2025年三教師聘用合同（2篇）

2025年三教師聘用合同【導言】____年三教師聘用合同，其目的是為了規(guī)范學校與教師的雇傭關系，確保教師的權益，以及推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。本合同共分為六個章節(jié)，涵蓋教師個人信息、工作職責與內容、薪酬待遇、工作時間與休假、解雇與終止條款以及其他相關條款?！镜谝徊糠郑航處焸€人信息】1.教師的個人信息包括全名、性別、出生日期、身份證號碼及聯系方式等基本資料。2.教師需提供與職位要求相符的教育背景、工作經歷及職業(yè)資格證明文件?！镜诙糠郑汗ぷ髀氊熍c內容】1.教師應按照學校規(guī)定，全力以赴地執(zhí)行教學任務，遵循學校制定的教學計劃，確保教學質量。2.教師需履行教學及班級管理的職責，關注學生的學習和生活，積極引導學生的全面發(fā)展。3.教師應積極參與學校組織的教學研究和培訓活動，以提升自身的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。【第三部分：薪酬待遇】1.教師的薪資標準將依據學校設定的教師崗位等級及績效考核結果來合理確定。2.教師的工資應按時支付，并提供詳細的工資明細。3.教師將享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇?！镜谒牟糠郑汗ぷ鲿r間與休假】1.教師的工作時間應遵循學校的安排，包括常規(guī)授課時間和其他教學相關活動。2.教師有權享受國家規(guī)定的帶薪年假及婚喪產假等法定假期。具體休假時間由學校根據教師的實際情況決定?！镜谖宀糠郑航夤团c終止】1.如教師嚴重違反合同條款、失職、觸犯教育法律法規(guī)或道德底線，學校有權終止其聘用關系。2.若教師因工作能力不適應或其他原因無法勝任工作，雙方可協(xié)商一致解除聘用合同。【第六部分：其他條款】1.教師有義務保護學校的商業(yè)秘密和機密信息，并遵守學校的所有規(guī)章制度。2.若雙方出現爭議，應首先嘗試通過協(xié)商解決。協(xié)商無果時，可向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁?！窘Y語】本合同旨在為教師與學校之間的雇傭關系提供明確的規(guī)范和保障，以實現雙方權益與義務的平衡，同時促進教師的教學質量和專業(yè)發(fā)展。雙方應信守合同條款，共同努力構建高質量的教育事業(yè)。2025年三教師聘用合同（二）甲方：（單位名稱全稱）地址：（具體地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯系電話：（聯系電話）郵政編碼：（郵政編碼）乙方：（教師全名）性別：（性別）出生年月：（出生年月）身份證號碼：（身份證號碼）戶籍地址：（戶籍地址）聯系電話：（聯系電話）丙方：（信息同乙方）鑒于乙方具備相應教育專業(yè)背景、資格及教學經驗，并自愿為甲方提供教學服務，甲、乙、丙三方經平等友好協(xié)商，依據相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條聘用教師基本情況1.1乙方基本情況：姓名：（教師全名）性別：（性別）出生年月：（出生年月）身份證號碼：（身份證號碼）戶籍所在地：（戶籍地址）1.2乙方專業(yè)背景及資格證書：（詳細列出乙方的專業(yè)背景、資格證書等）第二條崗位及職責2.1乙方聘用崗位：（具體崗位信息）2.2乙方聘用職責：（詳細列出乙方的具體聘用職責）2.3工作時間：乙方每周工作（具體天數），每日工作時間為（具體時間段）。第三條試用期3.1乙方試用期為（具體時間段）。3.2試用期工資：乙方試用期工資為人民幣（具體金額）。3.3試用期考核：試用期結束前，甲方將對乙方進行綜合評價，根據評價結果決定是否繼續(xù)聘用。第四條工資及福利待遇4.1乙方工資由甲方按月支付。4.2乙方享受的福利待遇包括：（詳細列出福利待遇，如社會保險、住房公積金、補貼等）4.3乙方有權要求甲方提供正式的工資證明及福利待遇明細。第五條工作內容及安全保障5.1乙方承諾按時履行崗位職責，并對教學效果負責。5.2甲方為乙方提供必要的工作條件及教學環(huán)境，確保乙方工作安全。第六條保密條款6.1乙方在任職期間及離職后，均須保守甲方的商業(yè)秘密及個人隱私。6.2未經甲方同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密及個人隱私透露給任何第三方。第七條合同解除7.1乙方如欲提前解除合同，應提前（具體天數）以書面形式向甲方提出，經雙方協(xié)商一致后確定解除日期。7.2若乙方未履行合同約定義務，甲方有權解除合同。7.3若甲方未履行合同約定義務，應支付乙方相應違約金。第八條法律適用及爭議解決8.1本合同適用中華人民共和國法律。8.2若因本合同產生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期滿后自動終止。9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：（單位公