重慶護(hù)理職業(yè)學(xué)院《工程管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
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裝訂線裝訂線PAGE2第1頁,共3頁重慶護(hù)理職業(yè)學(xué)院《工程管理》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在一個復(fù)雜多變的市場環(huán)境中,某公司的管理層正在考慮是否要推出一款新產(chǎn)品。已知研發(fā)和市場推廣需要投入大量資金,且市場需求存在不確定性。以下哪種決策方法更適合用于這種情況?()A.確定性決策法B.風(fēng)險(xiǎn)性決策法C.不確定性決策法D.以上都不適合2、一家企業(yè)在制定年度預(yù)算時(shí),需要綜合考慮各種因素。以下哪種預(yù)算編制方法更能適應(yīng)市場的不確定性?()A.零基預(yù)算B.滾動預(yù)算C.彈性預(yù)算D.固定預(yù)算3、一家企業(yè)在進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量管理時(shí),以下哪個維度對于提升客戶感知的服務(wù)質(zhì)量最為關(guān)鍵?()A.可靠性B.響應(yīng)性C.保證性D.移情性4、對于人力資源規(guī)劃,一家快速發(fā)展的企業(yè)需要預(yù)測未來的人力資源需求。以下哪種方法在預(yù)測長期人力資源需求時(shí)可能不夠準(zhǔn)確?()A.德爾菲法B.比率分析法C.回歸分析法D.經(jīng)驗(yàn)判斷法5、一家企業(yè)想要提高其產(chǎn)品在市場上的競爭力,決定對生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化。以下關(guān)于流程優(yōu)化的措施中,最能有效提高生產(chǎn)效率的是:()A.增加生產(chǎn)環(huán)節(jié)的檢驗(yàn)次數(shù)。B.采用先進(jìn)的自動化生產(chǎn)設(shè)備。C.減少不必要的中間環(huán)節(jié)。D.增加工人數(shù)量6、某公司的人力資源部門正在設(shè)計(jì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃,除了考慮崗位需求和員工技能水平外,以下哪個因素也需要納入考慮范圍?()A.培訓(xùn)師的資質(zhì)B.培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)C.公司的戰(zhàn)略目標(biāo)D.培訓(xùn)的費(fèi)用預(yù)算7、在企業(yè)的供應(yīng)鏈合作伙伴選擇中,以下哪種合作伙伴更能帶來長期的競爭優(yōu)勢?()A.價(jià)格最低的供應(yīng)商B.交貨最快的供應(yīng)商C.能夠提供創(chuàng)新解決方案的供應(yīng)商D.規(guī)模最大的供應(yīng)商8、在危機(jī)管理中,一家企業(yè)突然面臨產(chǎn)品質(zhì)量丑聞,引起了公眾的廣泛關(guān)注和質(zhì)疑。此時(shí),企業(yè)應(yīng)采取的首要措施是?()A.發(fā)布道歉聲明B.召回問題產(chǎn)品C.調(diào)查原因,追究責(zé)任D.加強(qiáng)公關(guān)宣傳,挽回企業(yè)形象9、在人力資源管理中,績效考核是重要的環(huán)節(jié)。以下關(guān)于績效考核方法的描述,哪一項(xiàng)是錯誤的?()A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法(KPI)重點(diǎn)關(guān)注對組織戰(zhàn)略有重要影響的績效指標(biāo)B.360度績效考核法能夠從多個角度對員工進(jìn)行評價(jià)C.平衡計(jì)分卡法只關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo),不考慮非財(cái)務(wù)指標(biāo)D.目標(biāo)管理法強(qiáng)調(diào)員工與管理者共同制定目標(biāo),并定期評估目標(biāo)的完成情況10、在企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中,以下哪種戰(zhàn)略更適合市場增長率低、相對市場占有率高的業(yè)務(wù)?()A.發(fā)展戰(zhàn)略B.保持戰(zhàn)略C.收割戰(zhàn)略D.放棄戰(zhàn)略11、對于一個多元化經(jīng)營的企業(yè)集團(tuán),在進(jìn)行資源配置時(shí),以下哪種方法更能確保資源流向最有潛力的業(yè)務(wù)板塊?()A.波士頓矩陣B.通用矩陣C.行業(yè)吸引力-競爭能力矩陣D.產(chǎn)品-市場演變矩陣12、在運(yùn)營管理中,企業(yè)需要優(yōu)化生產(chǎn)流程以提高生產(chǎn)效率。對于工藝復(fù)雜、產(chǎn)品品種繁多的生產(chǎn)過程,以下哪種生產(chǎn)布局方式更合適?()A.流水線布局B.工藝專業(yè)化布局C.成組技術(shù)布局D.固定位置布局13、某公司的市場部門正在進(jìn)行市場細(xì)分,以下哪個因素通常不是市場細(xì)分的主要依據(jù)?()A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.企業(yè)規(guī)模14、在市場營銷管理中,以下哪種市場細(xì)分變量最能反映消費(fèi)者的行為特征?()A.地理變量B.人口變量C.心理變量D.行為變量15、在運(yùn)營管理中,一家工廠正在考慮改進(jìn)生產(chǎn)流程以提高生產(chǎn)效率。以下哪種生產(chǎn)流程改進(jìn)方法可能需要投入大量的資金和時(shí)間,但長期效果顯著?()A.工作簡化B.自動化改造C.流程重組D.標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)二、簡答題(本大題共3個小題,共15分)1、(本題5分)詳細(xì)說明組織中的績效評估誤差和控制方法,探討如何確保績效評估的準(zhǔn)確性。2、(本題5分)分析虛擬團(tuán)隊(duì)管理中的溝通技術(shù)和協(xié)作平臺選擇,舉例說明如何利用技術(shù)手段提高虛擬團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效果。3、(本題5分)在企業(yè)的運(yùn)營管理中,庫存管理是一個關(guān)鍵問題,請分析不同的庫存控制方法(如定量訂貨法、定期訂貨法等)的優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍。三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)企業(yè)的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理是保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵。請深入論述供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)的來源、類型和評估方法,探討供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理的策略和措施,如供應(yīng)商關(guān)系管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制等,并分析如何構(gòu)建彈性供應(yīng)鏈以應(yīng)對不確定性。2、(本題5分)決策的倫理問題在企業(yè)管理中日益受到關(guān)注。請論述決策倫理的重要性、決策倫理的原則以及如何在決策過程中考慮倫理因素,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。3、(本題5分)領(lǐng)導(dǎo)的愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對組織發(fā)展具有重要推動作用。請論述愿景型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)、作用以及如何培養(yǎng)愿景型領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合具體案例進(jìn)行分析。4、(本題5分)在VUCA(不穩(wěn)定、不確定、復(fù)雜、模糊)時(shí)代,企業(yè)的適應(yīng)性管理變得尤為重要。請?jiān)敿?xì)論述企業(yè)如何提升適應(yīng)能力,包括組織的靈活性、決策的敏捷性、資源的動態(tài)配置等方面,并結(jié)合實(shí)際案例分析企業(yè)在VUCA環(huán)境下的應(yīng)對策略。5、(本題5分)團(tuán)隊(duì)建設(shè)對于組織的成功至關(guān)重要。請論述團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)、類型以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程。分析如何打造高效的團(tuán)隊(duì),包括團(tuán)隊(duì)成員的選擇、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的設(shè)定、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的促進(jìn)等方面,并結(jié)合實(shí)際案例說明團(tuán)隊(duì)建設(shè)對組織績效的影響。四、案例分析題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)某食品企業(yè)在應(yīng)對食品安全突發(fā)事件時(shí),反應(yīng)遲緩,處理不當(dāng),引發(fā)了公眾信任危機(jī)。請分析該企業(yè)在危機(jī)管理方面的缺陷,并提出應(yīng)對食品安

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