二零二五年度洗浴中心員工勞動(dòng)合同續(xù)簽與調(diào)整通知

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度洗浴中心員工勞動(dòng)合同續(xù)簽與調(diào)整通知甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同續(xù)簽與調(diào)整1.合同續(xù)簽甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同將于______年______月______日到期，現(xiàn)雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.調(diào)整內(nèi)容1）乙方在續(xù)簽合同期間的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確。2）乙方在續(xù)簽合同期間的薪酬待遇、福利待遇等如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方在續(xù)簽合同期間應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，服從甲方的管理。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方在續(xù)簽合同期間的薪酬待遇由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。2.薪酬支付甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方的工資，具體支付方式按雙方約定執(zhí)行。四、合同期限與解除1.合同期限甲方與乙方續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任。3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照合同約定支付工資；未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的薪酬和職位進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定時(shí)，按照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資及福利，確保乙方享受法定節(jié)假日和帶薪休假。為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方的人身安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其職位相匹配的工作條件和工作環(huán)境。有權(quán)對甲方的不當(dāng)行為提出異議，并要求甲方改正。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。2.獎(jiǎng)懲措施甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲措施包括但不限于工資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)機(jī)會等。七、合同變更與終止1.合同變更在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更合同條款。任何合同變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.合同終止1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽合同，合同自動(dòng)終止。2）任何一方違約，另一方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、勞動(dòng)合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽