發(fā)支持項目清單4.甲方提供的培訓計劃5.乙方提交的銷售計劃6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.中介機構服務協(xié)議（如有）8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成銷售任務。乙方泄露公司商業(yè)秘密。甲方未按時提供必要的資源或培訓。甲方未按照協(xié)議支付薪資。中介機構未履行協(xié)調職責。2.違約行為的認定：乙方泄露商業(yè)秘密，經甲方或第三方證實后，視為違約。甲方未提供資源或培訓，經乙方提出后，甲方未在規(guī)定時間內解決，視為違約。甲方未按時支付薪資，經乙方提出后，甲方未在規(guī)定時間內支付，視為違約。中介機構未履行協(xié)調職責，經甲乙雙方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保密義務：指雙方在協(xié)議履行過程中，對涉及商業(yè)秘密的信息負有保守秘密的義務。2.知識產權：指權利人依法對特定智力成果享有的專有權利，包括專利權、著作權、商標權等。3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。4.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進行審理和判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪資調整有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。2.問題：甲方未提供必要的培訓。解決辦法：乙方提出后，甲方應在規(guī)定時間內提供培訓，否則乙方有權要求賠償。3.問題：中介機構協(xié)調不力。解決辦法：雙方可更換中介機構，或直接協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.銷售人員與公司簽訂的薪資與產品研發(fā)支持協(xié)議。2.公司與中介機構簽訂的協(xié)議，用于協(xié)調銷售人員與公司之間的合作關系。3.公司內部銷售團隊與研發(fā)團隊之間的協(xié)作協(xié)議。全文完。2024年銷售人員薪資與產品研發(fā)支持協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關于銷售人員薪資與產品研發(fā)支持的合作關系，確保雙方在合作過程中權益得到保障，實現(xiàn)共贏。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.銷售人員：指甲方招聘的從事產品銷售工作的人員。2.產品研發(fā)支持：指乙方為甲方提供的產品研發(fā)相關支持，包括但不限于技術支持、市場調研、產品測試等。3.2關鍵詞解釋1.薪資：指甲方按照本協(xié)議約定支付給乙方的報酬。2.產品研發(fā)支持期限：指乙方為甲方提供產品研發(fā)支持的時間范圍。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)本協(xié)議約定，對乙方提供的產品研發(fā)支持進行監(jiān)督和檢查。2.甲方應按照本協(xié)議約定，及時支付乙方薪資。3.甲方應保障乙方在提供產品研發(fā)支持過程中的合法權益。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方要求，提供高質量的產品研發(fā)支持。2.乙方應按時完成甲方分配的任務，保證項目進度。3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點5.3合同履行方式1.乙方應按照甲方要求，提供產品研發(fā)支持。2.甲方應按照本協(xié)議約定，支付乙方薪資。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。2.一方違約，另一方有權終止本協(xié)議。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應簽訂終止協(xié)議，明確終止日期及雙方權利義務。2.一方違約終止本協(xié)議的，違約方應承擔相應的違約責任。6.4終止后果2.本協(xié)議終止后，雙方應相互配合，處理與本協(xié)議相關的事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.銷售人員薪資：包括基本工資、提成、獎金等。2.產品研發(fā)支持費用：包括乙方為甲方提供產品研發(fā)支持所發(fā)生的直接費用、間接費用等。7.2支付方式1.銷售人員薪資：甲方應在每月固定日期前支付給乙方銷售人員薪資。2.產品研發(fā)支持費用：甲方應在乙方完成相應研發(fā)支持工作后，按照約定支付費用。7.3支付時間1.銷售人員薪資支付時間：每月固定日期前。2.產品研發(fā)支持費用支付時間：乙方完成研發(fā)支持工作后，雙方協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款1.甲方應按照約定的支付方式、支付時間向乙方支付費用。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，提供相應的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約2.若甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術資料、客戶信息、市場策略等。2.乙方商業(yè)秘密：包括但不限于研發(fā)成果、技術方案、市場信息等。9.2保密期限9.3保密履行方式1.雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。2.雙方應采取有效措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、火災等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方。2.雙方應采取一切可能的措施，減少不可抗力帶來的損失。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2調解、仲裁或訴訟1.爭議解決前，雙方應盡量通過調解解決。2.若調解不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。2.經雙方同意，本合同可以轉讓。12.2不得轉讓的情形1.乙方在提供產品研發(fā)支持期間，不得轉讓本合同。2.甲方在支付銷售人員薪資期間，不得轉讓本合同。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對銷售人員薪資的調整權。2.甲方保留對產品研發(fā)支持項目的終止權。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方提供的研發(fā)成果的知識產權。2.甲方保留對乙方保密信息的審查權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式作出。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同履行。2.雙方應相互配合，共同推進項目進度。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過會議、通信等方式保持溝通。2.雙方應按照約定的程序和標準進行協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需以書面形式作出。2.本合同任何條款的增減，均需經甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件。3.乙方相關資質證書復印件。4.銷售人員薪資結構說明。5.產品研發(fā)支持項目詳細計劃。6.保密協(xié)議。7.爭議解決機制說明。8.不