2025年個(gè)人全日制勞動(dòng)合同參考模板（2篇）

2025年個(gè)人全日制勞動(dòng)合同參考模板甲方（雇主）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（員工）：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方依據(jù)平等、自愿、公正的原則，并遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位擔(dān)任全日制工作一事，特訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一章一般條款第一條合同目的甲方基于業(yè)務(wù)需求，擬錄用乙方為正式員工。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，履行本合同所規(guī)定的工作職責(zé)及義務(wù)。第二條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿，若雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容乙方受聘于甲方，將負(fù)責(zé)以下工作任務(wù)：____第四條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)段為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。第五條薪資與福利待遇1.乙方的薪資由甲方負(fù)責(zé)支付，且不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方為乙方提供法定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。3.乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等與工作相關(guān)的休假權(quán)利。第六條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，并嚴(yán)禁對(duì)外泄露。第七條考核與獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行薪資調(diào)整及獎(jiǎng)懲評(píng)定。具體標(biāo)準(zhǔn)及流程將另行制定，并與乙方達(dá)成一致。第八條合同解除1.本合同可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或符合法定條件后提前解除。2.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)單方面解除本合同：(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成重大失職，給甲方帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失的；(2)在職期間未經(jīng)甲方書面同意，擅自轉(zhuǎn)崗至其他單位的；(3)被司法機(jī)關(guān)依法判刑或受到行政處罰的；(4)主動(dòng)辭職或擅自離職的。3.乙方若需提前解除本合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。第九條爭(zhēng)議解決因本合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容或解釋合同條款，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同未盡事宜或存在疑義之處，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二章合同簽署甲方（雇主）：____簽字：____日期：____乙方（員工）：____簽字：____日期：____2025年個(gè)人全日制勞動(dòng)合同參考模板（二）【合同編號(hào)】個(gè)人全職勞動(dòng)協(xié)議書甲方：（單位全稱）法定代表人（簽字）：地址：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人全名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方的友好協(xié)商，就乙方以全職形式在甲方機(jī)構(gòu)工作事宜，達(dá)成以下全日制勞動(dòng)協(xié)議：第一條協(xié)議目標(biāo)本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和責(zé)任，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，確保在合作期間共同遵守法律法規(guī)，共同完成協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù)。第二條協(xié)議期限本協(xié)議自（起始日期）起生效，至（終止日期）結(jié)束。協(xié)議期限為（____）個(gè)月，若協(xié)議期滿后甲乙雙方未能達(dá)成新的協(xié)議，本協(xié)議將自動(dòng)終止。第三條工作職責(zé)1.乙方的工作崗位為（具體職位）。2.乙方的主要工作內(nèi)容包括（具體工作內(nèi)容）。3.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和要求，完成分配的工作任務(wù)，并按時(shí)提交工作進(jìn)度報(bào)告。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（____）小時(shí)，具體時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假，休假安排遵循甲方單位規(guī)定。第五條薪酬與福利1.乙方的基本月薪為人民幣（具體數(shù)額）元。2.在甲方工作期間，乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家和甲方規(guī)定。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及經(jīng)營(yíng)管理信息負(fù)保密責(zé)任，不得擅自泄露或利用。2.乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條協(xié)議解除與終止1.如乙方違反協(xié)議規(guī)定，嚴(yán)重失職、違反勞動(dòng)紀(jì)律或觸犯法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.如因不可抗力等因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法執(zhí)行，雙方經(jīng)協(xié)商可解除協(xié)議。第八條違約責(zé)任1.因乙方原因?qū)е聟f(xié)議解除的，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.因甲方原因?qū)е聟f(xié)議解除的，甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭(zhēng)議解決如在協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果時(shí)，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十條其他條款1.本協(xié)議的附件和條款具有同等法律效力，為協(xié)議的組