2025年人才解決服務(wù)合同

2025年人才解決服務(wù)合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方：_______（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

乙方：_______（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

鑒于甲方在_______領(lǐng)域存在人才短缺問(wèn)題，為解決該問(wèn)題，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方提供人才解決服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人才解決服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)，確保甲方人才需求得到有效滿足，乙方提供的人才解決服務(wù)達(dá)到預(yù)期效果。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量和素質(zhì)的員工，以滿足公司發(fā)展需求。乙方具備豐富的人才資源和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能為甲方提供專業(yè)的人才解決服務(wù)。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計(jì)算。

四、合同終止

如遇以下情況之一，本合同自動(dòng)終止：

（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。

五、違約責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供符合崗位要求的人才推薦服務(wù)。

2.乙方需在約定的時(shí)間內(nèi)，向甲方提供符合要求的人才簡(jiǎn)歷，并對(duì)推薦人才的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試、背景調(diào)查等工作，確保人才選拔過(guò)程的順利進(jìn)行。

4.乙方應(yīng)提供人才試用期間的服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方推薦的人才需具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件，符合甲方崗位要求。

2.乙方推薦的人才需具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)甲方企業(yè)文化。

3.乙方推薦的人才需在試用期內(nèi)達(dá)到甲方設(shè)定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。

三、價(jià)格支付

1.本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整）。

2.甲方應(yīng)在合同簽訂之日起_______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整）作為預(yù)付款。

3.乙方完成人才推薦服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的發(fā)票及人才入職證明后_______個(gè)工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

1.甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及相關(guān)業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。

2.甲乙雙方不得泄露、復(fù)制、傳播本合同內(nèi)容及相關(guān)業(yè)務(wù)信息，不得用于不正當(dāng)目的。

五、違約責(zé)任

1.如乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成人才推薦服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。

2.如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______%的滯納金。

3.如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至_______年_______月_______日止。

八、合同附件

1.本合同附件包括但不限于：人才需求清單、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等。

九、其他

1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

2.本合同未盡事宜，以雙方書面協(xié)議為準(zhǔn)。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才推薦服務(wù)，并有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供的人才符合崗位要求，并有權(quán)對(duì)推薦的人才進(jìn)行面試和背景調(diào)查。

3.甲方應(yīng)在乙方提供人才簡(jiǎn)歷后的_______個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試安排。

4.甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。

5.甲方有權(quán)要求乙方在人才試用期內(nèi)提供必要的職業(yè)規(guī)劃和技能培訓(xùn)支持。

6.甲方有義務(wù)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，包括預(yù)付款和剩余服務(wù)費(fèi)用。

7.甲方有義務(wù)保護(hù)乙方提供的人才信息，不得泄露給任何第三方。

8.甲方有義務(wù)在合同約定的期限內(nèi)完成人才錄用工作，不得無(wú)故拖延。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供準(zhǔn)確的崗位需求信息，并有權(quán)要求甲方提供必要的面試時(shí)間和地點(diǎn)。

2.乙方有權(quán)要求甲方在收到人才簡(jiǎn)歷后及時(shí)安排面試，并有權(quán)要求甲方在試用期內(nèi)提供必要的支持。

3.乙方有義務(wù)根據(jù)甲方提供的崗位需求，在約定的時(shí)間內(nèi)向甲方推薦符合條件的人才。

4.乙方有義務(wù)對(duì)推薦的人才進(jìn)行初步篩選，確保其符合甲方的基本要求。

5.乙方有義務(wù)在推薦人才時(shí)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才信息，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等。

6.乙方有義務(wù)協(xié)助甲方進(jìn)行面試和背景調(diào)查，確保推薦的人才符合甲方的要求。

7.乙方有義務(wù)在人才試用期內(nèi)，根據(jù)甲方的要求提供必要的職業(yè)規(guī)劃和技能培訓(xùn)。

8.乙方有義務(wù)在合同約定的期限內(nèi)完成人才推薦服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。

9.乙方有義務(wù)遵守保密條款，不得泄露甲方或任何第三方的信息。

10.乙方有義務(wù)在甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，及時(shí)提供相應(yīng)的發(fā)票和人才入職證明。

三、合作方式

1.甲乙雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.甲方應(yīng)定期向乙方反饋人才試用情況，包括但不限于工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作能力等。

3.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告人才推薦進(jìn)度，包括但不限于已推薦人才數(shù)量、面試安排等。

4.甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5.甲乙雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

6.甲乙雙方應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，共同推動(dòng)合同的順利執(zhí)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

2.合同到期后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的服務(wù)合同。

二、合同終止條件

1.合同期滿自動(dòng)終止。

2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。

4.一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、合同的變更

1.甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。

2.變更后的合同條款為本合同的有效組成部分。

四、合同的解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。

2.因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。

2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，任何一方不得擅自變更或解除。

3.本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。如與本合同相抵觸的，以本合同為準(zhǔn)。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密條款：指合同中約定雙方對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)信息保密的條款。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

6.友好協(xié)商：指合同當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)友好討論和交流，達(dá)成解決爭(zhēng)議的協(xié)議。

7.仲裁：指合同當(dāng)事人在合同中約定，將合同爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決。

8.訴訟：指合同當(dāng)事人在合同爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決時(shí)，向人民法院提起訴訟。

9.法律適用：指在處理合同爭(zhēng)議時(shí)，適用的法律規(guī)范。

10.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的人民法院。

11.合同效力：指合同是否具有法律約束力，以及合同條款是否有效。

12.民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系：指民事主體在民事活動(dòng)中形成的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

13.簽字蓋章：指合同當(dāng)事人在合同文本上簽字或者蓋章，表示對(duì)合同內(nèi)容的確認(rèn)和承諾。

14.書面通知：指合同當(dāng)事人以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，要求對(duì)方知曉或執(zhí)行某項(xiàng)事項(xiàng)。

15.書面變更協(xié)議：指合同當(dāng)事人就合同變更事項(xiàng)達(dá)成一致，并以書面形式簽訂的協(xié)議。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：人才推薦不符合要求。

注意事項(xiàng)：確保崗位需求描述準(zhǔn)確，乙方對(duì)人才篩選嚴(yán)格。

解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位要求，乙方應(yīng)加強(qiáng)人才篩選流程，確保推薦人才符合要求。

2.問(wèn)題：乙方推薦的人才試用期表現(xiàn)不佳。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)及時(shí)評(píng)估試用期表現(xiàn)，提供反饋給乙方。

解決辦法：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)定期評(píng)估人才表現(xiàn)，如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，共同制定改進(jìn)措施。

3.問(wèn)題：服務(wù)費(fèi)用支付不及時(shí)。

注意事項(xiàng)：明確支付條款，確保雙方對(duì)支付時(shí)間有共識(shí)。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定時(shí)間支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決方案。

4.問(wèn)題：合同變更或解除過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：在變更或解除合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確變更或解除的具體條款。

解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

5.問(wèn)題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對(duì)涉及保密信息的人員進(jìn)行培訓(xùn)。

解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，必要時(shí)追究法律責(zé)任。

6.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，確保信息暢通。

解決辦法：設(shè)立專責(zé)聯(lián)系人，定期溝通，確保雙方對(duì)合同執(zhí)行情況有清晰了解。

7.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中法律法規(guī)變化。

注意事項(xiàng)：密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同條款。

解決辦法：雙方應(yīng)定期審查合同條款，確保其符合最新法律法規(guī)的要求。

8.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力因素。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力條款，包括不可抗力事件的范圍和處理方式。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無(wú)法繼續(xù)履行，應(yīng)協(xié)商解除合同。

9.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中時(shí)間延誤。

注意事項(xiàng)：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，避免不必要的延誤。

解決辦法：明確爭(zhēng)議解決流程，盡量縮短爭(zhēng)議解決時(shí)間，確保合同執(zhí)行不受影響。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)招聘需求：適用于企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋找外部專業(yè)服務(wù)提供商（乙方）來(lái)協(xié)助解決人才短缺問(wèn)題。

2.人力資源外包：適用于企業(yè)將部分人力資源管理工作外包給專業(yè)的人力資源公司（乙方），以降低成本并提高效率。

3.人才引進(jìn)服務(wù)：適用于企業(yè)需要引進(jìn)特定領(lǐng)域或高技能人才，但自身招聘渠道有限，需要借助第三方服務(wù)。

4.人才測(cè)評(píng)與選拔：適用于企業(yè)需要對(duì)內(nèi)部或外部候選人進(jìn)行專業(yè)的人才測(cè)評(píng)和選拔，以提高招聘質(zhì)量。

5.試用期管理：適用于企業(yè)希望在人才試用期內(nèi)提供額外的支持和指導(dǎo)，以幫助新員工更好地融入團(tuán)隊(duì)和工作。

6.法律合規(guī)：適用于確保合同執(zhí)行過(guò)程中的法律適用性和管轄法院的選擇，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。

7.保密協(xié)議執(zhí)行：適用于保護(hù)商業(yè)秘密和敏感信息，防止信息泄露給第三方。

8.合同管理：適用于規(guī)范合同變更、解除和爭(zhēng)議解決流程，確保合同的順利進(jìn)行。

9.不可抗力事件處理：適用于處理合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力事件。

10.溝通協(xié)調(diào)：適用于建立有效的溝通機(jī)制，確保合同執(zhí)行過(guò)程中的信息流暢和問(wèn)題及時(shí)解決。

11.法律法規(guī)變化應(yīng)對(duì)：適用于應(yīng)對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中法律法規(guī)的變化，確保合同的持續(xù)有效性。

12.爭(zhēng)議解決：適用于解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種爭(zhēng)議，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用支付等。

所需附件列表：

1.人才需求清單：詳細(xì)列出甲方所需的崗位名稱、職責(zé)、任職資格等信息。

2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：列明合同約定的服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。

3.保密協(xié)議：明確甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)信息保密的條款。

4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)說(shuō)明乙方推薦人才在試用期內(nèi)的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

5.面試安排表：記錄甲乙雙方安排的面試時(shí)間、地點(diǎn)和人員等信息。

6.背景調(diào)查報(bào)告模板：提供乙方進(jìn)行背景調(diào)查的模板，包括調(diào)查內(nèi)容、方法和結(jié)果。

7.人才推薦報(bào)告：乙方在推薦人才時(shí)提交的報(bào)告，包含人才基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。

8.人才試用期評(píng)估報(bào)告：甲方在試用期結(jié)束時(shí)提交的報(bào)告，評(píng)估乙方推薦人才的表現(xiàn)。

9.服務(wù)變更協(xié)議：如有合同變更，需簽訂的服務(wù)變更協(xié)議。

10.合同解除協(xié)議：如有合同解除，需簽訂的合同解除協(xié)議。

11.爭(zhēng)議解決協(xié)議：如有爭(zhēng)議，需簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議。

12.不可抗力事件證明：如有不可抗力事件發(fā)生，需提供的證明材料。

13.付款憑證：甲方支付服務(wù)費(fèi)用的憑證。

14.發(fā)票及人才入職證明：乙方提交的發(fā)票和人才入職證明，作為甲方支付剩余服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。

15.任何其他雙方認(rèn)為需要附在本合同/協(xié)議中的文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋