2025版事業(yè)單位教師崗位聘用合同續(xù)簽協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位教師崗位聘用合同續(xù)簽協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽的基本原則1.1合同續(xù)簽的條件1.2合同續(xù)簽的程序1.3合同續(xù)簽的時間限制2.聘用單位的基本情況2.1單位名稱及地址2.2單位性質及組織結構2.3單位職責及業(yè)務范圍3.教師的基本情況3.1教師姓名及性別3.2教師學歷及專業(yè)3.3教師職稱及教學經驗4.崗位設置及職責4.1崗位名稱及編號4.2崗位職責及工作內容4.3崗位工作要求及標準5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3補貼及獎金5.4薪酬調整機制6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3假期及年假制度7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納標準7.2福利待遇項目7.3福利待遇發(fā)放方式8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃及內容8.2培訓方式及時間安排8.3培訓考核及成果評價9.教師考核與評價9.1考核內容及標準9.2考核方式及程序9.3評價結果運用及反饋10.教師違紀與處分10.1違紀行為界定10.2處分種類及標準10.3處分程序及申訴途徑11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同的存續(xù)期限14.其他約定事項14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同續(xù)簽的基本原則1.1合同續(xù)簽的條件1.1.1教師需符合聘用單位的崗位要求，具備相應的教育教學能力。1.1.2教師在原合同期間表現良好，無違紀違法行為。1.1.3教師自愿續(xù)簽合同，并同意續(xù)簽合同中的各項條款。1.2合同續(xù)簽的程序1.2.1教師向聘用單位提出續(xù)簽申請。1.2.2聘用單位對教師進行考核，考核內容包括教育教學能力、工作表現等。1.2.3考核合格后，雙方協(xié)商確定續(xù)簽合同的期限和條件。1.2.4雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議書，并由聘用單位法定代表人或其授權代表簽字蓋章。1.3合同續(xù)簽的時間限制1.3.1教師應在原合同到期前一個月向聘用單位提出續(xù)簽申請。1.3.2聘用單位應在收到教師續(xù)簽申請后一個月內完成考核和協(xié)商工作。1.3.3續(xù)簽協(xié)議書應在原合同到期前一個月內簽訂完畢。2.聘用單位的基本情況2.1單位名稱及地址2.1.1單位名稱：市區(qū)學校2.1.2單位地址：市區(qū)路號2.2單位性質及組織結構2.2.1單位性質：公立事業(yè)單位2.2.2組織結構：校長室、教務處、教研組、年級組等2.3單位職責及業(yè)務范圍2.3.1單位職責：實施教育教學活動，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。2.3.2業(yè)務范圍：小學教育、初中教育、高中教育3.教師的基本情況3.1教師姓名及性別3.1.1姓名：3.1.2性別：男3.2教師學歷及專業(yè)3.2.1學歷：本科3.2.2專業(yè)：漢語言文學3.3教師職稱及教學經驗3.3.1職稱：中學二級教師3.3.2教學經驗：5年4.崗位設置及職責4.1崗位名稱及編號4.1.1崗位名稱：語文教師4.1.2崗位編號：04014.2崗位職責及工作內容4.2.1負責教授語文課程，開展教育教學活動。4.2.2參與教研活動，提高教育教學水平。4.2.3完成學校布置的其他工作任務。4.3崗位工作要求及標準4.3.2認真?zhèn)湔n、上課，關心學生，做好課后輔導工作。4.3.3積極參與教研活動，不斷提高教育教學水平。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：根據國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。5.2績效工資5.2.1績效工資標準：根據學校績效考核結果確定。5.3補貼及獎金5.3.1補貼：包括住房補貼、交通補貼等。5.3.2獎金：包括年終獎、優(yōu)秀教師獎等。5.4薪酬調整機制5.4.1薪酬調整根據國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。5.4.2教師可根據個人工作表現及學?？冃Э己私Y果申請調整薪酬。8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃及內容8.1.1聘用單位應制定年度教師培訓計劃，包括新教師入職培訓、在職教師提升培訓等。8.1.2培訓內容應涵蓋教育教學理論、教學方法、課程開發(fā)、信息技術應用等方面。8.2培訓方式及時間安排8.2.1培訓方式包括集中培訓、遠程培訓、工作坊、研討會等。8.2.2培訓時間應合理安排，確保不影響正常教育教學工作。8.3培訓考核及成果評價8.3.1培訓結束后，教師應參加考核，考核形式包括筆試、實操、教學展示等。8.3.2考核成績作為教師職業(yè)發(fā)展的重要依據，考核不合格者需重新參加培訓。9.教師考核與評價9.1考核內容及標準9.1.1考核內容主要包括師德表現、教育教學能力、工作業(yè)績、團隊合作等方面。9.1.2考核標準參照國家及地方教育部門的相關規(guī)定。9.2考核方式及程序9.2.1考核方式包括自我評價、同行評議、學生評價、領導評價等。9.2.2考核程序包括個人自評、部門評議、綜合評定等。9.3評價結果運用及反饋9.3.1評價結果作為教師職務晉升、崗位調整、薪酬待遇的重要依據。9.3.2評價結果應及時反饋給教師，并提供改進建議。10.教師違紀與處分10.1違紀行為界定10.1.1違紀行為包括違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度、職業(yè)道德等。10.2處分種類及標準10.2.1處分種類包括警告、記過、降級、撤職、解聘等。10.2.2處分標準參照國家及地方教育部門的相關規(guī)定。10.3處分程序及申訴途徑10.3.1處分程序包括調查、核實、公示、決定等。10.3.2教師對處分決定有異議，可向聘用單位提出申訴。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教師自愿解除合同。11.1.2聘用單位因法定事由解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2教師達到法定退休年齡。11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。11.3.2單方解除或終止合同需提前一個月通知對方。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應在爭議發(fā)生后一個月內協(xié)商解決。12.2.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后六十日內作出裁決。12.3爭議解決期限12.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生后不超過一年。13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2合同解除或終止。13.3合同的存續(xù)期限13.3.1合同自簽訂之日起生效，至合同期限屆滿或解除、終止之日止。14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1教師應對聘用單位的教學、科研等秘密信息保密。14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務、咨詢服務、技術服務、評估服務、培訓服務等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方應就第三方介入事項達成書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用及支付方式等。16.2第三方選擇應由甲乙雙方共同決定，并確保第三方具備相應的資質和能力。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務任務。17.3第三方有權根據服務內容收取合理的服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，各自承擔相應的法律責任，互不承擔對方因第三方介入而產生的責任。18.2第三方與其他各方的關系僅限于合同約定的服務內容，不涉及合同以外的權利義務。19.第三方責任限額19.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過第三方收取的服務費用。20.第三方介入的合同變更與解除20.1第三方介入的合同變更或解除，需經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。20.2第三方介入的合同變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交第三方所在地的人民法院訴訟解決。22.第三方介入的保密條款22.1第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。23.第三方介入的適用法律23.1第三方介入的合同，適用中華人民共和國法律。23.2第三方介入的合同，如涉及國際條約或國際慣例，應優(yōu)先適用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教師基本信息、教育背景、工作經歷、業(yè)績成果等。說明：用于證明教師的基本情況和教育教學能力。2.教師資格證書要求：提供教師資格證書原件或復印件。說明：證明教師具備從事教育教學工作的資格。3.教師原合同要求：提供原聘用合同的復印件。說明：用于證明教師與聘用單位之間的原合同關系。4.教師考核評價表要求：包含教師考核內容、評價結果、改進建議等。說明：用于記錄教師的工作表現和考核結果。5.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用及支付方式等。說明：用于規(guī)范第三方介入的合同關系。6.教師培訓計劃要求：包含培訓內容、方式、時間安排等。說明：用于指導教師參與培訓，提高教育教學能力。7.教師培訓考核結果要求：包含培訓考核內容、考核結果、改進建議等。說明：用于記錄教師培訓的成果。8.教師違紀行為記錄要求：記錄教師違紀行為的時間、地點、情節(jié)、處理結果等。說明：用于規(guī)范教師的行為，維護學校紀律。9.教師解除或終止合同通知書要求：明確合同解除或終止的原因、時間等。說明：用于證明合同解除或終止的法律事實。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1教師未按時完成教育教學任務，影響教學質量。責任認定：教師應承擔相應的教學責任，并接受學校的處理。1.2教師違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。責任認定：教師應承擔相應的紀律責任，并接受學校的處理。示例：教師遲到、早退，影響學校形象。2.聘用單位違約行為及責任認定2.1聘用單位未按時支付教師工資。責任認定：聘用單位應承擔違約責任，支付教師工資及賠償金。示例：聘用單位未按時支付教師工資，教師可要求支付工資及賠償金。2.2聘用單位未履行培訓義務，影響教師專業(yè)發(fā)展。責任認定：聘用單位應承擔違約責任，安排教師參加培訓。示例：聘用單位未安排教師參加培訓，教師可要求安排培訓。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定履行服務義務，造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按時完成評估報告，導致甲乙雙方無法及時了解項目進展。全文完。2024版事業(yè)單位教師崗位聘用合同續(xù)簽協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4乙方基本信息1.5甲方基本信息2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位類別2.3崗位職責2.4崗位要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.工作時間及休假4.1工作時間4.2休息日及法定節(jié)假日4.3事假、病假、產假等假期5.工作考核與評價5.1考核制度5.2考核內容5.3考核結果5.4評價機制6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.其他約定事項10.1不可抗力10.2合同生效10.3合同附件11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：考核標準11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽訂12.1簽訂方式12.2簽字蓋章12.3合同生效13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的處理14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：X20241.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同期限：自2024年X月X日起至2027年X月X日止1.4乙方基本信息：1.4.1姓名：X1.4.2性別：男/女1.4.3身份證號碼：X1.4.4聯(lián)系電話：X1.4.5電子郵箱：1.5甲方基本信息：1.5.1單位名稱：X事業(yè)單位1.5.2地址：1.5.3聯(lián)系人：X1.5.4聯(lián)系電話：X第二條聘用崗位2.1崗位名稱：X教師2.2崗位類別：專業(yè)技術崗位2.3崗位職責：2.3.1負責所教學科的教學工作2.3.2參與學校教育教學活動2.3.3完成學校分配的其他工作任務2.4崗位要求：2.4.1具備相應的教師資格證書2.4.3具備較強的團隊協(xié)作精神第三條薪酬待遇3.1基本工資：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行3.2獎金及津貼：3.2.1教學成果獎3.2.2教研成果獎3.2.3考核優(yōu)秀獎3.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行3.4其他福利待遇：3.4.1免費體檢3.4.2帶薪休假3.4.3子女入學優(yōu)惠第四條工作時間及休假4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時4.2休息日及法定節(jié)假日：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行4.3事假、病假、產假等假期：4.3.1事假：根據實際情況審批4.3.2病假：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行4.3.3產假：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行第五條工作考核與評價5.1考核制度：實行年度考核和平時考核相結合5.2考核內容：5.2.1教學質量5.2.2教學態(tài)度5.2.3教學研究5.2.4工作表現5.3考核結果：根據考核結果評定等次5.4評價機制：設立教師評價委員會，負責評價工作第六條保密條款6.1保密內容：涉及學校機密的教學、科研、管理等信息6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止6.3違約責任：如有違約，乙方應承擔相應的法律責任第七條違約責任7.1甲方違約責任：7.1.1未按時支付乙方工資、獎金及津貼7.1.2未按合同約定提供工作條件7.1.3甲方應承擔相應的違約責任7.2乙方違約責任：7.2.1未按時完成工作任務7.2.2未經甲方同意擅自離職7.2.3乙方應承擔相應的違約責任第八條合同解除8.1合同解除條件：8.1.1乙方因個人原因提出解除合同8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定解除合同8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同8.1.4甲方因組織結構調整或崗位調整需要解除合同8.2合同解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議8.2.2乙方提前一個月向甲方提出書面解除合同申請8.2.3甲方在收到申請后五個工作日內給予答復8.3合同解除后的處理：8.3.1乙方應妥善交接工作，完成合同約定的各項任務8.3.2甲方應按照國家及地方相關規(guī)定支付乙方經濟補償第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2請求上級主管部門調解9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構：9.2.1雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定的人員或機構進行9.2.2請求調解的，由上級主管部門指定的調解機構進行9.3爭議解決費用：9.3.1雙方協(xié)商解決的，由雙方自行承擔9.3.2請求調解的，調解費用由提出調解的一方承擔第十條其他約定事項10.1不可抗力：10.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任10.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方10.2合同生效：10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.3合同附件：10.3.1附件一：崗位說明書10.3.2附件二：考核標準10.3.3附件三：保密協(xié)議第十一條合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：考核標準11.3附件三：保密協(xié)議第十二條合同簽訂12.1簽訂方式：12.1.1雙方代表現場簽字12.1.2通過郵寄方式簽字12.2簽字蓋章：12.2.1甲方代表簽字并加蓋單位公章12.2.2乙方簽字并加蓋個人印章12.3合同生效：12.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十三條合同變更13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2合同履行過程中出現需要變更的情形13.2變更程序：13.2.1雙方簽訂變更協(xié)議13.2.2變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效13.3變更后的處理：13.3.1依據變更后的協(xié)議履行合同13.3.2變更后的協(xié)議與本合同有沖突的，以變更后的協(xié)議為準第十四條合同終止14.1終止條件：14.1.1合同期限屆滿14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同14.1.3甲方因組織結構調整或崗位調整需要終止合同14.2終止程序：14.2.1雙方簽訂終止合同協(xié)議14.2.2協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效14.3終止后的處理：14.3.1乙方應妥善交接工作，完成合同約定的各項任務14.3.2甲方應按照國家及地方相關規(guī)定支付乙方經濟補償第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中，第三方指介入合同履行過程中的非合同主體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、仲裁機構等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入旨在協(xié)助合同履行，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方的合法權益。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經合同雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務，以及介入的具體事項。第四條第三方權利和義務4.1第三方權利：4.1.1在合同規(guī)定范圍內，第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料。4.1.2第三方有權根據合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。4.1.3第三方有權在合同履行過程中，提出合理化建議。4.2第三方義務：4.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護合同雙方的合法權益。4.2.2第三方應保守合同秘密，不得泄露合同內容。4.2.3第三方應按照合同約定，履行自己的職責和義務。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額是指第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成合同一方或雙方損失的最高賠償額。5.2第三方責任限額應在第三方介入協(xié)議中明確約定。5.3.1第三方介入事項的性質和范圍5.3.2第三方介入過程中可能產生的風險5.3.3第三方介入過程中可能造成的損失第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：6.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關系。6.1.2第三方在介入合同履行過程中，應遵守甲方的指示和要求。6.1.3第三方對甲方承擔相應的責任。6.2第三方與乙方的關系：6.2.1第三方與乙方之間不存在直接的合同關系。6.2.2第三方在介入合同履行過程中，應遵守乙方的指示和要求。6.2.3第三方對乙方承擔相應的責任。6.3第三方與合同雙方的關系：6.3.1第三方在介入合同履行過程中，應公平、公正地處理合同雙方的爭議。6.3.2第三方對合同雙方均承擔相應的責任。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入協(xié)議期滿或合同履行完畢，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，第三方應向合同雙方提交書面報告，并辦理相關手續(xù)。第八條第三方介入的費用8.1第三方介入的費用應在第三方介入協(xié)議中明確約定。8.2第三方介入的費用由合同雙方按照協(xié)議約定承擔。第九條第三方介入協(xié)議的變更和解除9.1第三方介入協(xié)議的變更和解除，需經合同雙方和第三方協(xié)商一致。9.2第三方介入協(xié)議的變更和解除，應簽訂書面協(xié)議，并明確變更或解除后的權利和義務。第十條本合同的適用10.1本合同中的條款，在第三方介入的情況下，仍具有約束力。10.2第三方介入不影響本合同的履行和效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方履行崗位職責的重要依據，應由甲方提供。2.附件二：考核標準詳細要求：包括考核內容、考核方法、考核周期、考核結果運用等。說明：考核標準是評價乙方工作表現的重要依據，應由甲方制定。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，乙方需嚴格遵守。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入目的、職責、權利義務、費用、責任限額等。說明：第三方介入協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中角色的重要文件。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是合同雙方在合同履行過程中對合同內容進行修改的正式文件。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細要求：包括終止原因、終止日期、終止后的處理等。說明：合同終止協(xié)議是合同雙方在合同履行完畢或提前終止時簽訂的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付乙方工資、獎金及津貼。1.2未按合同約定提供工作條件。1.3甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息。乙方違約行為：2.1未按時完成工作任務。2.2未經甲方同意擅自離職。2.3乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1甲方未按時支付乙方工資、獎金及津貼，應向乙方支付違約金。2.2甲方未按合同約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任。2.3甲方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。乙方違約責任認定：2.1乙方未按時完成工作任務，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方未經甲方同意擅自離職，應承擔相應的賠償責任。2.3乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔相應的法律責任。示例二：乙方未經甲方同意擅自離職，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔相應的賠償責任。全文完。2024版事業(yè)單位教師崗位聘用合同續(xù)簽協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)簽期限4.工作地點5.工作內容5.1教學任務5.2研究任務5.3管理任務5.4社會服務任務6.工作時間6.1工作日6.2工作時間6.3工作班次7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金7.3補貼7.4其他待遇8.社會保險和福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.績效考核9.1考核內容9.2考核標準9.3考核程序10.試用期及轉正10.1試用期10.2轉正條件10.3轉正程序11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除和終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：事業(yè)單位甲方住所：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方姓名：X身份證號碼：X性別：男/女出生日期：年月日聯(lián)系電話：X2.崗位信息2.1崗位名稱乙方所聘崗位名稱：小學語文教師2.2崗位職責（1）按照教學大綱和學校安排，完成規(guī)定課程的教學任務；（2）積極參與教研活動，提高自身教育教學水平；（3）關心學長，做好學生思想工作；（4）完成學校分配的其他工作任務。2.3崗位要求（2）持有相應教師資格證書；3.聘用期限3.1起止時間本合同自年月日起至年月日止。3.2續(xù)簽期限本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，續(xù)簽期限為三年。4.工作地點省市區(qū)路號學校5.工作內容5.1教學任務（1）按照教學計劃，完成小學語文課程的教學；（2）組織課堂活動，提高學生的學習興趣；（3）關注學生的學習進度，及時調整教學策略。5.2研究任務（1）參與學校組織的教研活動；（3）參與課題研究。5.3管理任務（1）協(xié)助班主任管理班級；（2）完成學校安排的其他管理工作。5.4社會服務任務（1）參與學校組織的公益活動；（2）完成學校安排的社會服務任務。6.工作時間6.1工作日周一至周五，共五天。6.2工作時間上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。6.3工作班次實行輪休制，每月休息四天。7.工資待遇7.1基本工資根據國家規(guī)定和學校標準，乙方基本工資為每月人民幣元。7.2獎金（1）根據乙方工作表現，年終發(fā)放獎金；（2）根據學校規(guī)定，發(fā)放各種補貼。7.3補貼（1）交通補貼：每月人民幣元；（2）通訊補貼：每月人民幣元。7.4其他待遇（1）享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假；（2）享受學校規(guī)定的福利待遇。8.社會保險和福利待遇8.1社會保險（1）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用；（3）社會保險待遇按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。8.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產假等福利待遇；（2）甲方根據實際情況，為乙方提供必要的福利設施和服務；（3）乙方在履行合同期間，享有參加甲方組織的各項文體活動和社會活動的權利。9.績效考核9.1考核內容（1）教育教學質量；（2）教育教學研究；（3）師德師風；（4）班級管理；（5）工作態(tài)度和效率。9.2考核標準（1）考核標準按照國家規(guī)定和學校實際情況制定；（2）考核結果作為乙方工資待遇、職務晉升、職稱評定的重要依據。9.3考核程序（1）考核工作由學校人力資源部門組織實施；（2）考核結果經乙方本人簽字確認后生效。10.試用期及轉正10.1試用期乙方入職后，試用期為一年。10.2轉正條件（1）乙方在試用期內能勝任本職工作；（2）乙方遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（3）乙方無重大違紀行為。10.3轉正程序（1）試用期滿后，學校人力資源部門對乙方進行綜合評定；（2）評定通過后，學校與乙方簽訂正式聘用合同。11.合同解除和終止11.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經教育不改；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要，調整乙方工作崗位，經協(xié)商一致；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定或政策調整，導致合同無法履行。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）因不可抗力導致合同無法履行。11.3解除和終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應提前一個月書面通知對方；（2）合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。12.違約責任12.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的義務；（2）甲方未履行合同約定的義務。12.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應按照國家法律法規(guī)和合同約定承擔相應責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構（1）協(xié)商解決；（2）訴訟解決。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自年月日起至年月日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務的企業(yè)、機構或個人。15.2范圍（1）提供專業(yè)技術支持或咨詢服務；（2）協(xié)助合同履行過程中的談判、協(xié)調；（3）提供財務、法律等方面的專業(yè)意見；（4）提供合同履行所需的物資、設備等。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件甲乙雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有助于合同履行的，可以引入第三方。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權利義務；（3）第三方在協(xié)議簽訂后，開始履行相關職責。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的責任。17.2責任限額（1）第三方因自身原因造成損失的，其責任限額不超過本合同總金額的5%；（2）第三方在履行協(xié)議過程中，因不可抗力導致合同履行受阻或造成損失的，不負責任。18.第三方與其他各方的權利義務18.1第三方對甲乙雙方的權利義務第三方在履行協(xié)議過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的權益。18.2第三方對甲乙雙方的責任第三方在履行協(xié)議過程