2025年一般公司的勞動(dòng)合同（2篇）

2025年一般公司的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：____公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：____員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于甲方與乙方雙方遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)之精神，經(jīng)平等協(xié)商，為明確雙方權(quán)益，共同維護(hù)公司與員工的利益，特訂立本合同如下：第一條工作崗位與職責(zé)1.1員工應(yīng)按照甲方指定的職位，履行相應(yīng)的職業(yè)職責(zé)和義務(wù)。1.2員工需依據(jù)公司要求，以誠實(shí)勤勉之態(tài)度，履行其工作職責(zé)。1.3員工同意接受公司根據(jù)工作需要進(jìn)行的必要培訓(xùn)與崗位調(diào)整。第二條工作時(shí)間與休假2.1員工應(yīng)按照公司安排的工作時(shí)間，每周履行工作職責(zé)，工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際確定。2.2員工享有法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪休假，須提前申請(qǐng)并經(jīng)公司批準(zhǔn)。2.3員工因工作需要加班時(shí)，須經(jīng)公司批準(zhǔn)，并依法享有加班工資或補(bǔ)休。第三條薪資與福利待遇3.1員工的薪資及福利待遇依據(jù)公司規(guī)定支付，具體以雙方簽訂的薪資及福利協(xié)議為準(zhǔn)。3.2員工應(yīng)按時(shí)向公司提供工資代扣所需資料，并保證資料真實(shí)準(zhǔn)確。第四條保密義務(wù)4.1員工在任職期間及離職后，均負(fù)有保守公司商業(yè)秘密及客戶信息的義務(wù)。4.2員工不得將公司商業(yè)秘密及客戶信息泄露給任何第三方，離職后亦同，以保障公司商業(yè)利益及聲譽(yù)。4.3員工離職后，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以避免潛在的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。第五條解雇與辭職5.1員工若違反本合同條款或公司規(guī)章制度，經(jīng)書面警告后仍不改正，公司有權(quán)解雇員工。5.2員工在任職期間及離職前，應(yīng)提前三十天向公司提出書面辭職申請(qǐng)。5.3員工提前解除合同，應(yīng)賠償公司因此所受之損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋及執(zhí)行，應(yīng)依照中華人民共和國法律法規(guī)進(jìn)行。6.2雙方對(duì)本合同解釋或履行有爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)提交至____仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿。合同期限為____年。7.2合同終止時(shí)，雙方應(yīng)如實(shí)、完整地歸還對(duì)方提供的文件、資料及財(cái)物，并辦理離職手續(xù)。7.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方（員工簽字）：日期：____日期：____2025年一般公司的勞動(dòng)合同（二）【勞動(dòng)合同】甲方：公司名稱地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____地址：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____鑒于甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，乙方擬入職甲方公司，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條總則1.甲方系合法注冊(cè)成立的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，依法取得經(jīng)營所需的相關(guān)許可、執(zhí)照，并遵守中華人民共和國法律法規(guī)。2.乙方自愿加入甲方公司，并授權(quán)甲方代表其享有并執(zhí)行與勞動(dòng)就業(yè)相關(guān)的權(quán)益義務(wù)。第二條勞動(dòng)合同期限1.本合同自乙方入職之日起生效，期限為____。若合同期滿前____日雙方均未提出書面解除通知，則本合同自動(dòng)續(xù)簽一次。2.乙方在甲方工作滿____后，享有一次勞動(dòng)合同變更的權(quán)利。第三條職位與薪酬1.乙方擔(dān)任____，其職責(zé)詳見附件____。乙方應(yīng)全面完成甲方交辦的工作任務(wù)，并服從甲方的管理與工作安排。2.乙方的月工資為____，全年工作日為____天，享有帶薪年休假____天。3.甲方為乙方提供企業(yè)年金形式的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇，并依法繳納相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方享有甲方公司年度分紅制度的參與權(quán)，具體分紅方式及比例另行協(xié)商。5.乙方工資按月結(jié)算，通過銀行代發(fā)形式支付。乙方需提供合法有效的銀行賬戶，甲方不承擔(dān)因乙方未提供合法賬戶而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任。第四條補(bǔ)貼與福利1.甲方根據(jù)工資額度提供工作餐及合理食宿條件。2.甲方為乙方提供法定保險(xiǎn)（工傷、醫(yī)療等）報(bào)銷，其他保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方自理。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、帶薪病假、產(chǎn)假、哺乳假、節(jié)假日福利等。第五條工作時(shí)間與休息1.乙方每日工作時(shí)間為____至____，共計(jì)____小時(shí)。2.乙方享有法定休息日、國家法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的帶薪假期。第六條保密義務(wù)1.乙方在甲方公司期間接觸到的商業(yè)秘密、經(jīng)營戰(zhàn)略、客戶信息等，均屬于甲方公司的商業(yè)機(jī)密。第七條培訓(xùn)與工作交接1.乙方入職前需接受公司組織的培訓(xùn)，包括崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，并在職期間接受必要的繼續(xù)培訓(xùn)。2.甲方在乙方入職前會(huì)進(jìn)行充分的工作內(nèi)容和流程培訓(xùn)，確保乙方勝任所分配的工作。第八條違約責(zé)任1.若乙方拒絕執(zhí)行本合同或違約，甲方有權(quán)依法解除本合同，并通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方在合同期內(nèi)辭職的，應(yīng)提前____天向甲方書面提出辭職申請(qǐng)，并與甲方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議、糾紛應(yīng)首先由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向相關(guān)行政部門申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。