



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
采煤專業(yè)管理制度文件第一章總則第一條管理制度的目的和依據(jù)為了規(guī)范、提高企業(yè)采煤專業(yè)的管理水平,確保生產(chǎn)過程安全、高效進行,本制度文件訂立。第二條適用范圍本制度文件適用于全部從事采煤專業(yè)工作的人員,包含但不限于員工、管理人員、技術(shù)人員等。第三條主管部門采煤專業(yè)的管理由企業(yè)總經(jīng)理負責,并設(shè)立相應(yīng)的部門來進行管理和協(xié)調(diào)。企業(yè)總經(jīng)理有權(quán)對本制度文件進行解釋和修改。第四條職責劃分采煤專業(yè)管理部門負責訂立、實施和管理本制度文件。各部門負責人和員工負責遵守和執(zhí)行本制度文件的規(guī)定。第二章采煤流程管理第五條采煤計劃編制采煤計劃編制由采煤專業(yè)管理部門負責,計劃包含采煤地方、日期、人員配備、設(shè)備配置等內(nèi)容。采煤計劃應(yīng)提前訂立,并由相關(guān)人員進行評審和批準。采煤計劃的更改需提前進行申請和審批。第六條采煤現(xiàn)場管理采煤現(xiàn)場必需依照相關(guān)安全規(guī)定進行劃分和標識,確保各區(qū)域的安全性。在采煤現(xiàn)場,應(yīng)設(shè)立特地的巡察崗位,負責巡察作業(yè)場合、設(shè)備、人員情況,并及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。采煤現(xiàn)場執(zhí)行嚴格的安全操作規(guī)程,包含但不限于安全帽佩戴、防護設(shè)備使用等。第七條作業(yè)安全管理安全教育和培訓(xùn)應(yīng)進行定期開展,確保員工具備必需的安全知識和技能。作業(yè)前,應(yīng)組織相關(guān)人員進行現(xiàn)場檢查,確保設(shè)備完好、安全可靠。嚴禁擅自操作未經(jīng)培訓(xùn)的設(shè)備和機械,操作人員必需具備相應(yīng)的資質(zhì)和證書。第八條環(huán)境保護管理采煤過程中應(yīng)遵守環(huán)保法律法規(guī),保護生態(tài)環(huán)境。嚴禁隨便排放廢水、廢氣和固體廢棄物,應(yīng)進行分類和妥當處理。采煤過程產(chǎn)生的粉塵應(yīng)采取有效措施進行整治和防護。第三章采煤設(shè)備管理第九條設(shè)備臺賬管理采煤專業(yè)管理部門負責建立設(shè)備臺賬,并進行定期維護和更新。設(shè)備臺賬應(yīng)包含設(shè)備名稱、型號、數(shù)量、購置日期、使用壽命等相關(guān)信息。第十條設(shè)備維護與保養(yǎng)采煤設(shè)備必需依照操作手冊和維護規(guī)程進行使用、保養(yǎng)和維護和修理。設(shè)備維護和保養(yǎng)應(yīng)有特地的人員進行,維護記錄應(yīng)詳實和準確。第十一條設(shè)備故障處理設(shè)備故障發(fā)生時,應(yīng)及時停機,并通知維護和修理人員進行處理。設(shè)備故障原因應(yīng)進行分析和記錄,以便后續(xù)改進和防備。第四章工作安全責任制第十二條責任分工采煤專業(yè)管理部門負責建立工作安全責任制,并明確各崗位的職責和權(quán)限。各崗位負責人應(yīng)訂立相應(yīng)的工作安全責任制,并確保落實到位。第十三條安全獎懲制度堅持安全第一的原則,對采煤專業(yè)工作中發(fā)生的安全事故進行追責和懲罰。鼓舞員工發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患,對相關(guān)人員予以嘉獎和表揚。第十四條安全事故處理采煤專業(yè)管理部門應(yīng)建立健全安全事故報告和處理機制。安全事故發(fā)生后,應(yīng)及時組織事故調(diào)查,并采取相應(yīng)的矯正和改進措施。第五章違紀違規(guī)處理第十五條違紀違規(guī)行為違紀違規(guī)行為包含但不限于擅自更改、竄改或偽造相關(guān)記錄、文件,私自調(diào)撥和使用設(shè)備等。違紀違規(guī)行為嚴重的,將依照企業(yè)訂立的紀律處分和相關(guān)法律法規(guī)進行處理。第十六條違紀違規(guī)處理程序違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)后,應(yīng)立刻停止違規(guī)行為,并進行調(diào)查和取證。違紀違規(guī)處理程序包含事實調(diào)查、聽證、懲罰決議等環(huán)節(jié),應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六章附則第十七條本制度文件解釋權(quán)本制度文件解釋權(quán)歸企業(yè)總經(jīng)理全部,對本制度文件的修改和解釋具有最終決議權(quán)。第十八條本制度文件生效日期本制度文件自批準之日起生效,并正式實施。第十九條本制度文件的修訂本制度文件的修訂需經(jīng)過相應(yīng)的程序和評審,修訂后經(jīng)批準方可生效。第二十條本制度文件的備份為了防止文件丟失或損壞,本制度文件應(yīng)進行定期備份并妥當保管。第二十一條本制度文件的宣傳與培訓(xùn)制度文件定期進行宣傳,通過內(nèi)部培訓(xùn)等方式,確保全體員工了解和遵守本制度文件的規(guī)定。以上為采煤專業(yè)管理制度文件的內(nèi)容,全部從業(yè)人員應(yīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國灌充器市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國柔性板磨板機市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國手工蝴蝶市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國多功能面板市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國四味罐用矽膠密封件市場調(diào)查研究報告
- 新生兒病毒感染的護理
- 商鋪隔斷拆除合同協(xié)議
- 工程總包合同補充協(xié)議
- 裝修民宿合同協(xié)議
- 上海用人合同協(xié)議
- 情報信息發(fā)布規(guī)范
- 無鹵阻燃劑知識培訓(xùn)課件
- DB42∕T 1496-2019 公路邊坡監(jiān)測技術(shù)規(guī)程
- 2025貴州省安全員-C證考試(專職安全員)題庫及答案
- 2025-2030年中國小麥加工產(chǎn)業(yè)運行動態(tài)及發(fā)展可行性分析報告
- 乾坤未定皆有可能-2025屆高三百日誓師班會課件
- 2025年山西汾西礦業(yè)集團公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024年度英語課件容貌焦慮
- 神經(jīng)外科質(zhì)量與安全管理工作計劃
- 城市違建拆除施工方案
- 復(fù)色激光光譜分析研究
評論
0/150
提交評論