二零二五年度制造業(yè)勞動(dòng)力派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度制造業(yè)勞動(dòng)力派遣合同本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同的生效條件2.派遣人員的資格及條件2.1派遣人員的年齡要求2.2派遣人員的學(xué)歷要求2.3派遣人員的專業(yè)技能要求2.4派遣人員的健康要求3.派遣人員的派遣方式及期限3.1派遣方式3.2派遣期限3.3合同解除條件4.派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式及時(shí)間4.3福利待遇5.派遣人員的勞動(dòng)合同5.1勞動(dòng)合同內(nèi)容5.2勞動(dòng)合同簽訂及解除5.3勞動(dòng)合同變更6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.派遣人員的考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)規(guī)定8.3事故處理9.派遣人員的保險(xiǎn)與賠償9.1保險(xiǎn)種類9.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)9.3賠償責(zé)任10.合同的解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同的補(bǔ)充與附件12.1補(bǔ)充條款12.2附件13.合同的簽署與生效13.1簽署程序13.2生效條件14.合同的解除與終止后的處理14.1合同解除及終止后的結(jié)算14.2合同解除及終止后的檔案管理14.3合同解除及終止后的后續(xù)事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：________________________1.1.2派遣單位法定代表人：________________________1.1.3派遣單位地址：________________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：________________________1.1.5派遣單位開(kāi)戶銀行：________________________1.1.6派遣單位銀行賬號(hào)：________________________1.2合同訂立的時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：________________________1.3合同的生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章2.派遣人員的資格及條件2.1派遣人員的年齡要求2.1.1年齡應(yīng)在18周歲至60周歲之間2.2派遣人員的學(xué)歷要求2.3派遣人員的專業(yè)技能要求2.3.1具備崗位所需的專業(yè)技能和資格證書(shū)2.4派遣人員的健康要求2.4.1身體健康，無(wú)傳染性疾病3.派遣人員的派遣方式及期限3.1派遣方式3.1.1全日制工作3.2派遣期限3.2.1合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止3.3合同解除條件3.3.1派遣人員嚴(yán)重違反合同約定3.3.2派遣單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除合同4.派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1派遣人員月工資為人民幣_(tái)___元4.2工資支付方式及時(shí)間4.2.1每月____日前支付上月工資4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬4.3福利待遇4.3.1按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.2按公司規(guī)定享受帶薪年假、病假等福利5.派遣人員的勞動(dòng)合同5.1勞動(dòng)合同內(nèi)容5.1.1工作崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)5.1.2工資及福利待遇5.1.3勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)規(guī)定5.2勞動(dòng)合同簽訂及解除5.2.1雙方應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同5.2.2合同解除需遵循法定程序5.3勞動(dòng)合同變更5.3.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1派遣單位應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高派遣人員技能6.2培訓(xùn)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)6.2.2外部培訓(xùn)6.3培訓(xùn)效果評(píng)估6.3.1定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估7.派遣人員的考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.1.1工作績(jī)效7.1.2工作態(tài)度7.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.2考核方式7.2.1定期考核7.2.2隨機(jī)抽查7.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為派遣人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)8.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1派遣單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品8.1.2定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保無(wú)安全隱患8.1.3對(duì)派遣人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)8.2安全生產(chǎn)規(guī)定8.2.1派遣人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.2.2發(fā)生安全事故時(shí)，派遣人員應(yīng)立即報(bào)告并采取相應(yīng)措施8.3事故處理8.3.1事故發(fā)生后，派遣單位應(yīng)立即組織調(diào)查，查明原因8.3.2對(duì)事故責(zé)任人和相關(guān)人員進(jìn)行處理9.派遣人員的保險(xiǎn)與賠償9.1保險(xiǎn)種類9.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)9.1.2商業(yè)保險(xiǎn)：意外傷害保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)9.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)9.2.1社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定比例分擔(dān)9.2.2商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)9.3賠償責(zé)任9.3.1保險(xiǎn)事故發(fā)生后，派遣單位應(yīng)按保險(xiǎn)合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任10.合同的解除與終止10.1合同解除條件10.1.1派遣人員嚴(yán)重違反合同約定10.1.2派遣單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2派遣人員退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力10.3合同解除及終止的程序10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議10.3.2派遣單位依法辦理相關(guān)手續(xù)11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方協(xié)商解決11.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決11.2.3訴訟解決11.3爭(zhēng)議解決期限11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決12.合同的補(bǔ)充與附件12.1補(bǔ)充條款12.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.2附件12.2.1本合同附件包括但不限于：派遣人員基本情況表派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃派遣人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.合同的簽署與生效13.1簽署程序13.1.1雙方代表簽字蓋章13.1.2合同簽署后，雙方各執(zhí)一份13.2生效條件13.2.1合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效14.合同的解除與終止后的處理14.1合同解除及終止后的結(jié)算14.1.1雙方應(yīng)按合同約定進(jìn)行結(jié)算14.1.2結(jié)算內(nèi)容包括但不限于工資、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等14.2合同解除及終止后的檔案管理14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)資料14.2.2合同解除及終止后，派遣單位應(yīng)將派遣人員檔案移交給相關(guān)單位14.3合同解除及終止后的后續(xù)事項(xiàng)處理14.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除及終止后的后續(xù)事項(xiàng)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的選擇15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行過(guò)程中的需求。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。16.1.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和便利，以完成其服務(wù)任務(wù)。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的范圍17.1.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。17.1.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和要求，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.2第三方介入的流程17.2.1甲乙雙方確定第三方后，應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2.2第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。17.3第三方介入的費(fèi)用17.3.1第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.3.2甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，及時(shí)支付第三方介入的費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定。18.1.2若第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方的責(zé)任限額，應(yīng)協(xié)商一致，并在合作協(xié)議中予以修改。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.1.2第三方提供的服務(wù)僅限于合作協(xié)議約定的范圍，超出范圍的服務(wù)，甲方有權(quán)拒絕。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2.2第三方提供的服務(wù)僅限于合作協(xié)議約定的范圍，超出范圍的服務(wù)，乙方有權(quán)拒絕。19.3第三方與合同履行相關(guān)方的劃分19.3.1第三方應(yīng)與合同履行相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。19.3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)確保合同履行相關(guān)方的合法權(quán)益不受侵害。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員基本情況表要求：包含派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、健康狀況等基本信息。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的個(gè)人資料，便于管理。2.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：用于規(guī)劃和管理派遣人員的培訓(xùn)工作。3.派遣人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、考核周期等。說(shuō)明：用于對(duì)派遣人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.勞動(dòng)合同要求：按照國(guó)家法律法規(guī)要求，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：用于規(guī)范派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系。6.派遣人員工資發(fā)放明細(xì)要求：詳細(xì)記錄派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等發(fā)放情況。說(shuō)明：用于確保派遣人員工資的準(zhǔn)確發(fā)放。7.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。說(shuō)明：用于確保派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。8.派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、成績(jī)等。說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果。9.派遣人員考核記錄要求：記錄派遣人員考核的時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣人員的工作績(jī)效。10.派遣人員事故處理報(bào)告要求：詳細(xì)記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等。說(shuō)明：用于分析事故原因，預(yù)防類似事故發(fā)生。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按合同約定支付工資或福利待遇。1.2派遣單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。1.3派遣單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.4派遣單位未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。1.5派遣單位未按合同約定解除或終止合同。1.6派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)。1.7派遣人員違反勞動(dòng)紀(jì)律。1.8第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定：2.1派遣單位未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向派遣人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2派遣單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)向派遣人員支付賠償金。2.3派遣單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向派遣人員支付賠償金。2.4派遣單位未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向派遣人員支付賠償金。2.5派遣單位未按合同約定解除或終止合同，應(yīng)向派遣人員支付賠償金。2.6派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.7派遣人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.8第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：派遣單位未按合同約定支付工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金，并賠償因延遲支付工資給派遣人員造成的損失。派遣人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、接受公司處罰等。全文完。2025年度制造業(yè)勞動(dòng)力派遣合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.4勞務(wù)派遣單位名稱1.5勞務(wù)派遣單位地址1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員出生日期2.4派遣人員身份證號(hào)碼2.5派遣人員最高學(xué)歷2.6派遣人員專業(yè)技能證書(shū)3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作內(nèi)容3.3派遣崗位工作地點(diǎn)4.派遣期限及工作班制4.1派遣期限4.2工作班制5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例6.2公積金繳納比例及繳納基數(shù)6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式及時(shí)間7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假制度7.3加班工資計(jì)算及支付8.勞動(dòng)保護(hù)及安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)管理制度8.3安全事故處理及責(zé)任劃分9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1派遣人員基本情況表13.2派遣崗位說(shuō)明書(shū)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X制造有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式：，聯(lián)系電話：1381.4勞務(wù)派遣單位名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.5勞務(wù)派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式：，聯(lián)系電話：13956782.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員出生日期：1990年5月1日2.4派遣人員身份證號(hào)碼：X101199005012.5派遣人員最高學(xué)歷：大專2.6派遣人員專業(yè)技能證書(shū)：機(jī)械操作證3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：機(jī)械操作工3.2派遣崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線機(jī)械設(shè)備的操作、維護(hù)及保養(yǎng)3.3派遣崗位工作地點(diǎn)：X制造有限公司生產(chǎn)車間4.派遣期限及工作班制4.1派遣期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.2工作班制：實(shí)行三班倒制，即白班、中班、夜班5.工資待遇5.1基本工資：人民幣3000元/月5.2績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及部門業(yè)績(jī)，每月最高可獲獎(jiǎng)金1000元5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：包括年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等5.4工資支付方式及時(shí)間：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，均按國(guó)家規(guī)定繳納6.2公積金繳納比例及繳納基數(shù)：公積金繳納比例為12%，繳納基數(shù)為基本工資及績(jī)效工資之和6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式及時(shí)間：每月15日前由勞務(wù)派遣單位代為繳納7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，每月工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)長(zhǎng)7.2休息休假制度：依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇7.3加班工資計(jì)算及支付：加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，每月支付一次8.勞動(dòng)保護(hù)及安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：派遣單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障派遣人員的人身安全8.2安全生產(chǎn)管理制度：派遣單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期進(jìn)行安全檢查，確保生產(chǎn)安全8.3安全事故處理及責(zé)任劃分：發(fā)生安全事故時(shí)，派遣單位應(yīng)及時(shí)處理，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行責(zé)任劃分9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金9.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：如勞務(wù)派遣單位未按合同約定派遣人員，或派遣人員不符合崗位要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給派遣單位造成的損失9.3派遣人員違約責(zé)任：如派遣人員未經(jīng)派遣單位同意擅自離職，或因派遣人員原因造成派遣單位經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)損失10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同雙方約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院11.合同解除及終止11.1合同解除條件：合同雙方可協(xié)商一致解除合同；在下列情況下，派遣單位或派遣人員可單方解除合同：（1）派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（2）派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.2合同終止條件：合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；或因派遣人員達(dá)到法定退休年齡、死亡等原因?qū)е潞贤K止12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同變更程序：合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改13.合同附件13.1派遣人員基本情況表13.2派遣崗位說(shuō)明書(shū)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或解決合同糾紛而介入的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.派遣人員的招聘與選拔；2.合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)；3.合同糾紛的調(diào)解或仲裁；4.派遣人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；5.其他合同雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的具體事項(xiàng)、目的、預(yù)期效果及費(fèi)用預(yù)算。16.2同意與拒絕：對(duì)方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。如拒絕，應(yīng)說(shuō)明理由。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，對(duì)提供的服務(wù)或進(jìn)行的操作負(fù)責(zé)。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，獲得合理的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.3利益：第三方有權(quán)維護(hù)自身的合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1派遣單位與第三方：第三方為派遣單位提供相關(guān)服務(wù)，派遣單位對(duì)第三方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。18.2勞務(wù)派遣單位與第三方：第三方為勞務(wù)派遣單位提供相關(guān)服務(wù)，勞務(wù)派遣單位對(duì)第三方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。18.3派遣人員與第三方：第三方為派遣人員提供相關(guān)服務(wù)，派遣人員對(duì)第三方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)和反饋。19.第三方的責(zé)任限額1.第三方在合同中明確約定的責(zé)任限額；2.若合同未約定，則根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定；3.若無(wú)法確定，則第三方對(duì)合同一方或多方造成的損失承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。1.不可抗力；2.合同一方或多方未履行合同義務(wù)或違反合同約定；3.第三方提供的服務(wù)或進(jìn)行的操作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但合同一方或多方未按約定履行相關(guān)配合義務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序：第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。20.2變更效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的合同變更，具有同等法律效力，對(duì)合同雙方及第三方均有約束力。21.第三方介入的合同終止1.合同雙方協(xié)商一致；2.第三方完成合同約定的服務(wù)或操作；3.合同一方或多方違約；4.不可抗力。21.2終止程序：合同一方或第三方要求終止第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明終止原因。21.3終止效力：合同終止后，第三方應(yīng)立即停止提供相關(guān)服務(wù)或進(jìn)行操作，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員基本情況表要求：包含派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、最高學(xué)歷、專業(yè)技能證書(shū)等信息。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的基本信息，便于合同雙方核對(duì)。2.派遣崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作班制、任職資格等。說(shuō)明：用于明確派遣崗位的職責(zé)和要求，保障派遣人員的權(quán)益。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、目的、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的合法權(quán)益。4.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：用于確保合同變更的合法性和有效性。5.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說(shuō)明：用于明確違約責(zé)任，保障合同雙方的權(quán)益。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程，保障合同雙方的合法權(quán)益。7.合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同終止的原因、生效日期等。說(shuō)明：用于明確合同終止的條件和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為：未按時(shí)支付工資未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品未履行安全生產(chǎn)管理責(zé)任責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：若派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照每日工資的千分之五支付違約金。2.勞務(wù)派遣單位違約行為：未按合同約定派遣人員派遣人員不符合崗位要求未提供有效的派遣人員管理服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：若勞務(wù)派遣單位未按合同約定派遣人員，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。3.派遣人員違約行為：未經(jīng)派遣單位同意擅自離職因派遣人員原因造成派遣單位經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：若派遣人員未經(jīng)派遣單位同意擅自離職，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。4.第三方違約行為：未履行合同約定的服務(wù)或操作因第三方原因?qū)е潞贤环交蚨喾綋p失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：若第三方未履行合同約定的服務(wù)，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。全文完。2025年度制造業(yè)勞動(dòng)力派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務(wù)派遣單位名稱及地址1.3派遣人員基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限及工作班次3.1派遣期限3.2工作班次4.派遣人員工資及福利待遇4.1基本工資4.2加班工資4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.派遣人員管理及培訓(xùn)5.1管理職責(zé)5.2培訓(xùn)計(jì)劃5.3考核及晉升6.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3事故處理7.合同變更及解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任8.3派遣人員的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3蓋章13.合同履行及監(jiān)督13.1合同履行13.2監(jiān)督方式13.3監(jiān)督內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.2保密條款14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：制造有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.2勞務(wù)派遣單位名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣人員基本信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3出生日期：1990年1月1日1.3.4身份證號(hào)碼：X1.3.5聯(lián)系電話：1382.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：生產(chǎn)線操作工2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常操作和維護(hù)2.2.2按照生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)2.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3工作地點(diǎn)：制造有限公司生產(chǎn)車間3.派遣期限及工作班次3.1派遣期限：自2025年1月1日至2025年12月31日3.2工作班次：三班倒，每日工作時(shí)間8小時(shí)4.派遣人員工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.3.2按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金4.4其他福利待遇：4.4.1提供工作服及必要的安全防護(hù)用品4.4.2定期組織員工體檢4.4.3法定節(jié)假日加班工資及福利5.派遣人員管理及培訓(xùn)5.1管理職責(zé)：5.1.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的工作安排和日常管理5.1.2勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和考核5.2培訓(xùn)計(jì)劃：5.2.1新員工入職培訓(xùn)5.2.2定期開(kāi)展技能培訓(xùn)5.2.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)5.3考核及晉升：5.3.1派遣單位定期對(duì)派遣人員進(jìn)行工作考核5.3.2根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升或調(diào)整工資6.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：6.1.1為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品6.1.2定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和檢修，確保生產(chǎn)安全6.2安全生產(chǎn)責(zé)任：6.2.1派遣單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的組織實(shí)施6.2.2勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的培訓(xùn)和監(jiān)督6.3事故處理：6.3.1事故發(fā)生后，派遣單位應(yīng)立即上報(bào)并采取措施6.3.2勞務(wù)派遣單位協(xié)助派遣單位進(jìn)行事故調(diào)查和處理8.合同變更及解除8.1合同變更8.1.1在合同履行期間，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。8.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。8.2合同解除8.2.1派遣期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同自動(dòng)解除。8.2.2派遣人員因工作原因需提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，并按照規(guī)定辦理手續(xù)。8.2.3勞務(wù)派遣單位因故需提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知派遣單位，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.1.1若派遣單位未按時(shí)足額支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付工資總額的50%作為違約金。9.1.2若派遣單位違反合同約定，未按照要求提供派遣人員，應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付違約金。9.2勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任9.2.1若勞務(wù)派遣單位未按時(shí)足額支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付工資總額的50%作為違約金。9.2.2若勞務(wù)派遣單位違反合同約定，未按照要求提供符合條件的人員，應(yīng)向派遣單位支付違約金。9.3派遣人員的違約責(zé)任9.3.1若派遣人員違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.3.2若派遣人員因違反公司規(guī)定被辭退，不再享有合同約定的待遇。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為制造有限公司所在地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。11.2合同終止條件11.2.1派遣期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。11.2.2發(fā)生合同約定或法律規(guī)定的事由，合同可提前終止。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期：2025年1月1日13.2簽署人：制造有限公司代表：X13.3簽署人：人力資源服務(wù)有限公司代表：X13.4蓋章：制造有限公司公章、人力資源服務(wù)有限公司公章14.其他約定事項(xiàng)14.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.1.1派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體權(quán)益按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2保密條款14.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方或任何一方邀請(qǐng)或引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢意見(jiàn)或參與合同執(zhí)行的其他獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2.1提供專業(yè)咨詢和技術(shù)支持；15.2.2參與合同執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督和評(píng)估；15.2.3協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；15.2.4提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.3第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因造成合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成其職責(zé)。17.第三方介入的審批程序17.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、合同約定等因素確定。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在書(shū)面協(xié)議中明確，并作為合同附件。18.3如第三方責(zé)任限額低于因第三方原因造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.2第三方與派遣人員之間的關(guān)系由勞務(wù)派遣單位與派遣人員之間的合同約定。19.3第三方與合同履行相關(guān)的其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系由合同約定。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙