2025版企業(yè)內(nèi)部人力資源承包管理服務協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)內(nèi)部人力資源承包管理服務協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.1甲方（承包方）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方（委托方）：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議的簽訂，旨在明確甲方和乙方在企業(yè)內(nèi)部人力資源承包管理服務方面的合作事宜，充分發(fā)揮雙方在人力資源領域的優(yōu)勢，共同提高企業(yè)內(nèi)部人力資源管理水平，促進企業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術語如下：（1）人力資源承包：指甲方將部分或全部人力資源管理工作委托給乙方，由乙方負責具體實施和管理的服務。（2）人力資源管理水平：指企業(yè)在人力資源管理方面的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督等方面的能力。3.2關鍵詞解釋（1）人力資源規(guī)劃：指對企業(yè)人力資源的總體需求、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等進行預測和計劃。（2）招聘與配置：指對企業(yè)內(nèi)部和外部人力資源進行招聘、選拔、任用、配置等工作。（3）培訓與開發(fā)：指對企業(yè)員工進行技能、知識、素質(zhì)等方面的培訓，提高員工整體素質(zhì)。（4）績效考核：指對企業(yè)員工的工作績效進行評價，以激勵員工不斷提高工作質(zhì)量和效率。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源承包管理服務。（2）有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，確保服務質(zhì)量。（3）有權根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整人力資源承包管理服務的范圍和內(nèi)容。（4）有權在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，提前解除本協(xié)議。4.2乙方的權利和義務（1）按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源承包管理服務。（2）確保服務質(zhì)量，對甲方提出的問題及時整改。（3）遵守國家法律法規(guī)，維護甲方合法權益。（4）在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或終止本協(xié)議。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。5.2合同履行地點本協(xié)議約定的履行地點為：____。5.3合同履行方式（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定人力資源承包管理服務方案，經(jīng)甲方同意后實施。（2）乙方按照本協(xié)議約定，定期向甲方報告工作進展情況。（3）甲方根據(jù)乙方提供的服務，對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿。（2）甲方或乙方提前解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）任何一方要求解除本協(xié)議，應提前____日書面通知對方。（2）本協(xié)議解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議解除后，雙方應按照約定結(jié)算相關費用。（2）本協(xié)議解除后，雙方應相互尊重對方合法權益，不得惡意競爭。（3）本協(xié)議解除后，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）人力資源承包管理服務費：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的收費標準，按服務項目和工作量計算。（2）員工招聘及配置服務費：包括但不限于招聘費用、選拔費用、任用費用等。（3）培訓與開發(fā)服務費：包括但不限于培訓課程設計費、培訓材料費、講師費用等。（4）績效考核服務費：包括但不限于績效考核方案設計費、實施費用、數(shù)據(jù)分析費用等。（5）其他相關費用：如差旅費、通訊費、資料費等。7.2支付方式（1）按月支付：甲方應在每月的____日前，將當月應支付的費用支付至乙方指定賬戶。（2）按項目支付：對于較大項目，甲方可按項目進度分期支付，具體支付方式和時間由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.3支付時間甲方應按照本協(xié)議約定的支付時間，及時足額支付費用。7.4支付條款（1）甲方支付的費用，應嚴格按照本協(xié)議約定的費用構(gòu)成和支付方式進行。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，出具相應的收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按照約定調(diào)整人力資源承包管理服務范圍和內(nèi)容的，乙方有權拒絕執(zhí)行。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供人力資源承包管理服務的，應向甲方支付____%的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本協(xié)議約定的違約金比例，向守約方支付違約金。賠償金額和方式可根據(jù)雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等。（2）乙方提供的人力資源承包管理服務方案、客戶信息、內(nèi)部文件等。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起____年內(nèi)，雙方對本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容負有保密義務。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例如COVID19疫情、地震、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方作為委托方，其業(yè)務涉及國家秘密或商業(yè)秘密的，不得轉(zhuǎn)讓。（2）乙方作為承包方，其業(yè)務涉及國家秘密或商業(yè)秘密的，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方提供的人力資源承包管理服務的監(jiān)督權。（2）乙方保留對甲方提供的數(shù)據(jù)和信息的保密權。13.2特殊權力保留（1）本協(xié)議中未明確約定的其他權利，雙方保留各自的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應積極配合乙方的人力資源承包管理服務工作。（2）乙方應按照甲方的需求，提供必要的信息和數(shù)據(jù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過定期會議、報告等方式保持溝通。（2）雙方應相互提供必要的協(xié)助，共同確保人力資源承包管理服務的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關于人力資源承包管理服務的完整協(xié)議，對本協(xié)議的任何修改和補充均應以書面形式進行，并具有獨立性。16.3增減條款（1）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減。（2）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（承包方）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）簽字：（請?zhí)顚懠追胶炞郑┤掌冢海ㄕ執(zhí)顚懠追胶炞秩掌冢┥w章：（請?zhí)顚懠追缴w章）乙方（委托方）：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）簽字：（請?zhí)顚懸曳胶炞郑┤掌冢海ㄕ執(zhí)顚懸曳胶炞秩掌冢┥w章：（請?zhí)顚懸曳缴w章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力資源承包管理服務方案2.甲方企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)圖3.員工招聘及配置方案4.培訓與開發(fā)計劃5.績效考核方案6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.協(xié)議修改和補充文件9.爭議解決相關文件10.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付費用的，視為違約。未按照約定調(diào)整人力資源承包管理服務范圍和內(nèi)容的，視為違約。2.乙方違約：未按約定提供人力資源承包管理服務的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。違約行為的認定以雙方書面通知為準。三、法律名詞及解釋：1.人力資源承包：指企業(yè)將部分或全部人力資源管理工作委托給第三方，由第三方負責具體實施和管理的服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：甲方應按照合同約定，按時足額支付費用；如遇特殊情況，應及時與乙方協(xié)商，尋求解決方案。2.問題：乙方未按約定提供人力資源承包管理服務。解決辦法：乙方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源承包管理服務；如未達到約定標準，應向甲方支付違約金。3.問題：雙方在保密問題上產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應按照保密協(xié)議的約定，履行保密義務；如發(fā)生泄露，應承擔相應的法律責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款的約定，互不承擔責任；如合同無法履行，可協(xié)商解除合同。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體：（1）第三方名稱：（請?zhí)顚懙谌矫Q）（2）第三方地址：（請?zhí)顚懙谌降刂罚?）第三方聯(lián)系人：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人）（4）第三方聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話）2.第三方的責任：（1）第三方應按照本協(xié)議約定，協(xié)助甲方進行人力資源管理工作。（2）第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。（3）第三方應對其提供的服務質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路召|(zhì)量問題，應承擔相應責任。3.第三方的權利：（1）第三方有權獲得甲方支付的服務費用。（2）第三方有權根據(jù)本協(xié)議約定，參與甲方的人力資源管理工作。（3）第三方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整工作計劃和安排。4.第三方的義務：（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（2）第三方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方應按照甲方要求，提供必要的工作資料和報告。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務費用。（2）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和支持。（3）乙方有權對甲方的人力資源管理工作提出意見和建議。2.乙方利益條款：（1）乙方在提供服務過程中，有權獲得甲方支付的合理報酬。（2）乙方有權要求甲方對其提供服務進行公正評價。（3）乙方有權在提供服務過程中，享受甲方提供的培訓和提升機會。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應法律責任。（3）甲方不得要求乙方承擔超出本協(xié)議約定范圍的責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源承包管理服務。（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方有權要求乙方按照甲方要求調(diào)整服務內(nèi)容和方式。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權在乙方提供服務過程中，享受人力資源管理的專業(yè)支持。（2）甲方有權根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整人力資源承包管理服務的范圍和內(nèi)容。（3）甲方有權要求乙方提供必要的工作報告和反饋。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按約定提供人力資源承包管理服務的，應向甲方支付____%的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應法律責任。（3）乙方不得要求甲方承擔超出本協(xié)議約定范圍的責任。全文完。2025版企業(yè)內(nèi)部人力資源承包管理服務協(xié)議3本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議適用范圍1.2協(xié)議原則1.3協(xié)議生效條件2.承包方及被承包部門2.1承包方基本資料2.2被承包部門基本資料2.3雙方權利義務3.承包內(nèi)容3.1承包崗位職責3.2承包工作范圍3.3承包工作要求4.人員安排與管理4.1人員配置4.2人員招聘與培訓4.3人員績效評估5.工作進度與質(zhì)量管理5.1工作進度安排5.2質(zhì)量管理體系5.3質(zhì)量控制措施6.費用與支付6.1服務費用標準6.2支付方式與時間6.3違約責任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務7.3違約責任8.解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止程序8.3終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1隱私保護11.2合同附件11.3協(xié)議修改12.合同生效12.1生效時間12.2生效條件12.3生效文件13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.合同附件14.1附件一：人員配置表14.2附件二：服務質(zhì)量標準14.3附件三：費用結(jié)算明細表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條總則1.1協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于我單位內(nèi)部人力資源承包管理服務，包括但不限于員工招聘、培訓、績效評估、薪酬福利管理等人力資源相關事務。1.2協(xié)議原則本協(xié)議遵循公平、公正、公開的原則，確保人力資源承包管理服務的質(zhì)量和效率。1.3協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二條承包方及被承包部門2.1承包方基本資料承包方全稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2被承包部門基本資料被承包部門全稱：____________________部門負責人：____________________部門地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.3雙方權利義務2.3.1承包方權利：（1）根據(jù)協(xié)議約定，對被承包部門的人力資源進行管理；（2）享有協(xié)議約定的服務費用；（3）對被承包部門的員工進行招聘、培訓、績效評估等；（4）維護自身合法權益。2.3.2承包方義務：（1）按照協(xié)議約定提供人力資源承包管理服務；（2）確保服務質(zhì)量，滿足被承包部門的需求；（3）遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任；（4）保守被承包部門的商業(yè)秘密。2.3.3被承包部門權利：（1）享有協(xié)議約定的服務質(zhì)量；（2）對承包方的工作進行監(jiān)督和評估；（3）提出合理化建議和改進措施；（4）維護自身合法權益。2.3.4被承包部門義務：（1）配合承包方進行人力資源管理工作；（2）提供必要的資料和條件；（3）對承包方的工作提出意見和建議；（4）遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任。第三條承包內(nèi)容3.1承包崗位職責（1）負責被承包部門的員工招聘、培訓、績效評估等工作；（2）制定人力資源管理制度和流程；（3）執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（4）完成公司領導交辦的其他工作任務。3.2承包工作范圍（1）招聘：根據(jù)部門需求，招聘各類人才；（2）培訓：組織員工培訓，提高員工綜合素質(zhì)；（3）績效評估：對員工進行績效評估，為薪酬調(diào)整提供依據(jù)；（4）薪酬福利管理：制定薪酬福利方案，確保員工福利待遇。3.3承包工作要求（1）確保招聘工作的公平、公正、公開；（2）提高員工培訓質(zhì)量，提升員工綜合素質(zhì)；（3）科學合理地進行績效評估，激發(fā)員工積極性；（4）嚴格執(zhí)行薪酬福利管理制度，保障員工合法權益。第四條人員安排與管理4.1人員配置根據(jù)被承包部門的需求，承包方負責配置相應的人力資源管理人員。4.2人員招聘與培訓4.2.1招聘：承包方負責招聘符合崗位要求的員工，確保招聘工作的公平、公正、公開；4.2.2培訓：承包方負責組織員工培訓，提高員工綜合素質(zhì)。4.3人員績效評估4.3.1承包方根據(jù)公司績效考核制度，對員工進行績效評估；4.3.2評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第五條工作進度與質(zhì)量管理5.1工作進度安排承包方應根據(jù)被承包部門的需求，制定詳細的工作進度計劃，并按時完成各項工作。5.2質(zhì)量管理體系5.2.1建立完善的人力資源質(zhì)量管理體系；5.2.2定期對服務質(zhì)量進行自查和評估。5.3質(zhì)量控制措施5.3.1對招聘、培訓、績效評估等各項工作進行質(zhì)量控制；5.3.2對服務質(zhì)量問題及時進行整改。第六條費用與支付6.1服務費用標準根據(jù)被承包部門的需求和人力資源承包管理服務的內(nèi)容，雙方協(xié)商確定服務費用標準。6.2支付方式與時間6.2.1支付方式：服務費用可采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付；6.2.2支付時間：服務費用按季度支付，每個季度末支付上一個季度的服務費用。6.3違約責任6.3.1承包方未按時完成工作任務，應向被承包部門支付違約金；6.3.2被承包部門未按時支付服務費用，應向承包方支付滯納金。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1承包方和被承包部門在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息等；7.1.2任何一方在履行本協(xié)議過程中知悉的與被承包部門或承包方有關的敏感信息。7.2保密義務7.2.1雙方對本協(xié)議中的保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；7.2.2雙方應采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露、篡改或損壞。7.3違約責任7.3.1如一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密或技術秘密泄露的，應承擔相應的法律責任；7.3.2一方違反保密義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第八條解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議；8.1.2出現(xiàn)不可抗力，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；8.1.3一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施；8.1.4法律法規(guī)或政策變動，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。8.2協(xié)議終止程序8.2.1協(xié)議解除或終止前，雙方應就終止后的相關工作進行協(xié)商；8.2.2雙方應按照協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于人員交接、財務結(jié)算等；8.2.3協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行保密義務。8.3終止后的處理8.3.1雙方應按照協(xié)議約定，妥善處理終止后的遺留問題；8.3.2協(xié)議終止后，雙方不再承擔協(xié)議約定的義務和責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)進行調(diào)解或仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1協(xié)議簽訂地所在地的仲裁委員會；9.2.2雙方協(xié)商確定的調(diào)解機構(gòu)。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照爭議解決機構(gòu)的程序進行爭議解決；9.3.2爭議解決機構(gòu)應按照公平、公正的原則作出裁決。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本協(xié)議的爭議解決，由協(xié)議簽訂地所在地的法院管轄。第十一條其他約定11.1隱私保護11.1.1雙方應遵守國家有關隱私保護的法律、法規(guī)和政策；11.1.2雙方在履行本協(xié)議過程中，應尊重和保護個人隱私。11.2合同附件11.2.1本協(xié)議附件為合同不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3協(xié)議修改11.3.1本協(xié)議的修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；11.3.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改本協(xié)議。第十二條合同生效12.1生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議；13.1.2出現(xiàn)不可抗力，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；13.1.3一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施；13.1.4法律法規(guī)或政策變動，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。13.2解除程序13.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決解除事宜；13.2.2雙方應按照協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于人員交接、財務結(jié)算等。第十四條合同附件14.1附件一：人員配置表14.2附件二：服務質(zhì)量標準14.3附件三：費用結(jié)算明細表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方或其中一方邀請或選擇的，為提供特定服務或協(xié)助履行本協(xié)議而介入的任何個人、機構(gòu)或企業(yè)。1.2第三方的介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在本協(xié)議中明確第三方的職責、權利和義務。第二條第三方介入的范圍（1）人力資源咨詢；（2）招聘代理；（3）培訓服務；（4）績效評估；（5）其他甲乙雙方約定的服務。2.2第三方的介入應遵守國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。第三條第三方的責任與權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求和本協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務；3.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范；3.1.3第三方應承擔因其過錯導致的服務質(zhì)量問題，對甲乙雙方造成的損失承擔賠償責任。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定收取服務費用；3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和條件，以完成其服務任務；3.2.3第三方有權在履行服務任務過程中，提出合理化建議。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應共同商定第三方的選擇標準和程序；4.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務；4.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方的溝通，確保服務質(zhì)量和進度。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂服務協(xié)議時約定，并在本協(xié)議中予以明確；5.2第三方的責任限額應合理反映其服務的性質(zhì)和風險；5.3如第三方責任超出約定的限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關系：第三方作為獨立的服務提供者，與甲乙雙方之間是服務合同關系，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。6.2第三方與被承包部門的關系：6.3第三方與其他第三方的關系：第三方在提供服務過程中，應與其他第三方保持專業(yè)、誠信的關系，避免利益沖突。第七條第三方的退出與替換7.1第三方如因故無法繼續(xù)履行服務，應提前通知甲乙雙方，并按照本協(xié)議的約定辦理退出手續(xù)；7.2甲乙雙方有權根據(jù)實際情況，選擇合適的第三方替換原第三方，并通知被承包部門。第八條第三方介入的變更8.1如第三方介入的條款發(fā)生變更，甲乙雙方應書面通知對方，并取得對方的同意；8.2第三方介入條款的變更