二零二四年度養(yǎng)老服務機構(gòu)員工護理技能培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老服務機構(gòu)員工護理技能培訓合同本合同目錄一覽1.培訓目標與要求1.1培訓目標概述1.2培訓要求具體內(nèi)容2.培訓對象及范圍2.1培訓對象資格2.2培訓對象范圍3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程設置3.2培訓時間安排4.培訓師資及教材4.1培訓師資要求4.2培訓教材選用5.培訓場地與設施5.1培訓場地要求5.2培訓設施配置6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用計算6.2培訓費用支付方式7.培訓效果評估7.1評估方法7.2評估指標8.培訓證書與獎勵8.1培訓證書頒發(fā)8.2培訓獎勵政策9.培訓紀律與責任9.1培訓紀律要求9.2培訓責任承擔10.培訓變更與解除10.1培訓變更條件10.2培訓解除條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.培訓目標與要求1.1培訓目標概述本合同旨在提升養(yǎng)老服務機構(gòu)員工的護理技能，提高服務質(zhì)量，確保老年人得到專業(yè)、溫馨的照護。1.2培訓要求具體內(nèi)容1.2.1理論知識：掌握老年人常見疾病護理知識、心理護理知識、基礎護理知識等。1.2.2技能操作：熟練掌握老年人日常生活照料、康復護理、緊急情況處理等技能。1.2.3服務理念：樹立以人為本的服務理念，關注老年人身心健康，提高服務質(zhì)量。2.培訓對象及范圍2.1培訓對象資格參加培訓的員工需具備養(yǎng)老護理員相關資格證書，且在服務機構(gòu)工作滿一年。2.2培訓對象范圍本次培訓對象為全國范圍內(nèi)養(yǎng)老服務機構(gòu)在崗的養(yǎng)老護理員。3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程設置培訓課程包括理論教學、實操訓練、案例分析等，具體課程如下：老年人常見疾病護理心理護理與溝通技巧基礎護理操作技能康復護理與緊急情況處理3.2培訓時間安排培訓總時長為40課時，分四個階段進行，每個階段10課時。4.培訓師資及教材4.1培訓師資要求4.2培訓教材選用選用國家衛(wèi)生健康委員會推薦的養(yǎng)老護理員培訓教材，確保培訓內(nèi)容的權(quán)威性和實用性。5.培訓場地與設施5.1培訓場地要求面積寬敞，便于教學活動開展。設備齊全，滿足實操訓練需求。環(huán)境舒適，有利于學員休息。5.2培訓設施配置培訓設施包括教室、實操室、休息室等，具體配置如下：教室：配備多媒體教學設備、桌椅等。實操室：配備護理床、護理設備、康復器材等。休息室：提供茶水、休息設施等。6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用計算培訓費用為每人1000元，包括教材費、師資費、場地費等。6.2培訓費用支付方式培訓費用由服務機構(gòu)統(tǒng)一支付，支付時間為培訓前一個月。7.培訓效果評估7.1評估方法培訓結(jié)束后，對學員進行理論考試和實操考核，評估學員培訓效果。7.2評估指標評估指標包括理論考試合格率、實操考核合格率、學員滿意度等。8.培訓證書與獎勵8.1培訓證書頒發(fā)培訓結(jié)束后，對考核合格的學員頒發(fā)由主辦機構(gòu)統(tǒng)一印制的《養(yǎng)老護理員培訓合格證書》。8.2培訓獎勵政策對考核成績優(yōu)異的學員，將給予一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，具體獎勵如下：考核成績前10%的學員，獎勵人民幣200元；考核成績前20%的學員，獎勵人民幣100元；考核成績前30%的學員，獎勵人民幣50元。9.培訓紀律與責任9.1培訓紀律要求學員需遵守培訓紀律，包括但不限于：按時參加培訓，不得無故缺席；服從培訓安排，積極參與各項活動；保持培訓場地的整潔與安靜；不得在培訓期間從事與培訓無關的活動。9.2培訓責任承擔學員在培訓期間若發(fā)生意外事故，由學員自行承擔相應責任。培訓機構(gòu)將提供必要的安全保障，并在事故發(fā)生后積極配合處理。10.培訓變更與解除10.1培訓變更條件如遇不可抗力因素（如自然災害、政策調(diào)整等）導致培訓無法正常進行，雙方可協(xié)商變更培訓時間或內(nèi)容。10.2培訓解除條件學員因個人原因無法繼續(xù)參加培訓；雙方協(xié)商一致解除培訓合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序如下：雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)進行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行合同。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件培訓任務完成；合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同因不可抗力而無法履行。13.違約責任13.1違約情形學員未按時參加培訓或違反培訓紀律；培訓機構(gòu)未按合同約定提供培訓服務；雙方未按合同約定履行其他義務。13.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金；承擔因違約行為給對方造成的損失；采取補救措施。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于培訓計劃、課程安排、考核標準等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供輔助服務、咨詢、擔保、保險或其他相關服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風險，或為特定服務提供專業(yè)支持。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入條件雙方同意并書面確認第三方介入；第三方具備相應的資質(zhì)和能力；第三方提供的服務或產(chǎn)品符合合同要求。16.2第三方介入程序第三方介入的程序如下：甲方或乙方提出第三方介入的申請；雙方共同評估第三方資質(zhì)和能力；簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方責任和權(quán)利；第三方介入合同履行。17.甲乙方增加的額外條款及說明17.1甲方額外條款甲方應確保第三方介入不會影響合同履行的質(zhì)量；甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務。17.2乙方額外條款乙方應向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保其履行合同義務；乙方應與第三方保持溝通，及時解決合作中出現(xiàn)的問題。18.第三方責任限額18.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責任，其賠償金額的最高限制。18.2責任限額確定第三方責任限額由雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.3責任限額適用范圍第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵；第三方提供的商品或服務不符合合同約定；第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為服務提供關系，甲方為服務接受方。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為服務提供關系，乙方為服務接受方。19.3第三方與合同其他各方的關系第三方與合同其他各方（如其他服務提供方、合作方等）之間的關系由各自合同約定。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件合同履行完畢；雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；合同因不可抗力而無法履行。20.2終止程序第三方介入合同終止的程序如下：雙方書面通知對方終止合同；第三方介入合同終止后，雙方應進行清算，明確各自的權(quán)利和義務。21.第三方介入合同的變更21.1變更條件雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)或政策調(diào)整。21.2變更程序第三方介入合同變更的程序如下：雙方書面通知對方變更內(nèi)容；簽訂變更協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細列明培訓課程、時間安排、師資力量等信息。2.課程安排表列明每門課程的具體內(nèi)容、課時、授課時間等。3.培訓師資簡歷包含師資的姓名、職稱、教學經(jīng)驗、科研成果等。4.培訓教材目錄列明所選教材的名稱、出版社、作者等信息。5.培訓場地平面圖展示培訓場地的布局，包括教室、實操室、休息室等。6.培訓設施清單列明培訓所需的設備、器材等，并標注數(shù)量和規(guī)格。7.培訓費用明細列明培訓費用的構(gòu)成，包括教材費、師資費、場地費等。8.培訓考核標準明確考核方式、考核內(nèi)容、評分標準等。9.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、范圍、責任、權(quán)利等。10.爭議解決協(xié)議約定爭議解決方式、程序、地點等。11.違約責任協(xié)議明確違約行為、責任認定標準、賠償金額等。12.合同變更協(xié)議約定合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。13.合同終止協(xié)議約定合同終止的條件、程序、后續(xù)處理等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為學員未按時參加培訓或違反培訓紀律。培訓機構(gòu)未按合同約定提供培訓服務。第三方未按協(xié)議約定提供輔助服務。任何一方未按合同約定支付費用。任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。2.責任認定標準違約行為發(fā)生的事實。違約行為對合同履行造成的影響。違約方的故意或過失程度。3.違約責任認定示例學員未按時參加培訓，導致培訓進度延誤，培訓機構(gòu)可要求學員支付違約金。培訓機構(gòu)未按合同約定提供培訓服務，導致學員未能掌握所需技能，學員可要求培訓機構(gòu)退還培訓費用并支付違約金。第三方未按協(xié)議約定提供輔助服務，導致培訓效果不佳，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，并要求第三方承擔相應責任。全文完。二零二四年度養(yǎng)老服務機構(gòu)員工護理技能培訓合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓目的和意義3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程設置3.2培訓教材和資料3.3培訓師資力量4.培訓時間安排4.1培訓開始時間4.2培訓結(jié)束時間4.3培訓周期5.培訓地點6.培訓方式6.1線上培訓6.2線下培訓6.3混合培訓7.培訓費用7.1培訓費用總額7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.培訓考核8.1考核方式8.2考核標準8.3考核結(jié)果處理9.培訓效果評估10.培訓資料歸檔11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1養(yǎng)老服務機構(gòu)名稱：養(yǎng)老院1.1.2培訓機構(gòu)名稱：護理技能培訓中心1.2合同雙方法定代表人1.2.1養(yǎng)老服務機構(gòu)法定代表人：1.2.2培訓機構(gòu)法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓目的和意義2.1提高養(yǎng)老服務機構(gòu)員工護理技能水平2.2提升養(yǎng)老服務質(zhì)量，保障老年人權(quán)益2.3增強員工職業(yè)素養(yǎng)，提高服務意識3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程設置3.1.1基礎護理技能培訓3.1.2專業(yè)護理技能培訓3.1.3心理護理技能培訓3.2培訓教材和資料3.2.1培訓教材由培訓機構(gòu)提供，包括紙質(zhì)教材和電子教材3.2.2培訓資料包括案例分析、視頻教程等3.3培訓師資力量3.3.1培訓機構(gòu)邀請具有豐富護理經(jīng)驗的專家擔任講師3.3.2培訓講師具備相關資格證書和教學經(jīng)驗4.培訓時間安排4.1培訓開始時間：2024年3月1日4.2培訓結(jié)束時間：2024年6月30日4.3培訓周期：每周一至周五，共計12周5.培訓地點5.1培訓地點：養(yǎng)老院培訓室5.2培訓場地設施由養(yǎng)老服務機構(gòu)提供6.培訓方式6.1線上培訓6.1.1每周安排一次線上課程，通過視頻會議方式進行6.1.2線上課程時長為2小時6.2線下培訓6.2.1每周安排一次線下實操課程，包括理論講解和實際操作6.2.2線下課程時長為4小時6.3混合培訓6.3.1線上線下培訓相結(jié)合，確保培訓效果7.培訓費用7.1培訓費用總額：人民幣10萬元7.2費用支付方式7.2.1養(yǎng)老服務機構(gòu)在合同簽訂后支付50%的費用7.2.2剩余50%的費用在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)支付7.3費用支付時間7.3.1首次支付時間：2024年2月1日7.3.2第二次支付時間：2024年7月1日8.培訓考核8.1考核方式8.1.1理論考核：包括筆試和口試，占總考核分數(shù)的40%8.1.2實操考核：現(xiàn)場操作，占總考核分數(shù)的60%8.2考核標準8.3考核結(jié)果處理8.3.1考核不合格者，可參加補考，補考仍不合格者，培訓費用不予退還8.3.2考核合格者，由培訓機構(gòu)頒發(fā)培訓合格證書9.培訓效果評估9.1培訓結(jié)束后，由養(yǎng)老服務機構(gòu)對培訓效果進行評估9.2評估內(nèi)容包括：員工護理技能提升情況、服務質(zhì)量改善情況等9.3評估結(jié)果作為培訓機構(gòu)服務質(zhì)量的重要依據(jù)10.培訓資料歸檔10.1培訓機構(gòu)負責收集整理培訓過程中的資料10.2資料包括：培訓記錄、考核成績、學員反饋等10.3資料歸檔期限為三年11.違約責任11.1違約情形11.1.1培訓機構(gòu)未按時提供培訓服務11.1.2養(yǎng)老服務機構(gòu)未按時支付培訓費用11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金11.2.2違約金為培訓費用總額的10%12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件13.2.1培訓任務完成13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行過程中的獨立第三方主體。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入目的15.2.1確保合同履行過程中的公平、公正、透明。15.2.2提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.3解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入方式16.1中介方介入16.1.1中介方是指在合同簽訂和履行過程中提供中介服務的第三方。16.1.2中介方的主要職責是協(xié)助雙方進行合同洽談、簽訂和履行。16.2評估機構(gòu)介入16.2.1評估機構(gòu)是指在合同履行過程中提供評估服務的第三方。16.2.2評估機構(gòu)的主要職責是對培訓效果進行評估，并提出改進建議。16.3監(jiān)理機構(gòu)介入16.3.1監(jiān)理機構(gòu)是指在合同履行過程中提供監(jiān)理服務的第三方。16.3.2監(jiān)理機構(gòu)的主要職責是監(jiān)督合同履行情況，確保合同內(nèi)容得到有效執(zhí)行。16.4保險公司介入16.4.1保險公司是指在合同履行過程中提供保險服務的第三方。16.4.2保險公司的主要職責是在合同約定的保險范圍內(nèi)，對因意外原因造成的損失進行賠償。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，應承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額的確定17.2.1雙方在合同中約定第三方責任限額，一般不超過合同總金額的10%。17.2.2第三方責任限額應根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、風險程度等因素確定。18.第三方責權(quán)利18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獨立開展相關工作。18.1.2第三方有權(quán)獲取合同履行過程中所需的信息和數(shù)據(jù)。18.2第三方義務18.2.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同履行順利進行。18.2.2第三方應保守合同履行過程中的商業(yè)秘密。18.3第三方責任18.3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同履行受阻或損失的，應承擔相應的責任。18.3.2第三方責任包括但不限于賠償損失、承擔違約責任等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1養(yǎng)老服務機構(gòu)與第三方19.1.1養(yǎng)老服務機構(gòu)與第三方之間的關系為委托與受托關系。19.1.2養(yǎng)老服務機構(gòu)有權(quán)對第三方的履行情況進行監(jiān)督。19.2培訓機構(gòu)與第三方19.2.1培訓機構(gòu)與第三方之間的關系為服務提供與接受服務關系。19.2.2培訓機構(gòu)應確保第三方提供的服務符合合同要求。19.3第三方與學員19.3.1第三方與學員之間的關系為培訓服務與接受培訓服務關系。19.3.2第三方應確保培訓服務的質(zhì)量和效果。20.第三方介入的流程20.1第三方介入前，雙方應協(xié)商確定第三方的職責、權(quán)利和義務。20.2第三方介入后，雙方應定期溝通，了解第三方的工作進展和效果。20.3第三方介入結(jié)束后，雙方應評估第三方的工作成果，并提出改進建議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃1.1詳細列出培訓課程、時間、地點、講師等信息。1.2包括培訓大綱、教材目錄、考核標準等。2.附件二：培訓費用清單2.1列出培訓費用總額、支付方式、支付時間等。2.2包括培訓師資費、場地費、資料費等明細。3.附件三：培訓師資介紹3.1列出講師姓名、職稱、經(jīng)驗、擅長領域等。3.2包括講師的簡歷、教學成果等。4.附件四：培訓場地設施清單4.1列出培訓場地名稱、地址、容納人數(shù)、設施設備等信息。4.2包括培訓室、實操室、休息室等。5.附件五：培訓考核成績單5.1列出學員姓名、考核成績、考核結(jié)果等信息。5.2包括理論考核成績、實操考核成績等。6.附件六：培訓效果評估報告6.1列出評估時間、評估方法、評估結(jié)果等信息。6.2包括員工護理技能提升情況、服務質(zhì)量改善情況等。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議7.1列出第三方名稱、職責、權(quán)利、義務等信息。7.2包括第三方責任限額、違約責任等。8.附件八：合同簽訂證明8.1列出合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。8.2包括合同簽訂地點、見證人等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1養(yǎng)老服務機構(gòu)未按時支付培訓費用。1.2培訓機構(gòu)未按時提供培訓服務。1.3第三方未按約定履行職責。1.4學員未按時參加培訓或違反培訓紀律。2.責任認定標準：2.1養(yǎng)老服務機構(gòu)未按時支付培訓費用，應向培訓機構(gòu)支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。2.2培訓機構(gòu)未按時提供培訓服務，應向養(yǎng)老服務機構(gòu)支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%。2.3第三方未按約定履行職責，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約責任等。2.4學員未按時參加培訓或違反培訓紀律，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償培訓機構(gòu)損失、取消培訓資格等。3.示例說明：3.1養(yǎng)老服務機構(gòu)應在合同約定的時間內(nèi)支付培訓費用，如逾期支付，應向培訓機構(gòu)支付違約金。3.2培訓機構(gòu)應在合同約定的時間內(nèi)完成培訓任務，如未按時完成，應向養(yǎng)老服務機構(gòu)支付違約金。3.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應的違約責任。3.4學員在培訓過程中，如因個人原因未能按時參加培訓或違反培訓紀律，應承擔相應的責任。全文完。二零二四年度養(yǎng)老服務機構(gòu)員工護理技能培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構(gòu)名稱及地址1.2培訓機構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式1.3被培訓機構(gòu)名稱及地址1.4被培訓機構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式2.培訓目的和意義3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程設置3.2培訓教材及資料3.3培訓師資力量4.培訓時間安排4.1培訓開始時間4.2培訓結(jié)束時間4.3培訓周期5.培訓地點6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.2分期支付計劃6.3付款時間及方式7.培訓人員及名額7.1參訓人員名單7.2參訓人員名額8.培訓考核及評價8.1考核方式8.2考核標準8.3評價方法9.培訓成果轉(zhuǎn)化與應用9.1培訓成果應用范圍9.2培訓成果轉(zhuǎn)化措施10.違約責任10.1培訓機構(gòu)違約責任10.2被培訓機構(gòu)違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1培訓課程安排表13.2培訓師資力量介紹13.3付款憑證14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構(gòu)名稱：養(yǎng)老服務機構(gòu)1.2培訓機構(gòu)地址：省市區(qū)街道號1.3培訓機構(gòu)法定代表人：1.5被培訓機構(gòu)名稱：養(yǎng)老院1.6被培訓機構(gòu)地址：省市區(qū)街道號1.7被培訓機構(gòu)法定代表人：2.培訓目的和意義3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程設置：3.1.1基礎護理技能培訓3.1.2高級護理技能培訓3.1.3心理護理培訓3.1.4感染控制與預防培訓3.2培訓教材及資料：3.2.1基礎護理技能培訓教材3.2.2高級護理技能培訓教材3.2.3心理護理培訓教材3.2.4感染控制與預防培訓教材3.3培訓師資力量：4.培訓時間安排4.1培訓開始時間：2024年3月1日4.2培訓結(jié)束時間：2024年6月30日4.3培訓周期：每周一至周五，每天8小時5.培訓地點培訓地點：養(yǎng)老服務機構(gòu)培訓中心6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額：人民幣10萬元整6.2分期支付計劃：6.2.1首期支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣5萬元6.2.2第二期支付：培訓結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付人民幣5萬元6.3付款時間及方式：6.3.1付款時間：按照分期支付計劃執(zhí)行6.3.2付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬7.培訓人員及名額7.1參訓人員名單：7.1.1張五7.1.2王六7.1.3趙七7.1.4劉八7.2參訓人員名額：共4名8.培訓考核及評價8.1考核方式：8.1.1理論考核：通過書面考試形式進行，占總成績的40%8.1.2實操考核：通過實際操作演示進行，占總成績的60%8.2考核標準：8.2.1理論考核：及格分數(shù)線為80分8.2.2實操考核：及格分數(shù)線為90分8.3評價方法：8.3.1培訓結(jié)束后，由培訓機構(gòu)組織考核8.3.2考核結(jié)果將以書面形式通知被培訓機構(gòu)8.3.3考核不合格的員工將有機會參加補考9.培訓成果轉(zhuǎn)化與應用9.1培訓成果應用范圍：9.1.1被培訓機構(gòu)內(nèi)所有護理人員9.1.2培訓成果將應用于日常護理工作中9.2培訓成果轉(zhuǎn)化措施：9.2.1培訓結(jié)束后，組織內(nèi)部交流分享會9.2.2鼓勵參訓員工將所學知識應用于實際工作中9.2.3定期對參訓員工進行工作表現(xiàn)評估10.違約責任10.1培訓機構(gòu)違約責任：10.1.1未按時提供培訓課程，應向被培訓機構(gòu)支付違約金，金額為合同總金額的5%10.1.2培訓內(nèi)容與合同約定不符，應重新安排培訓或退還相應費用10.2被培訓機構(gòu)違約責任：10.2.1未按時支付培訓費用，應向培訓機構(gòu)支付違約金，金額為未付款項的1%10.2.2參訓人員未按時參加培訓，應向培訓機構(gòu)支付違約金，金額為參訓人員應繳費用的一半11.爭議解決方式11.1爭議解決原則：11.1.1遵循公平、公正、公開的原則11.1.2優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議11.2爭議解決途徑：11.2.1雙方協(xié)商解決11.2.2提請相關行業(yè)協(xié)會調(diào)解11.2.3依法向人民法院提起訴訟12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字12.2合同終止條件：12.2.1培訓任務完成12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形13.合同附件13.1培訓課程安排表13.2培訓師資力量介紹13.3付款憑證14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、顧問方、評估方、技術支持方等，其為合同雙方提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立實體。2.第三方介入的引入2.1第三方介入應由合同雙方協(xié)商一致決定，并在合同中明確第三方的角色、職責和權(quán)利。3.第三方介入的職責3.1第三方應根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務或協(xié)助，確保培訓質(zhì)量和效果。4.第三方介入的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求合同雙方提供必要的資料、數(shù)據(jù)和信息。5.第三方介入與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其與合同雙方的關系為委托代理關系，第三方不得以任何形式侵犯合同雙方的合法權(quán)益。5.2第三方不得與合同雙方中的任何一方單獨簽訂與本合同內(nèi)容相沖突的協(xié)議。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入后，合同雙方應向第三方提供必要的支持，包括但不限于：6.1.1提供培訓場地、設備等基礎設施；6.1.2協(xié)助第三方進行人員協(xié)調(diào)和安排；6.1.3為第三方提供必要的資料和信息。7.第三方責任限額的明確7.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責任限額如下：7.1.1第三方應承擔因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的全部責任；7.1.2第三方責任限額最高不超過合同總金額的10%。8.第三方介入時的違約責任8.1如第三方違反合同約定，導致合同無法履行或造成損失，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于：8.1.1退還已收取的費用；8.1.2承擔因違約造成的直接經(jīng)濟損失；8.1.3承擔因違約造成的間接經(jīng)濟損失。9.第三方介入時的爭議解決9.1如第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，合同雙方應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入時的保密義務10.1第三方在介入合同過程中，應嚴格遵守保密義務，對合同雙方提供的信息和資料負有保密責任。11.第三方介入時的變更和解除11.1如需變更或解除第三方介入合同，合同雙方應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商