2025年公司內(nèi)部競業(yè)保密約定

2025年公司內(nèi)部競業(yè)保密約定合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系一家從事______行業(yè)的有限責(zé)任公司，乙方（以下簡稱“乙方”）現(xiàn)為甲方在職員工，雙方基于共同意愿，為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，就乙方在職期間及離職后的競業(yè)限制事宜，特訂立本合同。

鑒于甲方對乙方的專業(yè)知識、商業(yè)秘密和客戶資源等具有高度依賴性，為防止乙方在職期間及離職后泄露甲方的商業(yè)秘密，損害甲方的利益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下保密協(xié)議：

一、保密范圍：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守本合同的約定，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資源等負(fù)有保密義務(wù)。

二、保密期限：本合同約定的保密期限自乙方與甲方簽訂勞動合同之日起至乙方離職后______年止。

三、競業(yè)限制：乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方經(jīng)營范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，為與甲方具有競爭關(guān)系的單位或個人工作或提供咨詢服務(wù)。

四、違約責(zé)任：若乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金______元。

五、爭議解決：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、保密條款

1.1定義：本合同所稱的商業(yè)秘密，是指甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息以及其他非公開信息，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)流程、客戶名單、市場分析報告、財務(wù)數(shù)據(jù)等。

1.2保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間及離職后，無論是否繼續(xù)與甲方保持勞動關(guān)系，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、披露、復(fù)制或使用甲方的商業(yè)秘密。

1.3保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止商業(yè)秘密的泄露，包括但不限于：

（1）未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得將商業(yè)秘密透露給任何第三方；

（2）不得在非工作場所使用或討論甲方的商業(yè)秘密；

（3）不得將包含甲方的商業(yè)秘密的文件、資料等攜帶至非工作場所；

（4）離職后，乙方應(yīng)立即銷毀所有與甲方的商業(yè)秘密相關(guān)的文件、資料和設(shè)備。

1.4違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金______元。

二、服務(wù)內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)甲方的日常運營管理；

（2）參與甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)；

（3）維護(hù)甲方的客戶關(guān)系，拓展新客戶；

（4）執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。

2.2乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（2）達(dá)到甲方內(nèi)部規(guī)定的質(zhì)量要求；

（3）確保服務(wù)的安全性、可靠性和穩(wěn)定性。

四、價格支付

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額和支付方式由雙方另行約定。

4.2乙方在完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按照約定的價格支付乙方服務(wù)費用。

4.3若乙方因違反合同約定導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得報酬中扣除相應(yīng)賠償金。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金______元。

5.2若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金______元。

六、爭議解決

6.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

8.1權(quán)利：

（1）要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，確保乙方的工作符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求；

（2）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；

（3）在乙方違反合同約定時，有權(quán)要求乙方改正或采取補(bǔ)救措施；

（4）在乙方離職后，有權(quán)要求乙方遵守競業(yè)限制條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和利益。

8.2義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方工資和福利；

（2）提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)；

（3）對乙方在工作中可能遇到的困難給予必要的支持和幫助；

（4）在乙方離職后，提供相應(yīng)的離職手續(xù)和必要的服務(wù)，包括但不限于保密協(xié)議的履行和競業(yè)限制的遵守。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

9.1權(quán)利：

（1）要求甲方按照合同約定支付工資和福利；

（2）在履行工作職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

（3）在甲方違反合同約定時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（4）在合同到期或終止后，有權(quán)要求甲方按照約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。

9.2義務(wù)：

（1）按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度；

（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（3）在離職前，應(yīng)提前通知甲方，并按照約定履行保密義務(wù)和競業(yè)限制；

（4）在離職后，若違反競業(yè)限制條款，應(yīng)立即停止違法行為，并向甲方支付違約金。

三、合作方式

10.1甲方應(yīng)定期召開工作協(xié)調(diào)會議，與乙方溝通工作進(jìn)展和問題解決，確保雙方的合作順利進(jìn)行。

10.2乙方應(yīng)定期向甲方報告工作進(jìn)展，及時反饋工作中遇到的問題，并提出解決方案。

10.3雙方應(yīng)通過書面形式記錄會議內(nèi)容、工作進(jìn)展和問題解決情況，以便日后查閱和追溯。

10.4甲方和乙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保合作行為的合法性和正當(dāng)性。

四、合同變更與解除

11.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

11.2合同的解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的條件，并以書面形式通知對方。

11.3在合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成的工作和剩余的義務(wù)。

五、合同終止

12.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的工作、未完成的義務(wù)和支付相應(yīng)的費用。

12.2乙方應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的文件、資料和設(shè)備返還給甲方。

12.3合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

13.1合同有效期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為______年。除非因法定情形或雙方協(xié)商一致，本合同不得提前終止或解除。

13.2合同變更

13.2.1變更程序：任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式作出變更，變更部分與本合同具有同等法律效力。

13.2.2變更內(nèi)容：合同變更應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作期限、保密期限、工資福利、違約責(zé)任等條款。

13.3合同終止條件

13.3.1法定情形：在以下法定情形發(fā)生時，本合同自動終止：

（1）乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同；

（2）甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同；

（3）雙方約定的其他法定終止情形。

13.3.2協(xié)商解除：在以下協(xié)商解除情形發(fā)生時，雙方可書面協(xié)議解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方給予合理期限后仍未改正；

（2）甲方因經(jīng)營不善等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同；

（3）雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同的協(xié)議。

13.4合同解除

13.4.1解除程序：任何一方要求解除合同時，應(yīng)書面通知對方，并按照法定或約定的程序進(jìn)行。

13.4.2解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成的工作、剩余的義務(wù)和支付相應(yīng)的費用。

13.5爭議解決機(jī)制

13.5.1協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。

13.5.2仲裁：若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

13.5.3管轄法院：本合同的爭議解決，如需訴訟，應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院。

13.6法律適用

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)。

13.7合同效力

13.7.1合同成立：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起成立，具有法律約束力。

13.7.2合同無效：如本合同因違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或以欺詐、脅迫等手段訂立，將被認(rèn)定為無效。

13.7.3合同部分無效：本合同的部分條款無效，不影響其他條款的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2.保密義務(wù)：指合同一方當(dāng)事人對合同內(nèi)容或?qū)Ψ疆?dāng)事人的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

3.競業(yè)限制：指合同一方在合同有效期內(nèi)或離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與對方業(yè)務(wù)相競爭的職業(yè)或經(jīng)營活動。

4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.爭議解決：指合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.法定情形：指法律明文規(guī)定的，可以導(dǎo)致合同終止或解除的具體情況。

7.協(xié)商：指合同雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就合同內(nèi)容或履行中出現(xiàn)的爭議進(jìn)行談判，達(dá)成一致意見。

8.仲裁：指雙方當(dāng)事人約定將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出具有法律約束力的裁決。

9.管轄法院：指對案件有審判權(quán)的法院。

10.法律適用：指在處理案件時，應(yīng)當(dāng)適用的法律法規(guī)。

11.合同法：指調(diào)整合同關(guān)系的基本法律，包括合同的訂立、效力、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。

12.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，包括勞動者的權(quán)利和義務(wù)、勞動條件、勞動保護(hù)等方面的規(guī)定。

13.仲裁機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，專門負(fù)責(zé)仲裁業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。

14.仲裁裁決：指仲裁機(jī)構(gòu)作出的具有法律約束力的裁決。

15.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院依法審理并作出判決。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**保密信息的界定**

-**問題**：在確定保密信息的范圍時，可能會存在爭議。

-**解決辦法**：明確保密信息的定義，并在合同中列舉具體的保密信息類型，如技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶名單、市場策略等。同時，建立保密信息的評估機(jī)制，以確定哪些信息屬于保密范疇。

2.**競業(yè)限制的合理性**

-**問題**：競業(yè)限制條款可能會限制員工的職業(yè)發(fā)展，引發(fā)爭議。

-**解決辦法**：確保競業(yè)限制條款的合理性和公平性，合理設(shè)定競業(yè)限制的范圍和期限，并與員工協(xié)商一致。

3.**保密義務(wù)的履行**

-**問題**：員工可能因疏忽或故意泄露保密信息。

-**解決辦法**：通過培訓(xùn)提高員工的保密意識，制定嚴(yán)格的保密措施，如限制訪問權(quán)限、使用加密技術(shù)等。

4.**合同變更的溝通**

-**問題**：合同變更可能因溝通不暢導(dǎo)致誤解或執(zhí)行困難。

-**解決辦法**：在變更合同內(nèi)容時，確保雙方充分溝通，以書面形式記錄變更內(nèi)容，并確保雙方都理解變更后的條款。

5.**合同終止后的義務(wù)履行**

-**問題**：合同終止后，員工可能不遵守保密義務(wù)或競業(yè)限制。

-**解決辦法**：在合同終止時，明確員工應(yīng)繼續(xù)履行的保密義務(wù)和競業(yè)限制，并設(shè)定違約責(zé)任。

6.**爭議解決機(jī)制的執(zhí)行**

-**問題**：在爭議解決過程中，可能存在程序不公或執(zhí)行不力的問題。

-**解決辦法**：確保爭議解決機(jī)制的公平性和透明度，必要時可以聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

7.**法律變更的影響**

-**問題**：法律的變化可能影響合同的執(zhí)行。

-**解決辦法**：定期審查合同條款，確保其符合最新的法律法規(guī)，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。

8.**保密協(xié)議的簽署**

-**問題**：員工可能對簽署保密協(xié)議感到不情愿或?qū)l款不理解。

-**解決辦法**：在簽署保密協(xié)議前，向員工提供充分的解釋和說明，確保他們理解協(xié)議的內(nèi)容和后果。

9.**合同執(zhí)行的監(jiān)督**

-**問題**：缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制可能導(dǎo)致合同執(zhí)行不力。

-**解決辦法**：建立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查合同執(zhí)行情況，確保雙方履行各自的義務(wù)。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.**企業(yè)內(nèi)部員工保密協(xié)議**：適用于各類企業(yè)，特別是那些擁有技術(shù)、市場、客戶等商業(yè)秘密的企業(yè)，用以保護(hù)企業(yè)在員工離職后不受商業(yè)秘密泄露的損害。

2.**競業(yè)限制協(xié)議**：適用于企業(yè)對關(guān)鍵崗位員工，如高級管理人員、技術(shù)人員、市場銷售人員等，以限制他們在離職后的一定期限內(nèi)在同行業(yè)內(nèi)競爭。

3.**知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)**：適用于涉及知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)，如高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，用以保護(hù)企業(yè)的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。

4.**商業(yè)合作保密**：適用于企業(yè)與其他企業(yè)或個人進(jìn)行商業(yè)合作時，用以確保雙方在合作過程中交換的商業(yè)秘密得到妥善保護(hù)。

5.**項目合作保密**：適用于企業(yè)參與項目合作時，確保項目中的技術(shù)、數(shù)據(jù)、策略等敏感信息不被泄露。

6.**離職員工管理**：適用于企業(yè)對離職員工的管理，確保離職員工在離職后不泄露企業(yè)機(jī)密，同時保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

7.**合同糾紛預(yù)防**：適用于企業(yè)預(yù)防和解決因合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的糾紛，包括保密信息泄露、競業(yè)限制爭議等。

8.**勞動法律合規(guī)**：適用于企業(yè)在遵守勞動法律法規(guī)的前提下，對員工的管理和合同執(zhí)行進(jìn)行規(guī)范。

9.**企業(yè)風(fēng)險管理**：適用于企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險管理，特別是針對商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，降低企業(yè)面臨的風(fēng)險。

10.**內(nèi)部員工培訓(xùn)**：適用于企業(yè)對員工進(jìn)行保密意識和法律知識的培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識。

所需附件列表：

1.**保密信息清單**：詳細(xì)列舉合同中約定的保密信息內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶名單、市場策略等。

2.**競業(yè)限制條款說明**：對競業(yè)限制的具體范圍、期限、地域等細(xì)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)說明。

3.**保密措施實施計劃**：包括具體的保密措施，如信息安全管理制度、文件加密、訪問權(quán)限控制等。

4.**員工培訓(xùn)資料**：包括保密意識和法律知識培訓(xùn)的講義、視頻等。

5.**合同變更記錄**：記錄合同變更的歷史和具體內(nèi)容。

6.**爭議解決流程圖**：展示爭議解決的步驟和流程。

7.**法律變更通知**：當(dāng)法律法規(guī)發(fā)生變化時，通知雙方相關(guān)法律變更的內(nèi)容和可能的影響。

8.**保密協(xié)議簽署確認(rèn)**：員工簽署保密協(xié)議的確認(rèn)文件。

9.**競業(yè)限制協(xié)議簽署確認(rèn)**：員工簽署競業(yè)限制協(xié)議的確認(rèn)文件。

10.**員工離職手續(xù)**：包括離職通知、保密協(xié)議終止聲明、競業(yè)限制解除證明等。

11.**合同履行情況報告**：定期報告合同履行情況，包括保密信息管理、競業(yè)