2025年度股權(quán)激勵(lì)合伙人協(xié)議書構(gòu)建長期穩(wěn)定合作關(guān)系_第1頁
2025年度股權(quán)激勵(lì)合伙人協(xié)議書構(gòu)建長期穩(wěn)定合作關(guān)系_第2頁
2025年度股權(quán)激勵(lì)合伙人協(xié)議書構(gòu)建長期穩(wěn)定合作關(guān)系_第3頁
2025年度股權(quán)激勵(lì)合伙人協(xié)議書構(gòu)建長期穩(wěn)定合作關(guān)系_第4頁
2025年度股權(quán)激勵(lì)合伙人協(xié)議書構(gòu)建長期穩(wěn)定合作關(guān)系_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股權(quán)激勵(lì)合伙人協(xié)議書,構(gòu)建長期穩(wěn)定合作關(guān)系甲方(激勵(lì)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被激勵(lì)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)股權(quán)比例乙方在甲方公司中獲得的股權(quán)比例為______%,具體股權(quán)分配方案詳見附件。2.激勵(lì)股權(quán)來源激勵(lì)股權(quán)來源于甲方公司現(xiàn)有股份或新增股份,具體細(xì)節(jié)詳見附件。3.激勵(lì)股權(quán)條件a.在甲方公司連續(xù)服務(wù)滿______年;b.在甲方公司擔(dān)任的職位及工作業(yè)績達(dá)到甲方公司規(guī)定的要求;c.乙方需簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議,承諾在股權(quán)激勵(lì)期間及激勵(lì)股權(quán)解鎖后一定期限內(nèi)不得離職。二、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施與解鎖1.激勵(lì)股權(quán)實(shí)施甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi),按照協(xié)議約定向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。2.激勵(lì)股權(quán)解鎖乙方在滿足上述激勵(lì)股權(quán)條件后,可在協(xié)議約定的解鎖期限內(nèi),按照解鎖條件行使股權(quán)解鎖權(quán)利。三、股權(quán)激勵(lì)管理與變更1.股權(quán)激勵(lì)管理甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會,負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)的日常管理工作,包括股權(quán)激勵(lì)的審批、實(shí)施、解鎖等。2.股權(quán)激勵(lì)變更任何一方在協(xié)議簽訂后,如需變更股權(quán)激勵(lì)方案,應(yīng)書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四、協(xié)議終止與處理1.協(xié)議終止a.雙方協(xié)商一致,可以終止本協(xié)議;b.任何一方違反本協(xié)議約定,另一方有權(quán)終止本協(xié)議。2.協(xié)議終止后的處理a.協(xié)議終止后,乙方應(yīng)將所持股權(quán)歸還甲方;b.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定,處理與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的其他事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方在甲方公司中的表現(xiàn)進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果決定股權(quán)激勵(lì)的發(fā)放。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案,但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。義務(wù):為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助乙方提升在甲方公司的工作能力。在股權(quán)激勵(lì)期間,為乙方提供與股權(quán)激勵(lì)相匹配的薪酬待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議獲得相應(yīng)的股權(quán)收益。有權(quán)參與甲方公司重大決策,并享有相應(yīng)的投票權(quán)。義務(wù):忠誠于甲方公司,維護(hù)甲方公司的合法權(quán)益。積極參與甲方公司的工作,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。六、股權(quán)激勵(lì)管理與變更1.股權(quán)激勵(lì)管理甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會,負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)的日常管理工作,包括股權(quán)激勵(lì)的審批、實(shí)施、變更等。2.股權(quán)激勵(lì)變更任何一方在協(xié)議簽訂后,如需變更股權(quán)激勵(lì)方案,應(yīng)書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、協(xié)議終止與處理1.協(xié)議終止a.雙方協(xié)商一致,可以終止本協(xié)議;b.任何一方違反本協(xié)議約定,另一方有權(quán)終止本協(xié)議。2.協(xié)議終止后的處理a.協(xié)議終止后,乙方應(yīng)將所持股權(quán)歸還甲方;b.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定,處理與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的其他事宜。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng),每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止股權(quán)激勵(lì),應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定履行其在甲方公司的職責(zé),每逾期一天,應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時(shí)長),甲方有權(quán)終止協(xié)議,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反協(xié)議約定,泄露甲方公司商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的人民仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、公司發(fā)展戰(zhàn)略等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論