2025年三年勞動(dòng)合同（4篇）

2025年三年勞動(dòng)合同勞動(dòng)協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于乙方有意應(yīng)聘甲方公司職位，并同意簽訂勞動(dòng)協(xié)議，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)：一、協(xié)議期限本協(xié)議為固定期限，自（開始日期）起，至（結(jié)束日期）結(jié)束，共計(jì)三年。二、工作地點(diǎn)與職責(zé)1.乙方同意在甲方公司指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。2.乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作職責(zé)描述）。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和公司規(guī)章制度，完成分配的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間與薪酬1.乙方的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每日工作（具體工作時(shí)間）。2.甲方將按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方每月（具體金額）的薪酬。3.對(duì)于加班工作，甲方將按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保障與福利1.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全教育。3.乙方有權(quán)享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。4.甲方將依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。五、終止協(xié)議的條件1.本協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如未協(xié)商，協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方因工作變動(dòng)、晉升或不勝任工作等原因解除協(xié)議，需提前（具體天數(shù)）書面通知甲方。3.如乙方違反協(xié)議導(dǎo)致甲方重大損失，甲方有權(quán)解除協(xié)議。六、違約責(zé)任1.若乙方違反協(xié)議造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.若甲方違反協(xié)議導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、其他條款1.本協(xié)議以書面形式簽訂，所有變更或修改也應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（個(gè)人姓名）：簽署日期：簽署日期：附件：1.甲方公司的規(guī)章制度；2.乙方個(gè)人基本信息表；3.乙方身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)證件復(fù)印件。2025年三年勞動(dòng)合同（二）____與____在此確認(rèn)，基于雇主的用工需求，雙方已達(dá)成共識(shí)，簽訂以下為期三年的勞動(dòng)合同：1.合同有效期：本合同自____開始，至____結(jié)束，共計(jì)三年。2.工作職責(zé)：雇員將負(fù)責(zé)在____執(zhí)行____相關(guān)任務(wù)，具體要求將依據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況確定。3.工作時(shí)間安排：雇員每周的工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間表由____決定。4.試用期條款：雇員在入職后的首三個(gè)月內(nèi)為試用期。在此期間，雙方均有權(quán)提前終止本合同。5.薪酬結(jié)構(gòu)：雇員的月薪為____元人民幣，工資將于每月的最后一日發(fā)放。6.員工福利：雇員在____將享受包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利，具體條款參照公司相關(guān)政策。7.違約責(zé)任：如任何一方違反本合同條款，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的違約責(zé)任。8.其他規(guī)定：雙方在簽署本合還需遵守____的現(xiàn)行規(guī)章制度。本合同由兩份組成，____與____各執(zhí)一份。合同期滿且雙方無違約情況，可選擇續(xù)簽。____：________：____簽訂日期：____以上為三年勞動(dòng)合同的基本框架，可根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2025年三年勞動(dòng)合同（三）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成以下共識(shí)，特訂立本合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)（列舉工作內(nèi)容）等具體工作。工作地點(diǎn)為甲方的（工作地點(diǎn)）。第三條勞動(dòng)合同期限本合同期限自（開始日期）起至（結(jié)束日期）止，共計(jì)三年。合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂勞動(dòng)合同。第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間），如需加班，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂加班協(xié)議。2.休假：乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假及其他法定假期，具體按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條薪酬及福利待遇1.乙方月薪為人民幣（具體金額），甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，支付方式為（支付方式）。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。第七條勞動(dòng)合同終止1.正常終止：勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。2.協(xié)商終止：在勞動(dòng)合同期限屆滿前，乙方如有正當(dāng)理由，可提前一個(gè)月書面提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，勞動(dòng)合同終止。3.單方解除：一方違反合同約定，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失或無法達(dá)到合同目的的，對(duì)方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.續(xù)簽：勞動(dòng)合同期限屆滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按時(shí)支付工資、未全額支付工資、未提供合適的勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：如乙方未按時(shí)到崗、違反勞動(dòng)紀(jì)律、盜竊公司財(cái)物等，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同的修改、補(bǔ)充及附件，須經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。2.對(duì)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充約定。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年三年勞動(dòng)合同（四）勞動(dòng)合同第一章總則第一條目的和基本原則根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，特訂立本勞動(dòng)合同。第二條合同信息甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：身份證號(hào)碼：居住地址：聯(lián)系電話：第三條合同期限本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為三年。第四條工作崗位和工作地點(diǎn)乙方在甲方主要從事以下工作：工作地點(diǎn)確定為：第二章工資和福利第五條薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）。2.乙方的績(jī)效工資依據(jù)甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估確定，具體金額由雙方協(xié)商。第六條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作8小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日的休假，并依據(jù)甲方具體規(guī)定享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假等其他假期。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第三章勞動(dòng)紀(jì)律和安全保障第八條工作紀(jì)律乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方依法合規(guī)的指示。第九條保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等負(fù)有保密義務(wù)。第十條安全保障甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備，并進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)配合甲方的安全管理工作，確保自身的人身安全。第四章合同終止第十一條終止原因1.本勞動(dòng)合同在約定期限屆滿后自然終止。2.乙方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。3.乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)定后，無法繼續(xù)從事原合同約定的工作。4.乙方在試用期內(nèi)被甲方解雇。5.乙方擅自解除勞動(dòng)合同。6.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。第十二條終止程序1.乙方或甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方因健康原因無法勝任工作而終止勞動(dòng)合同的，須提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的鑒定和甲方同意的書面材料。第十三條終止后的處理1.勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)及時(shí)結(jié)算乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資等相關(guān)款項(xiàng)。2.乙方應(yīng)及時(shí)歸還甲方的工作證件、技術(shù)資料等相關(guān)材料。第五章爭(zhēng)議解決第十四條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。雙方如發(fā)生有關(guān)勞動(dòng)合同履行的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)行政部門或人民法院申請(qǐng)?zhí)幚?。第六章附則第十五