二零二五年度中小學(xué)信息技術(shù)培訓(xùn)教師聘用協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度中小學(xué)信息技術(shù)培訓(xùn)教師聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師信息乙方為信息技術(shù)培訓(xùn)教師，具備相關(guān)教學(xué)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方中小學(xué)信息技術(shù)培訓(xùn)教師。2.教學(xué)內(nèi)容與要求乙方負(fù)責(zé)教授信息技術(shù)相關(guān)課程，包括但不限于計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、編程等。乙方應(yīng)按照甲方要求制定教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量，并完成教學(xué)任務(wù)。乙方保證所教授內(nèi)容符合國家教育標(biāo)準(zhǔn)和甲方教學(xué)要求。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方同意在協(xié)議期滿后，根據(jù)實(shí)際情況和雙方意愿，可續(xù)簽本協(xié)議。2.教師待遇甲方將為乙方提供相應(yīng)的工資待遇，具體金額為______元/月。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作職責(zé)與考核1.工作職責(zé)乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)。乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)改革，提高自身教學(xué)水平。乙方應(yīng)配合甲方開展信息技術(shù)培訓(xùn)相關(guān)工作。2.考核制度甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、師德師風(fēng)等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映教學(xué)情況。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議，但應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定或出現(xiàn)重大教學(xué)事故，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和教學(xué)環(huán)境。保障乙方在培訓(xùn)過程中的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)資源。有權(quán)對(duì)甲方提出的改進(jìn)意見提出反饋意見。義務(wù)：遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程。積極完成培訓(xùn)任務(wù)，不斷提升自身教學(xué)能力。六、教學(xué)評(píng)估與反饋1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行教學(xué)評(píng)估，如實(shí)反映教學(xué)情況。2.反饋機(jī)制甲方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)建議。乙方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待甲方的反饋，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和策略。七、工資支付與福利1.工資支付甲方將按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付乙方工資。乙方工資支付方式為______（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議，但應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定或出現(xiàn)重大教學(xué)事故，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點(diǎn)：______二零二五年度中小學(xué)信息技術(shù)培訓(xùn)教師聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方基本信息1.5協(xié)議目的和原則二、教師聘用條件2.1聘用教師的基本條件2.2學(xué)歷、專業(yè)及職稱要求2.3教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績要求2.4身體健康要求三、聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)四、聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3聘用合同續(xù)簽五、工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整機(jī)制六、工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息日及節(jié)假日安排6.3事假、病假及產(chǎn)假等假期規(guī)定6.4假期工資待遇七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金7.3福利待遇7.4其他福利八、教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核8.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化九、教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用9.4考核申訴十、違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任10.3違約賠償十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決期限十二、協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議解除程序12.3解除協(xié)議后的處理十三、其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3協(xié)議生效13.4協(xié)議附件十四、協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議簽署地點(diǎn)14.3協(xié)議簽署人簽字蓋章合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年度中小學(xué)信息技術(shù)培訓(xùn)教師聘用協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：____年__月__日1.3協(xié)議有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4協(xié)議雙方基本信息：1.4.1聘用方：______（學(xué)校名稱）1.4.2被聘用方：______（教師姓名）1.4.3聯(lián)系方式：______（聘用方聯(lián)系人及電話）、______（被聘用方聯(lián)系人及電話）1.5協(xié)議目的和原則：1.5.1目的：為提高中小學(xué)信息技術(shù)教育水平，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，特簽訂本協(xié)議。1.5.2原則：遵循國家教育政策，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)互利共贏。二、教師聘用條件2.1聘用教師的基本條件：2.1.3具有信息技術(shù)教師資格證書。2.2學(xué)歷、專業(yè)及職稱要求：2.2.2專業(yè)要求：信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)。2.3教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績要求：2.4身體健康要求：2.4.1具有健全的體魄，能夠勝任教學(xué)工作。三、聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：信息技術(shù)培訓(xùn)教師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)信息技術(shù)課程的講授和輔導(dǎo)。3.2.2參與學(xué)校信息技術(shù)教育發(fā)展規(guī)劃的制定。3.2.3參與學(xué)校信息技術(shù)師資隊(duì)伍建設(shè)。3.2.4負(fù)責(zé)學(xué)生信息技術(shù)技能的培養(yǎng)和考核。3.3工作內(nèi)容：3.3.1按照學(xué)校課程安排，完成信息技術(shù)課程的教學(xué)任務(wù)。3.3.2參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教學(xué)水平。3.3.3參與學(xué)校組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身信息技術(shù)素養(yǎng)。3.4工作標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1教學(xué)內(nèi)容符合課程標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)方法科學(xué)合理。3.4.2教學(xué)態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心學(xué)生，注重學(xué)生個(gè)體差異。3.4.3教學(xué)效果明顯，學(xué)生信息技術(shù)技能得到提高。四、聘用期限4.1聘用起始日期：____年__月__日4.2聘用終止日期：____年__月__日4.3聘用合同續(xù)簽：4.3.1雙方可就聘用期限進(jìn)行協(xié)商，并簽訂續(xù)聘合同。4.3.2續(xù)聘條件及程序按照本協(xié)議約定執(zhí)行。五、工資待遇5.1基本工資：根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平及教師職稱確定，每月____元。5.2績效工資：根據(jù)教師工作表現(xiàn)及學(xué)?？己私Y(jié)果確定，每月____元。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.3.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況及教師工作表現(xiàn)確定，每年____元。5.3.2住房補(bǔ)貼：每月____元。5.4工資支付方式：5.4.1每月____日支付上月工資。5.4.2工資支付至教師指定賬戶。5.5工資調(diào)整機(jī)制：5.5.1每年根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平及教師職稱調(diào)整工資。5.5.2教師工作表現(xiàn)突出，可適當(dāng)提高工資待遇。六、工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間安排：6.1.1按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。6.1.2每周工作____天，每天____小時(shí)。6.2休息日及節(jié)假日安排：6.2.1按照國家法定節(jié)假日安排休息。6.2.2休息日安排按照學(xué)校作息時(shí)間執(zhí)行。6.3事假、病假及產(chǎn)假等假期規(guī)定：6.3.1事假：每年累計(jì)不超過____天。6.3.2病假：根據(jù)醫(yī)院證明，按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3.3產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。6.4假期工資待遇：6.4.1事假期間，工資按比例扣除。6.4.2病假期間，按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4.3產(chǎn)假期間，按照國家規(guī)定執(zhí)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：7.1.1聘用方按照國家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.1.2教師按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2住房公積金：7.2.1聘用方按照國家規(guī)定為教師繳納住房公積金。7.2.2教師按照國家規(guī)定繳納住房公積金。7.3福利待遇：7.3.1聘用方為教師提供必要的辦公設(shè)備和教學(xué)資源。7.3.2聘用方為教師提供年度體檢。7.4其他福利：7.4.1教師享有國家規(guī)定的帶薪休假。7.4.2教師享有學(xué)校組織的各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)。八、教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1學(xué)校將為教師提供每年不少于40小時(shí)的在職培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括信息技術(shù)最新發(fā)展趨勢(shì)、教學(xué)方法改進(jìn)、課程設(shè)計(jì)等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容：8.2.1信息技術(shù)新課程改革動(dòng)態(tài)。8.2.2教學(xué)軟件與硬件操作技能。8.2.3教學(xué)方法與技巧提升。8.3培訓(xùn)考核：8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，教師需參加考核，考核合格者方可獲得培訓(xùn)證書。8.3.2考核形式包括筆試、實(shí)踐操作和教學(xué)展示。8.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化：8.4.1教師需將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐。8.4.2學(xué)校將定期檢查培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化情況。九、教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式：9.1.1學(xué)校將建立教師考核評(píng)價(jià)體系，包括教學(xué)評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)等。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1教學(xué)內(nèi)容是否符合課程標(biāo)準(zhǔn)。9.2.2教學(xué)方法是否科學(xué)合理，是否能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。9.2.3教學(xué)效果是否明顯，學(xué)生信息技術(shù)技能是否得到提高。9.3考核結(jié)果應(yīng)用：9.3.1考核結(jié)果將作為教師績效工資、職稱評(píng)定、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。9.4考核申訴：9.4.1教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴。十、違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任：10.1.1教師提前解除協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校，并支付違約金。10.2學(xué)校違約責(zé)任：10.2.1學(xué)校未能按照協(xié)議支付工資，需按約定支付違約金。10.3違約賠償：10.3.1違約方需按照協(xié)議約定支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。十一、爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決程序：11.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭議解決期限：11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達(dá)成和解或提起仲裁。十二、協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件：12.1.1教師因個(gè)人原因提出解除協(xié)議。12.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格提出解除協(xié)議。12.2協(xié)議解除程序：12.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明解除原因。12.3解除協(xié)議后的處理：12.3.1教師應(yīng)結(jié)清工資，學(xué)校應(yīng)退還押金等費(fèi)用。十三、其他約定13.1保密條款：13.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款：13.2.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3協(xié)議生效：13.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4協(xié)議附件：13.4.1本協(xié)議附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、工資待遇明細(xì)等。十四、合同簽署14.1協(xié)議簽署日期：____年__月__日14.2協(xié)議簽署地點(diǎn)：____14.3協(xié)議簽署人簽字蓋章：聘用方（蓋章）：負(fù)責(zé)人簽字：_________被聘用方（簽字）：姓名：_________身份證號(hào)：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1教學(xué)資源分配權(quán)說明：甲方作為主導(dǎo)方，擁有對(duì)學(xué)校教學(xué)資源的分配權(quán)，包括但不限于教材、教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等。教師應(yīng)按照甲方提供的資源進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。1.2教學(xué)計(jì)劃制定權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和目標(biāo)，制定具體的教學(xué)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。教師需遵守甲方制定的教學(xué)計(jì)劃。1.3教學(xué)評(píng)價(jià)與反饋說明：甲方負(fù)責(zé)對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給教師。教師需根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果改進(jìn)教學(xué)方法和提高教學(xué)質(zhì)量。1.4教師培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方負(fù)責(zé)組織教師參加必要的培訓(xùn)活動(dòng)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。教師需積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。1.5教學(xué)成果分享說明：甲方鼓勵(lì)教師分享教學(xué)成果，包括教學(xué)案例、教學(xué)方法等。教師應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行教學(xué)成果的整理和推廣。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1教學(xué)自主權(quán)說明：乙方作為教師，享有一定的教學(xué)自主權(quán)，包括選擇合適的教學(xué)方法、調(diào)整教學(xué)進(jìn)度等。甲方應(yīng)尊重乙方的教學(xué)自主權(quán)，提供必要的支持和幫助。2.2教學(xué)成果評(píng)估說明：乙方有權(quán)對(duì)教學(xué)成果進(jìn)行自我評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方的評(píng)估意見，并采取措施改進(jìn)教學(xué)。2.3教學(xué)資源需求說明：乙方有權(quán)向甲方提出教學(xué)資源需求，包括教材、教學(xué)設(shè)備等。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)滿足乙方的需求。2.4教學(xué)環(huán)境改善說明：乙方有權(quán)向甲方提出改善教學(xué)環(huán)境的建議，包括教室設(shè)施、教學(xué)軟件等。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議，并采取措施改善教學(xué)環(huán)境。2.5教學(xué)反饋與建議說明：乙方有權(quán)向甲方提供教學(xué)反饋和建議，包括學(xué)生反饋、同行評(píng)價(jià)等。甲方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待乙方的反饋和建議，并采取措施改進(jìn)教學(xué)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保持中立，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)商比例分?jǐn)?。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方在協(xié)議中約定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)對(duì)協(xié)議內(nèi)容和雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通，確保雙方按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.5中介機(jī)構(gòu)爭議解決說明：在甲方和乙方發(fā)生爭議時(shí)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極介入，協(xié)助雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，中介機(jī)構(gòu)可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.6中介機(jī)構(gòu)終止說明：如中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，甲方和乙方有權(quán)終止中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.7中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限制說明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，對(duì)其行為后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但中介機(jī)構(gòu)不對(duì)甲方和乙方之間的直接爭議承擔(dān)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.工資待遇明細(xì)4.教師培訓(xùn)計(jì)劃5.教學(xué)資源清單6.教學(xué)成果分享方案7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，認(rèn)定：教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。2.教師違反保密條款，認(rèn)定：教師未經(jīng)甲方同意，泄露協(xié)議內(nèi)容或?qū)W校機(jī)密信息，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付工資，認(rèn)定：甲方未按照協(xié)議約定支付工資，經(jīng)乙方確認(rèn)后，視為違約。4.甲方未提供約定教學(xué)資源，認(rèn)定：甲方未按照協(xié)議提供教學(xué)所需資源，經(jīng)乙方確認(rèn)后，視為違約。5.教師未參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)定：教師未按照協(xié)議要求參加培訓(xùn)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方就特定事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的書面文件。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.保密義務(wù)：指一方對(duì)另一方的信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)教學(xué)資源不足有異議。解決辦法：教師可向甲方提出需求，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以滿足。2.問題：教師對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果有異議。解決辦法：教師可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：教師可向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：雙方可協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)，或要求中介機(jī)構(gòu)改進(jìn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中小學(xué)信息技術(shù)教師聘用。2.信息技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目教師聘用。3.教師培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施。4.教學(xué)資源管理與分配。5.教學(xué)成果的評(píng)估與分享。全文完。二零二五年度中小學(xué)信息技術(shù)培訓(xùn)教師聘用協(xié)議2甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師資格與專業(yè)乙方應(yīng)提供具備相應(yīng)教師資格證書的信息技術(shù)培訓(xùn)教師，專業(yè)要求為______（如計(jì)算機(jī)科學(xué)、教育技術(shù)等）。教師應(yīng)符合甲方對(duì)信息技術(shù)培訓(xùn)教師的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力的要求。2.教師職責(zé)乙方教師應(yīng)承擔(dān)甲方安排的信息技術(shù)培訓(xùn)課程，負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)、輔導(dǎo)和考核工作。教師需按照甲方提供的培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，并保證教學(xué)質(zhì)量。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本協(xié)議聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，可根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。2.薪資待遇乙方教師的基本月薪為______元，具體薪資結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式由雙方另行約定。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方教師的薪資及福利。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方教師應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)工作，具體地點(diǎn)為______。如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前______天通知乙方教師。2.工作時(shí)間乙方教師應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間安排進(jìn)行教學(xué)工作，具體工作時(shí)間及休息時(shí)間由雙方另行約定。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并說明解除原因。未經(jīng)對(duì)方同意，單方面解除協(xié)議的，解除方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方教師的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教師不符合聘用要求，有權(quán)解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整教師的工作內(nèi)容和時(shí)間安排，但應(yīng)提前通知乙方教師。義務(wù)：為乙方教師提供必要的教學(xué)資源和支持，如教材、教學(xué)設(shè)備等。保障乙方教師的合法權(quán)益，按照協(xié)議約定支付薪資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供教學(xué)環(huán)境和條件。對(duì)甲方提供的教學(xué)內(nèi)容和方法有建議權(quán)。義務(wù)：按照協(xié)議約定履行教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方教師的教學(xué)工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)價(jià)等。乙方教師應(yīng)積極配合考核工作，并提供相關(guān)教學(xué)資料。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)大綱以及國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方教師，乙方教師應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提出改進(jìn)措施。七、薪資支付與福利1.薪資支付甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方教師的薪資，不得拖欠。乙方教師的薪資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼等。2.福利待遇甲方應(yīng)按照協(xié)議約定為乙方教師提供相應(yīng)的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。八、合同解除與爭議解決1.合同解除任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并說明解除原因。未經(jīng)對(duì)方同意，單方面解除協(xié)議的，解除方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、教師信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點(diǎn)：______二零二五年度中小學(xué)信息技術(shù)培訓(xùn)教師聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權(quán)代表2.培訓(xùn)教師聘用條件2.1聘用資格要求2.2聘用程序及流程2.3培訓(xùn)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)研究3.3教學(xué)管理3.4教學(xué)評(píng)估4.培訓(xùn)教師工作安排4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容4.4工作量5.培訓(xùn)教師待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3假期及休假待遇5.4晉升及培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.培訓(xùn)教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核8.培訓(xùn)教師離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同8.4離職待遇9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2其他約定12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)教師聘用合同13.2附件二：培訓(xùn)教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1聘用方名稱：市教育局1.1.2聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3被聘用方名稱：信息技術(shù)培訓(xùn)中心1.1.4被聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1聘用方聯(lián)系人：1.2.2聘用方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.3被聘用方聯(lián)系人：1.2.4被聘用方聯(lián)系電話：139xxxx87651.3法定代表人或授權(quán)代表1.3.1聘用方法定代表人：1.3.2被聘用方法定代表人：趙六2.培訓(xùn)教師聘用條件2.1聘用資格要求2.1.2具有中小學(xué)信息技術(shù)教師資格證；2.2聘用程序及流程2.2.1發(fā)布招聘公告；2.2.2應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料；2.2.3聘用方組織面試；2.2.4確定聘用人員；2.3培訓(xùn)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)2.3.1教學(xué)能力；2.3.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；2.3.3個(gè)人綜合素質(zhì)；3.培訓(xùn)教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.1.1按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)；3.1.2負(fù)責(zé)課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等工作；3.2教學(xué)研究3.2.1參與教學(xué)研究活動(dòng)，提高教學(xué)水平；3.2.2積極開展教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)；3.3教學(xué)管理3.3.1負(fù)責(zé)教學(xué)資源的收集、整理和利用；3.3.2參與教學(xué)計(jì)劃的制定和實(shí)施；3.4教學(xué)評(píng)估3.4.1參與教學(xué)評(píng)估工作，及時(shí)反饋教學(xué)情況；3.4.2對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行自我評(píng)估，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。4.培訓(xùn)教師工作安排4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)；4.1.2工作時(shí)間根據(jù)教學(xué)計(jì)劃及學(xué)校安排進(jìn)行調(diào)整；4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)；4.2.2如有特殊情況，需提前向聘用方申請(qǐng)；4.3工作內(nèi)容4.3.1承擔(dān)中小學(xué)信息技術(shù)培訓(xùn)課程的教學(xué)任務(wù)；4.3.2參與教學(xué)研討、培訓(xùn)活動(dòng)；4.4工作量4.4.1每周教學(xué)工作量不低于20課時(shí)；4.4.2工作量根據(jù)教學(xué)計(jì)劃及學(xué)校安排進(jìn)行調(diào)整。5.培訓(xùn)教師待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資：每月人民幣元；5.1.2績效工資：根據(jù)個(gè)人績效及學(xué)?？己私Y(jié)果確定；5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.2.1按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.2.2提供帶薪年假、病假等福利待遇；5.3假期及休假待遇5.3.1按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等；5.3.2學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整假期安排；5.4晉升及培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.4.1晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及學(xué)?？己私Y(jié)果，可晉升為高級(jí)培訓(xùn)教師；5.4.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供各類專業(yè)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。8.培訓(xùn)教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.1.1教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等；8.1.2教學(xué)態(tài)度：包括出勤率、備課情況、課堂紀(jì)律等；8.1.3教學(xué)創(chuàng)新：包括教學(xué)方法的創(chuàng)新、教學(xué)資源的開發(fā)等；8.2考核方式8.2.1學(xué)生評(píng)價(jià)：通過學(xué)生滿意度調(diào)查了解教師教學(xué)效果；8.2.2同行評(píng)議：由其他教師對(duì)被考核教師的教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)；8.2.3教學(xué)管理者評(píng)價(jià)：由教學(xué)管理者對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；8.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3.1教學(xué)質(zhì)量：優(yōu)秀、良好、合格、不合格；8.3.2教學(xué)態(tài)度：優(yōu)秀、良好、合格、不合格；8.3.3教學(xué)創(chuàng)新：創(chuàng)新度高、創(chuàng)新度一般、無創(chuàng)新；8.4考核結(jié)果應(yīng)用8.4.1對(duì)考核優(yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)；8.4.2對(duì)考核不合格的教師進(jìn)行約談，并制定改進(jìn)計(jì)劃；8.4.3考核結(jié)果作為教師晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。9.培訓(xùn)教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等；9.1.2根據(jù)教師需求和發(fā)展目標(biāo)，提供個(gè)性化培訓(xùn)方案；9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.2.1最新信息技術(shù)教育理念；9.2.2教學(xué)方法與技巧；9.2.3信息技術(shù)教育政策法規(guī)；9.3培訓(xùn)方式9.3.1集中培訓(xùn)：定期組織教師參加集中培訓(xùn)；9.3.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行自學(xué)；9.3.3工作坊：開展專題研討和實(shí)踐活動(dòng)；9.4培訓(xùn)考核9.4.1參與培訓(xùn)的教師在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；9.4.2考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。10.培訓(xùn)教師離職與終止10.1離職條件10.1.1教師因個(gè)人原因提出離職；10.1.2教師因健康原因無法繼續(xù)工作；10.2離職程序10.2.1教師提出離職申請(qǐng)；10.2.2聘用方審核離職申請(qǐng)；10.2.3雙方協(xié)商離職事宜；10.3終止合同10.3.1教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)終止合同；10.3.2教師因嚴(yán)重失職，聘用方有權(quán)終止合同；10.4離職待遇10.4.1教師在合同期內(nèi)離職，享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.4.2教師離職后，聘用方應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.1.1教師違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；11.1.2聘用方違反合同規(guī)定，教師有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；11.2爭議解決方式11.2.1雙方協(xié)商解決；11.2.2爭議無法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁；11.3爭議解決程序11.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求；11.3.2仲裁委員會(huì)在收到爭議解決請(qǐng)求后，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.1.1雙方簽署合同后，自合同生效之日起生效；12.2合同變更12.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；12.2.2變更后的合同具有同等法律效力；12.3合同解除12.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)教師聘用合同、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等；13.2其他約定13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；13.2.2本合同未盡事宜，以雙方達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2合同保管14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本；14.2.2合同文本遺失，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并重新簽訂合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形a)為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成雙方達(dá)成本合同；b)為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題；c)為甲乙雙方提供技術(shù)支持服務(wù)，保障本合同的有效履行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、效率或不當(dāng)行為導(dǎo)致的損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%，且最高不超過人民幣萬元；16.2.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行協(xié)商解決。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成服務(wù)內(nèi)容；17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方