2025版小企業(yè)勞動合同范本：勞動合同簽訂與執(zhí)行實務(wù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小企業(yè)勞動合同范本：勞動合同簽訂與執(zhí)行實務(wù)本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同生效條件1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點1.5合同簽訂方式2.勞動合同主要內(nèi)容2.1工作崗位和工作地點2.2工作時間和休息休假2.3工資和福利待遇2.4社會保險和住房公積金2.5勞動保護、職業(yè)危害防護2.6禁止和限制事項2.7違約責(zé)任2.8合同解除條件3.勞動合同期限3.1固定期限勞動合同3.2無固定期限勞動合同3.3勞動合同續(xù)訂3.4勞動合同終止4.勞動合同變更4.1變更條件4.2變更程序4.3變更內(nèi)容4.4變更后的合同效力5.勞動合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除后的處理5.4違約解除5.5無效解除6.勞動爭議處理6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議處理機構(gòu)6.4爭議處理費用7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任賠償7.4違約責(zé)任免除8.合同終止和解除后的待遇8.1離職經(jīng)濟補償8.2離職手續(xù)辦理8.3離職后社會保險和住房公積金8.4離職后勞動爭議處理9.合同附件9.1附件一：工作崗位描述9.2附件二：工資表9.3附件三：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)9.4附件四：勞動保護措施10.合同履行10.1履行主體10.2履行義務(wù)10.3履行程序10.4履行期限11.合同履行中的變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容11.4變更后的合同效力12.合同履行中的爭議12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議處理機構(gòu)12.4爭議處理費用13.合同終止和解除13.1終止條件13.2終止程序13.3解除條件13.4解除程序14.合同附件和補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位法定代表人：________1.1.3用人單位地址：________1.1.4勞動者姓名：________1.1.5勞動者身份證號碼：________1.2合同生效條件1.2.1雙方主體資格合法1.2.2合同內(nèi)容真實、合法、有效1.2.3雙方自愿簽訂1.3合同簽訂時間：________1.4合同簽訂地點：________1.5合同簽訂方式：書面形式2.勞動合同主要內(nèi)容2.1工作崗位和工作地點2.1.1工作崗位：________2.1.2工作地點：________2.2工作時間和休息休假2.2.1工作時間：________2.2.2休息休假：________2.3工資和福利待遇2.3.1工資支付周期：________2.3.2工資標(biāo)準(zhǔn)：________2.3.3福利待遇：________2.4社會保險和住房公積金2.4.1社會保險繳納：________2.4.2住房公積金繳納：________2.5勞動保護、職業(yè)危害防護2.5.1勞動保護措施：________2.5.2職業(yè)危害防護措施：________2.6禁止和限制事項2.6.1禁止事項：________2.6.2限制事項：________2.7違約責(zé)任2.7.1違約行為：________2.7.2違約責(zé)任承擔(dān)：________2.7.3違約責(zé)任賠償：________2.8合同解除條件2.8.1合同解除條件：________2.8.2合同解除程序：________3.勞動合同期限3.1固定期限勞動合同3.1.1合同期限：________3.2無固定期限勞動合同3.2.1合同期限：________3.3勞動合同續(xù)訂3.3.1續(xù)訂條件：________3.3.2續(xù)訂程序：________3.4勞動合同終止3.4.1終止條件：________3.4.2終止程序：________4.勞動合同變更4.1變更條件4.1.1變更條件：________4.2變更程序4.2.1變更程序：________4.3變更內(nèi)容4.3.1變更內(nèi)容：________4.4變更后的合同效力4.4.1變更后的合同效力：________5.勞動合同解除5.1解除條件5.1.1解除條件：________5.2解除程序5.2.1解除程序：________5.3解除后的處理5.3.1解除后的處理：________5.4違約解除5.4.1違約解除：________5.5無效解除5.5.1無效解除：________8.勞動合同終止和解除后的待遇8.1離職經(jīng)濟補償8.1.1離職經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。8.1.2工資計算：按勞動者解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資計算。8.2離職手續(xù)辦理8.2.1勞動者需在解除或終止勞動合同之日起十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.2.2用人單位應(yīng)在收到勞動者辦理離職手續(xù)的申請后五個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。8.3離職后社會保險和住房公積金8.3.1用人單位應(yīng)在勞動者離職后五個工作日內(nèi)，為其辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3.2勞動者離職后，應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險和住房公積金至法定退休年齡。8.4離職后勞動爭議處理8.4.1勞動者離職后如有勞動爭議，應(yīng)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同附件9.1附件一：工作崗位描述9.1.1工作崗位名稱：________9.1.2工作崗位職責(zé)：________9.1.3工作崗位要求：________9.2附件二：工資表9.2.1工資組成：基本工資、崗位工資、績效工資等。9.2.2工資發(fā)放時間：________9.3附件三：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)9.3.1社會保險繳納比例：________9.3.2住房公積金繳納比例：________9.4附件四：勞動保護措施9.4.1勞動保護用品發(fā)放：________9.4.2勞動保護培訓(xùn)：________10.合同履行10.1履行主體10.1.1用人單位應(yīng)保證合同履行的主體合法。10.1.2勞動者應(yīng)保證合同履行的主體合法。10.2履行義務(wù)10.2.1用人單位應(yīng)按合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金。10.2.2勞動者應(yīng)按合同約定完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律。10.3履行程序10.3.1合同履行過程中，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。10.3.2合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.4履行期限10.4.1合同履行期限自合同生效之日起至合同終止之日止。11.合同履行中的變更11.1變更條件11.1.1變更條件：因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致。11.2變更程序11.2.1變更程序：雙方應(yīng)書面提出變更申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3變更內(nèi)容11.3.1變更內(nèi)容：工作崗位、工作地點、工作時間、休息休假、工資福利待遇等。11.4變更后的合同效力11.4.1變更后的合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)按變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。12.合同履行中的爭議12.1爭議解決方式12.1.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1爭議解決程序：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。12.3爭議處理機構(gòu)12.3.1爭議處理機構(gòu)：勞動合同簽訂地的人民調(diào)解委員會、仲裁委員會或人民法院。12.4爭議處理費用12.4.1爭議處理費用：根據(jù)爭議的性質(zhì)和標(biāo)的，由敗訴方承擔(dān)。13.合同終止和解除13.1終止條件13.1.1終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、法定情形等。13.2終止程序13.2.1終止程序：雙方應(yīng)書面通知對方合同終止，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同附件和補充協(xié)議14.1合同附件14.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。14.2補充協(xié)議14.2.1本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義13.1.1第三方是指在勞動合同簽訂、履行、變更、解除或終止過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。13.2第三方介入條件13.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。13.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同約定。13.3第三方介入程序13.3.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。13.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。13.4第三方責(zé)任13.4.1第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)的真實、合法、有效。13.4.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.5第三方責(zé)任限額13.5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過服務(wù)費用的兩倍。13.5.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。13.6第三方與其他各方的劃分說明13.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止。13.6.2第三方不得利用甲乙雙方的信息和數(shù)據(jù)謀取不正當(dāng)利益。13.6.3第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。14.甲乙雙方增加的額外條款及說明14.1甲方增加條款14.1.1甲方在引入第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。14.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在服務(wù)過程中的行為，確保其遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.2乙方增加條款14.2.1乙方在引入第三方介入時，應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息和數(shù)據(jù)。14.2.2乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保服務(wù)順利進行。15.第三方介入后的合同變更15.1合同變更條件15.1.1合同變更條件：因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。15.2合同變更程序15.2.1合同變更程序：甲乙雙方應(yīng)書面提出變更申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。15.3合同變更內(nèi)容15.3.1合同變更內(nèi)容：涉及第三方介入的相關(guān)條款，如服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。15.4合同變更后的效力15.4.1合同變更后的效力：變更后的合同繼續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)按變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。16.第三方介入后的合同解除16.1合同解除條件16.1.1合同解除條件：因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或履行成本過高。16.2合同解除程序16.2.1合同解除程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知對方合同解除，并辦理相關(guān)手續(xù)。16.3合同解除后的處理16.3.1合同解除后的處理：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償、社會保險和住房公積金等。17.第三方介入后的爭議解決17.1爭議解決方式17.1.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。17.2爭議解決程序17.2.1爭議解決程序：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。17.3爭議處理機構(gòu)17.3.1爭議處理機構(gòu)：勞動合同簽訂地的人民調(diào)解委員會、仲裁委員會或人民法院。17.4爭議處理費用17.4.1爭議處理費用：根據(jù)爭議的性質(zhì)和標(biāo)的，由敗訴方承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位描述詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點、工作條件等。說明：此附件用于明確工作內(nèi)容和要求，確保勞動者了解崗位信息。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：列出工資構(gòu)成、支付周期、支付時間、扣除項等。說明：此附件用于明確工資發(fā)放的細(xì)節(jié)，保障勞動者的合法權(quán)益。3.附件三：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會保險和住房公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時間等。說明：此附件用于明確社會保險和住房公積金的繳納情況，確保勞動者權(quán)益。4.附件四：勞動保護措施詳細(xì)要求：列出勞動保護用品的發(fā)放、使用要求、職業(yè)危害防護措施等。說明：此附件用于明確勞動保護措施，保障勞動者的健康和安全。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方介入的服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保變更合法有效。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的處理等。說明：此附件用于記錄合同解除的細(xì)節(jié)，確保解除合法有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作任務(wù)的性質(zhì)和重要性，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：勞動者未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，用人單位可要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.違約行為：勞動者違反勞動紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反勞動紀(jì)律的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：勞動者在工作時間擅離職守，用人單位可給予警告或解除勞動合同。3.違約行為：用人單位未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)拖欠工資的金額和時長，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：用人單位拖欠勞動者工資一個月，勞動者可要求用人單位支付相應(yīng)的違約金。4.違約行為：用人單位未依法繳納社會保險和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未繳納的社會保險和住房公積金的金額，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：用人單位未依法繳納勞動者一個月的社會保險和住房公積金，勞動者可要求用人單位補繳并支付滯納金。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方未按約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版小企業(yè)勞動合同范本：勞動合同簽訂與執(zhí)行實務(wù)1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同雙方基本信息1.5合同目的與依據(jù)二、勞動合同的基本內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間2.5工作強度2.6工作待遇2.7工資支付方式2.8社會保險和公積金三、勞動合同的簽訂3.1簽訂程序3.2簽訂時間3.3簽訂地點3.4簽訂雙方3.5簽訂手續(xù)四、勞動合同的履行4.1履行期限4.2履行方式4.3履行地點4.4履行條件4.5履行責(zé)任五、勞動合同的變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更內(nèi)容5.4變更通知六、勞動合同的解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除通知6.4解除責(zé)任七、勞動合同的終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止通知7.4終止責(zé)任八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序十、法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院十一、合同生效與失效11.1合同生效條件11.2合同失效條件十二、合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會保險和公積金繳納明細(xì)12.3附件三：勞動合同簽訂確認(rèn)書十三、合同變更與解除的備案13.1變更備案要求13.2解除備案要求十四、其他14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同未盡事宜的處理合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：2024版小企業(yè)勞動合同1.2合同簽訂時間：____年__月__日1.3合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道1.4合同雙方基本信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________1.5合同目的與依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方自愿簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、勞動合同的基本內(nèi)容2.1工作崗位：乙方從事甲方____________________崗位工作。2.2工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成____________________工作內(nèi)容。2.3工作地點：____________________2.4工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作__小時，每周工作__天。2.5工作強度：乙方工作強度應(yīng)符合國家及地方有關(guān)勞動保護規(guī)定。2.6工作待遇：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）加班工資：按照國家規(guī)定計算；（3）其他福利待遇：____________________。2.7工資支付方式：甲方每月__日前支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.8社會保險和公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、勞動合同的簽訂3.1簽訂程序：乙方被錄用后，雙方應(yīng)在__日內(nèi)簽訂本合同。3.2簽訂時間：____年__月__日3.3簽訂地點：____________________3.4簽訂雙方：甲方代表：____________________；乙方代表：____________________3.5簽訂手續(xù)：雙方代表在合同上簽字或蓋章，合同生效。四、勞動合同的履行4.1履行期限：本合同期限為__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.3履行地點：____________________4.4履行條件：乙方應(yīng)具備完成工作所需的資格和能力。4.5履行責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。五、勞動合同的變更5.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。5.2變更程序：變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方代表簽字或蓋章。5.3變更內(nèi)容：包括工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工資待遇等。5.4變更通知：變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)及時通知對方。六、勞動合同的解除6.1解除條件：（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方提出解除合同，并提前__日通知甲方。6.2解除程序：解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方代表簽字或蓋章。6.3解除通知：解除合同的通知應(yīng)當(dāng)及時通知對方。6.4解除責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、勞動合同的終止7.1終止條件：（1）本合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因故死亡或失蹤；（4）其他法定終止情形。7.2終止程序：終止合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方代表簽字或蓋章。7.3終止通知：終止合同的通知應(yīng)當(dāng)及時通知對方。7.4終止責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至乙方離職后__年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：____________________勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。十、法律適用與管轄10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：____________________人民法院。十一、合同生效與失效11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后生效。11.2合同失效條件：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后失效。十二、合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會保險和公積金繳納明細(xì)12.3附件三：勞動合同簽訂確認(rèn)書十三、合同變更與解除的備案13.1變更備案要求：合同變更后，雙方應(yīng)在__日內(nèi)向有關(guān)部門備案。13.2解除備案要求：合同解除后，雙方應(yīng)在__日內(nèi)向有關(guān)部門備案。十四、其他14.1合同解釋：本合同條款如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同未盡事宜的處理：如合同中未規(guī)定的事項，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。甲方（用人單位）代表簽字（蓋章）：日期：____年__月__日乙方（勞動者）簽字：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1工作任務(wù)優(yōu)先級：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方的安排，確保優(yōu)先完成甲方指定的任務(wù)。1.2臨時加班：在甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要時，甲方有權(quán)要求乙方進行臨時加班，加班時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)，并支付相應(yīng)的加班費。1.3培訓(xùn)與進修：甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和進修機會，乙方應(yīng)積極參與，提升自身能力。1.4工作績效評估：甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估，評估結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪、獎勵的依據(jù)。1.5工作環(huán)境與安全：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動保護措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。1.6甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，包括但不限于崗位調(diào)整、工作地點調(diào)整等，乙方應(yīng)予以配合。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1休息休假：乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受休息休假，甲方應(yīng)予以保障。2.2個人發(fā)展計劃：乙方有權(quán)提出個人發(fā)展計劃，甲方應(yīng)予以支持，并在條件允許的情況下協(xié)助實現(xiàn)。2.3薪酬調(diào)整：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，要求甲方調(diào)整薪酬。2.4福利待遇：乙方有權(quán)享受甲方提供的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假等。2.5乙方有權(quán)拒絕不符合國家規(guī)定的工作安排，包括但不限于違法加班、不安全的工作環(huán)境等。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介服務(wù)費：若本合同由第三方中介提供招聘服務(wù)，中介服務(wù)費由甲方支付，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。3.2中介責(zé)任：第三方中介應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確，若因中介提供的信息導(dǎo)致合同糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密：第三方中介應(yīng)對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介解除合同：若第三方中介在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除與中介的合同。3.5中介糾紛處理：若甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。3.6中介合同終止：本合同終止后，中介應(yīng)將甲方、乙方雙方的個人信息予以銷毀，不得繼續(xù)使用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：社會保險和公積金繳納明細(xì)3.附件三：勞動合同簽訂確認(rèn)書4.附件四：甲方提供的培訓(xùn)與進修計劃5.附件五：乙方個人發(fā)展計劃6.附件六：工作績效評估表7.附件七：工作環(huán)境與安全評估報告8.附件八：第三方中介服務(wù)協(xié)議9.附件九：中介保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。認(rèn)定：甲方根據(jù)工作績效評估結(jié)果或工作記錄認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或加班費。認(rèn)定：乙方根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄或工資條認(rèn)定。3.違約行為：甲方未提供合同約定的福利待遇。認(rèn)定：乙方根據(jù)合同條款和實際情況認(rèn)定。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：甲方根據(jù)證據(jù)和保密期限認(rèn)定。5.違約行為：第三方中介未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：甲方或乙方根據(jù)保密協(xié)議和實際情況認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：每日工作8小時，每周工作40小時的工作制度。3.加班工資：在法定工作時間外延長工作時間的工資支付。4.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。5.公積金：勞動者和用人單位共同繳納，用于住房、醫(yī)療等個人消費的儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方因經(jīng)營困難導(dǎo)致無法按時支付工資。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整支付時間或采取分期支付方式。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。3.問題：第三方中介泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止與中介的合作關(guān)系，追究其法律責(zé)任。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方重新協(xié)商，明確條款含義。五、所有應(yīng)用場景：1.小企業(yè)招聘新員工。2.勞動關(guān)系變更。3.勞動爭議解決。4.勞動合同解除。5.勞動合同終止。6.第三方中介服務(wù)。7.企業(yè)內(nèi)部管理。全文完。2024版小企業(yè)勞動合同范本：勞動合同簽訂與執(zhí)行實務(wù)2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞動者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于我國《勞動合同法》的頒布實施，為規(guī)范勞動合同的簽訂與執(zhí)行，保障勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如“勞動合同”、“試用期”、“工資”、“社會保險”等，均按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，自愿簽訂的具有法律效力的協(xié)議。2.試用期：指乙方在甲方工作期間，甲方對乙方進行考察的期限。3.工資：指甲方按照國家規(guī)定和約定，支付給乙方的勞動報酬。4.社會保險：指乙方按照國家規(guī)定，參加的社會保險項目。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保障乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)利，按時足額支付乙方工資。3.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。4.對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。5.依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的工作安排。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或損害甲方的利益。4.依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地的_________市（縣、區(qū)）。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。2.甲方按照國家規(guī)定和約定，支付乙方工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因故離職；4.甲方因故解除合同。6.3終止程序1.合同期限屆滿或協(xié)商一致解除合同，甲乙雙方應(yīng)在本合同終止前30日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。2.乙方因故離職，應(yīng)提前30日向甲方提出書面辭職報告。3.甲方因故解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金（如有）。3.乙方應(yīng)歸還甲方提供的物品及資料。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.工資：包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.社會保險費：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.稅費：包括個人所得稅等。4.其他費用：包括加班費、津貼、獎金等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資。2.社會保險費按照國家規(guī)定由甲方代扣代繳。7.3支付時間1.工資支付：甲方應(yīng)于每月的_________日前支付乙方上一個月的工資。2.社會保險費繳納：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的時間繳納社會保險費。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方支付給乙方的工資應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整地反映乙方的實際勞動貢獻(xiàn)。3.甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資和其他費用及時、安全地到達(dá)乙方指定的賬戶或手中。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的_________%的違約金。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中了解到的甲方技術(shù)、經(jīng)營、管理等信息。9.2保密期限1.本合同有效期內(nèi)及合同終止后_________年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得利用上述保密信息從事與甲方競爭的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.社會事件；3.戰(zhàn)爭；4.政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同。10.4不可抗力實例1.地震；2.洪水；3.政府政策調(diào)整；4.疫情。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同履行地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓。2.乙方同意甲方在合同履行期間，將本合同所約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在職期間；2.乙方因工作原因離職后_________年內(nèi)；3.甲方在合同履行期間，因乙方原因?qū)е潞贤獬Ｊ?、?quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對合同內(nèi)容進行修改和補充的權(quán)利。2.甲方保留對乙方進行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。2.甲方保留對乙方在工作中涉及的商業(yè)秘密的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方要求修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。2.雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力1.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.修改或補充后的合同內(nèi)容，對雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，履行各自義務(wù)。2.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽字（或蓋章）：_________日期：_________乙方（勞動者）：簽字：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.乙方入職體檢報告。3.社會保險繳納明細(xì)。4.甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境說明。5.乙方工作職責(zé)和崗位說明書。6.乙方培訓(xùn)計劃和考核記錄。7.不可抗力事件證明文件。8.爭議解決過程中產(chǎn)生的文件。