二零二四年度幼兒園教職工聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼兒園教職工聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1幼兒園名稱1.2教職工姓名1.3教職工身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教職工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及公積金6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6.3發(fā)展機(jī)會7.教職工考核與評價7.1考核制度7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.教職工離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1教職工個人信息13.2教職工崗位說明書13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1幼兒園名稱：幼兒園1.2教職工姓名：1.3教職工身份證號碼：110101199003072.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.教職工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：幼兒教師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)幼兒日常教育教學(xué)活動3.2.2參與幼兒園教育教學(xué)計劃的制定與實施3.2.3指導(dǎo)幼兒生活、學(xué)習(xí)及游戲3.2.4負(fù)責(zé)幼兒安全教育與管理3.2.5參與幼兒園各類教育教學(xué)研究活動3.3崗位要求：3.3.2持有教師資格證書4.工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1工作時間為每周一至周五，每天工作8小時4.1.2工作時間為上午8:00至下午4:004.2休息休假：4.2.1每周休息兩天，具體休息日由幼兒園安排4.2.2國家法定節(jié)假日及幼兒園規(guī)定的節(jié)假日享受休假4.3值班制度：4.3.1教職工需按照幼兒園值班制度執(zhí)行值班任務(wù)5.工資及待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資為每月5000元5.2獎金及補(bǔ)貼：5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園規(guī)定，教職工可享受年終獎金5.2.2根據(jù)國家及地方政策，教職工可享受各項補(bǔ)貼5.3社會保險及公積金：5.3.1幼兒園依法為教職工繳納社會保險及住房公積金6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：6.1.1幼兒園為教職工提供年度培訓(xùn)計劃6.1.2教職工需參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)活動6.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：6.2.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由幼兒園承擔(dān)6.3發(fā)展機(jī)會：6.3.1教職工可通過參加培訓(xùn)、競賽等方式提升自身能力6.3.2幼兒園為教職工提供晉升和發(fā)展機(jī)會7.教職工考核與評價7.1考核制度：7.1.1幼兒園建立教職工考核制度7.1.2考核內(nèi)容包括教育教學(xué)、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面7.2評價標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1評價標(biāo)準(zhǔn)參照幼兒園考核制度及崗位要求7.3考核結(jié)果運(yùn)用：7.3.1考核結(jié)果作為教職工晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)8.教職工離職與終止合同8.1離職條件：8.1.1教職工因個人原因提出離職8.1.2教職工因家庭原因需要照顧直系親屬8.1.3教職工因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)8.1.4教職工因幼兒園原因終止勞動合同8.2離職程序：8.2.1教職工需提前一個月向幼兒園提出書面離職申請8.2.2幼兒園收到離職申請后，進(jìn)行離職面談并辦理相關(guān)手續(xù)8.2.3教職工離職前需完成工作交接8.3終止合同：8.3.1因教職工原因終止合同，幼兒園可根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2因幼兒園原因終止合同，幼兒園需按照國家及地方規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1教職工未履行合同約定的職責(zé)9.1.2教職工違反幼兒園規(guī)章制度9.1.3教職工因個人原因?qū)е掠變簣@遭受損失9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1教職工違反合同約定，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求賠償損失9.2.2幼兒園違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1教職工與幼兒園發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.1.3仲裁機(jī)構(gòu)仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會11.合同生效與變更11.1合同生效：11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同變更：11.2.1合同簽訂后，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1教職工違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正12.1.2幼兒園因故無法繼續(xù)履行合同12.1.3教職工因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2單方解除合同，需提前一個月書面通知對方13.合同附件13.1教職工個人信息：13.1.1教職工身份證復(fù)印件13.1.2教職工學(xué)歷證書復(fù)印件13.1.3教職工教師資格證書復(fù)印件13.2教職工崗位說明書：13.2.1幼兒教師崗位職責(zé)說明書13.3其他相關(guān)文件：13.3.1教職工簽訂的其他相關(guān)協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任，由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害自身的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時約定。17.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.1.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系：18.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各自簽訂的協(xié)議約定。18.3.2各第三方應(yīng)相互尊重，不干涉彼此的業(yè)務(wù)范圍。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更：19.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。19.2合同解除：19.2.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決：20.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的保密條款21.1保密條款：21.1.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后一定年限。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人信息表詳細(xì)要求：包含教職工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄教職工的基本信息，便于管理和溝通。2.教職工崗位說明書詳細(xì)要求：明確教職工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：用于指導(dǎo)教職工履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.教職工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教職工參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估教職工的培訓(xùn)效果，促進(jìn)個人成長。4.教職工考核評價表詳細(xì)要求：記錄教職工的考核結(jié)果、評價意見等。說明：用于對教職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，作為晉升、調(diào)薪的依據(jù)。5.教職工離職申請表詳細(xì)要求：記錄教職工離職的原因、離職時間、交接事項等。說明：用于辦理教職工離職手續(xù)，確保工作交接順利進(jìn)行。6.教職工社會保險繳納證明詳細(xì)要求：記錄教職工社會保險繳納情況，包括繳納時間、繳納金額等。說明：用于證明教職工享受社會保險待遇。7.教職工住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：記錄教職工住房公積金繳納情況，包括繳納時間、繳納金額等。說明：用于證明教職工享受住房公積金待遇。8.教職工合同文本詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，包含合同雙方基本信息、合同期限、崗位職責(zé)、工資待遇等。說明：合同文本是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，應(yīng)妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1教職工未履行崗位職責(zé)，造成教育教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實際情況，給予警告、罰款或解除合同。示例說明：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)教育仍不改正，給予警告。1.2教職工違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、罰款或解除合同。示例說明：教師遲到早退，經(jīng)教育仍不改正，給予警告。1.3教職工因個人原因?qū)е掠變簣@遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，要求教職工賠償。示例說明：教師因個人原因泄露幼兒園商業(yè)秘密，要求賠償損失。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1幼兒園未按時支付教職工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)拖欠工資時間，支付違約金。示例說明：幼兒園拖欠教師工資一個月，支付一個月工資的違約金。2.2幼兒園未提供合同約定的待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實際情況，支付賠償金。示例說明：幼兒園未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會，支付培訓(xùn)費(fèi)用賠償金。2.3幼兒園未履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露程度，支付賠償金。示例說明：幼兒園泄露教職工個人信息，支付相應(yīng)賠償金。全文完。二零二四年度幼兒園教職工聘用合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2雙方權(quán)利與義務(wù)3.聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3薪酬待遇3.4工作時間與地點4.教職工的權(quán)利與義務(wù)4.1教職工的權(quán)利4.2教職工的義務(wù)5.教職工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2發(fā)展機(jī)會6.教學(xué)與管理工作6.1教學(xué)任務(wù)6.2管理工作7.工作考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方式8.福利待遇8.1社會保險8.2住房公積金8.3其他福利9.違約責(zé)任9.1教職工違約9.2單位違約10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《二零二四年度幼兒園教職工聘用合同》。1.1.2“幼兒園”指本合同的甲方，即提供教育服務(wù)的單位。1.1.3“教職工”指本合同的乙方，即受聘于幼兒園從事教育教學(xué)及其他相關(guān)工作的人員。1.1.4“聘用崗位”指教職工根據(jù)幼兒園需要承擔(dān)的具體工作職位。1.1.5“聘用期限”指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起至約定的終止日期止。1.1.6“薪酬待遇”指教職工在聘用期間應(yīng)得的工資、獎金及福利等。1.1.7“工作時間與地點”指教職工根據(jù)幼兒園規(guī)定的工作時間和地點履行工作職責(zé)。2.合同雙方2.1雙方基本信息2.1.1甲方（幼兒園）名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3乙方（教職工）姓名：____________________2.1.4乙方身份證號碼：____________________2.2雙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的工作需要，對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.2.1.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方的薪酬待遇。2.2.1.3甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的工作條件，保障乙方的人身安全。2.2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度。2.2.2.2乙方應(yīng)按照聘用崗位的要求，完成幼兒園分配的工作任務(wù)。2.2.2.3乙方應(yīng)積極參加幼兒園組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.聘用條件3.1聘用崗位3.1.1乙方應(yīng)聘崗位：____________________3.1.2乙方應(yīng)聘崗位的任職資格：____________________3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限為：____________________3.3薪酬待遇3.3.1乙方基本工資：____________________3.3.2乙方獎金：____________________3.3.3乙方福利待遇：____________________3.4工作時間與地點3.4.1乙方工作時間：____________________3.4.2乙方工作地點：____________________4.教職工的權(quán)利與義務(wù)4.1教職工的權(quán)利4.1.1享有國家規(guī)定的工資、福利待遇。4.1.2享有參加幼兒園組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動的權(quán)利。4.1.3享有對幼兒園工作的批評和建議權(quán)。4.2教職工的義務(wù)4.2.1遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度。4.2.2完成幼兒園分配的工作任務(wù)。4.2.3維護(hù)幼兒園的聲譽(yù)和利益。5.教職工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.1.1幼兒園應(yīng)制定教職工培訓(xùn)計劃，提高教職工的業(yè)務(wù)水平。5.1.2教職工應(yīng)積極參加幼兒園組織的培訓(xùn)活動。5.2發(fā)展機(jī)會5.2.1幼兒園為教職工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，鼓勵教職工不斷進(jìn)步。6.教學(xué)與管理工作6.1教學(xué)任務(wù)6.1.1乙方應(yīng)按照幼兒園的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，完成教育教學(xué)任務(wù)。6.1.2乙方應(yīng)保證教育教學(xué)質(zhì)量，關(guān)注幼兒的身心發(fā)展。6.2管理工作6.2.1乙方應(yīng)按照幼兒園的管理規(guī)定，完成管理工作。6.2.2乙方應(yīng)積極配合幼兒園的其他部門完成相關(guān)工作。8.福利待遇8.1社會保險8.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。8.2住房公積金8.2.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。8.2.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。8.3其他福利8.3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和幼兒園的實際情況，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.3.2甲方應(yīng)定期為乙方提供體檢服務(wù)。9.違約責(zé)任9.1教職工違約9.1.1乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，采取相應(yīng)的違約責(zé)任措施。9.1.2乙方因違反合同約定被解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。9.2單位違約9.2.1甲方如有違反合同約定的行為，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)或賠償損失。9.2.2甲方因違反合同約定被解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)和公序良俗。11.2合同解除11.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：1.嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給幼兒園造成重大損失；3.被依法追究刑事責(zé)任。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2.2乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址13.2.1甲方送達(dá)地址：____________________13.2.2乙方送達(dá)地址：____________________14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及幼兒園的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件1.教職工個人簡歷；2.教職工聘用崗位說明書；3.教職工培訓(xùn)計劃。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行過程中的個人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、評估方等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，履行相應(yīng)的責(zé)任，享有相應(yīng)的權(quán)利。15.2.2第三方的權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。2.第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.2.3第三方的義務(wù)：1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行監(jiān)督、協(xié)調(diào)、咨詢等職責(zé)。2.第三方應(yīng)保證其提供的信息和意見的真實性、準(zhǔn)確性。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：1.第三方作為甲方指定的監(jiān)督或協(xié)助方，其權(quán)利和義務(wù)以合同約定為準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：1.第三方作為乙方的工作協(xié)助或監(jiān)督方，其權(quán)利和義務(wù)以合同約定為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。15.3.3第三方與合同其他方的關(guān)系：1.第三方與合同其他方（如中介方、擔(dān)保方等）的關(guān)系由各自合同約定。2.本合同未涉及的其他第三方，其責(zé)任和義務(wù)由各自合同約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同職責(zé)的能力和條件。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不侵犯其合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由合同約定，如無約定，則以實際損失為限。17.2第三方的賠償17.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2第三方的賠償責(zé)任包括但不限于：1.直接損失；2.間接損失；3.甲方和乙方的合理預(yù)期利益損失。17.3第三方的免責(zé)17.3.1如第三方在履行合同過程中，因不可抗力、甲方或乙方的過錯等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.4第三方的責(zé)任轉(zhuǎn)移17.4.1如第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并將第三方的責(zé)任轉(zhuǎn)移至第三方。17.5第三方的責(zé)任追究17.5.1如第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。17.6第三方的責(zé)任終止17.6.1如第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲方或乙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人簡歷要求：詳細(xì)記錄教職工的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：此附件用于甲方了解教職工的基本情況和能力。2.教職工聘用崗位說明書要求：明確教職工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。說明：此附件用于指導(dǎo)教職工了解和履行其工作職責(zé)。3.教職工培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件用于甲方制定和實施教職工培訓(xùn)計劃。4.教職工社會保險繳納證明要求：證明甲方已為教職工繳納社會保險。說明：此附件用于證明甲方履行了社會保險繳納義務(wù)。5.教職工住房公積金繳納證明要求：證明甲方已為教職工繳納住房公積金。說明：此附件用于證明甲方履行了住房公積金繳納義務(wù)。6.教職工福利待遇明細(xì)要求：列出教職工享有的福利待遇項目及具體標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于明確教職工的福利待遇。7.教職工工作考核結(jié)果要求：記錄教職工的工作考核情況，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：此附件用于評估教職工的工作表現(xiàn)。8.教職工違約行為記錄要求：記錄教職工的違約行為，包括違約事實、處理結(jié)果等。說明：此附件用于記錄和處理教職工的違約行為。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為。10.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為未按時完成工作任務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，如未按時完成，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，采取相應(yīng)的違約責(zé)任措施，如扣除工資、罰款等。嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：乙方如嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違約行為未按時支付薪酬待遇：責(zé)任認(rèn)定：甲方如未按時支付薪酬待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未提供必要的工作條件：責(zé)任認(rèn)定：甲方如未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。3.第三方違約行為未履行監(jiān)督職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：第三方如未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。提供虛假信息：責(zé)任認(rèn)定：第三方如提供虛假信息，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：教職工甲因個人原因未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)甲方核實，甲方根據(jù)合同約定扣除甲一個月工資作為違約金。甲方未按時為教職工乙繳納社會保險，乙要求甲方支付違約金，甲方同意并支付乙相應(yīng)的違約金。第三方丙在履行監(jiān)督職責(zé)過程中，因自身原因未及時發(fā)現(xiàn)并制止甲乙雙方的違約行為，導(dǎo)致合同無法履行，丙應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度幼兒園教職工聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1幼兒園名稱及地址1.2教職工姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.教職工崗位及職責(zé)3.1教職工所任崗位3.2教職工崗位職責(zé)3.3教職工工作內(nèi)容及要求4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間調(diào)整及加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險及公積金的享受條件7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2培訓(xùn)費(fèi)用及報銷7.3教職工職業(yè)發(fā)展8.教職工考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)及程序8.2晉升條件及程序8.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.教職工離職及解聘9.1離職條件及程序9.2解聘條件及程序9.3離職或解聘后的待遇10.教職工保密及競業(yè)禁止10.1保密義務(wù)10.2競業(yè)禁止條款10.3違約責(zé)任11.教職工權(quán)益保障11.1教職工權(quán)益保障措施11.2教職工投訴及申訴程序11.3教職工合法權(quán)益的保護(hù)12.合同的生效、變更及解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件及程序13.違約責(zé)任及爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決方式13.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1幼兒園名稱：幼兒園1.2幼兒園地址：市區(qū)街道號1.3教職工姓名：1.4教職工身份證號碼：110101199003071.5合同簽訂日期：2024年4月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年4月2日2.2合同終止日期：2025年3月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：在合同期滿前一個月，雙方如無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽合同。3.教職工崗位及職責(zé)3.1教職工所任崗位：幼兒園教師3.2教職工崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)實施幼兒園的教育教學(xué)工作；3.2.2參與制定和執(zhí)行幼兒園的教育計劃和教學(xué)大綱；3.2.3對幼兒進(jìn)行日常行為規(guī)范教育；3.2.4配合幼兒園其他部門完成相關(guān)工作；3.3教職工工作內(nèi)容及要求：3.3.1按時參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)和教研活動；3.3.2嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度；3.3.3負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)班級的幼兒安全教育和管理。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周一至周五，每日工作8小時，每周工作40小時；4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，具體休息日由幼兒園安排；4.2.2國家法定節(jié)假日及幼兒園規(guī)定的其他休假；4.3工作時間調(diào)整及加班規(guī)定：4.3.1工作時間如有調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；4.3.2加班需提前向幼兒園提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2績效工資：根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和幼兒園績效考核結(jié)果確定，每月最高不超過基本工資的30%；5.3獎金及津貼：包括年終獎金、崗位津貼等，具體金額及發(fā)放條件由幼兒園制定；5.4工資支付方式及時間：每月5日前支付上月工資。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：幼兒園和教職工按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2公積金繳納：幼兒園和教職工按照國家規(guī)定繳納住房公積金；6.3社會保險及公積金的享受條件：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.教職工考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)及程序：8.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)能力、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等；8.1.2考核程序分為個人自評、同事互評、領(lǐng)導(dǎo)評價和綜合評價；8.2晉升條件及程序：8.2.1晉升條件包括工作年限、考核成績、職稱評定等；8.2.2晉升程序需經(jīng)過個人申請、評審小組評議、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)審批等環(huán)節(jié)；8.3考核結(jié)果的應(yīng)用：8.3.1考核結(jié)果作為教職工績效工資、獎金發(fā)放的依據(jù)；9.教職工離職及解聘9.1離職條件及程序：9.1.1教職工因個人原因提出離職，需提前一個月向幼兒園提出書面申請；9.1.2離職程序需經(jīng)過幼兒園領(lǐng)導(dǎo)審批，辦理相關(guān)手續(xù)；9.2解聘條件及程序：9.2.1教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度或工作紀(jì)律，幼兒園有權(quán)解聘；9.2.2解聘程序需按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，保障教職工合法權(quán)益；9.3離職或解聘后的待遇：9.3.1離職教職工享有國家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2解聘教職工享有國家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和相應(yīng)的社會福利。10.教職工保密及競業(yè)禁止10.1保密義務(wù)：10.1.1教職工對幼兒園的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2未經(jīng)幼兒園同意，不得泄露或使用幼兒園的機(jī)密信息；10.2競業(yè)禁止條款：10.2.1教職工在離職后一年內(nèi)，不得在幼兒園所在地區(qū)內(nèi)從事與幼兒園業(yè)務(wù)相競爭的工作；10.2.2違反競業(yè)禁止條款的，需承擔(dān)違約責(zé)任；10.3違約責(zé)任：10.3.1教職工違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，需賠償幼兒園因此遭受的損失。11.教職工權(quán)益保障11.1教職工權(quán)益保障措施：11.1.1幼兒園設(shè)立教職工權(quán)益保障機(jī)制，及時處理教職工的合理訴求；11.1.2教職工享有申訴權(quán)，對幼兒園的處罰決定不服，可向上級教育行政部門申訴；11.2教職工投訴及申訴程序：11.2.1教職工投訴需向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)提出，由幼兒園調(diào)查處理；11.2.2教職工申訴需向上級教育行政部門提出，由其依法處理；11.3教職工合法權(quán)益的保護(hù)：11.3.1幼兒園保障教職工的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或體罰教職工；11.3.2教職工合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益。12.合同的生效、變更及解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)；12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2以書面形式進(jìn)行變更；12.3合同解除條件及程序：12.3.1雙方協(xié)商一致；12.3.2按照國家法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行。13.違約責(zé)任及爭議解決13.1違約責(zé)任：13.1.1合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；13.1.2違約責(zé)任包括賠償損失、支付違約金等；13.2爭議解決方式：13.2.1雙方協(xié)商解決；13.2.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；13.2.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其服務(wù)職責(zé)。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任；15.6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益；15.6.3第三方與其他各方（如幼兒家長）之間無直接合同關(guān)系，但需按照