2025年業(yè)務(wù)員用工合同參考樣本（三篇）

2025年業(yè)務(wù)員用工合同參考樣本《業(yè)務(wù)代表雇傭合同范本》甲方（雇主）：【請?zhí)顚懠追矫Q】地址：【請?zhí)顚懠追降刂贰恳曳剑ü蛦T）：【請?zhí)顚懸曳矫Q】身份證號碼：【請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼】地址：【請?zhí)顚懸曳阶≈贰恳?、合同宗旨為確保甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)清晰，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，乙方同意全職為甲方服務(wù)，甲方同意聘請乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)代表，雙方遵循平等、互惠的原則，就乙方的雇傭事宜達(dá)成以下共識。二、合同期限本合同有效期自【請?zhí)顚懫鹗既掌凇科鹬痢菊執(zhí)顚懡K止日期】，共計(jì)【請?zhí)顚懞贤谙蕖?。合同期滿后，如雙方無異議，可選擇續(xù)簽或重新簽訂合同。三、工作職責(zé)與待遇1.乙方應(yīng)按照甲方的指示，履行業(yè)務(wù)代表的職責(zé)，包括但不限于產(chǎn)品銷售、市場推廣、客戶開發(fā)等。2.乙方將享受包括基本工資、津貼、獎金、福利等在內(nèi)的待遇，具體金額及計(jì)算方式詳述于附件1《薪酬福利計(jì)劃》。四、工作時(shí)間與休假規(guī)定1.乙方需遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作【請?zhí)顚懝ぷ魅諗?shù)量】天，每天【請?zhí)顚懝ぷ餍r(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假制度，具體休假天數(shù)及申請流程見附件2《休假政策》。五、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其它相關(guān)資料保持保密，不得向第三方透露，也不得利用這些信息從事與甲方競爭（或可能損害甲方利益）的活動。2.乙方需妥善保管在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密信息，不得擅自復(fù)制或用于非授權(quán)用途。六、違約責(zé)任1.如乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）違反勞動紀(jì)律，未經(jīng)許可離職或連續(xù)曠工；（2）泄露甲方商業(yè)秘密，或故意損害甲方利益；（3）嚴(yán)重失職、失誤，或違反甲方的規(guī)章制度；（4）因違法行為受到法律制裁或需承擔(dān)刑事責(zé)任。2.如甲方在合同期內(nèi)未按約定支付乙方工資、福利或其他權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.如在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時(shí)，可向相關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.合同解除后，雙方也可依法向人民法院申請解決相關(guān)爭議。八、其他條款1.乙方需妥善保管和使用甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有遺失或損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，禁止從事違法活動，確保職業(yè)行為的道德標(biāo)準(zhǔn)。3.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.附件與本合同具有同等法律效力。雙方代表簽名確認(rèn)：甲方（雇主）：乙方（雇員）：日期：日期：2025年業(yè)務(wù)員用工合同參考樣本（二）甲方：（公司名稱）乙方：（業(yè)務(wù)員姓名）鑒于甲方為（公司名稱）的法定代表人，擁有經(jīng)營范圍為（公司經(jīng)營范圍）；乙方有意愿就甲方提供的相關(guān)業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行合作，特訂立本合同。第一條合同目的及范圍本合同為甲方與乙方之間就乙方就職甲方擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職前提下的勞動關(guān)系所訂立的合同，旨在明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方工作職責(zé)：根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)與客戶溝通、開發(fā)、銷售以及售后服務(wù)等相關(guān)工作。2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間安排根據(jù)甲方的需要而定，如需加班，甲方應(yīng)在確保勞動法規(guī)定的合法范圍內(nèi)給予乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。3.工作地點(diǎn)：乙方工作的具體地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)，根據(jù)工作需要，可能需要短暫的出差或外勤工作。第三條薪酬與福利1.基本薪酬：甲方向乙方支付基本工資為月薪（人民幣）（具體數(shù)字）元。2.績效考核：在完成預(yù)定工作指標(biāo)的基礎(chǔ)上，乙方有機(jī)會獲得績效獎金?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)將在雙方合作過程中進(jìn)行商定。3.社會保險(xiǎn)：甲方將依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.其他福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如年度假期、帶薪病假、婚假、喪假等。具體情況按照甲方公司制度執(zhí)行。第四條保密條款1.乙方應(yīng)對甲方所提供的商業(yè)秘密和其他涉及甲方商業(yè)利益的信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得擅自將相關(guān)信息披露給任何人。2.本條款不因本合同終止而失效，乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。3.如乙方違反本條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。第五條勤勉義務(wù)乙方應(yīng)以誠實(shí)守信、勤勉敬業(yè)的態(tài)度履行合同約定，完成甲方所交付的業(yè)務(wù)任務(wù)，并積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。第六條合同期限與解除1.本合同自（合同起始日期）起生效，期限為（合同期限）。2.雙方一致同意，在合同期限內(nèi)任何一方均無權(quán)單方解除合同，甲方如需解除本合同，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知乙方，乙方如需解除本合同，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知甲方。第七條違約責(zé)任1.乙方違反本合同規(guī)定，不履行或不完全履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、通報(bào)批評、暫停工資、解除合同等。2.如因乙方的失職或過失導(dǎo)致甲方或第三方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以書面形式作出補(bǔ)充或變更。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：2025年業(yè)務(wù)員用工合同參考樣本（三）甲方（機(jī)構(gòu)方）：【公司全稱】法定代表人：【法定代表人全名】地址：【公司詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（個(gè)人方）：【業(yè)務(wù)員全名】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方的招聘需求，且乙方具備業(yè)務(wù)員工作的適宜資格和技能，雙方經(jīng)充分討論，達(dá)成以下共識：一、合同有效期本合同自【起始日期】起至【終止日期】結(jié)束，合同有效期為【____】年。二、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)遵循甲方的工作規(guī)劃，切實(shí)履行業(yè)務(wù)員的職責(zé)，全力推進(jìn)經(jīng)銷商拓展和客戶維護(hù)等任務(wù)。2.乙方需遵守甲方的管理規(guī)定，接受工作指派，保守公司商業(yè)機(jī)密，禁止任何未經(jīng)授權(quán)的泄露或使用行為。3.乙方應(yīng)維護(hù)公司聲譽(yù)，保持有效的溝通與協(xié)作，以確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方每日工作【____】小時(shí)，工作時(shí)間設(shè)定為【具體時(shí)間】，如有特殊情況，可能需進(jìn)行加班。2.工作地點(diǎn)設(shè)定為【公司辦公地點(diǎn)】，具體工作位置根據(jù)甲方的工作安排確定。四、薪酬與福利1.乙方的月薪為人民幣【____】元，工資按月結(jié)算。2.如乙方在執(zhí)行職務(wù)時(shí)表現(xiàn)出色，甲方可能會根據(jù)業(yè)績給予額外的獎金。3.乙方有權(quán)享受法定的年假、病假等休假權(quán)利。五、保密義務(wù)在合同執(zhí)行期間，乙方有義務(wù)保護(hù)公司的商業(yè)秘密，禁止未經(jīng)授權(quán)的泄露或利用，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.如乙方違反合同條款，未能按時(shí)履行義務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.若乙方的行為損害到公司的利益，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)