2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師雇傭勞務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師雇傭勞務(wù)合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師職責(zé)描述1.教師崗位與職責(zé)乙方被雇傭?yàn)榧追浇逃嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的教師，負(fù)責(zé)教授甲方指定的課程。教師的職責(zé)包括但不限于：備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教學(xué)活動(dòng)、完成教學(xué)任務(wù)等。2.教學(xué)質(zhì)量要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格和教學(xué)能力，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。教師應(yīng)遵循教育教學(xué)規(guī)范，關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。乙方保證在合同期間，所教授課程的教學(xué)質(zhì)量符合甲方規(guī)定，不得出現(xiàn)教學(xué)事故或教學(xué)質(zhì)量下降。二、工作期限與薪資待遇1.工作期限本合同有效期為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。2.薪資待遇乙方每月薪資為______元，按月支付，具體支付日期為每月______日。乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息及帶薪年假等福利待遇。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行教學(xué)工作。甲方可根據(jù)教學(xué)需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)教學(xué)安排確定。乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得擅自離崗或遲到早退。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可提前______天書面通知對方解除合同。雙方協(xié)商一致，也可解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如有嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定續(xù)聘、解聘或調(diào)整薪資。有權(quán)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作職責(zé)和教學(xué)內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工資待遇。保證乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)獲得與其工作表現(xiàn)相符的薪酬和福利。義務(wù)：按照甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。遵守國家教育法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的教育教學(xué)秩序。六、教師考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于學(xué)生滿意度調(diào)查、教學(xué)質(zhì)量評估、教學(xué)成果展示等。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、學(xué)績、工作態(tài)度等方面。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、課時(shí)費(fèi)等。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。八、合同解除與爭議解決1.合同解除雙方均可因法定事由或協(xié)商一致解除合同。甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)解除合同。2.爭議解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署