二零二五年度輔警勞動合同（旅游安全導覽服務）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度輔警勞動合同（旅游安全導覽服務）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容描述1.工作職責乙方作為輔警，需在旅游安全導覽服務中，負責維護旅游秩序，保障游客安全，提供必要的安全指導和幫助。乙方應熟悉當?shù)芈糜尉包c、歷史文化和安全知識，能夠準確、生動地向游客介紹相關(guān)內(nèi)容。2.工作質(zhì)量要求乙方提供的服務應確保游客的人身和財產(chǎn)安全，無重大安全事故發(fā)生。二、工作數(shù)量與薪酬1.工作數(shù)量乙方每年需提供旅游安全導覽服務____天，具體工作安排由甲方根據(jù)旅游旺季和淡季進行調(diào)整。2.薪酬標準乙方每月的基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得______元的績效獎金。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等福利待遇。三、工作時間與地點1.工作時間乙方需按照甲方安排的工作時間表進行工作，包括白班、夜班等。乙方每月的工作時長為______小時，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整工作時間。2.工作地點乙方的主要工作地點為甲方指定的旅游景點，包括但不限于城市公園、歷史遺跡、自然保護區(qū)等。四、合同期限與解除1.合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，為期______年。2.合同解除任何一方如需解除合同，應提前______個月書面通知對方，并說明理由。如乙方出現(xiàn)嚴重違紀、重大安全事故等情況，甲方有權(quán)立即解除合同。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)服務不符合要求，有權(quán)要求乙方改進或更換服務人員。有權(quán)根據(jù)旅游安全導覽服務的實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和要求，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于工作場地、設備等。為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求提供服務后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е路罩袛嗷蚱渌麚p失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和質(zhì)量提供服務。六、服務檢驗與評估1.檢驗方式甲方在乙方提供服務過程中，可隨時對服務質(zhì)量進行現(xiàn)場檢查和評估。乙方應定期向甲方提交服務報告，包括工作內(nèi)容、游客反饋等。2.評估標準評估標準以本合同約定的服務內(nèi)容、質(zhì)量要求以及行業(yè)標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如改進服務方式等。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付甲方應在每月______日前支付乙方上一個月的薪酬。乙方應提供有效的身份證明和工作證明，以便甲方進行薪酬支付。2.逾期支付若甲方未按時支付薪酬，每逾期一天，應按照應支付薪酬的______%向乙方支付違約金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照乙方在合同期間應得薪酬的______%支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供服務，每逾期一天，應按照合同約定的薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字