二零二五版頂崗實習學生就業(yè)保障協(xié)議（酒店管理）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版頂崗實習學生就業(yè)保障協(xié)議（酒店管理）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同簽訂地點2.學生基本信息2.1學生姓名2.2學生性別2.3學生出生日期2.4學生身份證號碼2.5學生聯(lián)系電話2.6學生家庭住址2.7學生就讀院校及專業(yè)3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系電話3.4實習單位負責人4.實習崗位及要求4.1實習崗位名稱4.2實習崗位要求4.3實習崗位待遇5.實習期限5.1實習開始日期5.2實習結束日期5.3實習期限變更6.實習內容與職責6.1實習內容概述6.2實習崗位職責6.3實習成果要求7.實習培訓與指導7.1實習培訓安排7.2實習指導人員7.3實習指導內容8.實習待遇及保障8.1實習工資待遇8.2社會保險及公積金8.3實習期間福利待遇9.實習期間責任與義務9.1學生責任9.2實習單位責任9.3雙方共同責任10.違約責任10.1學生違約責任10.2實習單位違約責任10.3違約處理方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：YXJS2024011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方：1.3.1學生姓名：1.3.2學生性別：男1.3.3學生出生日期：1998年5月15日1.3.4學生身份證號碼：110101199805151.3.5學生聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.6學生家庭住址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)1號樓2單元302室1.3.7學生就讀院校及專業(yè)：大學酒店管理專業(yè)1.3.8實習單位名稱：酒店管理有限公司1.3.9實習單位地址：北京市海淀區(qū)某路號1.3.10實習單位聯(lián)系電話：010xxxx56781.3.11實習單位負責人：1.4合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)某酒店會議室2.學生基本信息2.1學生姓名：2.2學生性別：男2.3學生出生日期：1998年5月15日2.4學生身份證號碼：110101199805152.5學生聯(lián)系電話：138xxxx56782.6學生家庭住址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)1號樓2單元302室2.7學生就讀院校及專業(yè)：大學酒店管理專業(yè)3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱：酒店管理有限公司3.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某路號3.3實習單位聯(lián)系電話：010xxxx56783.4實習單位負責人：4.實習崗位及要求4.1實習崗位名稱：前廳部實習生4.2實習崗位要求：4.2.2了解酒店行業(yè)基本知識4.2.3能夠熟練使用辦公軟件4.2.4具備較強的團隊合作精神4.3實習崗位待遇：4.3.1實習工資：每月人民幣2000元4.3.2社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納5.實習期限5.1實習開始日期：2024年2月1日5.2實習結束日期：2024年6月30日5.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。6.實習內容與職責6.1實習內容概述：學生在實習期間，將接受酒店前廳部相關崗位的培訓，并參與實際工作。6.2實習崗位職責：6.2.1接待客人，提供咨詢服務6.2.2協(xié)助辦理入住、退房手續(xù)6.2.3負責客房預訂、房間分配等工作6.2.4維護酒店秩序，確?？腿税踩?.2.5參與酒店舉辦的各類活動6.3實習成果要求：6.3.1熟練掌握前廳部基本工作流程6.3.2能夠獨立完成相關工作任務6.3.3獲得實習單位及指導教師的認可7.實習培訓與指導7.1實習培訓安排：實習單位將為實習生提供為期一個月的崗前培訓，內容包括酒店行業(yè)知識、崗位技能、安全規(guī)范等。7.2實習指導人員：實習期間，每位實習生將配備一名指導教師，負責實習生的日常工作指導、技能培訓及考核。7.3實習指導內容：7.3.1指導教師負責向實習生傳授相關知識和技能7.3.2定期組織實習生參加崗位技能培訓7.3.3對實習生的表現(xiàn)進行考核，并提出改進意見8.實習待遇及保障8.1實習工資待遇：8.1.1實習生每月工資為人民幣2000元，按月支付。8.1.2工資支付日為每月的15日，如遇節(jié)假日則提前至工作日支付。8.2社會保險及公積金：8.2.1實習單位將為實習生按照國家規(guī)定繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。8.2.2實習單位將為實習生按照國家規(guī)定繳納住房公積金。8.3實習期間福利待遇：8.3.1實習生享有國家法定節(jié)假日休息。8.3.2實習生享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及實習單位實際情況確定。8.3.3實習生享有實習單位提供的免費工作餐。9.實習期間責任與義務9.1學生責任：9.1.1學生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排。9.1.2學生應認真完成實習任務，提高自身專業(yè)技能。9.1.3學生應保護實習單位的合法權益，不得泄露實習單位商業(yè)秘密。9.2實習單位責任：9.2.1實習單位應提供安全的實習環(huán)境和必要的勞動保護措施。9.2.2實習單位應安排有經(jīng)驗的員工對學生進行指導。9.2.3實習單位應保障學生的合法權益，不得有歧視和虐待行為。9.3雙方共同責任：9.3.1學生和實習單位應共同維護實習期間的和諧勞動關系。10.違約責任10.1學生違約責任：10.1.1學生未經(jīng)實習單位同意擅自離職，應賠償實習單位因提前解除合同而產(chǎn)生的損失。10.1.2學生違反實習單位的規(guī)章制度，造成損失，應承擔相應責任。10.2實習單位違約責任：10.2.1實習單位未按時支付學生工資，應向學生支付違約金。10.2.2實習單位未履行培訓義務，造成學生損失，應承擔相應責任。10.3違約處理方式：10.3.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1學生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位。11.1.2實習單位提出解除合同，需有正當理由，并提前一個月書面通知學生。11.2合同終止條件：11.2.1實習期滿，合同自然終止。11.2.2學生因故無法繼續(xù)實習，經(jīng)實習單位同意，合同可提前終止。11.3合同解除與終止程序：11.3.1解除或終止合同時，雙方應簽署書面協(xié)議。11.3.2學生離崗時，應完成實習單位安排的離職手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構：12.2.1本合同的爭議解決機構為市勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決期限：12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在收到仲裁申請書之日起30日內向仲裁委員會提出申請。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同后，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。13.3合同解除與終止后的處理：13.3.1合同解除或終止后，雙方應按照協(xié)議處理相關事宜。13.3.2學生離崗后，實習單位應協(xié)助學生辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念：14.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、培訓、技術支持等服務的獨立法人或其他組織。14.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、代理人、合作伙伴等。14.2第三方責任限額：14.2.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。14.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂相關服務協(xié)議時約定，并在本合同中予以明確。14.3第三方責權利：14.3.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。14.3.2第三方有權按照服務協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。14.3.3第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.4第三方與其他各方的劃分說明：14.4.1第三方與甲乙雙方之間的關系，僅限于服務協(xié)議約定的范圍內。14.4.2第三方不得以任何形式干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。14.4.3甲乙雙方應確保第三方提供的服務的獨立性，不得要求第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明15.1第三方介入前的通知：15.1.1甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應提前通知對方，并書面說明第三方介入的目的、服務內容、預期效果等信息。15.1.2通知應至少在第三方介入前一個月發(fā)出。15.2第三方介入后的責任劃分：15.2.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同承擔因第三方服務而產(chǎn)生的風險和責任。15.2.2第三方服務過程中，如出現(xiàn)任何問題，甲乙雙方應及時溝通，共同解決。15.3第三方介入后的合同變更：15.3.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商，并簽署書面變更協(xié)議。15.3.2變更協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。15.4第三方介入后的爭議解決：15.4.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。15.4.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。16.第三方介入后的合同解除與終止：16.1第三方介入后的合同解除：16.1.1第三方介入后，甲乙雙方如需解除合同，應提前通知對方，并書面說明解除原因。16.1.2解除合同后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決相關事宜。16.2第三方介入后的合同終止：16.2.1第三方介入后，如合同到期，甲乙雙方應與第三方協(xié)商終止合同。16.2.2終止合同后，甲乙雙方應與第三方共同處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生報名表要求：填寫完整，包括個人信息、教育背景、實習意向等。說明：作為實習生報名的依據(jù)。2.實習協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確實習期限、崗位、待遇等內容。說明：作為實習期間的約束文件。3.實習生培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間、考核標準等。說明：作為實習生培訓的指導文件。4.實習生考核記錄要求：記錄實習生的考核結果，包括日常工作表現(xiàn)、技能水平等。說明：作為實習生表現(xiàn)的評價依據(jù)。5.實習生工資支付明細要求：詳細列出工資發(fā)放時間、金額、依據(jù)等。說明：作為工資支付憑證。6.社會保險及公積金繳納明細要求：記錄社會保險及公積金的繳納情況。說明：作為繳納憑證。7.實習生離職證明要求：明確離職原因、離職時間等。說明：作為實習生離職的證明文件。8.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務的內容、費用、責任等。說明：作為第三方服務的約束文件。9.合同變更協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，明確合同變更的內容。說明：作為合同變更的正式文件。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、機構、程序等。說明：作為解決爭議的指導文件。說明二：違約行為及責任認定：1.學生違約行為及責任認定：1.1未經(jīng)實習單位同意擅自離職：責任認定：學生應賠償實習單位因提前解除合同而產(chǎn)生的損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。示例：學生提前一個月離職，實習單位因招聘新人產(chǎn)生的費用為5000元，學生應賠償5000元。1.2違反實習單位的規(guī)章制度：責任認定：學生應承擔相應的責任，如賠償損失、接受處罰等。示例：學生因違反工作紀律，導致客人投訴，實習單位損失1000元，學生應賠償1000元。2.實習單位違約行為及責任認定：2.1未按時支付學生工資：責任認定：實習單位應向學生支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算。示例：實習單位應支付學生工資1000元，但未按時支付，應支付違約金100元。2.2未履行培訓義務：責任認定：實習單位應承擔相應的責任，如賠償學生損失、提供補救措施等。示例：實習單位未按計劃提供培訓，導致學生技能水平下降，實習單位應提供免費補課或賠償相應損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1提供的服務不符合約定：責任認定：第三方應承擔相應的責任，如退還服務費用、賠償損失等。示例：第三方提供的服務不符合約定，導致學生實習任務，第三方應退還服務費用并賠償損失。4.爭議解決違約行為及責任認定：4.1未按時申請仲裁或提起訴訟：責任認定：違約方應承擔相應的責任，如支付違約金、承擔案件訴訟費用等。示例：一方未在規(guī)定時間內申請仲裁，另一方有權要求支付違約金和訴訟費用。全文完。二零二四版頂崗實習學生就業(yè)保障協(xié)議（酒店管理）1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2實習崗位及工作內容1.3實習期限及工作時間1.4實習待遇及薪資標準1.5實習期間的保險及福利1.6實習生的權利與義務1.7實習生的工作表現(xiàn)及考核1.8實習期間的培訓及指導1.9實習生的人事管理1.10實習期間的勞動保護與安全1.11合同解除及違約責任1.12合同的變更及終止1.13爭議解決方式1.14合同生效及終止日期1.15合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1實習單位名稱：[實習單位全稱]1.1.2實習單位地址：[實習單位詳細地址]1.1.3實習單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4實習單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5實習生姓名：[實習生姓名]1.1.6實習生身份證號碼：[身份證號碼]1.1.7實習生聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]1.2實習崗位及工作內容1.2.1實習崗位：酒店管理1.2.2工作內容：1.2.2.1接待客人，提供優(yōu)質服務；1.2.2.2協(xié)助處理客房預訂、入住、退房等事務；1.2.2.3參與酒店各項活動的策劃與執(zhí)行；1.2.2.4協(xié)助上級完成其他相關工作。1.3實習期限及工作時間1.3.1實習期限：自2024年[起始月份]日起至2024年[結束月份]日止，共計[實習月數(shù)]個月。1.3.2工作時間：1.3.2.1周一至周五，每日[工作時間起始時間]至[工作時間結束時間]；1.3.2.2周六、周日及國家法定節(jié)假日，根據(jù)工作需要安排加班。1.4實習待遇及薪資標準1.4.1.1實習津貼：每月人民幣[津貼金額]元；1.4.1.2住宿補貼：每月人民幣[補貼金額]元；1.4.1.3交通補貼：每月人民幣[補貼金額]元；1.4.1.4餐飲補貼：每日人民幣[補貼金額]元。1.4.2薪資標準：1.4.2.1實習生在實習期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，可按實習單位規(guī)定申請轉正；1.4.2.2轉正后，根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)及公司規(guī)定確定薪資標準。1.5實習期間的保險及福利1.5.1.1社會基本醫(yī)療保險；1.5.1.2工傷保險；1.5.1.3意外傷害保險。1.5.2.1休息日及國家法定節(jié)假日安排休息；1.5.2.2提供必要的職業(yè)培訓及晉升機會。1.6實習生的權利與義務1.6.1實習生的權利：1.6.1.1獲得實習單位提供的崗位培訓及指導；1.6.1.2享有國家規(guī)定的勞動權益；1.6.1.3在實習期間，如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患，有權要求實習單位采取措施。1.6.2實習生的義務：1.6.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)及實習單位規(guī)章制度；1.6.2.2認真完成實習單位分配的工作任務；1.6.2.3遵守職業(yè)道德，維護實習單位形象。1.7實習生的工作表現(xiàn)及考核1.7.1實習單位將對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內容包括：1.7.1.1工作態(tài)度；1.7.1.2工作能力；1.7.1.3工作成果；1.7.1.4團隊協(xié)作。1.7.2考核結果將作為實習生轉正及晉升的重要依據(jù)。1.8實習期間的培訓及指導1.8.1.1酒店管理基礎知識培訓；1.8.1.2實際操作技能培訓；1.8.1.3工作經(jīng)驗分享會。1.8.2實習單位指定專人負責實習生的培訓及指導工作。1.9實習生的人事管理1.9.1實習生在實習期間的人事關系由實習單位管理；1.9.2實習生在實習期間的個人檔案由實習單位保管。1.10實習期間的勞動保護與安全1.10.1實習單位應確保實習生在實習期間的人身安全；1.10.2實習單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；1.10.3實習單位應定期對實習場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。1.11合同解除及違約責任1.11.1如實習生在實習期間嚴重違反國家法律法規(guī)及實習單位規(guī)章制度，實習單位有權解除合同；1.11.2如實習單位未按合同約定提供實習待遇，實習生有權解除合同；1.11.3合同解除后，雙方應依法承擔相應的違約責任。1.12合同的變更及終止1.12.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認；1.12.2合同的終止需提前[提前通知天數(shù)]天以書面形式通知對方。1.13爭議解決方式1.13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；1.13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.14合同生效及終止日期1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；1.14.2本合同期限為[實習期限]，自2024年[起始月份]日起至2024年[結束月份]日止。1.15合同附件1.15.1本合同附件包括：1.15.1.1實習崗位說明書；1.15.1.2實習單位規(guī)章制度；1.15.1.3其他與本合同相關的文件。1.8.1實習生在實習期間的人事管理1.8.1.1實習單位將按照國家相關法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度對實習生進行人事管理；1.8.1.2實習單位將為實習生建立檔案，并負責保管實習生的個人信息；1.8.1.3實習生在實習期間的個人檔案包括但不限于：身份證明、學歷證明、工作表現(xiàn)記錄等。1.9實習期間的勞動保護與安全1.9.1實習單位應提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；1.9.2實習單位應對實習生進行安全教育和培訓，確保實習生了解并遵守安全操作規(guī)程；1.9.3實習單位應定期對實習場所進行安全檢查，并及時消除安全隱患。1.10合同解除及違約責任1.10.1如實習生因個人原因提前解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知實習單位，并承擔相應的違約責任；1.10.2如實習單位因故提前解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知實習生，并支付實習生相應的經(jīng)濟補償；1.10.3雙方違約造成對方損失的，應根據(jù)損失情況承擔相應的賠償責任。1.11合同的變更及終止1.11.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議；1.11.2合同的終止需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；1.11.3合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定處理相關事宜。1.12爭議解決方式1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；1.12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；1.12.3訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行合同中未履行的義務。1.13合同生效及終止日期1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]年；1.13.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。1.14合同附件1.14.1本合同附件包括：1.14.1.1實習生個人信息登記表；1.14.1.2實習單位培訓計劃；1.14.1.3實習單位勞動保護及安全制度；1.14.1.4其他與本合同相關的文件。1.15合同簽署1.15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；1.15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方定義1.15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，介入合同關系的其他單位或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。1.15.2第三方介入的條件1.15.2.1甲方或乙方因業(yè)務需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入本合同；1.15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；1.15.2.3第三方介入需取得甲方和乙方的書面同意。1.15.3第三方責任1.15.3.1第三方在本合同中的責任，由其自身承擔，與本合同甲方和乙方無關；1.15.3.2第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合合同約定，如有質量問題，第三方應承擔相應的賠償責任；1.15.3.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。1.15.4第三方責任限額1.15.4.1第三方的責任限額，由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入時明確告知；1.15.4.2第三方責任限額應合理設定，以保障甲方和乙方的合法權益；1.15.4.3如第三方責任超過約定的限額，甲方和乙方有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。1.15.5第三方介入的程序1.15.5.1甲方或乙方需書面通知對方，說明引入第三方介入的原因、目的和預期效果；1.15.5.2雙方應在接到通知后[協(xié)商期限]內，就第三方介入的相關事宜達成一致；1.15.5.3甲方和乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。1.15.6第三方與其他各方的劃分說明1.15.6.1第三方與甲方的關系：1.15.6.1.1第三方應按照合同約定，向甲方提供約定的服務或產(chǎn)品；1.15.6.1.2第三方應遵守甲方的要求，不得損害甲方的合法權益。1.15.6.2第三方與乙方的關系：1.15.6.2.1第三方應按照合同約定，向乙方提供約定的服務或產(chǎn)品；1.15.6.2.2第三方應遵守乙方的要求，不得損害乙方的合法權益。1.15.6.3第三方與合同甲方和乙方的關系：1.15.6.3.2第三方應遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的共同利益。1.15.7第三方介入后的合同變更1.15.7.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認；1.15.7.2合同變更不影響第三方與其他各方原有的權利和義務。1.15.8第三方介入后的合同終止1.15.8.1第三方介入后，如需終止合同，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認；1.15.8.2合同終止不影響第三方與其他各方原有的權利和義務。1.15.9第三方介入后的爭議解決1.15.9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；1.15.9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息登記表詳細要求：包括實習生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：此表格用于記錄實習生的基本信息，以便于實習單位進行管理。2.實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的職責、工作內容、工作流程、工作標準等。說明：此說明書用于明確實習生在實習期間的工作要求和預期目標。3.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括實習單位的工作時間、休息時間、考勤制度、獎懲制度等。說明：此規(guī)章制度用于規(guī)范實習生的行為，確保實習工作的順利進行。4.實習單位培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：此計劃用于確保實習生在實習期間獲得必要的培訓和支持。5.實習單位勞動保護及安全制度詳細要求：包括勞動保護措施、安全操作規(guī)程、安全檢查制度等。說明：此制度用于保障實習生的安全和健康。6.實習單位實習協(xié)議詳細要求：包括實習期限、實習待遇、實習考核、違約責任等。說明：此協(xié)議是實習生與實習單位之間的正式合同，明確了雙方的權益和義務。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、目的、服務內容、費用、責任劃分等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在本合同中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按照實習崗位說明書完成工作任務，或違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：實習生應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失、接受實習單位紀律處分等。示例：實習生未按時完成工作任務，導致實習單位遭受經(jīng)濟損失，實習生需賠償相應金額。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：實習單位未按照實習協(xié)議提供約定的實習待遇，或未按照規(guī)定提供培訓和支持。責任認定：實習單位應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生損失等。示例：實習單位未按時支付實習生工資，實習生有權要求實習單位支付違約金并賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務或產(chǎn)品，或未遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失、接受相關行政處罰等。示例：第三方提供的服務存在質量問題，導致甲方或乙方遭受經(jīng)濟損失，第三方需賠償相應金額。4.合同解除違約責任認定違約行為：任何一方未按照合同約定提前解除合同。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。示例：甲方未按照合同約定提前解除合同，需支付乙方違約金并賠償損失。全文完。二零二四版頂崗實習學生就業(yè)保障協(xié)議（酒店管理）2本合同目錄一覽1.實習學生基本資料1.1實習學生姓名1.2實習學生性別1.3實習學生年齡1.4實習學生身份證號碼1.5實習學生聯(lián)系方式1.6實習學生學歷2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位負責人2.4實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責3.4實習工作內容4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限變更5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金5.4帶薪休假5.5其他福利待遇6.實習期間管理6.1實習學生管理職責6.2實習單位管理職責6.3實習學生考勤制度6.4實習學生培訓7.實習安全與保障7.1實習單位安全責任7.2實習學生安全責任7.3實習期間意外傷害處理7.4傳染病防治8.實習協(xié)議解除與終止8.1實習協(xié)議解除條件8.2實習協(xié)議終止條件8.3實習協(xié)議解除與終止的程序9.違約責任9.1實習單位違約責任9.2實習學生違約責任9.3違約責任承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效日期12.附件12.1實習協(xié)議附件一12.2實習協(xié)議附件二13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.實習學生基本資料1.1實習學生姓名：1.2實習學生性別：男1.3實習學生年齡：20歲1.4實習學生身份證號碼：110101199901011.5實習學生聯(lián)系方式：138001380001.6實習學生學歷：本科2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：酒店管理有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位負責人：2.4實習單位聯(lián)系方式：01056783.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱：前廳接待員3.2實習崗位描述：負責酒店前臺的接待工作，包括客人入住、退房、咨詢服務等。3.3實習崗位職責：3.3.1歡迎客人，進行入住登記。3.3.2提供入住指南和酒店設施介紹。3.3.3處理客人投訴和特殊需求。3.3.4保持前臺區(qū)域整潔有序。3.4實習工作內容：3.4.1學習前臺接待操作流程。3.4.2參與日常接待工作，包括接待、登記、入住、退房等。3.4.3協(xié)助處理客人咨詢和投訴。3.4.4參與部門內部培訓。4.實習期限4.1實習開始日期：2024年7月1日4.2實習結束日期：2024年9月30日4.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行變更。5.實習待遇5.1實習工資：人民幣1500元/月5.2工資支付方式：每月底前支付5.3社會保險及公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納5.4帶薪休假：根據(jù)實習期間工作表現(xiàn)，享有帶薪休假5.5其他福利待遇：提供工作餐、住宿等基本福利6.實習期間管理6.1實習學生管理職責：6.1.1遵守實習單位規(guī)章制度。6.1.2積極參與實習工作，提高自身能力。6.1.3向實習單位匯報實習情況。6.2實習單位管理職責：6.2.1為實習學生提供必要的實習條件。6.2.2對實習學生進行崗位培訓和指導。6.2.3監(jiān)督實習學生實習期間的表現(xiàn)。6.3實習學生考勤制度：實行每日打卡制度，如有遲到、早退等情形，按照實習單位考勤規(guī)定執(zhí)行。6.4實習學生培訓：實習單位應定期對實習學生進行崗位技能培訓，提高實習學生的業(yè)務水平。7.實習安全與保障7.1實習單位安全責任：7.1.1提供安全的實習環(huán)境。7.1.2對實習學生進行安全教育。7.1.3制定應急預案，確保實習學生安全。7.2實習學生安全責任：7.2.1遵守安全操作規(guī)程。7.2.2保管好個人財物，防止意外損失。7.2.3發(fā)生安全事故及時報告。7.3實習期間意外傷害處理：7.3.1實習期間如發(fā)生意外傷害，實習單位應及時處理，并根據(jù)實際情況提供相應救助。7.3.2如需醫(yī)療救治，實習學生應按照醫(yī)院要求進行。7.4傳染病防治：7.4.1實習單位應加強傳染病防治工作，確保實習學生健康。7.4.2實習學生應遵守傳染病防治規(guī)定，如有傳染病癥狀，應及時報告并接受隔離治療。8.實習協(xié)議解除與終止8.1實習協(xié)議解除條件：8.1.1實習學生提出解除實習協(xié)議，且實習單位同意的；8.1.2實習學生因家庭原因、健康原因等特殊情況，經(jīng)實習單位同意的；8.1.3實習單位違反實習協(xié)議約定的，實習學生有權解除實習協(xié)議。8.2實習協(xié)議終止條件：8.2.1實習期限屆滿；8.2.2實習學生或實習單位單方面終止實習，但需提前一個月書面通知對方；8.2.3實習協(xié)議約定的其他終止條件。8.3實習協(xié)議解除與終止的程序：8.3.1雙方應書面通知對方解除或終止實習協(xié)議；8.3.2實習學生應妥善交接工作，實習單位應協(xié)助實習學生完成工作交接；8.3.3雙方應就實習期間的權利義務進行結算。9.違約責任9.1實習單位違約責任：9.1.1未按約定支付實習工資的，應按約定支付違約金；9.1.2未提供安全工作環(huán)境的，應承擔相應法律責任；9.1.3未履行其他違約責任的，應根據(jù)違約情況承擔相應責任。9.2實習學生違約責任：9.2.1未履行實習職責，影響實習單位正常運營的，應承擔相應責任；9.2.2未經(jīng)實習單位同意擅自離職的，應承擔違約責任；9.2.3未履行其他違約責任的，應根據(jù)違約情況承擔相應責任。9.3違約責任承擔方式：9.3.1違約金或賠償金的支付方式；9.3.2違約責任的履行期限。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可提交仲裁委員會仲裁；10.1.3爭議無法協(xié)商或仲裁解決的，可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1本合同爭議解決機構為北京市仲裁委員會；10.2.2如雙方另有約定，從其約定。10.3爭議解決費用：10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔；10.3.2如雙方另有約定，從其約定。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2實習單位確認接收實習學生；11.1.3合同約定的其他生效條件。11.2合同終止條件：11.2.1實習期限屆滿；11.2.2實習協(xié)議解除或終止；11.2.3合同約定的其他終止條件。11.3合同生效日期：11.3.1雙方簽字蓋章之日起生效。12.附件12.1實習協(xié)議附件一：實習學生培訓計劃12.2實習協(xié)議附件二：實習學生考核標準13.其他約定事項13.1實習學生應遵守實習單位的保密規(guī)定，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密。13.2實習學生應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。14.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在實習協(xié)議中，除甲乙雙方以外的，為協(xié)議的履行提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入的內容、方式及費用應在合作協(xié)議中明確約定。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內容和協(xié)議約定確定。3.2第三方的責任限額包括但不限于：3.2.1第三方提供的服務質量不符合約定的，應承擔相應的賠償責任；3.2.2第三方因故意或重大過失造成實習學生、實習單位或其他第三方損失的，應承擔相應的賠償責任；3.2.3第三方違反合作協(xié)議約定的，應承擔相應的違約責任。4.第三方介入后的條款4.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。4.2第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行實習協(xié)議中的相關條款。4.3第三方介入期間，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人