二零二五年度用人單位與派遣公司體育健身行業(yè)人才派遣服務協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度用人單位與派遣公司體育健身行業(yè)人才派遣服務協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（派遣公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務內容描述1.人才派遣崗位與要求甲方需要乙方派遣的體育健身行業(yè)人才，具體崗位為______，要求具備______（詳細說明如專業(yè)技能、工作經驗等）。乙方派遣的人才應符合甲方的工作環(huán)境及崗位要求。2.服務質量要求乙方保證所派遣人才在服務期間，不出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益的行為。乙方保證所派遣人才在正常工作條件下，自派遣之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因派遣人才問題導致的甲方損失。二、人才數(shù)量與價格1.人才數(shù)量甲方預計需要乙方派遣的人才數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.服務單價與總價崗位1的服務單價為______元/（人月），崗位2（如有）的服務單價為______元/（人月）。本協(xié)議服務總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計派遣數(shù)量和相應單價計算得出，最終總價以實際派遣數(shù)量和相應單價結算為準。三、派遣時間與地點1.派遣時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批人才派遣至甲方指定崗位。對于后續(xù)批次（如有）的人才，乙方應根據(jù)甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成派遣。2.派遣地點乙方將人才派遣至甲方位于______（詳細地址）的工作場所或甲方另行書面指定的地點。四、服務管理與監(jiān)督1.服務管理乙方應設立專門的管理機構，負責對派遣人才的日常管理和監(jiān)督，確保派遣人才的服務質量。甲方有權對派遣人才的工作進行監(jiān)督和檢查，乙方應予以配合。2.服務監(jiān)督甲方對乙方提供的服務進行定期和不定期的監(jiān)督，以確保服務質量和派遣人才的合規(guī)性。乙方應定期向甲方匯報派遣人才的工作情況，并及時解決甲方提出的問題。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據(jù)項目實際情況調整派遣人才的數(shù)量，但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的人才，并按照協(xié)議約定支付服務費用。為乙方派遣的人才提供必要的工作條件和生活保障。2.乙方權利與義務權利：在按照協(xié)議要求派遣人才后，有權要求甲方按照約定支付服務費用。如因甲方原因導致派遣延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量和質量派遣人才。對甲方提供的與人才相關的項目信息和個人隱私保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評估1.考核方式乙方應定期對派遣的人才進行考核，確保人才的工作表現(xiàn)符合甲方要求。甲方有權對派遣的人才進行不定期評估，乙方應予以配合。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的崗位要求、工作表現(xiàn)以及國家相關標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換人才等。七、付款方式與期限1.預付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)項目進度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的人才后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才派遣且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒收符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于派遣費用、人才管理費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量或質量派遣人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的人才不符合協(xié)議要求，應負責免費更換符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才價格、項目設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至