二零二五年度勞動合同解除通知書及員工離職安置協(xié)議合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同解除通知書及員工離職安置協(xié)議合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)因______（具體原因），甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同。2.解除依據(jù)解除勞動合同的依據(jù)為《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十九條等條款。二、員工離職安置1.離職待遇（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方在合同解除前應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為______元。（2）工資支付：乙方在合同解除前應(yīng)獲得工資支付，具體金額為______元。2.離職手續(xù)乙方應(yīng)在接到解除勞動合同通知書之日起______個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）辦理工作交接；（2）歸還公司物品；（3）辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。三、合同解除時(shí)間1.解除時(shí)間甲方與乙方勞動合同自______年______月______日起解除。2.合同終止甲方與乙方勞動合同解除后，雙方應(yīng)立即終止原勞動合同關(guān)系，不得再以任何形式繼續(xù)履行原勞動合同。四、其他約定1.保密條款乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的勞動合同解除通知書及員工離職安置協(xié)議進(jìn)行審查，如發(fā)現(xiàn)不符合法律法規(guī)要求，有權(quán)要求乙方重新擬定。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整離職員工的安置方案，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合法律法規(guī)要求的勞動合同解除通知書及員工離職安置協(xié)議，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。為離職員工提供必要的協(xié)助，如辦理離職手續(xù)、協(xié)助辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供勞動合同解除通知書及員工離職安置協(xié)議后，有權(quán)要求甲方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е潞贤獬ㄖ獣皢T工離職安置協(xié)議延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供勞動合同解除通知書及員工離職安置協(xié)議。對甲方提供的與勞動合同解除通知書及員工離職安置協(xié)議相關(guān)的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方在提交勞動合同解除通知書及員工離職安置協(xié)議前應(yīng)對其內(nèi)容進(jìn)行自檢，確保其符合法律法規(guī)要求。甲方在收到勞動合同解除通知書及員工離職安置協(xié)議后的______個工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行審查，可以采用審核或抽查的方式。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的法律法規(guī)要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如審查不合格，甲方應(yīng)在審查后______個工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如重新擬定等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)公司實(shí)際情況，在乙方按照甲方要求提交勞動合同解除通知書及員工離職安置協(xié)議后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有勞動合同解除通知書及員工離職安置協(xié)議的提交且經(jīng)甲方審查合格后的______個工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合法律法規(guī)要求的勞動合同解除通知書及員工離職安置協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于律師費(fèi)用、誤工費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供勞動合同解除通知書及員工離職安置協(xié)議，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的勞動合同解除通知書及員工離職安置協(xié)議不符合法律法規(guī)要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新擬定符合要求的文件，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因文件不符合法律法規(guī)要求給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同解除通知書及員工離職安置協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、離職安置方案以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職補(bǔ)償金額、安置計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同解除通知書及員工離職安置協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙