事業(yè)單位非編制用工標準聘用協(xié)議2024一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位非編制用工標準聘用協(xié)議2024一本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作內(nèi)容和地點2.非編制用工的基本條件2.1求職者的資格要求2.2求職者的錄用程序2.3求職者的考核與評價3.薪酬福利3.1工資結構3.2獎金與補貼3.3社會保險3.4福利待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班安排5.勞動保護和職業(yè)健康5.1勞動保護措施5.2職業(yè)健康檢查5.3職業(yè)病防治6.合同的變更、解除和終止6.1變更情形6.2解除和終止條件6.3經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解程序7.3勞動仲裁7.4法律途徑8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權歸屬9.1成果歸屬9.2專利和著作權9.3商業(yè)秘密10.違約責任10.1雙方違約情形10.2違約責任的具體規(guī)定10.3違約金的計算方式11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改程序11.3解除條件12.法律適用和爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他條款13.1通知與送達13.2補充協(xié)議13.3合同的保管14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3附件清單第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。如雙方同意續(xù)簽，應于有效期屆滿前30日內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。1.3工作內(nèi)容和地點乙方被聘用至甲方從事____工作，工作地點為____。第二條非編制用工的基本條件2.1求職者的資格要求（2）具備應聘崗位所需的專業(yè)技能、知識和工作經(jīng)驗；（3）身體健康，能勝任應聘崗位的工作。2.2求職者的錄用程序（1）乙方應按照甲方的招聘程序提交應聘材料，并參加甲方組織的面試、考核等相關環(huán)節(jié)；（2）甲方根據(jù)乙方提交的應聘材料和面試、考核結果，確定是否錄用乙方；（3）甲方通知乙方錄用結果，并與乙方簽訂聘用協(xié)議。2.3求職者的考核與評價甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核和評價，乙方應積極配合甲方的考核工作。第三條薪酬福利3.1工資結構乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成。3.2獎金與補貼乙方根據(jù)甲方制定的獎金與補貼政策，享受相應的獎金與補貼。3.3社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。甲方提供必要的交通工具、工作服、勞動保護用品等。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作制度進行工作。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假權利。4.3加班安排乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。5.3職業(yè)病防治甲方建立健全職業(yè)病防治制度，加強對乙方職業(yè)病的預防和治療。第六條合同的變更、解除和終止6.1變更情形（1）甲乙雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容的，應簽訂書面變更協(xié)議；（2）因國家法律法規(guī)、政策變化導致協(xié)議內(nèi)容變更的，雙方應按變更后的法律法規(guī)、政策執(zhí)行。6.2解除和終止條件（1）乙方達到法定退休年齡的，本協(xié)議自然終止；（2）乙方因病因殘等原因喪失勞動能力的，本協(xié)議可解除；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權解除本協(xié)議；（4）甲方因國家法律法規(guī)、政策變化或業(yè)務發(fā)展需要，提前解除或終止本協(xié)議的，應提前通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。6.3經(jīng)濟補償甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權歸屬9.1成果歸屬乙方在職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、文學作品、計算機軟件等，除法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定外，均屬于甲方所有。9.2專利和著作權乙方應按甲方的要求，協(xié)助甲方申請專利、著作權等知識產(chǎn)權。9.3商業(yè)秘密乙方應保護甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露給第三方。第十條違約責任10.1雙方違約情形雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任。10.2違約責任的具體規(guī)定甲方未按約定提供工作條件、支付報酬的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。10.3違約金的計算方式違約金的計算方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的生效、修改和解除11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2修改程序本協(xié)議的修改，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3解除條件本協(xié)議解除的條件按照第六條的約定執(zhí)行。第十二條法律適用和爭議解決12.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1通知與送達雙方聯(lián)系方式發(fā)生變化的，應及時通知對方。各類通知、文件等均以書面形式送達對方。13.2補充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。13.3合同的保管本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本協(xié)議于____年__月__日簽署。14.2簽署人甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________14.3附件清單附件清單詳見附件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方招聘程序說明附件2：乙方應聘材料清單附件3：甲方工資結構說明附件4：甲方獎金與補貼政策附件5：甲方社會保險政策附件6：甲方福利待遇說明附件7：甲方作息時間和工作制度附件8：甲方職業(yè)健康檢查政策附件9：乙方保密協(xié)議附件10：乙方知識產(chǎn)權歸屬確認書附件11：甲方違約金計算方式說明附件12：乙方違約行為說明附件13：甲方所在地人民調解委員會聯(lián)系方式附件14：勞動仲裁委員會聯(lián)系方式附件15：人民法院聯(lián)系方式附件詳細要求和說明：附件1：甲方招聘程序說明本附件詳細描述甲方的招聘程序，包括招聘公告發(fā)布、應聘方式、面試流程、考核標準等。附件2：乙方應聘材料清單本附件列出乙方應聘時需要提交的材料，包括個人簡歷、學歷證明、資格證書等。附件3：甲方工資結構說明本附件詳細解釋甲方的工資結構，包括基本工資、崗位工資、績效工資和獎金的構成及計算方式。附件4：甲方獎金與補貼政策本附件詳細描述甲方的獎金與補貼政策，包括獎金的發(fā)放條件、補貼的標準等。附件5：甲方社會保險政策本附件詳細解釋甲方的社會保險政策，包括各項社會保險的繳納比例、待遇等。附件6：甲方福利待遇說明本附件列出甲方的福利待遇，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。附件7：甲方作息時間和工作制度本附件詳細描述甲方的作息時間和工作制度，包括工作時間、休息休假等。附件8：甲方職業(yè)健康檢查政策本附件詳細解釋甲方的職業(yè)健康檢查政策，包括檢查頻率、檢查項目等。附件9：乙方保密協(xié)議本附件為乙方保密協(xié)議的正式文件，詳細列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限等。附件10：乙方知識產(chǎn)權歸屬確認書本附件為乙方知識產(chǎn)權歸屬確認書的正式文件，確認乙方在職期間所創(chuàng)造的成果歸甲方所有。附件11：甲方違約金計算方式說明本附件詳細解釋甲方的違約金計算方式，包括計算公式、計算依據(jù)等。附件12：乙方違約行為說明本附件詳細描述乙方的違約行為，包括違反保密義務、損害甲方利益等。附件13：甲方所在地人民調解委員會聯(lián)系方式本附件提供甲方所在地人民調解委員會的聯(lián)系方式，用于雙方在發(fā)生爭議時進行調解。附件14：勞動仲裁委員會聯(lián)系方式本附件提供勞動仲裁委員會的聯(lián)系方式，用于雙方在發(fā)生爭議時申請仲裁。附件15：人民法院聯(lián)系方式本附件提供人民法院的聯(lián)系方式，用于雙方在發(fā)生爭議時提起訴訟。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定提供工作條件、支付報酬。2.乙方未按約定保密甲方信息。3.乙方違反勞動合同約定的工作職責。4.乙方提前解除或終止本協(xié)議。責任認定：1.違約金計算：根據(jù)附件11的違約金計算方式，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.賠償損失：乙方違反保密義務或其他違約行為，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。3.解除合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權解除本協(xié)議。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給第三方，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需按照附件11的違約金計算方式向甲方支付違約金，并承擔附件12中約定的違約行為的責任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設立，以公益為目的，不具備企業(yè)性質的法人組織。2.非編制用工：指不屬于事業(yè)單位編制內(nèi)的人員，按照合同約定提供勞動力。3.聘用協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權利義務